簽合同底薪很低實際工資高協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有特定工作需求，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期/完成特定工作任務(wù)之日]止。其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.[詳細描述工作的主要職責(zé)和任務(wù)，例如，若為銷售崗位，可寫明負責(zé)市場調(diào)研、客戶開發(fā)、銷售目標(biāo)達成等；若為技術(shù)崗位，可寫明負責(zé)系統(tǒng)開發(fā)、維護、技術(shù)支持等]2.[其他相關(guān)工作內(nèi)容]（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更工作地點。三、勞動報酬（一）底薪甲方每月支付給乙方的底薪為人民幣[X]元。該底薪為乙方正常出勤并完成基本工作任務(wù)的情況下應(yīng)得的報酬。底薪發(fā)放時間為每月[具體日期]，通過[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金等]方式支付。（二）實際工資構(gòu)成及支付乙方的實際工資除底薪外，還包括績效獎金、提成等其他收入。具體構(gòu)成及計算方式如下：1.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放。甲方將根據(jù)預(yù)先制定的績效考核制度，每月/季度/年度對乙方的工作進行評估，根據(jù)評估結(jié)果確定績效獎金數(shù)額?？冃И劷鸬姆秶鸀槿嗣駧臶最低金額][最高金額]元。2.提成：若乙方的工作涉及銷售或其他可計算提成的業(yè)務(wù)，甲方將按照乙方完成的業(yè)務(wù)量或銷售額的一定比例給予提成。提成比例為[具體比例]，提成計算周期為[按單計算/按月/季度等]，提成發(fā)放時間為業(yè)務(wù)完成并確認收入后的[具體日期]。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整方式包括但不限于提高底薪、增加績效獎金比例、提高提成比例等。甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方工資調(diào)整事宜。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照公司的規(guī)章制度和績效考核制度對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)公司經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。（3）對乙方違反公司規(guī)章制度和勞動紀律的行為進行處罰。2.義務(wù)（1）按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報酬。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（3）按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。（2）要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。（3）參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（4）對甲方的管理和決策提出合理的意見和建議。2.義務(wù)（1）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。（3）認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。五、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等任何涉及甲方利益的信息均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)計劃、技術(shù)方案、工藝流程等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、市場策略等商業(yè)信息。3.甲方的財務(wù)報表、資金狀況、成本核算等財務(wù)信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。無論本合同是否終止或解除，乙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）保密措施乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全。不得將保密信息泄露給任何第三方，不得私自復(fù)制、記錄、存儲保密信息。在工作結(jié)束或離職時，乙方應(yīng)將所有涉及保密信息的文件、資料、設(shè)備等歸還給甲方。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方賠償因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、維權(quán)費用等。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬和違約金，同時按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.若甲方違反本合同約定，未為乙方提供必要的工作條件或勞動保護，導(dǎo)致乙方人身傷害或財產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重扣除乙方的績效獎金或提成。情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除本合同，且不支付經(jīng)濟補償。2.若乙方違反本合同約定，擅自離職或解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、招聘費用、因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。七、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或