勞動(dòng)法題庫+答案一、單選題（共71題，每題1分，共71分）1.依照關(guān)于法律規(guī)定,在集體協(xié)商中,職工民主推舉談判代表,須得到()以上職工批準(zhǔn)。A、三分之一B、半數(shù)C、五分之一D、四分之一正確答案：B2.下列哪項(xiàng)權(quán)利不屬于勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)及勞動(dòng)監(jiān)察員享有的權(quán)利?()A、決策權(quán).B、調(diào)查權(quán)C、處分權(quán)D、檢查權(quán)正確答案：A3.依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位可以與勞動(dòng)者約定競業(yè)禁止條款,在解除或終止勞動(dòng)合同后,競業(yè)禁止的期限不得超過()A、1年B、2年C、3年D、4年正確答案：B4.最早最低工資法產(chǎn)生于()A、英國B、法國C、新西蘭D、美國正確答案：C5.勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚喪假期間,用人單位應(yīng)按()標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。A、勞動(dòng)合同規(guī)定B、當(dāng)?shù)刈畹凸べYC、企業(yè)上年平均工資D、企業(yè)當(dāng)月平均工資正確答案：A6.調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任。A、企業(yè)工會(huì)代表B、企業(yè)代表C、企業(yè)法定代表人D、職工代表正確答案：A7.依照國內(nèi)勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利不涉及()A、結(jié)社權(quán)B、平等就業(yè)權(quán)C、休息休假權(quán)D、罷工權(quán)正確答案：D8.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》生效的時(shí)間是()A、2002年5月1日B、2001年5月1日C、2000年10月1日D、2001年10月27日正確答案：A9.新中國成立后,政務(wù)院頒布的《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》,在我國勞動(dòng)法史上占有很重要的地位,該法規(guī)頒布于()A、1952年B、1953年C、1950年D、1951年正確答案：D10.我國勞動(dòng)法采()形式。A、判例法B、判例法為輔,成文法為主C、成文法為主,判例法為輔D、成文法正確答案：D11.依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件合用法律若干問題解釋(三)》,勞動(dòng)者主張加班費(fèi),對(duì)加班事實(shí)舉證責(zé)任分派說法對(duì)的是()A、用人單位承擔(dān)B、人民法院決定舉證責(zé)任分派C、勞動(dòng)者和用人單位共同承擔(dān)D、勞動(dòng)者承擔(dān)正確答案：D12.勞動(dòng)法律關(guān)系是下列哪種關(guān)系在法律上體現(xiàn)?()A、社會(huì)關(guān)系B、勞動(dòng)關(guān)系C、思想關(guān)系D、與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系其她關(guān)系正確答案：B13.甲、乙兩人在機(jī)械廠同一車間工作,在某日上班時(shí),甲因疏忽大意,操作不當(dāng),致乙右臂傷殘。關(guān)于該事件表述對(duì)的是(A、假設(shè)乙不能從事本來工作,也不能由機(jī)械廠另行安排工作,則機(jī)械廠仍不能解除與乙勞動(dòng)合同B、機(jī)械廠在對(duì)乙作出相應(yīng)補(bǔ)償前提下,可以解除與乙勞動(dòng)合同C、機(jī)械廠工會(huì)對(duì)該廠解除與甲勞動(dòng)合同無權(quán)提出解決意見D、乙所受損失應(yīng)由甲補(bǔ)償正確答案：A14.《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者()依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。A、能夠B、應(yīng)當(dāng)C、必須D、可以正確答案：C15.關(guān)于國際勞工公約和建議書說法,錯(cuò)誤是()A、建議書作為會(huì)員國制定法律參照B、公約對(duì)全體會(huì)員國具備約束力C、國際勞工公約和建議書合稱為《國際勞工原則》D、建議書不需要會(huì)員國批準(zhǔn)正確答案：B16.國內(nèi)《勞動(dòng)法》規(guī)定,公司單方面解除職工勞動(dòng)合同步,應(yīng)當(dāng)事先將理由告知工會(huì),工會(huì)以為公司違背法律、法規(guī)和關(guān)于合同,工會(huì)有權(quán)()A、做出解決決定B、提出意見C、規(guī)定重新解決D、予以糾正正確答案：B17.按照爭議發(fā)生法律根據(jù),勞動(dòng)爭議可以分為()。A、權(quán)利爭議與利益爭議B、社會(huì)爭議與經(jīng)濟(jì)爭議C、合同爭議與法律爭議D、個(gè)人爭議與集體爭議正確答案：C18.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》生效的時(shí)間是()A、2001年6月29日B、2002年6月29日C、2001年11月1日D、2002年11月1日正確答案：D19.勞動(dòng)法作為一種獨(dú)立法律部門,是自19世紀(jì)初大工業(yè)生產(chǎn)后,由于國家對(duì)雇傭關(guān)系干預(yù)而從老式()中獨(dú)立出來。A、民法B、行政法C、經(jīng)濟(jì)法D、社會(huì)保障法正確答案：A20.國際勞工組織最高權(quán)力機(jī)關(guān)為()。A、國際勞工大會(huì)B、國際勞工局C、國際勞工組織理事會(huì)D、國際勞動(dòng)法協(xié)會(huì)正確答案：A21.張某在甲公司工作了6個(gè)月,每月領(lǐng)取工資均低于本地最低工資原則,依照法律規(guī)定,甲公司應(yīng)當(dāng)限期補(bǔ)發(fā)所欠張某工資,并向其支付補(bǔ)償金比例是()A、100%B、20%C、30%D、50%正確答案：D22.國際勞動(dòng)立法思想開始于()世紀(jì)上半葉。A、20B、18C、19D、17正確答案：C23.勞動(dòng)者有下列行為卻不應(yīng)承擔(dān)勞動(dòng)法律責(zé)任是()A、由于勞動(dòng)者因素訂立無效合同,對(duì)用人單位導(dǎo)致?lián)p害B、退休返聘人員回絕與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同C、勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同導(dǎo)致用人單位損失D、勞動(dòng)者違背服務(wù)期商定正確答案：B24.甲公司在王某與丙公司訂立勞動(dòng)合同有效期內(nèi),許諾給王某更高報(bào)酬,與王某訂立了勞動(dòng)合同,由此給丙公司導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)損失,甲公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任是()A、連帶補(bǔ)償責(zé)任B、解除與王某訂立合同C、行政責(zé)任D、說服王某回丙公司工作責(zé)任正確答案：A25.勞動(dòng)保障行政部門接到企業(yè)的工傷報(bào)告或職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)組織工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查取證,在()日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。A、30B、15C、7D、20正確答案：C26.根據(jù)我國有關(guān)規(guī)定,因無效勞動(dòng)合同所引起的賠償責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)是()A、有過錯(cuò)的一方合同主體B、用人單位和勞動(dòng)者分擔(dān)C、用人單位D、勞動(dòng)者正確答案：A27.從狹義上講,勞動(dòng)關(guān)系主體不涉及()A、員工B、政府C、工會(huì)D、雇主協(xié)會(huì)正確答案：B28.勞動(dòng)法中對(duì)于民事責(zé)任的規(guī)定體現(xiàn)了()。A、約定責(zé)任優(yōu)先的原則B、客觀責(zé)任優(yōu)先的原則C、法定責(zé)任優(yōu)先的原則D、嚴(yán)格責(zé)任優(yōu)先的原則正確答案：C29.《中華人民共和國勞動(dòng)法》頒布時(shí)間是()A、1995年7月5日B、1994年7月5日C、1994年1月1日D、1995年1月1日正確答案：B30.1944年在美國費(fèi)城召開國際勞工大會(huì)上通過了()。A、《費(fèi)城宣言》B、《國際勞動(dòng)憲章》C、《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作公約》D、《關(guān)于禁止火柴制造中使用白(黃)磷公約》正確答案：A31.某女職工遇到難產(chǎn),后生下雙胞胎,其產(chǎn)假應(yīng)不少于()A、75天B、105天C、90天D、120天正確答案：D32.對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰,規(guī)定職工補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失如需分期扣除,每次扣除金額普通不得超過職工本人月工資()。A、25%B、10%C、50%D、20%正確答案：D33.對(duì)勞動(dòng)法中的紀(jì)律處分和行政處分的表述中正確的是()A、紀(jì)律處分包括行政處分B、紀(jì)律處分就是行政處分C、行政處分包括紀(jì)律處分D、行政處分不是紀(jì)律處分正確答案：A34.對(duì)符合規(guī)定的舉報(bào),勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)立案。A、5B、7C、15D、10正確答案：B35.領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限最長為()A、24個(gè)月B、12個(gè)月C、6個(gè)月D、36個(gè)月正確答案：A36.下列時(shí)間中安排勞動(dòng)者工作不容許以安排補(bǔ)休代替支付有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬是()A、元宵節(jié)B、周日C、端午節(jié)D、農(nóng)歷正月初三正確答案：C37.國家規(guī)定企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例一般不超過企業(yè)工資總額的()%。A、8B、20C、11D、16正確答案：B38.《勞動(dòng)法》第63條規(guī)定,不得安排女職工在哺乳未滿()嬰兒期間從事國家規(guī)定第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事其她勞動(dòng)。A、3周歲B、1周歲C、2周歲D、100天正確答案：B39.下列關(guān)于《學(xué)徒健康與道德法》說法錯(cuò)誤是()A、它屬于“工廠立法”B、它是資產(chǎn)階級(jí)政府為加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者剝削而制定C、它是當(dāng)代勞動(dòng)法開端D、它是為保護(hù)工人利益而制定正確答案：B40.依照國內(nèi)《勞動(dòng)法》關(guān)于規(guī)定,因無效勞動(dòng)合同所引起補(bǔ)償責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)是()。A、用人單位B、用人單位和勞動(dòng)者分擔(dān)C、勞動(dòng)者D、有過錯(cuò)一方合同主體正確答案：A41.依照《公司職工獎(jiǎng)懲條例》等法規(guī)規(guī)定,公司對(duì)職工最高行政處分是()A、罷免B、開除C、降職D、留用察看正確答案：B42.關(guān)于工會(huì)性質(zhì)表述,不對(duì)的是()A、工會(huì)具備自愿性B、工會(huì)具備階級(jí)性C、工會(huì)具備群眾性D、工會(huì)具備先進(jìn)性正確答案：C43.用人單位依法裁員后,在()內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、1個(gè)月D、1年正確答案：B44.我國勞動(dòng)法規(guī)定了帶薪年休假制度,凡勞動(dòng)者連續(xù)工作()以上的,享受帶薪年休假。A、1年B、4年C、3年D、2年正確答案：A45.既具備補(bǔ)償性質(zhì),又具備補(bǔ)償性質(zhì)社會(huì)保險(xiǎn)是()A、失業(yè)保險(xiǎn)B、工傷保險(xiǎn)C、疾病保險(xiǎn)D、養(yǎng)老保險(xiǎn)正確答案：B46.下列行政處罰中,勞動(dòng)保障行政部門有權(quán)作出的行政處罰是()。A、拘留B、罰款C、吊銷營業(yè)執(zhí)照D、沒收財(cái)產(chǎn)正確答案：B47.被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的(),向其按月支付報(bào)酬。A、行業(yè)工資指導(dǎo)線B、最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)C、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)D、最低工資標(biāo)準(zhǔn)正確答案：D48.勞動(dòng)法是()A、調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系某些關(guān)系法律B、調(diào)節(jié)管理勞動(dòng)力方面社會(huì)關(guān)系法律規(guī)范總稱C、調(diào)節(jié)勞動(dòng)人事法律規(guī)范總稱D、《中環(huán)人民共和國勞動(dòng)法》正確答案：A49.在勞動(dòng)法律關(guān)系中,居于主導(dǎo)地位是()。A、勞動(dòng)者意志B、國家意志C、用人單位意志D、當(dāng)事人意志正確答案：B50.19,世界上最早《勞動(dòng)合同法》誕生在()。A、比利時(shí)B、波蘭C、德國D、法國正確答案：A51.用人單位自()起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。A、在合同文本簽字蓋章B、訂立勞動(dòng)合同C、用工之日正確答案：C52.香港調(diào)整勞資關(guān)系的基本法是()A、《工廠暨工業(yè)經(jīng)營條例》B、《工廠暨工業(yè)經(jīng)營規(guī)例》C、《雇傭條例》D、《勞資關(guān)系條例》正確答案：C53.勞動(dòng)保障行政監(jiān)察機(jī)構(gòu)在行使行政處罰權(quán)時(shí),應(yīng)當(dāng)以()的名義作出處罰決定。A、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)自己B、所屬勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)C、所屬縣級(jí)以上人民政府D、勞動(dòng)和社會(huì)保障部正確答案：B54.國內(nèi)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工合計(jì)工作已滿不滿,年休假()A、5天B、10天C、15天D、20天正確答案：B55.某公司欲與李某簽訂一份為期2年的勞動(dòng)合同,試用期不得超過()A、3個(gè)月B、1個(gè)月C、2個(gè)月D、6個(gè)月正確答案：C56.()是實(shí)現(xiàn)職工全員培訓(xùn)基本形式。A、在崗業(yè)余培訓(xùn)B、就業(yè)后培訓(xùn)C、離崗專門培訓(xùn)D、就業(yè)前培訓(xùn)正確答案：A57.國內(nèi)勞動(dòng)法規(guī)定,年滿______周歲公民,才具備勞動(dòng)就業(yè)資格。()A、16B、18C、20D、14正確答案：A58.最能體現(xiàn)成本最小化思想管理模式是()A、獨(dú)裁/剝削B、自主/合伙C、集權(quán)/寬容D、獨(dú)裁/寬容正確答案：A59.用人單位依法設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的,勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任A、勞動(dòng)行政部門代表B、工會(huì)代表C、用人單位代表D、職工代表正確答案：B60.制定現(xiàn)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》國家機(jī)關(guān)是()A、國務(wù)院B、全國人民代表大會(huì)C、全國人大常委會(huì)D、勞動(dòng)與社會(huì)保障部正確答案：C61.《中華人民共和國勞動(dòng)法》實(shí)行時(shí)間為()A、1995年1月1日B、1994年1月1日C、1994年7月5日D、1995年7月5日正確答案：A62.新中華人民共和國成立后,《工會(huì)法》頒布于()A、1953年B、1950年C、1952年D、1951年正確答案：B63.事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的,依照其規(guī)定;未作規(guī)定的,依照()有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。A、《合同法》B、《民法通則》C、《公務(wù)員法》D、《勞動(dòng)合同法》正確答案：D64.從()角度分類,可以將勞動(dòng)關(guān)系分為利益沖突型勞動(dòng)關(guān)系、利益一體型勞動(dòng)關(guān)系、利益協(xié)調(diào)型勞動(dòng)關(guān)系。A、資本組織形式B、職業(yè)C、工人運(yùn)動(dòng)D、集體談判正確答案：C65.最低工資原則由()A、國務(wù)院擬定B、省、自治區(qū)、直轄市人民政府?dāng)M定C、勞動(dòng)與社會(huì)保障部擬定D、財(cái)政部擬定正確答案：B66.《確定兒童受雇用于工業(yè)工作的最低年齡公約》(第5號(hào)公約)是確定準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡的第一個(gè)國際公約,它頒布于()。A、1920年B、1919年C、1918年D、1921年正確答案：B67.世界上最早浮現(xiàn)集體合同國家是()。A、英國B、美國C、法國D、德國正確答案：A68.勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付()。A、補(bǔ)償金B(yǎng)、賠償金C、違約金D、損失費(fèi)正確答案：C69.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付()倍的工資。A、四B、一C、三D、二正確答案：D70.調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任。A、企業(yè)法定代表人B、企業(yè)代表C、職工代表D、企業(yè)工會(huì)代表正確答案：D71.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)不得扣押勞動(dòng)者的()或者向勞動(dòng)者收取押金。A、現(xiàn)金或物品B、居民身份證和其他證件C、戶口簿和其他證件D、任何證件正確答案：B二、多選題（共19題，每題1分，共19分）1.縮短工作時(shí)間適用于()A、企業(yè)中高級(jí)管理人員B、從事夜班工作的勞動(dòng)者C、未成年工D、哺乳期內(nèi)的女職工正確答案：BCD2.職工個(gè)人福利補(bǔ)貼的內(nèi)容包括()A、職工探親補(bǔ)貼B、職工房租補(bǔ)貼C、職工伙食補(bǔ)貼D、職工生活困難補(bǔ)助正確答案：ABCD3.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的辦案原則有()A、少數(shù)服從多數(shù)的原則B、一裁終局的原則C、先行調(diào)解的原則D、強(qiáng)制仲裁的原則正確答案：ABCD4.在用人單位()情形下,勞動(dòng)者依法可以單方解除合同A、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的B、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的C、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的D、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的正確答案：ABCD5.女職工生育的費(fèi)用,由生育保險(xiǎn)基金支付的有()A、就醫(yī)路費(fèi)B、接生費(fèi)C、檢查費(fèi)D、手術(shù)費(fèi)正確答案：BCD6.用人單位違反《勞動(dòng)法》規(guī)定,延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的,勞動(dòng)保障行政部門可以()。A、責(zé)令改正B、責(zé)令停產(chǎn)整頓C、給予警告D、罰款正確答案：ACD7.下列情形中,用人單位依法可以代扣勞動(dòng)者工資的是()A、法院判決、裁定中要求代扣的扶養(yǎng)費(fèi)B、應(yīng)債權(quán)人要求代扣欠款C、個(gè)人所得稅D、應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)正確答案：ACD8.下列用人單位可以解除勞動(dòng)合同且不需給子經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾伟▄)A、勞動(dòng)合同因合同雙方協(xié)商致而解除B、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任原工作的C、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間確需哉減人員D、勞動(dòng)合同因雙方約定的終止條件出現(xiàn)正確答案：ABCD9.《勞動(dòng)力市場管理規(guī)定》規(guī)定,可以享受公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供相關(guān)免費(fèi)服務(wù)的特殊服務(wù)對(duì)象是指()。A、退出現(xiàn)役的軍人和隨軍家屬B、殘疾人C、享受當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ洗龅娜藛TD、流動(dòng)就業(yè)人員正確答案：ABC10.安全衛(wèi)生認(rèn)證的對(duì)象包括()A、勞動(dòng)防護(hù)用品設(shè)計(jì)單位資格B、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人安全衛(wèi)生管理資格C、安全衛(wèi)生檢測人員執(zhí)業(yè)資格D、安全設(shè)備質(zhì)量正確答案：ABCD11.勞動(dòng)者不參加勞動(dòng)但仍享有工資支付請(qǐng)求權(quán)的三種情形()A、婚長假期間B、公休日C、依法參加社會(huì)活動(dòng)的.D、法定休假日..正確答案：ACD12.不屬于勞動(dòng)法適用范圍的有()A、律師事務(wù)所文員B、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者C、現(xiàn)役軍人D、與事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人正確答案：BC13.我國勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由以下各方代表組成,具體包括()A、職工群眾代表B、勞動(dòng)行政部門代表C、企業(yè)行政代表D、企業(yè)工會(huì)代表正確答案：ACD14.根據(jù)我國現(xiàn)行立法,禁止企業(yè)安排參加加班加點(diǎn)的職工包括()A、未成年人B、懷孕7個(gè)月以上的女工C、哺乳未滿周歲嬰兒的女工D、患病女工正確答案：ABC15.下列屬于勞動(dòng)法上的工作時(shí)間的有()A、午休時(shí)間B、女職工哺乳嬰兒時(shí)間C、行政出差時(shí)間D、工作交接時(shí)間正確答案：BCD16.國際勞工組織的組織機(jī)構(gòu)主要有()A、國際勞工組織理事會(huì)B、國際勞動(dòng)法協(xié)會(huì)C、國際勞工大會(huì)D、國際勞工局正確答案：ACD17.下列情形中,勞動(dòng)者可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的是()A、用人單位規(guī)定未結(jié)婚者締結(jié)合同后3年內(nèi)不得結(jié)婚B、單位保安毆打勞動(dòng)者、強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)C、支付的工資低于社會(huì)平均工資水平D、用人單位隨意加班加點(diǎn)正確答案：AB18.勞動(dòng)法律關(guān)系應(yīng)當(dāng)續(xù)延的情形有()A、職工在醫(yī)療期內(nèi),勞動(dòng)合同期限已屆滿B、內(nèi)部承包合同期限內(nèi)勞動(dòng)合同期限已屆滿C、職工被勞動(dòng)教養(yǎng)期間,勞動(dòng)合同期限已屆滿D、勞動(dòng)合同依法續(xù)訂正確答案：ABD19.勞動(dòng)保障監(jiān)察的事項(xiàng)包括()A、用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況B、用人單位領(lǐng)導(dǎo)人的管理能力C、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況D、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹規(guī)定的情況正確答案：ACD三、判斷題（共13題，每題1分，共13分）1.()用人單位延長工作時(shí)間須經(jīng)與L會(huì)和勞動(dòng)者的雙重協(xié)商。故”或”應(yīng)改”和”。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B2.醉酒導(dǎo)致傷亡的,可以認(rèn)定為工傷。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B