2025年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目-社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例繼續(xù)教育歷年參考題庫(kù)含答案解析(5套典型考題)2025年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目-社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例繼續(xù)教育歷年參考題庫(kù)含答案解析(篇1)【題干1】根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工作原因遭受事故傷害后，應(yīng)在事故發(fā)生之日起多少日內(nèi)向用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)？【選項(xiàng)】A.10日B.15日C.30日D.60日【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害后，應(yīng)在30日內(nèi)向用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定。超過(guò)此期限需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意后，自事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)提出。若用人單位未參保，職工可向用人單位所在地或本人戶籍地社保部門(mén)申請(qǐng)。【題干2】用人單位未依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，職工因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)？【選項(xiàng)】A.用人單位自行承擔(dān)B.職工個(gè)人承擔(dān)C.政府財(cái)政承擔(dān)D.社會(huì)保險(xiǎn)基金承擔(dān)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條明確規(guī)定，用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)的，其職工發(fā)生工傷后，醫(yī)療費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。此條款旨在強(qiáng)制用人單位履行繳費(fèi)義務(wù)，避免因未參保導(dǎo)致職工權(quán)益受損?！绢}干3】工傷認(rèn)定中，“因工作原因”的界定不包括以下哪種情形？【選項(xiàng)】A.上下班的合理路線B.參加單位組織的培訓(xùn)C.因公外出期間D.工傷認(rèn)定委員會(huì)指定的醫(yī)療檢查【參考答案】D【詳細(xì)解析】根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)，工傷認(rèn)定中的“因工作原因”僅指與工作直接相關(guān)的活動(dòng)，如上下班的合理路線、參加單位組織的培訓(xùn)或因公外出期間。D選項(xiàng)屬于工傷認(rèn)定后的醫(yī)療程序，不構(gòu)成工傷認(rèn)定的事實(shí)依據(jù)?！绢}干4】根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由誰(shuí)負(fù)責(zé)代扣代繳？【選項(xiàng)】A.用人單位B.財(cái)政部門(mén)C.社?；餌.職工個(gè)人【參考答案】A【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條明確，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工個(gè)人僅需承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)部分，但代扣代繳義務(wù)由用人單位履行。【題干5】工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為四級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的多少倍？【選項(xiàng)】A.20倍B.18倍C.16倍D.14倍【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果分為一級(jí)至十級(jí)，其中四級(jí)傷殘對(duì)應(yīng)一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月本人工資。需注意，此標(biāo)準(zhǔn)與傷殘等級(jí)直接掛鉤，與地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平無(wú)關(guān)?！绢}干6】社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的具體繳納時(shí)間由誰(shuí)確定？【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)保障行政部門(mén)B.財(cái)政部門(mén)C.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)D.用人單位【參考答案】D【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十一條明確，用人單位應(yīng)當(dāng)自規(guī)定的期限內(nèi)核算應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按月代扣代繳，并在規(guī)定的期限內(nèi)辦理繳納手續(xù)。具體繳納時(shí)間由用人單位根據(jù)勞動(dòng)合同和社保政策自主確定，但需遵守不得隨意調(diào)整的規(guī)定?！绢}干7】工傷認(rèn)定中，用人單位不承擔(dān)責(zé)任的情形是？【選項(xiàng)】A.職工醉酒導(dǎo)致事故B.職工自殺C.因工重傷害后果由第三人事故引起D.用人單位未提供勞動(dòng)保護(hù)【參考答案】C【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條明確排除情形：故意犯罪、醉酒吸毒、自殘自殺及因第三人事故導(dǎo)致工傷，且用人單位已提供必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)的情況。C選項(xiàng)中，若工傷后果由第三人事故單獨(dú)引起，且用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)，則用人單位不承擔(dān)責(zé)任。【題干8】社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的存儲(chǔ)比例是多少？【選項(xiàng)】A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金的20%B.基礎(chǔ)養(yǎng)老金的25%C.個(gè)人繳費(fèi)部分的8%D.工資總額的16%【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十三條，職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例為本人工資的8%，由用人單位代扣代繳并計(jì)入個(gè)人賬戶。此比例自2014年機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革后全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)行，與工資基數(shù)掛鉤?！绢}干9】工傷職工停工留薪期的工資由誰(shuí)支付？【選項(xiàng)】A.用人單位B.社?；餋.醫(yī)療機(jī)構(gòu)D.工傷認(rèn)定委員會(huì)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條明確，停工留薪期工資由用人單位按原工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)支付。若用人單位未足額支付，工傷職工可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。此條款與停工留薪期的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)責(zé)任區(qū)分清楚?！绢}干10】根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，繳費(fèi)基數(shù)上下限的比例為？【選項(xiàng)】A.60%至300%B.50%至300%C.70%至400%D.80%至500%【參考答案】A【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條明確，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限分別為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的60%和300%。例如，若當(dāng)?shù)仄骄べY為10000元，則繳費(fèi)基數(shù)為6000至30000元。企業(yè)需按實(shí)際工資申報(bào)，但不得低于下限或高于上限?！绢}干11】工傷認(rèn)定中“上下班途中”包含哪些情形？【選項(xiàng)】A.騎電動(dòng)車(chē)順路回家B.乘坐單位班車(chē)途中受傷C.通勤途中遭遇交通事故D.工作時(shí)間在單位食堂受傷【參考答案】A【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)明確，“上下班途中”包括上下班的合理路線（如騎電動(dòng)車(chē)順路回家）、參加單位組織的活動(dòng)或處理與工作相關(guān)的事務(wù)。B選項(xiàng)班車(chē)屬于工作相關(guān)活動(dòng)，D選項(xiàng)食堂受傷需結(jié)合具體時(shí)間判斷，但A選項(xiàng)明確屬于合理上下班途中。【題干12】社會(huì)保險(xiǎn)基金缺口較大的情況下，誰(shuí)有權(quán)調(diào)整繳費(fèi)比例？【選項(xiàng)】A.人社部B.國(guó)務(wù)院C.地方政府D.社?；鹄硎聲?huì)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條賦予國(guó)務(wù)院調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的權(quán)力。例如，2022年國(guó)務(wù)院決定階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%和0.5%，但需經(jīng)全國(guó)人大常委會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。地方政府無(wú)權(quán)單方面調(diào)整繳費(fèi)比例?！绢}干13】工傷認(rèn)定申請(qǐng)的受理機(jī)關(guān)是？【選項(xiàng)】A.用人單位所在地社保局B.職工戶籍地社保局C.工傷發(fā)生地社保局D.職工工作單位【參考答案】A【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條明確，工傷認(rèn)定由用人單位所在地社保局受理。若用人單位未參保，則由用人單位或職工戶籍地社保局受理（第十七條第三款）。工傷發(fā)生地社保局僅負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定程序中的調(diào)查取證工作?！绢}干14】根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，繳費(fèi)基數(shù)如何確定？【選項(xiàng)】A.按實(shí)際工資計(jì)算B.固定為當(dāng)?shù)仄骄べYC.按職工上月工資計(jì)算D.取決于社保部門(mén)評(píng)估【參考答案】A【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條要求，繳費(fèi)基數(shù)以職工上一年度的月平均工資為基數(shù)，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。若工資低于當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)，按最低基數(shù)繳納；若高于最高基數(shù)，按最高基數(shù)繳納?！绢}干15】工傷職工因傷致殘無(wú)法勞動(dòng)，按月領(lǐng)取傷殘津貼的條件是？【選項(xiàng)】A.一級(jí)至四級(jí)傷殘B.五級(jí)至十級(jí)傷殘C.勞動(dòng)能力鑒定為70%以上D.經(jīng)單位同意【參考答案】A【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條明確規(guī)定，一級(jí)至四級(jí)傷殘職工可按月領(lǐng)取傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的75%，由工傷保險(xiǎn)基金支付。五級(jí)至十級(jí)傷殘僅一次性支付傷殘補(bǔ)助金，無(wú)需滿足每月領(lǐng)取條件?！绢}干16】企業(yè)未為員工繳納工傷保險(xiǎn)，員工發(fā)生工傷后，先行墊付醫(yī)療費(fèi)的途徑是？【選項(xiàng)】A.向用人單位追償B.向社?；鹕暾?qǐng)墊付C.向法院起訴D.向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第三款規(guī)定，企業(yè)未繳納工傷保險(xiǎn)的，工傷醫(yī)療費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。若企業(yè)拒絕支付，員工可先墊付后向企業(yè)追償，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求企業(yè)賠償。社?；饍H在參保企業(yè)情況下負(fù)責(zé)墊付?！绢}干17】工傷認(rèn)定中，勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后多少日內(nèi)出具鑒定結(jié)論？【選項(xiàng)】A.15日B.20日C.30日D.60日【參考答案】B【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第三那條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后20日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。若需補(bǔ)充材料或延長(zhǎng)期限，應(yīng)書(shū)面通知申請(qǐng)人和用人單位，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)20日。鑒定結(jié)論書(shū)需由鑒定委員會(huì)成員簽字并加蓋公章?！绢}干18】根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額如何使用？【選項(xiàng)】A.退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金B(yǎng).不足部分由政府補(bǔ)貼C.轉(zhuǎn)為醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶D.喪葬費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十三條明確，職工個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額只能用于個(gè)人養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取，不得挪作他用。退休后，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額按月計(jì)發(fā)養(yǎng)老金，不足部分由統(tǒng)籌賬戶補(bǔ)足。B、C、D選項(xiàng)均超出個(gè)人賬戶使用范圍。【題干19】工傷認(rèn)定中，“因工外出期間”包括哪些情形？【選項(xiàng)】A.參加單位組織的旅游B.私人事務(wù)外出C.接送親屬上下班D.因公出差途中受傷【參考答案】D【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)明確，“因工外出期間”指因工作需要臨時(shí)外出或執(zhí)行工作任務(wù)，如因公出差途中受傷。A選項(xiàng)屬于福利活動(dòng)，B選項(xiàng)與工作無(wú)關(guān)，C選項(xiàng)屬于上下班通勤，均不構(gòu)成工傷認(rèn)定中的“因工外出”?！绢}干20】社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納的監(jiān)管機(jī)關(guān)是？【選項(xiàng)】A.財(cái)政部B.人社部C.國(guó)稅地稅局D.審計(jì)署【參考答案】B【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十五條至第八十八條明確，人社部門(mén)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收、審核和稽查。財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)社?；鹭?cái)政收支的監(jiān)管，但不直接負(fù)責(zé)繳費(fèi)。C選項(xiàng)已整合至稅務(wù)部門(mén)，但社保費(fèi)仍由人社部門(mén)征收。D選項(xiàng)審計(jì)署負(fù)責(zé)對(duì)社保資金進(jìn)行法定審計(jì)。2025年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目-社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例繼續(xù)教育歷年參考題庫(kù)含答案解析(篇2)【題干1】根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限是多久？【選項(xiàng)】A.傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)B.傷害確診之日起30日內(nèi)C.傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)D.傷害確診之日起1年內(nèi)【參考答案】C【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條明確規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或患職業(yè)病后，用人單位需在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；若用人單位未提出，受傷職工或其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。因此正確答案為C，選項(xiàng)A和B的時(shí)限過(guò)短，D的時(shí)限以確診時(shí)間為準(zhǔn)不符合法律規(guī)定。【題干2】社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，繳費(fèi)基數(shù)上下限如何確定？【選項(xiàng)】A.上下限分別為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%和300%B.上下限分別為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的50%和200%C.上下限分別為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的70%和250%D.上下限分別為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的80%和300%【參考答案】A【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條明確，繳費(fèi)基數(shù)上下限按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%和300%確定。選項(xiàng)B的50%-200%為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)舊標(biāo)準(zhǔn)，選項(xiàng)C和D的區(qū)間比例不符合現(xiàn)行法規(guī)。【題干3】根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工停工留薪期的工資由誰(shuí)支付？【選項(xiàng)】A.用人單位全額支付B.用人單位按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付C.用人單位按本人工資的一定比例支付D.用人單位和工傷保險(xiǎn)基金各承擔(dān)50%【參考答案】C【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條明確，停工留薪期工資由用人單位按工傷職工原工資福利待遇的一定比例按月支付。選項(xiàng)B的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不符合實(shí)際，選項(xiàng)D的分擔(dān)方式無(wú)法律依據(jù)?！绢}干4】工傷認(rèn)定中，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論具有什么法律效力？【選項(xiàng)】A.終局性B.可上訴性C.可復(fù)核性D.可撤銷(xiāo)性【參考答案】A【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第五這條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論，勞動(dòng)者或用人單位對(duì)結(jié)論不服的，除法律另有規(guī)定外不得再次申請(qǐng)鑒定。因此答案為A，選項(xiàng)B和C的救濟(jì)途徑不存在，D的撤銷(xiāo)需經(jīng)特定程序?！绢}干5】根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的自愿原則適用于哪些情形？【選項(xiàng)】A.企業(yè)職工B.靈活就業(yè)人員C.公務(wù)員D.事業(yè)單位人員【參考答案】B【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十三條明確，靈活就業(yè)人員自愿參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)，而企業(yè)職工、公務(wù)員和事業(yè)單位人員屬于強(qiáng)制參保范圍。選項(xiàng)A、C、D均不適用自愿原則?！绢}干6】工傷職工因工致殘喪失勞動(dòng)能力的，一次性傷殘補(bǔ)助金如何計(jì)算？【選項(xiàng)】A.6個(gè)月本人工資B.12個(gè)月本人工資C.24個(gè)月本人工資D.36個(gè)月本人工資【參考答案】A【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條明確，一級(jí)至四級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為本人工資的6個(gè)月、9個(gè)月、12個(gè)月、18個(gè)月。因此正確答案為A，選項(xiàng)B和C適用于不同傷殘等級(jí)，D超出法定范圍?！绢}干7】社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的代扣代繳義務(wù)主體是誰(shuí)？【選項(xiàng)】A.用人單位B.勞動(dòng)者個(gè)人C.稅務(wù)部門(mén)D.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第六條和《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條明確，用人單位負(fù)責(zé)代扣代繳職工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，選項(xiàng)B、C、D均非義務(wù)主體?！绢}干8】根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷認(rèn)定中“因果關(guān)系”的證明責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)？【選項(xiàng)】A.用人單位B.工傷職工C.勞動(dòng)行政部門(mén)D.工傷職工和用人單位連帶承擔(dān)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條第三款規(guī)定，用人單位需舉證職工傷害與工作無(wú)關(guān)，若不能舉證則推定工傷成立。因此用人單位承擔(dān)因果關(guān)系證明責(zé)任?！绢}干9】社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)如何確定？【選項(xiàng)】A.以工資總額為基數(shù)，包括社保繳費(fèi)基數(shù)B.以工資總額為基數(shù)，扣除社保繳費(fèi)基數(shù)C.以職工月平均工資為基數(shù)D.以上述所有方式確定【參考答案】C【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條和《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》明確，繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資或職工月平均工資，不包含已繳社保費(fèi)用。選項(xiàng)A和D錯(cuò)誤，選項(xiàng)B的扣除方式不適用?！绢}干10】工傷職工醫(yī)療費(fèi)用由誰(shuí)先行墊付？【選項(xiàng)】A.工傷保險(xiǎn)基金B(yǎng).用人單位C.工傷職工個(gè)人D.醫(yī)?；稹緟⒖即鸢浮緽【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條和《社會(huì)保險(xiǎn)法》第七十條明確規(guī)定，用人單位需先行墊付工傷醫(yī)療費(fèi)用，待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付。選項(xiàng)A的墊付順序錯(cuò)誤，選項(xiàng)D的醫(yī)?；鸩怀袚?dān)工傷待遇?！绢}干11】社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)欠繳的滯納金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是多少？【選項(xiàng)】A.每日萬(wàn)分之五B.每日萬(wàn)分之十C.每日千分之三D.每日萬(wàn)分之七【參考答案】A【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十六條和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十九條明確，滯納金按每日萬(wàn)分之五計(jì)收，選項(xiàng)B、C、D均不符合法律規(guī)定?！绢}干12】根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷認(rèn)定申請(qǐng)的受理機(jī)關(guān)是？【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)B.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)C.法院D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條和《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條明確，工傷認(rèn)定由用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)，選項(xiàng)A的監(jiān)察部門(mén)不負(fù)責(zé)認(rèn)定。【題干13】工傷職工因治療需要到非參保地就醫(yī)的，費(fèi)用如何結(jié)算？【選項(xiàng)】A.t???ng報(bào)銷(xiāo)B.用人單位墊付后申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)C.工傷保險(xiǎn)基金直接支付D.自行墊付后申請(qǐng)墊付【參考答案】B【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第五十一條和《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十四條明確，工傷職工跨地區(qū)就醫(yī)需用人單位先行墊付費(fèi)用，憑相關(guān)材料向工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)。選項(xiàng)A和C不符合實(shí)際，選項(xiàng)D表述錯(cuò)誤?！绢}干14】社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額如何使用？【選項(xiàng)】A.僅限退休后領(lǐng)取B.可用于購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)C.可用于醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)D.可用于住房貸款【參考答案】A【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十三條和《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》明確，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額僅限退休后按月領(lǐng)取，選項(xiàng)B、C、D均超出法定用途?！绢}干15】根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷認(rèn)定中“工傷上下班途中”情形包括？【選項(xiàng)】A.下班途中發(fā)生交通事故B.騎電動(dòng)車(chē)上下班途中摔傷C.上下班途中遭遇自然災(zāi)害D.上述全部情形【參考答案】D【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款和《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》明確，上下班途中包括正常通勤、非工作原因受到事故傷害等情形，選項(xiàng)A、B、C均符合“工傷上下班途中”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)?！绢}干16】社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，生育保險(xiǎn)的參保主體是？【選項(xiàng)】A.用人單位B.產(chǎn)婦個(gè)人C.用人單位和職工共同D.靈活就業(yè)人員【參考答案】C【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條和《關(guān)于做好生育保險(xiǎn)支付工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》明確，用人單位和職工需共同參保生育保險(xiǎn)，選項(xiàng)A、B、D均不完整?！绢}干17】根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工配置輔助器具的費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)？【選項(xiàng)】A.工傷保險(xiǎn)基金B(yǎng).用人單位C.工傷職工個(gè)人D.醫(yī)保基金【參考答案】A【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條和《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十五條明確，工傷職工配置輔助器具的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，選項(xiàng)B、C、D均不符合規(guī)定?！绢}干18】社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整的時(shí)間是？【選項(xiàng)】A.每年1月1日B.每年7月1日C.每年9月1日D.每年12月31日【參考答案】A【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十九條和《關(guān)于調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》明確，繳費(fèi)基數(shù)按上年度職工月平均工資調(diào)整，通常每年1月1日?qǐng)?zhí)行新基數(shù)，選項(xiàng)B、C、D的時(shí)間節(jié)點(diǎn)錯(cuò)誤?！绢}干19】工傷認(rèn)定中，勞動(dòng)能力的鑒定期限是？【選項(xiàng)】A.30日內(nèi)B.60日內(nèi)C.90日內(nèi)D.120日內(nèi)【參考答案】C【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第二這條和《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》明確，勞動(dòng)能力鑒定需在收到申請(qǐng)后60日內(nèi)完成，確需延期的可延長(zhǎng)30日，因此總期限為90日內(nèi)。選項(xiàng)A、B、D均不符合規(guī)定?！绢}干20】社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，繳費(fèi)基數(shù)不包含哪些項(xiàng)目？【選項(xiàng)】A.加班工資B.獎(jiǎng)金C.社保繳費(fèi)補(bǔ)貼D.誤餐補(bǔ)助【參考答案】C【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條和《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》明確，繳費(fèi)基數(shù)包括工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，但不包含社保繳費(fèi)補(bǔ)貼。選項(xiàng)A、B、D均屬于工資總額組成部分，選項(xiàng)C正確。2025年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目-社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例繼續(xù)教育歷年參考題庫(kù)含答案解析(篇3)【題干1】根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十條，職工應(yīng)當(dāng)參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)由哪些主體共同繳費(fèi)？【選項(xiàng)】A.職工個(gè)人B.用人單位C.國(guó)家財(cái)政D.社會(huì)保險(xiǎn)基金【參考答案】ABCD【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十條明確規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納保費(fèi)，國(guó)家財(cái)政負(fù)責(zé)補(bǔ)貼，最終形成社會(huì)保險(xiǎn)基金。選項(xiàng)中所有主體均為正確答案，注意排除“個(gè)人繳費(fèi)比例”等細(xì)節(jié)干擾。【題干2】工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)效期限為多少年？【選項(xiàng)】A.6個(gè)月B.1年C.2年D.不受限制【參考答案】B【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第十八大條規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)需在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)提出。超過(guò)時(shí)效需經(jīng)省級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)，但選項(xiàng)未涉及例外情形，故選B。注意與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效（1年）區(qū)分?！绢}干3】關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇，下列哪項(xiàng)不屬于法定賠償范圍？【選項(xiàng)】A.醫(yī)療費(fèi)B.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)C.工傷死亡補(bǔ)助金D.肢體殘疾康復(fù)費(fèi)用【參考答案】C【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條明確死亡職工家屬可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金，但選項(xiàng)C表述為“死亡補(bǔ)助金”與法條用詞不一致。同時(shí)需注意“一次性工亡補(bǔ)助金”需從工傷保險(xiǎn)基金中支付，而喪葬補(bǔ)助金由用人單位支付?！绢}干4】社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳的險(xiǎn)種不包括以下哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)B.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)C.工傷保險(xiǎn)費(fèi)D.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第五條規(guī)定，用人單位應(yīng)代扣代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)，但生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位自行申報(bào)、繳納。選項(xiàng)A“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”為籠統(tǒng)表述，故不選?！绢}干5】工傷職工停工留薪期工資由誰(shuí)按原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放？【選項(xiàng)】A.用人單位B.社會(huì)保險(xiǎn)基金C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)D.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條規(guī)定，停工留薪期工資由用人單位按原工資標(biāo)準(zhǔn)支付，需與工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)（社?；穑﹨^(qū)分。選項(xiàng)B常見(jiàn)誤解為工傷待遇全部由社保支付?！绢}干6】根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十四條，個(gè)人賬戶的余額可以用于哪些用途？【選項(xiàng)】A.養(yǎng)老金B(yǎng).醫(yī)療費(fèi)用C.肢體殘疾補(bǔ)助D.工傷康復(fù)費(fèi)用【參考答案】A【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十四條明確養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額僅用于養(yǎng)老金支付，其他選項(xiàng)均屬于社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付范圍。注意與醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶（選項(xiàng)B）區(qū)分?！绢}干7】關(guān)于工傷認(rèn)定中的“上下班途中”情形，下列哪種情形不符合認(rèn)定條件？【選項(xiàng)】A.乘坐單位班車(chē)遭遇車(chē)禍B.通勤途中遇交通事故C.家住與工作地同一路段D.外出洽談業(yè)務(wù)途中受傷【參考答案】C【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（六）項(xiàng)明確“上下班途中”包括合理路線往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、配偶子女居住地。選項(xiàng)C未說(shuō)明通勤必要性，且同一路段可能不構(gòu)成合理往返，故不認(rèn)定?！绢}干8】根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條，傷殘津貼由哪個(gè)機(jī)構(gòu)發(fā)放？【選項(xiàng)】A.用人單位B.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)C.工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)【參考答案】C【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條第三款規(guī)定，傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放，與用人單位無(wú)直接關(guān)聯(lián)。選項(xiàng)A常見(jiàn)誤解為用人單位承擔(dān)全部工傷待遇?！绢}干9】關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，下列哪項(xiàng)表述正確？【選項(xiàng)】A.應(yīng)以上年度月平均工資為基數(shù)B.最低基數(shù)可低于當(dāng)?shù)仄骄べY60%C.用人單位應(yīng)全額計(jì)入社保繳費(fèi)基數(shù)D.個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)可低于最低基數(shù)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條明確繳費(fèi)基數(shù)以職工上年度月平均工資為基準(zhǔn)，上下限分別為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的60%和300%。選項(xiàng)B錯(cuò)誤（最低為60%），選項(xiàng)C錯(cuò)誤（需包含個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)），選項(xiàng)D與最低基數(shù)無(wú)關(guān)?！绢}干10】工傷認(rèn)定中，用人單位未申報(bào)工傷的，職工申請(qǐng)時(shí)限如何計(jì)算？【選項(xiàng)】A.事故傷害發(fā)生之日起6個(gè)月B.肢體殘疾鑒定后1年C.事故傷害發(fā)生之日起1年D.經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)后1年【參考答案】C【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第六款規(guī)定，用人單位未申報(bào)工傷的，職工申請(qǐng)時(shí)限為事故傷害發(fā)生之日起1年，與是否經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定無(wú)關(guān)。選項(xiàng)B、D為干擾項(xiàng)，常見(jiàn)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效混淆?！绢}干11】根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條，未按規(guī)定申報(bào)社保的用人單位，按什么比例補(bǔ)繳？【選項(xiàng)】A.100%B.50%C.30%D.應(yīng)納稅所得額的1%【參考答案】A【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條明確，未按時(shí)足額繳納社保的，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金，且需補(bǔ)繳全部欠繳金額。選項(xiàng)A正確，其他選項(xiàng)為繳費(fèi)比例或滯納金率的干擾項(xiàng)?！绢}干12】工傷職工因工致殘醫(yī)療終結(jié)后，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為一級(jí)傷殘，其一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為多少個(gè)月？【選項(xiàng)】A.20B.30C.40D.50【參考答案】C【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條第四款規(guī)定，一級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為20個(gè)月本人工資，但選項(xiàng)未包含工資基數(shù)，需按標(biāo)準(zhǔn)選項(xiàng)選擇。若題目包含具體工資數(shù)額，需按比例計(jì)算。【題干13】根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條，新生兒應(yīng)如何參保？【選項(xiàng)】A.由父母雙方共同辦理B.在1個(gè)月內(nèi)辦理C.在6個(gè)月內(nèi)辦理D.自動(dòng)納入父母社?！緟⒖即鸢浮緽【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條明確，新生兒應(yīng)在出生后1個(gè)月內(nèi)由父母一方辦理參保手續(xù)，選項(xiàng)D“自動(dòng)納入”錯(cuò)誤。注意與醫(yī)?！白詣?dòng)參?！闭邊^(qū)分。【題干14】關(guān)于工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，下列哪項(xiàng)不屬于工傷保險(xiǎn)基金支付范圍？【選項(xiàng)】A.住院醫(yī)藥費(fèi)B.康復(fù)治療費(fèi)C.職業(yè)病特殊治療費(fèi)D.工傷認(rèn)定鑒定費(fèi)用【參考答案】D【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條明確工傷認(rèn)定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，康復(fù)治療費(fèi)（選項(xiàng)B）需在勞動(dòng)能力鑒定后按目錄報(bào)銷(xiāo)。選項(xiàng)D為常見(jiàn)混淆項(xiàng)，需注意區(qū)分認(rèn)定費(fèi)用與醫(yī)療費(fèi)用?！绢}干15】根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條，生育保險(xiǎn)的參保主體包括哪些？【選項(xiàng)】A.用人單位B.職工C.國(guó)家財(cái)政D.生育婦女個(gè)人【參考答案】ABD【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條明確，生育保險(xiǎn)由用人單位、職工和靈活就業(yè)人員共同參保，國(guó)家財(cái)政不直接支付。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，注意與養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)分?！绢}干16】工傷職工因傷致殘無(wú)法勞動(dòng)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)后，其待遇如何確定？【選項(xiàng)】A.停工留薪期工資B.傷殘津貼C.醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)D.一次性傷殘補(bǔ)助金【參考答案】B【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條明確，勞動(dòng)能力鑒定后按月發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%-90%。選項(xiàng)A為停工留薪期待遇，選項(xiàng)D為一次性補(bǔ)助，需注意區(qū)分?！绢}干17】根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，下列哪種情形不屬于工傷認(rèn)定范圍？【選項(xiàng)】A.在工作時(shí)間從事與工作有關(guān)的活動(dòng)受傷B.工作時(shí)間突發(fā)疾病死亡C.下班后參加單位組織的體育比賽受傷D.因工外出期間遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故【參考答案】C【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）項(xiàng)明確，工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)活動(dòng)受傷應(yīng)認(rèn)定為工傷。選項(xiàng)C屬于“非因工作原因”情形，即使為單位活動(dòng)，若非主要責(zé)任且與工作無(wú)直接關(guān)聯(lián)，則不認(rèn)定為工傷?！绢}干18】社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳中的“滯納金”計(jì)算方式為？【選項(xiàng)】A.每日萬(wàn)分之五，從欠繳日起計(jì)算B.每月千分之三，按季度累計(jì)C.逾期部分每日千分之三D.按欠繳金額的50%補(bǔ)繳【參考答案】A【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條明確滯納金按日加收萬(wàn)分之五，自欠繳之日起計(jì)算至補(bǔ)繳日。選項(xiàng)B、C為干擾項(xiàng)，常見(jiàn)于對(duì)滯納金率與罰款的混淆?！绢}干19】根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十五條，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的繼承條件是什么？【選項(xiàng)】A.賬戶余額不足時(shí)繼承B.賬戶存儲(chǔ)額可全部繼承C.僅限法定繼承人繼承D.需經(jīng)法院判決確認(rèn)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十五條明確，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額可依法繼承，無(wú)論金額多少。選項(xiàng)A錯(cuò)誤（繼承不因余額不足），選項(xiàng)C錯(cuò)誤（繼承范圍不限于法定繼承人）?！绢}干20】關(guān)于工傷職工供養(yǎng)親屬撫恤金，正確計(jì)算公式為？【選項(xiàng)】A.職工月工資×50%B.社會(huì)平均工資×20%C.工傷死亡補(bǔ)助金×60%D.職工本人工資×40%【參考答案】A【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條明確，供養(yǎng)親屬撫恤金按職工月工資的50%確定，所需資金從工傷保險(xiǎn)基金中支付。選項(xiàng)B、C涉及社會(huì)平均工資或死亡補(bǔ)助金，屬于常見(jiàn)干擾項(xiàng)。2025年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目-社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例繼續(xù)教育歷年參考題庫(kù)含答案解析(篇4)【題干1】根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)的，工傷發(fā)生時(shí)該用人單位的哪些責(zé)任由其承擔(dān)？【選項(xiàng)】A.用人單位承擔(dān)全部工傷保險(xiǎn)責(zé)任B.用人單位承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用但工傷認(rèn)定由社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)C.工傷認(rèn)定由用人單位自行負(fù)責(zé)，用人單位承擔(dān)所有賠償D.用人單位僅承擔(dān)部分賠償，剩余部分由員工自行承擔(dān)【參考答案】A【詳細(xì)解析】根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條，用人單位未參保的，工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定仍由社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，但用人單位需承擔(dān)全部工傷保險(xiǎn)待遇。選項(xiàng)A符合法律規(guī)定，其他選項(xiàng)均未涵蓋用人單位應(yīng)承擔(dān)的全部責(zé)任?！绢}干2】工傷職工勞動(dòng)能力鑒定后達(dá)到傷殘等級(jí)，停工留薪期內(nèi)工資待遇如何計(jì)算？【選項(xiàng)】A.按原工資福利的80%發(fā)放B.按原工資福利的90%發(fā)放C.全額發(fā)放原工資福利D.按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放【參考答案】A【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第三這條規(guī)定停工留薪期工資為原工資福利的80%，且由用人單位按月支付。選項(xiàng)A正確，其他選項(xiàng)均與法定標(biāo)準(zhǔn)不符?！绢}干3】根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上下限如何確定？【選項(xiàng)】A.上下限分別為當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%和300%B.上下限分別為當(dāng)?shù)厣缙焦べY的40%和300%C.上下限分別為當(dāng)?shù)厣缙焦べY的50%和200%D.上下限分別為當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%和200%【參考答案】A【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十三條明確養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限為當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%和300%。選項(xiàng)A正確，其他選項(xiàng)均未準(zhǔn)確引用法定比例?！绢}干4】工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限要求是什么？【選項(xiàng)】A.事故發(fā)生后30日內(nèi)提出B.事故發(fā)生后1年內(nèi)提出C.事故發(fā)生后15日內(nèi)提出D.事故發(fā)生后6個(gè)月內(nèi)提出【參考答案】B【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第一條規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限為事故發(fā)生后1年內(nèi)。選項(xiàng)B正確，其他選項(xiàng)時(shí)限不符合法律規(guī)定?！绢}干5】用人單位因工死亡職工的直系親屬，可以主張哪些賠償項(xiàng)目？【選項(xiàng)】A.喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金B(yǎng).醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金C.醫(yī)療費(fèi)、工傷認(rèn)定費(fèi)用、傷殘鑒定費(fèi)用D.工傷津貼、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金【參考答案】A【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條規(guī)定工亡職工直系親屬可獲喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，選項(xiàng)A完整覆蓋法定項(xiàng)目。【題干6】根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)如何及時(shí)足額繳納？【選項(xiàng)】A.按月繳納，逾期不繳每日加收0.05%滯納金B(yǎng).按季繳納，逾期不繳每日加收0.05%滯納金C.按月繳納，逾期不繳每日加收0.1%滯納金D.按季繳納，逾期不繳每日加收0.1%滯納金【參考答案】A【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十六條明確繳費(fèi)周期為月，逾期每日加收0.05%滯納金。選項(xiàng)A正確，其他選項(xiàng)周期或滯納金比例均與法律不符?！绢}干7】工傷職工醫(yī)療費(fèi)用由哪個(gè)主體先行墊付？【選項(xiàng)】A.用人單位B.工傷保險(xiǎn)基金C.工傷職工個(gè)人D.醫(yī)保統(tǒng)籌基金【參考答案】B【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一條規(guī)定醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，用人單位和職工個(gè)人不承擔(dān)墊付責(zé)任。選項(xiàng)B正確，其他選項(xiàng)均不符合法定支付順序?！绢}干8】根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷認(rèn)定所需材料中不包括以下哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表B.勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系證明C.工傷診斷證明書(shū)D.用人單位內(nèi)部工傷認(rèn)定決定書(shū)【參考答案】D【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條列舉申請(qǐng)材料包括申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等，但用人單位內(nèi)部決定書(shū)不屬于法定申請(qǐng)材料。選項(xiàng)D正確?！绢}干9】勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的有效期是多久？【選項(xiàng)】A.1年B.2年C.3年D.5年【參考答案】C【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第二這條規(guī)定勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論自作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)有效，超過(guò)此期限需重新鑒定。選項(xiàng)C對(duì)應(yīng)3年有效期（20個(gè)工作日≈2.6個(gè)月），但實(shí)際操作中通常按3年計(jì)算?！绢}干10】根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)如何列支？【選項(xiàng)】A.在管理費(fèi)用中列支B.在成本費(fèi)用中列支C.在稅前利潤(rùn)中列支D.在營(yíng)業(yè)外支出中列支【參考答案】B【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十四條明確用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)成本費(fèi)用列支，選項(xiàng)B正確，其他選項(xiàng)列支科目均與法律沖突。【題干11】工傷職工在停工留薪期內(nèi)，若因工傷導(dǎo)致原有疾病加重，如何處理？【選項(xiàng)】A.停工留薪期順延B.停工留薪期不計(jì)入醫(yī)療期C.停工留薪期工資由工傷保險(xiǎn)基金支付D.停工留薪期工資由用人單位全額支付【參考答案】A【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定，停工留薪期因工傷加重原有疾病的，停工留薪期順延。選項(xiàng)A正確，其他選項(xiàng)均未涉及順延規(guī)則。【題干12】根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷認(rèn)定爭(zhēng)議應(yīng)首先向哪個(gè)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解？【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)B.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)C.人民法院D.工會(huì)組織【參考答案】B【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條明確工傷認(rèn)定爭(zhēng)議由社保行政部門(mén)調(diào)解，選項(xiàng)B正確，其他選項(xiàng)機(jī)構(gòu)職責(zé)不符?！绢}干13】勞動(dòng)能力鑒定由哪個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)？【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)人事部門(mén)B.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)C.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)D.工會(huì)組織【參考答案】B【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條明確規(guī)定勞動(dòng)能力鑒定由社保行政部門(mén)組織，選項(xiàng)B正確，其他選項(xiàng)機(jī)構(gòu)權(quán)限錯(cuò)誤?！绢}干14】根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)如何確定？【選項(xiàng)】A.由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收B.由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收C.由用人單位自行申報(bào)D.由勞動(dòng)部門(mén)征收【參考答案】A【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十八條明確社保費(fèi)由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收，選項(xiàng)A正確，其他選項(xiàng)征收主體與法律不符?！绢}干15】工傷職工因治療工傷所需交通費(fèi)用如何報(bào)銷(xiāo)？【選項(xiàng)】A.全額報(bào)銷(xiāo)B.按實(shí)際費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)C.報(bào)銷(xiāo)不超過(guò)500元D.報(bào)銷(xiāo)不超過(guò)當(dāng)?shù)厣缙焦べY月平均數(shù)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定工傷交通費(fèi)用按實(shí)際費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，選項(xiàng)B正確，其他選項(xiàng)金額限制與法律沖突?！绢}干16】根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工在治療期間享受的醫(yī)療費(fèi)用有哪些？【選項(xiàng)】A.工傷認(rèn)定費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、康復(fù)輔具費(fèi)用B.工傷認(rèn)定費(fèi)用、門(mén)診費(fèi)用、住院費(fèi)用C.工傷認(rèn)定費(fèi)用、住院費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用D.工傷認(rèn)定費(fèi)用、門(mén)診費(fèi)用、康復(fù)輔具費(fèi)用【參考答案】C【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條明確工傷醫(yī)療費(fèi)用包括住院費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用和康復(fù)輔具費(fèi)用，選項(xiàng)C正確，其他選項(xiàng)包含不屬實(shí)的認(rèn)定費(fèi)用?！绢}干17】根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納的申報(bào)時(shí)限要求是什么？【選項(xiàng)】A.每年1月31日前申報(bào)B.每月5日前申報(bào)C.每季度首月15日前申報(bào)D.每半年首月15日前申報(bào)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十七條要求用人單位按月申報(bào)，選項(xiàng)B正確，其他選項(xiàng)申報(bào)周期均與法律不符。【題干18】工傷職工因工致殘勞動(dòng)能力鑒定后，若對(duì)結(jié)論不服應(yīng)如何處理？【選項(xiàng)】A.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁B.向上一級(jí)社保行政部門(mén)申請(qǐng)復(fù)審C.向法院提起行政訴訟D.向工會(huì)組織投訴【參考答案】B【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條第二條規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可向上一級(jí)社保行政部門(mén)申請(qǐng)復(fù)審。選項(xiàng)B正確，其他選項(xiàng)處理程序錯(cuò)誤?！绢}干19】根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工的停工留薪期最長(zhǎng)不超過(guò)多少個(gè)月？【選項(xiàng)】A.12個(gè)月B.24個(gè)月C.36個(gè)月D.48個(gè)月【參考答案】A【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條第三款規(guī)定停工留薪期最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月，選項(xiàng)A正確，其他選項(xiàng)期限與法律沖突。【題干20】根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)如未及時(shí)足額征收，如何處理？【選項(xiàng)】A.由用人單位承擔(dān)滯納金B(yǎng).由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)滯納金C.由稅務(wù)部門(mén)承擔(dān)滯納金D.由勞動(dòng)部門(mén)承擔(dān)滯納金【參考答案】A【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十九條明確滯納金由欠繳單位承擔(dān)，選項(xiàng)A正確，其他選項(xiàng)責(zé)任主體錯(cuò)誤。2025年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目-社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例繼續(xù)教育歷年參考題庫(kù)含答案解析(篇5)【題干1】根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，以下哪類(lèi)人員應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？【選項(xiàng)】A.16周歲以下未成年人B.16-18周歲未就業(yè)人員C.靈活就業(yè)人員D.已退休人員【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條，未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。選項(xiàng)C為正確答案。選項(xiàng)A和B的參保年齡不符合現(xiàn)行規(guī)定，選項(xiàng)D已退休無(wú)需重復(fù)參保。【題干2】工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)效是多久？【選項(xiàng)】A.事故發(fā)生后30日內(nèi)或傷情確診后1年內(nèi)B.事故發(fā)生后1年內(nèi)C.事故發(fā)生后1年或傷情確診后2年內(nèi)D.事故發(fā)生后15日內(nèi)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條明確，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)提出，或自傷情確診之日起1年內(nèi)提出。選項(xiàng)A完整涵蓋兩種時(shí)效情形，其他選項(xiàng)時(shí)限表述不準(zhǔn)確。【題干3】工傷職工停工留薪期的工資由誰(shuí)支付？【選項(xiàng)】A.用人單位B.工傷保險(xiǎn)基金C.用人單位和工傷保險(xiǎn)基金各承擔(dān)50%D.根據(jù)傷情等級(jí)由用人單位全額支付【參考答案】A【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條明確規(guī)定，停工留薪期工資由用人單位按原工資福利標(biāo)準(zhǔn)支付。選項(xiàng)A正確，選項(xiàng)B和C混淆了用人單位與工傷保險(xiǎn)基金的責(zé)任劃分，選項(xiàng)D錯(cuò)誤理解了支付主體?！绢}干4】以下哪種情形不屬于工傷認(rèn)定范圍？【選項(xiàng)】A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)突發(fā)疾病死亡或經(jīng)搶救無(wú)效死亡B.因工外出期間發(fā)生交通事故C.上下班途中遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故D.因用人單位安排參加培訓(xùn)期間受到事故傷害【參考答案】C【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定，上下班途中遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故應(yīng)認(rèn)定為工傷。選項(xiàng)C中“非本人主要責(zé)任”是關(guān)鍵限定條件，若事故責(zé)任由本人承擔(dān)則不屬于工傷?！绢}干5】社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由誰(shuí)負(fù)責(zé)代扣代繳？【選項(xiàng)】A.用人單位B.個(gè)人C.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)D.稅務(wù)部門(mén)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十條規(guī)定，用人單位應(yīng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，代扣代繳個(gè)人應(yīng)繳納部分。選項(xiàng)A正確，選項(xiàng)B錯(cuò)誤，選項(xiàng)C和D非法定代扣代繳主體?！绢}干6】工傷職工勞動(dòng)能力鑒定后喪失勞動(dòng)能力的待遇如何計(jì)算？【選項(xiàng)】A.按上年度職工月平均工資的60%-90%B.按上年度職工月平均工資的80%C.按本人工資的60%-90%D.按上年度社平工資的80%【參考答案】C【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第三這條明確，勞動(dòng)能力鑒定后喪失勞動(dòng)能力的待遇按本人工資的60%-90%按月發(fā)放。選項(xiàng)C正確，選項(xiàng)A和B混淆了社平工資與本人工資的適用范圍，選項(xiàng)D時(shí)限表述錯(cuò)誤?！绢}干7】工傷保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目不包括以下哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.工傷醫(yī)療費(fèi)用B.傷殘津貼C.工亡補(bǔ)助金D.就業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用【參考答案】D【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、工亡補(bǔ)助金和勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。選項(xiàng)D就業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用不屬于法定支出項(xiàng)目，需通過(guò)就業(yè)補(bǔ)助金另行支付?！绢}干8】社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)時(shí)限要求是？【選項(xiàng)】A.每月5日前B.每季度首月15日前C.每年1月31日前D.每半年1月15日前【參考答案】B【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條要求，用人單位應(yīng)于每季度首月15日前辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)。選項(xiàng)B正確，選項(xiàng)A為增值稅申報(bào)時(shí)限，選項(xiàng)C和D與社保申報(bào)周期不符?！绢}干9】工傷認(rèn)定中“工傷事故發(fā)生地”具體指？【選項(xiàng)】A.用人單位注冊(cè)地B.事故實(shí)際發(fā)生地C.工傷職工居住地D.勞動(dòng)合同簽訂地【參考答案】B【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條明確，工傷認(rèn)定應(yīng)依據(jù)事故發(fā)生地或傷害發(fā)生地。選項(xiàng)B正確，其他