產(chǎn)假復(fù)工協(xié)議書為了明確產(chǎn)假期間及復(fù)工事宜，保障雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、產(chǎn)假期限及待遇1.1乙方因生育，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假。產(chǎn)假期限自預(yù)產(chǎn)期前15天起至產(chǎn)后滿42天止，共計(jì)56天。1.2乙方在產(chǎn)假期間，甲乙雙方應(yīng)依法支付相應(yīng)的工資待遇。工資待遇按照乙方產(chǎn)假前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。1.3乙方在產(chǎn)假期間，享受國家規(guī)定的生育津貼，具體金額按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。二、產(chǎn)假期間的醫(yī)療費(fèi)用2.1乙方在產(chǎn)假期間的醫(yī)療費(fèi)用，由甲乙雙方按照國家規(guī)定比例承擔(dān)。具體承擔(dān)比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。2.2乙方在產(chǎn)假期間，因生育產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，需提前向甲方提交醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷申請，經(jīng)甲方審核后，按照規(guī)定比例報(bào)銷。三、產(chǎn)假期間的保險(xiǎn)待遇3.1乙方在產(chǎn)假期間，繼續(xù)享受甲乙雙方繳納的社會保險(xiǎn)待遇，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，不得因乙方在產(chǎn)假期間而減少或停止繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。四、產(chǎn)假期間的勞動合同4.1乙方在產(chǎn)假期間，勞動合同繼續(xù)有效。甲方不得因乙方在產(chǎn)假期間而解除或終止勞動合同。4.2乙方在產(chǎn)假期間，如需變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，經(jīng)雙方達(dá)成一致后，依法變更勞動合同。五、復(fù)工安排5.1乙方在產(chǎn)假期滿后，應(yīng)提前30天向甲方提交復(fù)工申請，并附上相關(guān)醫(yī)療證明材料。5.2甲方應(yīng)在收到乙方復(fù)工申請后，根據(jù)乙方的工作崗位和實(shí)際情況，合理安排乙方復(fù)工。如因工作需要，甲方可以與乙方協(xié)商調(diào)整復(fù)工時(shí)間。5.3乙方復(fù)工后，應(yīng)按照甲方的要求，參加崗前培訓(xùn)，熟悉工作流程和操作規(guī)范。六、特殊情況處理6.1如乙方在產(chǎn)假期間，因特殊原因需要延長產(chǎn)假，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并附上相關(guān)醫(yī)療證明材料。經(jīng)甲方審核后，按照國家規(guī)定延長產(chǎn)假。6.2如乙方在產(chǎn)假期間，因工傷需要暫停產(chǎn)假，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并附上相關(guān)醫(yī)療證明材料。經(jīng)甲方審核后，按照國家規(guī)定暫停產(chǎn)假，并享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。7.2仲裁裁決具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)自覺履行仲裁裁決。八、協(xié)議生效及終止8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議在乙方產(chǎn)假期間及復(fù)工事宜處理完畢后自動終止。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________手寫簽名