花店招人協(xié)議書范本大全一、協(xié)議書概述

尊敬的招聘方：

為了明確花店招聘過程中的雙方權(quán)利與義務(wù)，確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本協(xié)議書。本協(xié)議書旨在規(guī)范花店招聘流程，保障招聘雙方的合法權(quán)益，同時(shí)促進(jìn)雙方合作共贏。以下為本協(xié)議書的主要內(nèi)容：

二、招聘方與應(yīng)聘方的基本信息

1.招聘方基本信息：

-花店名稱：___________

-聯(lián)系人：___________

-聯(lián)系電話：___________

-電子郵箱：___________

2.應(yīng)聘方基本信息：

-姓名：___________

-性別：___________

-出生年月：___________

-聯(lián)系電話：___________

-電子郵箱：___________

-居住地址：___________

三、招聘職位及要求

1.招聘職位：___________

2.招聘人數(shù)：___________

3.崗位職責(zé)：

-負(fù)責(zé)店內(nèi)花卉的擺放與維護(hù)；

-負(fù)責(zé)接受顧客訂單，進(jìn)行花卉搭配與制作；

-協(xié)助店長管理店內(nèi)事務(wù)；

-完成店長交辦的其他工作。

4.任職要求：

-具備良好的溝通能力和服務(wù)意識；

-熟悉花卉養(yǎng)護(hù)知識，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

-有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；

-年齡要求：18-40歲。

四、招聘流程及時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：___________至___________

2.面試時(shí)間：___________

3.考核時(shí)間：___________

4.錄用通知：___________

5.工作簽訂時(shí)間：___________

五、工資待遇及福利

1.基本工資：___________元/月

2.工作時(shí)間：___________小時(shí)/周

3.員工福利：

-社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納；

-帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；

-員工培訓(xùn)：定期組織員工參加專業(yè)技能培訓(xùn)；

-節(jié)日福利：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放節(jié)日禮品。

六、違約責(zé)任

1.招聘方違約責(zé)任：

-若招聘方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未履行錄用通知義務(wù)，應(yīng)聘方有權(quán)要求賠償；

-若招聘方未按照協(xié)議規(guī)定支付工資，應(yīng)聘方有權(quán)要求賠償。

2.應(yīng)聘方違約責(zé)任：

-若應(yīng)聘方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未履行錄用通知義務(wù)，招聘方有權(quán)要求賠償；

-若應(yīng)聘方在試用期內(nèi)離職，需提前通知招聘方，并按照國家規(guī)定支付賠償；

-若應(yīng)聘方違反國家法律法規(guī)，給招聘方造成損失的，應(yīng)聘方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁；

3.仲裁裁決為最終裁決。

八、協(xié)議生效及終止

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本協(xié)議有效期為___________年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算；

3.協(xié)議期滿，如雙方無異議，可續(xù)簽協(xié)議；

4.如一方提出終止協(xié)議，需提前___________日通知對方；

5.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

招聘方（蓋章）：___________

法定代表人（簽字）：___________

日期：___________

應(yīng)聘方（簽字）：___________

日期：___________

十、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及花店業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息負(fù)有保密義務(wù)。

2.應(yīng)聘方在招聘期間及入職后，不得泄露花店商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況等。

3.招聘方同意對應(yīng)聘方的個(gè)人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)應(yīng)聘方同意，不得向任何第三方透露。

十一、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)相互理解，并可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

3.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知另一方，并提供相關(guān)證明材料。

十二、協(xié)議變更與解除

1.本協(xié)議的變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如因招聘方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致無法履行本協(xié)議，招聘方有權(quán)提前通知應(yīng)聘方解除協(xié)議，并按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十三、協(xié)議附件

1.本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：

-應(yīng)聘方個(gè)人簡歷；

-應(yīng)聘方身份證復(fù)印件；

-應(yīng)聘方相關(guān)資格證書復(fù)印件；

-其他雙方認(rèn)為需要附件的文件。

十四、協(xié)議簽署

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，招聘方和應(yīng)聘方各執(zhí)一份。

十五、協(xié)議簽署地點(diǎn)

本協(xié)議簽署地點(diǎn)為：___________

十六、協(xié)議簽署日期

本協(xié)議簽署日期為：___________

招聘方（蓋章）：___________

法定代表人（簽字）：___________

日期：___________

應(yīng)聘方（簽字）：___________

日期：___________

附件：

1.應(yīng)聘方個(gè)人簡歷

2.應(yīng)聘方身份證復(fù)印件

3.應(yīng)聘方相關(guān)資格證書復(fù)印件

4.其他雙方認(rèn)為需要附件的文件

十七、協(xié)議履行

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

2.招聘方應(yīng)確保提供的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，保障應(yīng)聘方的合法權(quán)益。

3.應(yīng)聘方應(yīng)按照招聘方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得擅自離崗或曠工。

十八、協(xié)議解除條件

1.應(yīng)聘方在試用期內(nèi)，如因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前___________日書面通知招聘方。

2.招聘方在試用期內(nèi)，如因應(yīng)聘方不符合崗位要求或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，有權(quán)解除勞動合同。

3.應(yīng)聘方在正式錄用后，如因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前___________日書面通知招聘方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.招聘方如因經(jīng)營不善或其他原因需要裁員，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)提前通知應(yīng)聘方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十九、協(xié)議終止后的處理

1.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。

2.應(yīng)聘方應(yīng)將工作交接清楚，確保招聘方的正常經(jīng)營不受影響。

3.招聘方應(yīng)按照國家規(guī)定支付給應(yīng)聘方的工資、獎金等，以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二十、協(xié)議爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向招聘方所在地的人民法院提起訴訟。

二十一、協(xié)議附件清單

1.本協(xié)議附件清單如下：

-應(yīng)聘方個(gè)人簡歷

-應(yīng)聘方身份證復(fù)印件

-應(yīng)聘方相關(guān)資格證書復(fù)印件

-其他雙方認(rèn)為需要附件的文件

二十二、協(xié)議簽署

1.本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。

2.本協(xié)議自簽署之日起，具有法律約束力。

招聘方代表（簽字）：___________

日期：___________

應(yīng)聘方代表（簽字）：___________

日期：___________

二十三、協(xié)議簽署證明

1.雙方應(yīng)在協(xié)議簽署后，由各自的法定代表或授權(quán)代表在本協(xié)議上簽字或蓋章，以證明協(xié)議的正式生效。

2.如一方代表因故無法親自簽署，應(yīng)出具書面授權(quán)委托書，授權(quán)另一方代表簽署協(xié)議。

二十四、協(xié)議的修改與補(bǔ)充

1.本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。

2.任何口頭承諾或變更均不具有法律效力。

二十五、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議在下列情況下終止：

-本協(xié)議約定的期限屆滿；

-雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

-因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

-法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并按照國家規(guī)定和本協(xié)議的約定處理善后事宜。

二十六、協(xié)議的執(zhí)行與解釋

1.本協(xié)議的執(zhí)行與解釋，以雙方在簽署時(shí)的共識為準(zhǔn)。

2.如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款應(yīng)按法律法規(guī)的規(guī)定予以解釋，但本協(xié)議的其他條款仍然有效。

二十七、協(xié)議的適用法律

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國的法律。

2.雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向招聘方所在地的人民法院提起訴訟。

二十八、協(xié)議的送達(dá)

1.本協(xié)議的送達(dá)，可以通過以下方式：

-直接送達(dá)至對方指定的地址；

-通過郵寄方式送達(dá)至對方指定的地址，郵寄送達(dá)日期以郵戳為準(zhǔn)；

-通過電子郵件方式送達(dá)至對方指定的電子郵箱，電子郵件送達(dá)日期以發(fā)送成功并對方確認(rèn)收悉為準(zhǔn)。

2.雙方應(yīng)確保在協(xié)議中提供的聯(lián)系信息準(zhǔn)確無誤，并及時(shí)更新。

二十九、協(xié)議的附件

1.本協(xié)議的附件是協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.附件包括但不限于以下內(nèi)容：

-花店規(guī)章制度；

-職位說明書；

-培訓(xùn)計(jì)劃；

-其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件。

三十、協(xié)議的簽署地點(diǎn)和時(shí)間

1.本協(xié)議簽署地點(diǎn)為：___________

2.本協(xié)議簽署時(shí)間為：___________

最后，雙方應(yīng)在本協(xié)議的每一頁上簽字或蓋章，以證明本協(xié)議的完整性和有效性。

三十一、協(xié)議的保管

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，應(yīng)妥善保管，以備日后查閱和證明。

2.如一方丟失協(xié)議原件，應(yīng)及時(shí)通知另一方，并協(xié)商補(bǔ)發(fā)或重新簽署一份副本。

三十二、協(xié)議的附加條款

1.本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.任何與本協(xié)議相抵觸的附加條款，應(yīng)以書面形式明確，并由雙方共同簽署。

三十三、協(xié)議的生效條件

1.本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效，除非法律、法規(guī)另有規(guī)定。

2.本協(xié)議的生效不以任何附加條件為前提。

三十四、協(xié)議的公示

1.雙方同意，本協(xié)議的簽訂和履行情況，可以在各自的官方網(wǎng)站、公告欄或內(nèi)部文件中公示，以保障員工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

三十五、協(xié)議的終止通知

1.本協(xié)議的終止，應(yīng)提前___________日以書面形式通知對方，并說明終止的原因。

2.通知應(yīng)以掛號信或快遞方式發(fā)送，以郵戳日期或快遞簽收日期為準(zhǔn)。

三十六、協(xié)議的爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向招聘方所在地的人民法院提起訴訟，或選擇其他法律途徑解決。

三十七、協(xié)議的終止后果

1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即終止所有基于本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)。

2.雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議的約定，處理終止后的善后事宜，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、工作交接等。

三十八、協(xié)議的最終解釋權(quán)

1.本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸招聘方所有。

三十九、協(xié)議的修訂

1.本協(xié)議的修訂，必須經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。

2.修訂后的協(xié)議條款，與本協(xié)議具有同等法律效力。

四十、協(xié)議的簽署日期

1.本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議簽署日期為：___________

[以下為招聘方簽署部分]

招聘方（蓋章）：___________

法定代表人（簽字）：___________

日期：___________

[以下為應(yīng)聘方簽署部分]

應(yīng)聘方（簽字）：___________

日期：___________

[以下為協(xié)議附件清單]

附件清單：

1.應(yīng)聘方個(gè)人簡歷

2.應(yīng)聘方身份證復(fù)印件

3.應(yīng)聘方相關(guān)資格證書復(fù)印件

4.花店規(guī)章制度

5.職位說明書

6.培訓(xùn)計(jì)劃

7.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件

[以下為協(xié)議終止通知格