電力公司技術(shù)創(chuàng)新管理規(guī)章

一、總則1.目的為促進(jìn)本電力公司的技術(shù)創(chuàng)新，提高公司在電力行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展，更好地滿足客戶對(duì)電力供應(yīng)與服務(wù)的需求，同時(shí)提升社會(huì)效益，特制定本規(guī)章。2.指導(dǎo)思想秉承公司“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、安全供電、服務(wù)社會(huì)、追求卓越”的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以提高供電可靠性和服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，鼓勵(lì)全體員工積極參與技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍。3.原則遵循“以人為本、鼓勵(lì)創(chuàng)新、注重實(shí)效、開(kāi)放合作”的原則。充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造力，確保創(chuàng)新成果能夠切實(shí)應(yīng)用于公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，同時(shí)積極開(kāi)展對(duì)外合作與交流，汲取先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。二、適用范圍本規(guī)章適用于電力公司全體員工，包括各部門(mén)、各層級(jí)的工作人員。同時(shí)，涉及到與公司技術(shù)創(chuàng)新合作的外部機(jī)構(gòu)和個(gè)人，在合作期間也應(yīng)遵循本規(guī)章的相關(guān)規(guī)定。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組由公司高層領(lǐng)導(dǎo)組成，負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略和政策，審批重大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，協(xié)調(diào)公司資源支持創(chuàng)新工作，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和決策。2.技術(shù)創(chuàng)新管理部門(mén)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的技術(shù)創(chuàng)新管理部門(mén)，負(fù)責(zé)具體落實(shí)公司技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，制定技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃和管理制度，組織項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審和驗(yàn)收，管理創(chuàng)新資金，收集和整理創(chuàng)新信息，與外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作對(duì)接等工作。3.基層創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)以各業(yè)務(wù)部門(mén)為基礎(chǔ)，組建基層創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成員由一線技術(shù)人員、工程師等組成，負(fù)責(zé)提出創(chuàng)新想法，開(kāi)展具體的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目研究和實(shí)踐，及時(shí)反饋創(chuàng)新過(guò)程中遇到的問(wèn)題。四、管理內(nèi)容與流程1.創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)-員工或團(tuán)隊(duì)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出創(chuàng)新項(xiàng)目設(shè)想，填寫(xiě)項(xiàng)目申報(bào)書(shū)，詳細(xì)說(shuō)明創(chuàng)新點(diǎn)、預(yù)期目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃、預(yù)算等內(nèi)容。-將申報(bào)書(shū)提交至技術(shù)創(chuàng)新管理部門(mén)，管理部門(mén)進(jìn)行初步篩選，對(duì)符合公司創(chuàng)新方向和要求的項(xiàng)目進(jìn)行受理。2.項(xiàng)目評(píng)審-技術(shù)創(chuàng)新管理部門(mén)組織相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家對(duì)受理的項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審內(nèi)容包括技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)合理性、社會(huì)效益、創(chuàng)新性等方面。-根據(jù)評(píng)審意見(jiàn)，確定立項(xiàng)項(xiàng)目，并下達(dá)立項(xiàng)通知。對(duì)于未通過(guò)評(píng)審的項(xiàng)目，向申報(bào)人或團(tuán)隊(duì)說(shuō)明理由。3.項(xiàng)目實(shí)施-立項(xiàng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按照項(xiàng)目計(jì)劃組織實(shí)施，定期向技術(shù)創(chuàng)新管理部門(mén)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況。技術(shù)創(chuàng)新管理部門(mén)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題。-項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中如需調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃或預(yù)算，需向技術(shù)創(chuàng)新管理部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)審批后實(shí)施。4.項(xiàng)目驗(yàn)收-項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)向技術(shù)創(chuàng)新管理部門(mén)提出驗(yàn)收申請(qǐng)。技術(shù)創(chuàng)新管理部門(mén)組織專(zhuān)家對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收內(nèi)容包括項(xiàng)目是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)、技術(shù)創(chuàng)新性、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等方面。-通過(guò)驗(yàn)收的項(xiàng)目，進(jìn)行成果登記和推廣應(yīng)用；未通過(guò)驗(yàn)收的項(xiàng)目，要求項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行整改，整改后再次申請(qǐng)驗(yàn)收。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-全體員工有提出技術(shù)創(chuàng)新想法和參與創(chuàng)新項(xiàng)目的權(quán)利，有權(quán)獲得公司提供的必要的技術(shù)培訓(xùn)和資源支持。-對(duì)于在技術(shù)創(chuàng)新工作中取得突出成績(jī)的員工，有權(quán)獲得公司的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。-員工對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目成果享有署名權(quán)等相關(guān)權(quán)益。2.員工義務(wù)-員工有義務(wù)關(guān)注公司技術(shù)發(fā)展需求，積極參與技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，為公司技術(shù)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。-在創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和項(xiàng)目計(jì)劃，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。-員工有義務(wù)保守公司技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.公司權(quán)利-公司有權(quán)對(duì)員工提出的創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審、篩選和決策，有權(quán)對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和管理。-公司有權(quán)將創(chuàng)新成果應(yīng)用于公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，以提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。4.公司義務(wù)-公司有義務(wù)為員工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)提供必要的資金、設(shè)備、場(chǎng)地等資源支持。-公司有義務(wù)建立完善的技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對(duì)員工的創(chuàng)新成果給予及時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-技術(shù)創(chuàng)新管理部門(mén)定期對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。-內(nèi)部審計(jì)部門(mén)對(duì)創(chuàng)新資金的使用情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，確保資金使用合規(guī)、合理。-鼓勵(lì)員工對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，公司對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行核實(shí)和處理。2.考核機(jī)制-建立技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效考核體系，將員工的創(chuàng)新工作表現(xiàn)納入績(jī)效考核指標(biāo)?？己藘?nèi)容包括創(chuàng)新項(xiàng)目參與度、創(chuàng)新成果貢獻(xiàn)等方面。-對(duì)基層創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和技術(shù)創(chuàng)新管理部門(mén)進(jìn)行整體考核，考核指標(biāo)包括創(chuàng)新項(xiàng)目完成率、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率、經(jīng)濟(jì)效益提升等方面。-根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工、團(tuán)隊(duì)和部門(mén)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未達(dá)到考核要求的進(jìn)行督促整改。七、附則1.解釋權(quán)本規(guī)章的解釋權(quán)歸電力公司技術(shù)創(chuàng)新管理部門(mén)所有。2.修訂本規(guī)章將根據(jù)公司發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新工作的實(shí)際情況，適時(shí)進(jìn)行修訂和完善。3.生效本規(guī)章自發(fā)布之日起生效實(shí)施。公司全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)章，積極推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新工作的開(kāi)展，為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和社會(huì)效益貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，通過(guò)持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新，不斷提升公司在電力行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、可靠的電力服務(wù)。在技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中，注重安全生產(chǎn)，將創(chuàng)新成