“紅色先鋒·崗位建功”黨建引領勞動競賽活動方案一、活動主題//“黨旗引領聚合力競賽爭先促發(fā)展”以黨建為引領，以勞動競賽為載體，推動黨建與生產經營深度融合，實現思想、技能、業(yè)績全面提升。二、活動目標//強化黨建引領：確保黨員100%參與，群眾參與率超過80%，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用顯著增強。提升職工能力：通過競賽使職工技能合格率提升20%，創(chuàng)新提案數量同比增長30%。推動業(yè)績突破：關鍵生產指標（效率、質量、成本等）達成年度目標的110%。塑造爭先文化：評選10個標桿案例，形成“黨員帶頭、全員奮進”的團隊氛圍。三、組織機構//領導小組組長：黨委書記副組長：黨委副書記、工會主席成員：黨群部、生產部、安全部、人力資源部負責人。職責：統(tǒng)籌活動策劃、資源協(xié)調、督導落實。執(zhí)行工作組競賽組：負責賽制設計、評分統(tǒng)計及結果公示。宣傳組：負責活動宣傳、典型事跡挖掘和影像記錄。保障組：負責物資調配、場地安排及安全監(jiān)督。評審委員會由技術專家、勞模代表、黨支部書記組成，確保評比公平公正。四、活動內容//（一）競賽板塊黨員先鋒攻堅賽以黨支部為單位組建“黨員+群眾”突擊隊，認領年度急難險重任務（如技術攻關、服務優(yōu)化等）。考核重點：任務完成度、團隊協(xié)作、創(chuàng)新性。崗位技能擂臺賽分理論考核（黨的二十大報告+崗位知識）和實操比拼（如設備操作、應急演練）?？己酥攸c：技能熟練度、標準化執(zhí)行。創(chuàng)新提案PK賽圍繞節(jié)能降耗、流程優(yōu)化等提交提案，組織現場路演評選?？己酥攸c：經濟效益、推廣價值。紅色文化傳播賽制作“黨建+競賽”主題微視頻或海報，開展線上投票?？己酥攸c：傳播力、創(chuàng)意性。（二）特色活動“五個一”行動一次主題黨日：競賽啟動會上重溫入黨誓詞。一次結對幫扶：1名黨員帶2名群眾組成“1+2”互助小組。一次勞模講堂：邀請勞模分享“黨建+業(yè)務”經驗。一次紅色觀摩：組織參觀紅色教育基地。一次成果展評：通過數據看板、實物對比展示競賽成效。動態(tài)激勵設立“先鋒積分榜”，積分可兌換培訓機會或物資獎勵。每周發(fā)布競賽戰(zhàn)報，公示團隊排名和個人亮點。五、實施步驟//籌備啟動階段（X月1日-X月10日）發(fā)布競賽通知，召開動員大會。組建參賽隊伍，簽訂責任書。開展評分規(guī)則培訓。競賽實施階段（X月11日-X月30日）分階段開展四大板塊競賽。每周例會復盤進展，動態(tài)調整任務。宣傳組全程跟拍記錄。總結表彰階段（X月31日）召開總結大會，表彰先進。匯編優(yōu)秀案例手冊，建立長效機制。六、評比與獎勵//評分標準業(yè)務指標（60%）：質量、效率、創(chuàng)新性等。黨建指標（30%）：黨員參與度、群眾帶動效果等。安全指標（10%）：競賽期間安全零事故。獎項設置團隊類：紅旗先鋒隊（綜合得分第1）、最佳創(chuàng)新團隊（提案效益最高）。個人類：黨員標兵（黨建+業(yè)務雙優(yōu)）、技能狀元（實操第1）、青年之星（35歲以下突出者）。獎勵形式物質獎勵：團隊獎金5000元，個人獎金1000元。精神激勵：頒發(fā)證書，優(yōu)先推薦評優(yōu)評先。發(fā)展激勵：納入企業(yè)人才庫，提供外派學習機會。七、宣傳推廣//內部宣傳設立“競賽龍虎榜”電子屏，實時更新數據。編發(fā)《競賽日報》，推送至企業(yè)微信群。外部宣傳制作競賽短視頻，在抖音/視頻號發(fā)布。向地方黨媒投稿黨建與生產融合案例。八、保障措施//經費保障：黨費列支30%，工會經費支持70%，總預算5萬元。物資保障：統(tǒng)一配備競賽服裝、工具包及安全防護設備。人員保障：指定專人負責各環(huán)節(jié)銜接，確