解聘合同協(xié)議書甲方（公司名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的解聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘原因及依據(jù)甲方因________________________（如：公司重組、業(yè)務(wù)調(diào)整、績(jī)效考核不達(dá)標(biāo)等）原因，決定與乙方解除勞動(dòng)合同。乙方理解并同意甲方的解聘決定，并確認(rèn)甲方解聘行為符合國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的規(guī)定。二、解聘生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，乙方應(yīng)于______年______月______日正式離開工作崗位。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇1.甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為人民幣_(tái)___________元（大寫：____________元整）。該款項(xiàng)應(yīng)在乙方辦妥離職手續(xù)后一次性支付。2.乙方在甲方工作期間，甲方已按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方無需額外提出補(bǔ)償要求。3.乙方離職前未休的帶薪年假，甲方將按照國(guó)家規(guī)定折算并支付補(bǔ)償金，具體金額為____________元。4.乙方在職期間享有的其他福利待遇（如獎(jiǎng)金、津貼等），甲方將根據(jù)公司政策及雙方約定進(jìn)行處理。四、離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在解聘生效日前完成工作交接，確保所有工作文件、資料及物品完整移交甲方指定人員。2.乙方應(yīng)配合甲方完成離職審計(jì)、社保及公積金轉(zhuǎn)移等手續(xù)，甲方將提供必要的協(xié)助。3.乙方離職后，如需繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇，需自行辦理相關(guān)手續(xù)，甲方僅提供必要證明材料。五、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方離職后，仍需遵守《勞動(dòng)合同法》及甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)資料。2.如乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，具體金額由雙方協(xié)商確定。六、爭(zhēng)議解決若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、協(xié)議生效及附件本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議附件包括但不限于：1.《勞動(dòng)合同》復(fù)印件；2.《保密協(xié)議》復(fù)印件；3.離職交接清單。甲方（蓋章）：________________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：________________________日期：______年______月______日乙