問(wèn)題整改方案（精選30篇）

2024-09-06問(wèn)題整改方案（精選30篇）

問(wèn)題整改方案篇1

一、基本情況

我校是**鎮(zhèn)首批鎮(zhèn)屬聯(lián)合辦學(xué)學(xué)校，20xx年、20xx年先后整合

了、四所村辦小學(xué)，20xx年底，學(xué)校通過(guò)“**市一級(jí)學(xué)?！痹u(píng)估驗(yàn)

收。目前，學(xué)校有20個(gè)教學(xué)班，學(xué)生1075人，教師47人。根據(jù)鎮(zhèn)

教育辦統(tǒng)籌安排，學(xué)校為上述四個(gè)村和層邊10個(gè)花園小區(qū)（新天

城）的戶籍適齡兒童及符合政策的新莞人子女提供教育服務(wù)。

二、當(dāng)前突出問(wèn)題

3月18日早上，我校組織了學(xué)校行政和層干部14人認(rèn)真學(xué)習(xí)了

《常平教育存在問(wèn)題與對(duì)策》，根據(jù)學(xué)校實(shí)際進(jìn)行了討論，指出了當(dāng)

前學(xué)校存在的大小20多個(gè)問(wèn)題，并提出了部分解決問(wèn)題的建議。大

家認(rèn)為，我校當(dāng)前存在如下突出問(wèn)題：

（一）辦學(xué)空間不足。目前學(xué)校占地面積接近12000平方米，生

均占地11平方米，校舍面積7910平方米，生均7.35平方米，真正

能用的教學(xué)功能室只有13個(gè)，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于市一級(jí)學(xué)校學(xué)校1：0.9

的標(biāo)準(zhǔn)要求，很多功能室已經(jīng)沒(méi)有地方配置，開(kāi)始影響教學(xué)工作正常

開(kāi)展。按現(xiàn)在的發(fā)展速度，再過(guò)兩年，學(xué)校的生均占地和校舍也達(dá)不

到市一級(jí)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)C

（二）辦學(xué)特色不明顯。學(xué)校已經(jīng)提出了“尚美教育”的辦學(xué)理

念，并進(jìn)行了很多有益探索，但是還不夠系統(tǒng)，還沒(méi)有形成鮮明的辦

學(xué)特色體現(xiàn)，還沒(méi)有突出的特色項(xiàng)目，在全市形成較大影響。

（三）教師隊(duì)伍配置不齊，整體實(shí)力不強(qiáng)。我校現(xiàn)在只有1名專(zhuān)

職音樂(lè)教師，1名專(zhuān)職美術(shù)教師，2名專(zhuān)職體育教師；近年來(lái)數(shù)學(xué)科

教學(xué)法績(jī)效不錯(cuò)，但13名數(shù)學(xué)教師中沒(méi)有一人是數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，

后續(xù)發(fā)展存在擔(dān)憂,學(xué)?，F(xiàn)有鎮(zhèn)級(jí)學(xué)科帶頭人3人，但還沒(méi)有培養(yǎng)出

在市內(nèi)影響力很強(qiáng)的市級(jí)學(xué)科帶頭人。

（四）學(xué)校制度化管理欠精細(xì)，執(zhí)行力不夠。常規(guī)管理工作還不

精細(xì)，不系統(tǒng)，部門(mén)執(zhí)行力參差，教師的參與意識(shí)跟不上，齊抓共管

力度還不夠；班額大，班級(jí)管理吃力，效益不高，班主任的管理水平

亦有待提高。

（五）學(xué)校文化氛圍還不夠濃厚。主要表現(xiàn)為學(xué)校文化活動(dòng)沒(méi)有

形成系列，文化發(fā)展理念還沒(méi)有真正內(nèi)化為師生的潛意識(shí)，教師的學(xué)

習(xí)意識(shí)、文化意識(shí)還不強(qiáng)，急需要打造品牌文化活動(dòng)引領(lǐng)師生成長(zhǎng)。

（六）辦學(xué)質(zhì)量還不過(guò)硬。我校教育質(zhì)量正在趨于穩(wěn)定，但還有

個(gè)別學(xué)科，個(gè)別班級(jí)質(zhì)量徘徊不前，一些年級(jí)存在質(zhì)量方面的隱憂，

存在一些制約質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)傷，主要是師資不均衡，年段教學(xué)銜接不

上，面有些年級(jí)好，有些不太好的失衡狀況。

三、問(wèn)題整改意見(jiàn)

當(dāng)前，我校正處在“科研強(qiáng)師，特色強(qiáng)?！钡年P(guān)鍵階段，需要抓

緊時(shí)間，匯聚力量，揚(yáng)長(zhǎng)避短，開(kāi)拓進(jìn)取，彰顯“尚美教育”的影響

力。綜合整改意見(jiàn)有以下幾點(diǎn)：

（一）定位辦學(xué)規(guī)模，加建一棟功能樓，按標(biāo)準(zhǔn)配足基本辦學(xué)條

件。從學(xué)校服務(wù)范圍和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，建議學(xué)校辦學(xué)規(guī)模定位為24

個(gè)教學(xué)班；根據(jù)功能場(chǎng)室嚴(yán)重不足，影響教學(xué)開(kāi)作開(kāi)展的實(shí)際情況，

學(xué)校打算草擬出《關(guān)于常平實(shí)驗(yàn)小學(xué)加建功能樓的請(qǐng)示報(bào)告》，上交

教育主管部門(mén)進(jìn)行論證，希望能得到上級(jí)部門(mén)的關(guān)注和支持。

（二）啟動(dòng)“科研強(qiáng)師”工程，點(diǎn)面結(jié)合，骨干引領(lǐng)，整體推進(jìn)，

建立科研型師資隊(duì)伍。

主要思路是：以目前已有的五個(gè)市級(jí)立項(xiàng)課題為依托，以推進(jìn)小

課題研究為抓手，以科研評(píng)價(jià)為推力，加快教師隊(duì)伍培訓(xùn)工作，努力

打造一支會(huì)立足常規(guī)搞好科研，能出成果的.師資隊(duì)伍；力求兩年內(nèi)

培養(yǎng)出市級(jí)學(xué)科帶頭1人，鎮(zhèn)級(jí)學(xué)科帶頭人5人，校級(jí)骨干培養(yǎng)要見(jiàn)

成效，輸送更高級(jí)別骨干教師；整體來(lái)講，近三年要消除教學(xué)績(jī)效差

的現(xiàn)象，教師教學(xué)績(jī)效明顯上升，科研意識(shí)強(qiáng)，有自身特色的多種形

式的科研成果。

（三）打造特色工程，力創(chuàng)學(xué)校品牌。

爭(zhēng)取三年內(nèi)將我校數(shù)學(xué)科、綜合實(shí)踐活動(dòng)學(xué)科打造在為在市內(nèi)有

影響力的特色學(xué)科，力創(chuàng)市優(yōu)秀科組；加快尚美教育特色項(xiàng)目建設(shè)，

以社團(tuán)建設(shè)為重點(diǎn)，建好“四大社團(tuán)”，印小白鴿記者團(tuán)、尚美電聲

樂(lè)隊(duì)、旱木龍研究、尚美剪紙社，要打造為市級(jí)優(yōu)秀社團(tuán)；加快校本

教材開(kāi)發(fā)力度，近三年要開(kāi)發(fā)《課前三分鐘尚美素養(yǎng)教育》系列、《追

尋你，百年旱木龍》等校本教材；繼續(xù)開(kāi)發(fā)好剪紙、抖空竹、打花棒

等特色活動(dòng)項(xiàng)目。以特色為依托，加大學(xué)校品牌理論建設(shè)和宣傳力度，

要聯(lián)系一批省級(jí)以上的教育期刊，爭(zhēng)取每年發(fā)表3篇以上的優(yōu)秀論文,

組織一批市級(jí)或以上級(jí)別的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，有效擴(kuò)大學(xué)校的辦學(xué)影響。

（四）高效課堂，穩(wěn)固教育質(zhì)量

主要是以市高效課堂實(shí)驗(yàn)學(xué)校的既定研究工作為契機(jī)，爭(zhēng)取用年

時(shí)間，開(kāi)發(fā)具有推廣價(jià)值的高效課堂“統(tǒng)計(jì)圖”評(píng)價(jià)軟件，以評(píng)促改,

引導(dǎo)學(xué)校教學(xué)工作高效發(fā)展；學(xué)校教育質(zhì)量要進(jìn)一步穩(wěn)中求進(jìn)，爭(zhēng)取

在鎮(zhèn)內(nèi)前列水平；教研工作要在市內(nèi)有影響力，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)每年組織一

些市級(jí)或以上級(jí)別的教研活動(dòng)，有效推動(dòng)教學(xué)水平上臺(tái)階，推動(dòng)教師

水平上檔次。

（萬(wàn)）深化主題式系統(tǒng)管理，進(jìn)一步夯實(shí)辦學(xué)基礎(chǔ)

繼續(xù)推進(jìn)主題式系統(tǒng)管理，下放時(shí)間，拓展空間，提升師生的自

主性，潛心教與學(xué)；改進(jìn)制度建設(shè)，重新整理《常平實(shí)驗(yàn)小學(xué)章程》，

并組織學(xué)習(xí)，狠抓落實(shí)；進(jìn)一步明晰部門(mén)和人員分工，明確管理要求，

提高行政部門(mén)執(zhí)行力，全員參與，煥新師生的精神面貌。改革學(xué)校用

人機(jī)制和評(píng)價(jià)體系，中層干部實(shí)行競(jìng)聘制，加大民主評(píng)價(jià)和多元評(píng)價(jià)

的力度，過(guò)程與結(jié)果并重，以評(píng)促改。

（六）拓展資源，匯聚力量，開(kāi)放辦學(xué)，為培養(yǎng)綜合型高素質(zhì)人

才打好基礎(chǔ)。

學(xué)校發(fā)展還要借助社會(huì)力量，我校主要做好以下幾個(gè)方面工作:

一是繼續(xù)深化家長(zhǎng)會(huì)研究和建設(shè)工作。在原來(lái)家長(zhǎng)委員會(huì)的基礎(chǔ)

上，組織建家長(zhǎng)義工，輔助學(xué)校管理，尤其要維護(hù)好校門(mén)口的交通秩

序，切實(shí)保障學(xué)生人身安全；辦好家長(zhǎng)學(xué)校，定期開(kāi)展家庭教育講座；

繼續(xù)組織多種形式的家長(zhǎng)會(huì)。

二是繼續(xù)建立良好的村校關(guān)系。保持與各村委會(huì)的良好關(guān)系，解

決學(xué)校工作中的實(shí)際問(wèn)題，如德育問(wèn)題，教師住宿問(wèn)題等，爭(zhēng)取村委

會(huì)的支持，為教師謀取福利。

三是繼續(xù)做好與周邊工廠企業(yè)的聯(lián)系工作，組織學(xué)生深入工廠開(kāi)

展體驗(yàn)實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)社會(huì)適應(yīng)能力。

問(wèn)題整改方案篇2

20xx年xx月xx日，集團(tuán)公司馬總，宋總工對(duì)嵐山農(nóng)村信用社

辦公樓進(jìn)行質(zhì)量檢查指導(dǎo)工作，提出了屋面滲水問(wèn)題，我金立公司對(duì)

此非常重視，立即召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，經(jīng)研究、分析發(fā)現(xiàn)存在以下問(wèn)題:

1、由于原設(shè)計(jì)的pvc二層防水改變?yōu)閮杀閠s防水，使防水層成

為一層設(shè)防。

2、ts防水為冷做法施工，由于工期緊，防水期間已進(jìn)入冬季,

再加上罕見(jiàn)的氣候（溫度達(dá)到零下12度）。雖然我方采取了保溫措施,

但本工程地理位置特殊，又被玻璃幕墻吊籃配重塊，空調(diào)機(jī)組，安裝

外墻裝飾等，對(duì)未到初凝期的'防水層造成了一定的損傷破壞，加上

施工管理不到位使ts防水層出現(xiàn)滲水現(xiàn)象。

原因分析后，我施工方立即成立整改小組，經(jīng)仔細(xì)研究甲乙雙方

決定整改措施為：屋面補(bǔ)做綠豆砂3nlmSb￡防水一遍?，F(xiàn)如今雖然我

施工方派專(zhuān)人現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)施工，但由于天氣連續(xù)降雨，屋面不干，導(dǎo)致

施工無(wú)法進(jìn)行，固我單位無(wú)法在20xx年xx月xx日之前按整改方案

完成。

建設(shè)單位：。

施工單位：。

20xx年xx月xx日

問(wèn)題整改方案篇3

一、指導(dǎo)思想

增強(qiáng)師生憂患意識(shí)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合”的

工作原則，通過(guò)安仝主題教育、安全隱患專(zhuān)項(xiàng)整治等工作進(jìn)一步加強(qiáng)

學(xué)生宿舍安全教育與管理，切實(shí)提高突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力，教育

和引導(dǎo)學(xué)生牢固安全意識(shí)、嚴(yán)守校紀(jì)校規(guī)，形成學(xué)生宿舍安全教育和

管理的長(zhǎng)效機(jī)制。

二、組織結(jié)構(gòu)

人文學(xué)院學(xué)生宿舍安全專(zhuān)項(xiàng)整治小組

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：，

成員：團(tuán)學(xué)新聞中心主席團(tuán)、紀(jì)檢部全體成員

三、整治內(nèi)容

(一)制度建設(shè)

1、信息員隊(duì)伍管理制度及反饋機(jī)制

管理制度：以學(xué)院各年級(jí)各班長(zhǎng)以及紀(jì)檢部全體干事為基礎(chǔ)隊(duì)員,

紀(jì)檢部部長(zhǎng)及分管主席任信息管理員，對(duì)基礎(chǔ)隊(duì)員收集到的信息進(jìn)行

歸類(lèi)匯總，匯總后向?qū)W工辦老師匯報(bào)。

反饋制度：每一周信息員對(duì)自己班級(jí)人員的安全、宿舍潛在危險(xiǎn)

及其公共區(qū)域隱患及時(shí)整理并上報(bào)信息管理員，信息管理員歸類(lèi)匯總

好所有信息之后于周三向?qū)W工辦老師匯報(bào)。

2、宿舍日常管理相關(guān)制度

(1)禁止吸煙喝酒。房間內(nèi)若發(fā)現(xiàn)煙頭和酒瓶，按有吸煙喝酒

行為處理。

（2）禁止私拉亂扯線路。禁止跨宿舍、跨床位、跨宿舍人行通

道私扯電線或網(wǎng)線；電源插排禁止與枕頭、被子、衣服等纖維物品直

接接觸；禁止使用明火；離開(kāi)宿舍關(guān)閉電源、拔掉負(fù)載電器電源插頭。

（3）禁止使用違章電器（三大紅線之一）。禁止存放和使用電炊

具；禁止存放和使用、電取暖（制冷）器、電熨斗、電飯鍋、熱得快、

等違章電器設(shè)備和600W及以上的大功率電器設(shè)備；禁止在宿舍內(nèi)給

電動(dòng)車(chē)等大功率電瓶充電；禁止從宿舍引電源到室外為電瓶充電。

（4）禁止存放和使用管制刀具、易燃易爆、易腐蝕、有毒及放

射性物品

（5）禁止從事或者參與有損學(xué)生形象、有悖公序良俗的活動(dòng)。

禁止打架斗毆、賭博、吸毒、傳播復(fù)制販賣(mài)非法書(shū)刊和音像制品等違

法行為；禁止從事或者參與非法傳銷(xiāo)和進(jìn)行邪教、封建迷信活動(dòng)。

（6）禁止在宿舍樓內(nèi)豢養(yǎng)狗、貓、兔、鳥(niǎo)、家禽等各種動(dòng)物。

（7）禁止未經(jīng)學(xué)校允許，擅自外宿、擅自在外租房住宿者。

（8）發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)等事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)警，并在確保人身安

全情況下采取必要的自救、滅火等措施。不能自救時(shí)，應(yīng)及時(shí)撤離現(xiàn)

場(chǎng)。發(fā)生刑事、治安等案件時(shí)，在場(chǎng)人員應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告公安

HOo

（二）違章電器

在學(xué)生宿舍使用電器除溫控式自動(dòng)熱水壺、收放機(jī)、飲水機(jī)、充

電器、電腦、電視機(jī)外?，其它電熱器如：電爐、熱得快、電飯鍋、電

磁爐、電熱毯、電熱水器、電熱棒（杯）等，存在安全隱患的“三無(wú)”

產(chǎn)品或假冒偽劣產(chǎn)品不得使用，違者將沒(méi)收電器，并嚴(yán)肅處理，視情

節(jié)給予紀(jì)律處分。

（三）違紀(jì)行為

1、晚歸、通宵不歸

凡不按作息時(shí)間未經(jīng)請(qǐng)假通宵不歸者，可給予警告或者嚴(yán)重警告

處分，因晚歸或不歸在校外造成嚴(yán)重后果者，除責(zé)任自負(fù)外，視情節(jié)

給予記過(guò)或留校察看處分。

2、飼養(yǎng)寵物

在學(xué)生公寓（宿舍）飼養(yǎng)寵物且不聽(tīng)從勸告進(jìn)行處理者，收繳其

寵物；屢教不改者，給予記過(guò)及以下處分。

四、實(shí)施步驟

（一）x月XX日組織全體學(xué)工辦老師、輔導(dǎo)員、學(xué)生干部、學(xué)

院全體主要班委等，在帶領(lǐng)下對(duì)全員學(xué)生宿舍進(jìn)行逐一排查，并制定

了后續(xù)改進(jìn)方案。

（二）展開(kāi)主題班會(huì)教育。并上交一份班會(huì)記錄總結(jié)，由新聞中

心在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行宣傳。

（三）宿舍安全專(zhuān)項(xiàng)整治小組選取時(shí)間對(duì)學(xué)院全部宿舍以及公共

區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查，對(duì)過(guò)期、損壞的消防器材上報(bào)進(jìn)行更換（如：

滅火器、消防栓、消防應(yīng)急燈等），對(duì)消防安全通道進(jìn)行檢查，防止

雜物堵塞。

（四）紀(jì)檢部每雙周周三定期對(duì)學(xué)院各年級(jí)宿舍進(jìn)行檢查，在檢

查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)違規(guī)電器，沒(méi)收其違規(guī)電器對(duì)其進(jìn)行口頭警告并記錄

在冊(cè)，若在下次檢查中仍然存在違規(guī)電器，沒(méi)收其違規(guī)電器同時(shí)記以

院級(jí)處分通報(bào)全院批評(píng)；對(duì)于不按作息時(shí)間未經(jīng)請(qǐng)假通宵不歸者，一

周兩次夜不歸宿對(duì)其進(jìn)行警告處分，一周三次夜不歸宿對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)重

警告處分，因晚歸或不歸在校外造成嚴(yán)重后果者，除責(zé)任自負(fù)外，視

情節(jié)給予記過(guò)或留校察看處分（不按作息葉間歸宿者不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)

進(jìn)行報(bào)備是為夜不歸宿）。在檢查過(guò)程中對(duì)所有寢室按學(xué)校要求進(jìn)行

評(píng)分，推選文明安全示范宿舍。

（五）由新聞中心對(duì)宿舍安全要求、突發(fā)事件處理辦法、宿舍違

規(guī)電器所造成的安全隱患整理成海報(bào)、文章通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站、官微（微

信公眾號(hào)）、海報(bào)墻進(jìn)行線上線下宣傳，加強(qiáng)學(xué)院全體學(xué)生的.安全意

識(shí)，防范于未然。

（六）由辦公室制作關(guān)于宿舍安全專(zhuān)項(xiàng)整治工作的公告粘貼于學(xué)

院各棟宿舍的入口處，并在學(xué)院公共區(qū)域懸掛關(guān)于宿舍安全的橫幅標(biāo)

語(yǔ)，時(shí)刻提醒同學(xué)們宿舍安全的重要性。

五、工作要求

（一）明確宿舍檢查制度，由紀(jì)檢部對(duì)寢室定期檢查。

（二）參照宿舍安全知識(shí)，并模范遵守。

（三）學(xué)生黨員、學(xué)生干部、入黨積極分子等學(xué)生骨干切實(shí)發(fā)揮

好模范帶頭作用。

（四）學(xué)生干部對(duì)本班宿舍進(jìn)行提醒、督導(dǎo)、幫助。

（五）每天進(jìn)行衛(wèi)生打掃，工作日時(shí)間學(xué)院將不定時(shí)組織抽查。

（六）各班級(jí)通過(guò)主題班會(huì)、團(tuán)日等活動(dòng)引導(dǎo)同學(xué)充分認(rèn)識(shí)宿舍

文明創(chuàng)建的重要性而必要性，將各項(xiàng)要求貫徹落實(shí)到每個(gè)宿舍、每名

同學(xué)。

注：本方案由學(xué)院團(tuán)學(xué)新聞中心制作，學(xué)生宿舍安全專(zhuān)項(xiàng)整治小

組負(fù)責(zé)解釋。本方案自頒布之日起實(shí)施。

問(wèn)題整改方案篇4

一、治理目標(biāo)

通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)治理，糾正和查處公車(chē)管理使用中的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，進(jìn)

一步規(guī)范公車(chē)使用管理，強(qiáng)化各級(jí)黨組織嚴(yán)格公車(chē)管理使用責(zé)任，推

動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委六條意見(jiàn)落實(shí)。

二、治理的重點(diǎn)問(wèn)題

1、違規(guī)用車(chē)。主要包括違反規(guī)定用途用車(chē)；工作用車(chē)固定給個(gè)人

使用；公車(chē)私用、公車(chē)私掛和違規(guī)停放等。

2、私車(chē)公養(yǎng)。主要是公款報(bào)銷(xiāo)私人車(chē)輛燃油、保險(xiǎn)、維修、路

橋等費(fèi)用。

三、治理范圍

-各辦事處、工業(yè)園區(qū)、區(qū)工委.各部委、區(qū)級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各委辦局和

部門(mén)、區(qū)直企事業(yè)單位和人民團(tuán)體。

四、方法步驟

“公車(chē)管理”專(zhuān)項(xiàng)治理工作分為四個(gè)階段：

第一階段：動(dòng)員部署階段（4月底以前）。召開(kāi)“公車(chē)管理”專(zhuān)項(xiàng)

治理工作會(huì)，印發(fā)專(zhuān)項(xiàng)治理工作實(shí)施方案，明確治理目標(biāo)、對(duì)象、范

圍、內(nèi)容、要求。各相關(guān)單位層層動(dòng)員部署，傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，制

定具體方案，明確責(zé)任分工。

第二階段：自查自糾階段（5月初至6月底）。各單位嚴(yán)格對(duì)照公

車(chē)管理政策，對(duì)本部門(mén)公車(chē)管理使用問(wèn)題進(jìn)行自查自糾，重點(diǎn)檢查違

規(guī)使用公務(wù)用車(chē)，違規(guī)停放、公車(chē)私用、領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車(chē)、私車(chē)公

養(yǎng)等問(wèn)題。各單位于20xx年6月18日前將自查自糾情況及相關(guān)表格

報(bào)“公車(chē)管理”專(zhuān)項(xiàng)治理工作專(zhuān)班（區(qū)直機(jī)關(guān)工委），整理匯總后上報(bào)

區(qū)專(zhuān)項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組（區(qū)紀(jì)工委辦公室）。

第三階段：重點(diǎn)檢查階段（7月初至9月中旬）。區(qū)“公車(chē)管理”

專(zhuān)項(xiàng)治理工作專(zhuān)班組織專(zhuān)人，對(duì)各單位進(jìn)行檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)

行為。檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題線索，及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)調(diào)查

處理。區(qū)“公車(chē)管理”專(zhuān)項(xiàng)治理工作專(zhuān)班于20xx年9月5日前將專(zhuān)

項(xiàng)檢查情況及有關(guān)表格報(bào)區(qū)專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組（區(qū)紀(jì)工委辦公

室）。

第四階段：整改落實(shí)階段（9月下旬至10月中旬）。各單位針對(duì)

專(zhuān)項(xiàng)治理中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，研究制定整改措施并抓好落實(shí)，做到發(fā)現(xiàn)的.

問(wèn)題整改到位、違紀(jì)人員處理到位。深入剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，進(jìn)一

步完善公車(chē)使用管理各項(xiàng)制度，不斷規(guī)范公務(wù)用車(chē)使用行為。各單位

要將專(zhuān)項(xiàng)治理工作書(shū)面情況報(bào)告及相關(guān)表格，于20xx年10月10日

前報(bào)區(qū)“公車(chē)管理”專(zhuān)項(xiàng)治理工作專(zhuān)班（區(qū)直機(jī)關(guān)工委），整理匯總后

上報(bào)區(qū)專(zhuān)項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組（區(qū)紀(jì)工委辦公室）。

萬(wàn)、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立區(qū)“公車(chē)管理”專(zhuān)項(xiàng)治理工作專(zhuān)班，由

區(qū)直機(jī)關(guān)工委書(shū)記楊孟舉負(fù)責(zé)，成員黎結(jié)義、陳貴華協(xié)調(diào)“公車(chē)管理”

專(zhuān)項(xiàng)治理工作。工作專(zhuān)班設(shè)在區(qū)工委（管委會(huì)）辦公室，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)

調(diào)工作，研究制定相關(guān)政策和措施，協(xié)調(diào)解決工作中的重要問(wèn)題。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。要突出問(wèn)題導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、查處問(wèn)題、

解決問(wèn)題貫穿始終。自查自糾環(huán)節(jié)要見(jiàn)人見(jiàn)事，既自查個(gè)人的問(wèn)題，

也自查監(jiān)督管理中的問(wèn)題。自查報(bào)告由單位黨組織主要負(fù)責(zé)人簽字確

認(rèn)、承擔(dān)責(zé)任。重點(diǎn)檢查問(wèn)題易發(fā)多發(fā)單位、自查自糾“零報(bào)告”的

單位。在整改環(huán)節(jié)，要針對(duì)普遍性問(wèn)題健全制度，針對(duì)長(zhǎng)期性問(wèn)題完

善機(jī)制，鏟除腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)滋生蔓延的土壤。

（三）嚴(yán)明整治紀(jì)律。各單位要落實(shí)工作責(zé)任，把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)

化整治措施，認(rèn)真抓好專(zhuān)項(xiàng)治理任務(wù)的落實(shí)。區(qū)“公車(chē)管理”專(zhuān)項(xiàng)治

理工作專(zhuān)班要適時(shí)對(duì)各單位開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理情況進(jìn)行檢查。對(duì)在專(zhuān)項(xiàng)治

理活動(dòng)中敷衍塞責(zé)、走過(guò)場(chǎng)的責(zé)令整改；對(duì)弄虛作假、造成不良影響

的根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位和相關(guān)人員的責(zé)任。

（四）建立月報(bào)告制度。建立工作進(jìn)度月報(bào)告制度。各單位要明確

專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作c專(zhuān)項(xiàng)治理期間每月20日前，各單位將進(jìn)展情況

和相關(guān)報(bào)表向區(qū)“公車(chē)管理”專(zhuān)項(xiàng)治理工作專(zhuān)班報(bào)送。

聯(lián)系人：工委（管委會(huì)）辦公室主任科員程貴華

聯(lián)系電話：

問(wèn)題整改方案篇5

為切實(shí)有效整治我區(qū)鄰里土地糾紛等問(wèn)題，努力建設(shè)更高水平的

“平安”，為營(yíng)造而諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，特制定以下工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

經(jīng)研究，決定成立XX區(qū)司法局鄰里土地糾紛問(wèn)題多發(fā)整改工作

領(lǐng)導(dǎo)小組，具體名單如下：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員

二、整改時(shí)間

即日起長(zhǎng)期堅(jiān)持。

三、方法步驟

（一）全面排查：20xx年5月20日前完成。

全面排查各類(lèi)農(nóng)村矛盾糾紛案件，建立工作臺(tái)賬，做到橫到邊、

縱到底、不遺漏，確保底數(shù)清、情況明。一是排查梳理歷年來(lái)因建房、

土地等引發(fā)的矛盾糾紛；二是排查多次揚(yáng)言要采取極端行為的案件;

三是排查12345平臺(tái)回復(fù)多次仍不滿意的案件；四是排查堵塞道路影

響通行的案件；五是排查因鄰里糾紛引發(fā)的治安或刑事的案件；六是

排查其他可能影響安定穩(wěn)定的、案件（如涉法涉訴類(lèi)等）。

（二）強(qiáng)力整治：20xx年5月21日至6月20日。

對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛，逐一分析研判，深入現(xiàn)場(chǎng)化解。

（三）集中攻堅(jiān)：20xx年6月21日至6月31日。

針對(duì)化解難度較大、癥結(jié)較多的案件，集中相關(guān)部門(mén)、社會(huì)力量

逐一攻堅(jiān)化解。

（四）長(zhǎng)效常治：長(zhǎng)期堅(jiān)持。

按照“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”的工作要求，在

鞏固擴(kuò)大前期化解成果的基礎(chǔ)上，持續(xù)強(qiáng)化攻堅(jiān)措施，提高化解能力，

夯實(shí)工作基礎(chǔ)，建立健全矛盾糾紛化解長(zhǎng)效常治機(jī)制。

四、工作要求

（一）全面排查，認(rèn)真梳理。

堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查核實(shí)工作機(jī)制，常態(tài)化開(kāi)展進(jìn)村入戶走訪工作，重

點(diǎn)摸清鄰里糾紛、土地糾紛等民生突出問(wèn)題，做好登記歸類(lèi)，實(shí)行銷(xiāo)

號(hào)管理，實(shí)現(xiàn)民情及早掌握。

（二）強(qiáng)力整治，集中攻堅(jiān)。

堅(jiān)持“事要解決”的要求，本著公平公正的原則，及時(shí)介入，認(rèn)

真分析研判，理清問(wèn)題癥結(jié)。同時(shí)，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村干部、調(diào)委會(huì)、社

會(huì)名人等各方調(diào)解力量，確保措施有效、化解及時(shí)。

（三）落細(xì)措施，提質(zhì)增效。

堅(jiān)持屬地管理原則，實(shí)行包案化解責(zé)任制，對(duì)初信初訪的案件原

則上100%化解到位；對(duì)一時(shí)難以化解的案件，要及時(shí)關(guān)注雙方動(dòng)態(tài)，

積極做好雙方思想工作，認(rèn)真細(xì)致疏導(dǎo)雙方情緒，果斷采取有效措施,

避免矛盾激化上升c

問(wèn)題整改方案篇6

20xx年6月140,集團(tuán)公司馬總，宋總工對(duì)嵐山農(nóng)村信用社辦

公樓進(jìn)行質(zhì)量檢查指導(dǎo)工作，提出了屋面滲水問(wèn)題，我金立公司對(duì)此

非常重視，立即召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，經(jīng)研究、分析發(fā)現(xiàn)存在以下問(wèn)題：

1、由于原設(shè)計(jì)的PVC二層防水改變?yōu)閮杀門(mén)S防水，使防水層

成為一層設(shè)防。

2、TS防水為冷做法施工，由于工期緊，防水期間已進(jìn)入冬季，

再加上罕見(jiàn)的氣候（溫度達(dá)到零下12度）。雖然我方采取了保溫措施,

但本工程地理位置特殊，又被玻璃幕墻吊籃配重塊，空調(diào)機(jī)組，安裝

外墻裝飾等，對(duì)未到初凝期的防水層造成了一定的'損傷破壞，加上

施工管理不到位使TS防水層出現(xiàn)滲水現(xiàn)象。

原因分析后，我施工方立即成立整改小組，經(jīng)仔細(xì)研究甲乙雙方

決定整改措施為：屋面補(bǔ)做綠豆砂3mmSBS防水一遍?，F(xiàn)如今雖然我

施工方派專(zhuān)人現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)施工，但由于天氣連續(xù)降雨，屋面不干，導(dǎo)致

施工無(wú)法進(jìn)行，固我單位無(wú)法在20xx年6月20日之前按整改方案完

成。

建設(shè)單位：

施工單位：

二Oxx年六月十八日

問(wèn)題整改方案篇7

為高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽目標(biāo)，推進(jìn)貧困村和非貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建

設(shè)，切實(shí)提升群眾的滿意度和認(rèn)知度，根據(jù)縣“大排查”中承擔(dān)的電

力扶貧專(zhuān)項(xiàng)中存在的問(wèn)題，認(rèn)真梳理，及時(shí)對(duì)接，分析原因，因地制

宜擬定以下整改方案。

一、存在問(wèn)題

1、有1戶貧困戶，由于洪災(zāi)影響，造成無(wú)生活用電。

2、鄉(xiāng)村1戶貧困戶，戶主，由于景區(qū)開(kāi)發(fā)的影響，造成無(wú)生活

用電。

3、鄉(xiāng)村20戶貧困戶75人,不能滿足基本家用電器用電的問(wèn)題。

二、原因分析

1、有1戶貧困戶無(wú)生活用電是因?yàn)槭苎呷闉?zāi)影響，前期在

災(zāi)后道路施工過(guò)程中，該戶一直借用的是工地施工用電，直到施工結(jié)

束，施工用電拆除后，該戶無(wú)生活用電的問(wèn)題才得以暴露。

2、鄉(xiāng)村1戶貧困戶無(wú)生活用電是由于景區(qū)開(kāi)發(fā)影響，該戶生活

用電的整個(gè)線路處于景區(qū)開(kāi)發(fā)核心區(qū)，其高壓線路涉及穿過(guò)森林，有

極高的安全風(fēng)險(xiǎn)，為了有效避免，才采取強(qiáng)制性截?cái)嚯娋W(wǎng)供電的。

3、鄉(xiāng)村20戶貧困戶75人不能滿足基本家用電器用電的'問(wèn)題。

由于該村電網(wǎng)延伸供電半徑太長(zhǎng)，前期項(xiàng)目申報(bào)一直沒(méi)有得到落實(shí)。

目前只能采取獨(dú)立光伏板供電模式解決當(dāng)?shù)厝罕娚钣秒妴?wèn)題，由于

輸出功率低，僅能用于家庭照明，無(wú)法滿足基本家用電器用電。

三、解決方案

1、關(guān)于家無(wú)電問(wèn)題。已于7月29日聯(lián)合當(dāng)?shù)仉娏Σ块T(mén)，用了1

天時(shí)間，為該用電戶安裝變壓器一臺(tái)，架設(shè)10kv線路80米、0。4kv

線路700米，已徹底解決該戶用電問(wèn)題。

2、關(guān)于鄉(xiāng)家無(wú)電問(wèn)題。計(jì)劃采取安裝1000w的獨(dú)立光伏發(fā)電模

式進(jìn)行解決（與鄉(xiāng)對(duì)獨(dú)立光伏發(fā)電項(xiàng)目打捆實(shí)施）。即在屋頂或地面

安裝lOOOw光伏發(fā)電，其電能質(zhì)量能基本解決群眾照明、電視、打茶

機(jī)、手機(jī)充電等日常生活用電（不能使用其它電器），將基本解決生

活用電問(wèn)題。待景區(qū)開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完成后接入有線電網(wǎng)，將完全

解決該戶的生產(chǎn)生活用電問(wèn)題。

3、關(guān)于鄉(xiāng)村20戶貧困戶75人不能滿足基本家用電器的問(wèn)題。

計(jì)劃采取安裝1000；v的獨(dú)立光伏發(fā)電模式進(jìn)行解決。即在屋頂或地面

安裝1000w光伏發(fā)電，其電能質(zhì)量能基本滿足群眾照明、電視、打茶

機(jī)、手機(jī)充電等日常生活用電（不能使用其它電器），將基本解決生

活用電問(wèn)題。目前，村10kv線路項(xiàng)目已納入規(guī)劃，待項(xiàng)目下達(dá)即可

實(shí)施，將完全解決該村群眾的生產(chǎn)生活用電問(wèn)題。

問(wèn)題整改方案篇8

一、存在的問(wèn)題

（一）工作目標(biāo)不明。一是辦公室整體工作缺乏總體目標(biāo)和規(guī)劃，

不清除辦公室工作應(yīng)該做到什么程度，什么樣子，向一個(gè)什么方向發(fā)

展。二是辦公室人員個(gè)人對(duì)自己的崗位也缺乏正確定位，領(lǐng)導(dǎo)安排一

件事就做一件事，缺乏自己工作規(guī)劃和目標(biāo)。不會(huì)積極主動(dòng)去思考,

去構(gòu)想以后的工作C

（二）服務(wù)對(duì)象不清。辦公室人員服務(wù)對(duì)象不僅僅是單位領(lǐng)導(dǎo),

還有全處干部職工而整個(gè)單位形象。許多人很多時(shí)候都是認(rèn)為只要領(lǐng)

導(dǎo)交辦的眼前事情做完做好就行，不急、不管、不問(wèn)、不深入了解基

層干部職工的需求而社會(huì)對(duì)國(guó)稅局的需求。

（三）自身職責(zé)定位不準(zhǔn)。辦公室人員沒(méi)有明白辦公室工作就是

服務(wù)的基本職責(zé)，認(rèn)為辦公室是機(jī)關(guān)中樞，是指揮機(jī)構(gòu)，什么都作單

方面決定，而不是先向干部職工征求工作意見(jiàn)和建議，造成制訂的許

多辦法和措施，得不到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工心悅誠(chéng)服的執(zhí)行。

（四）工作措施創(chuàng)新不夠。目前，辦公室的工作措施基本上是延

續(xù)以前年度的工作措施，依樣畫(huà)葫蘆，其管理方式也基本是按照崗位

職責(zé)上面規(guī)定的主要事項(xiàng)而進(jìn)行。辦公室沒(méi)有根據(jù)時(shí)間、地點(diǎn)、人員、

機(jī)構(gòu)、工作要求和社會(huì)形勢(shì)等

客觀環(huán)境的變化而完善相關(guān)措施，更沒(méi)有提出新穎的創(chuàng)新舉措來(lái)

提高工作效率。

（五）人員缺乏激情與活力。工作不緊不慢，拖拖拉拉，不講速

度，人員精神面貌萎靡不振，沒(méi)有進(jìn)取之心，不積極主動(dòng)地承辦工作。

不積極主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，不積極主動(dòng)做好自身工作，遇事拖沓，

辦事推諉。甚至有部分人覺(jué)得工作創(chuàng)新思路提得越多就是自己給自己

增加更多麻煩，純粹是自找苦吃。

二、整改措施

以上問(wèn)題的存在，形成了目前辦公室工作的按部就班和辦事效率

較低的直接后果，直接影響了辦公室工作整體質(zhì)效。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。辦公室人員沒(méi)有認(rèn)識(shí)到辦公室工

作的重要地位和作用，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到辦公室既是一個(gè)科室，也是一個(gè)指

揮機(jī)關(guān)。作為指揮機(jī)關(guān)，它需要具有協(xié)調(diào)全局，協(xié)調(diào)內(nèi)外和前瞻性工

作的‘思想意識(shí)和工作舉措。更沒(méi)有認(rèn)識(shí)到辦公室工作的好與不好將

直接關(guān)系到一個(gè)單位的好與不好問(wèn)題，也關(guān)系他自己的能力、水平在

別人心中的地位問(wèn)題，這是問(wèn)題產(chǎn)生的根本因素，在以后工作中要加

強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。

二是加大規(guī)章制度執(zhí)行力度。規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)也是造成辦公室

工作效率不高的重要原因。對(duì)于出現(xiàn)的許多違規(guī)、

違紀(jì)問(wèn)題，由于過(guò)多地考慮到人與人之間的關(guān)系等問(wèn)題，沒(méi)有嚴(yán)

格按照規(guī)章制度進(jìn)行責(zé)任追究，有了第一次，就會(huì)有第二次，有了第

一人，就會(huì)有第二人，如此行之，便失去了制度對(duì)人的約束，失去了

人對(duì)制度的遵從，也失去了辦公室人員努力做事的工作責(zé)任壓力基礎(chǔ)。

三是第一時(shí)間落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。按照領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上要求，爭(zhēng)取

在第一時(shí)間完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在實(shí)際工作中，往往是雷聲大，雨

點(diǎn)小，也就大事化小，小事化無(wú)了。也就讓職工看不到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心措

施，感受不到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)行動(dòng)，更會(huì)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的話也不過(guò)是一句臺(tái)

詞罷了。事至此，工作激情也就慢慢地下降了。

四是是加強(qiáng)技能學(xué)習(xí)以滿足工作需要。辦公室工作覆蓋面寬，業(yè)

務(wù)項(xiàng)目多，工作要求高，因此辦公室人員需要具有較寬的知識(shí)面和專(zhuān)

業(yè)技能基礎(chǔ)，比如文秘工作，需要相當(dāng)?shù)墓ぷ魉胶凸ぷ骷记?，而?/p>

前我們的辦公室人員不是專(zhuān)業(yè)學(xué)校文秘專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，對(duì)高標(biāo)準(zhǔn)的寫(xiě)作水

平要求，員工難以達(dá)到。加之當(dāng)前信息上報(bào)工作，市局要求數(shù)量多、

質(zhì)量高，同行業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)激烈，壓力較大。這就需要員工在工作之余加

強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

問(wèn)題整改方案篇9

人力資源部現(xiàn)階段工作存在的問(wèn)題以及各部門(mén)間協(xié)作存在的問(wèn)

題，做出如下匯報(bào)：

一、人力資源規(guī)劃方面存在的問(wèn)題：

1、公司組織架構(gòu)及人員配置規(guī)劃比較籠統(tǒng)，不能真實(shí)反映公司

現(xiàn)階段的人力發(fā)展需求。

2、各部門(mén)崗位配置及崗位職責(zé)不明確，造成員工對(duì)工作崗位不

清楚，無(wú)法更好開(kāi)展工作。整改措施：

1、要根據(jù)公司各個(gè)不同發(fā)展階段來(lái)進(jìn)行科學(xué)、合理的人員配置，

并且設(shè)定明確的人力資源短期、中期、長(zhǎng)期人員發(fā)展及配置目標(biāo)。

2、定崗定責(zé)，職責(zé)明確，制定各位崗位的崗位說(shuō)明書(shū)，讓員工

能清楚準(zhǔn)確所屬崗位的工作內(nèi)容，以便更好的開(kāi)展工作。

3、完成崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)的初稿，已上交公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核并批

示，再做進(jìn)一步修改完成確認(rèn)，發(fā)給各個(gè)部門(mén)各個(gè)崗位，讓全體員工

明確崗位職責(zé)，做好本職工作。

所需協(xié)作：

1、各部門(mén)經(jīng)理必須參與職責(zé)崗位說(shuō)明書(shū)的完善，根據(jù)本部門(mén)各

崗位的實(shí)際職責(zé)進(jìn)行制定，制定符合實(shí)際的崗位職責(zé)，配合人力資源

部經(jīng)理進(jìn)行崗位說(shuō)明書(shū)的最后確認(rèn)完稿。

2、各部門(mén)員工必須配合本部門(mén)經(jīng)理參與職責(zé)崗位說(shuō)明書(shū)的完善,

對(duì)自己所在崗位的實(shí)際工作內(nèi)容如有疑問(wèn)，可提交相關(guān)建議，人力資

源部可根據(jù)實(shí)際進(jìn)行修改調(diào)整。

二、人員招聘及配置方面存在的問(wèn)題：

1、人員的招聘、入職、晉升、離職等人事工作沒(méi)有形成流程和

標(biāo)準(zhǔn)。

2、入職的員工沒(méi)有得到合理的入職指引及相關(guān)入職培訓(xùn)。

整改措施：

1、建立人事工作流程，各項(xiàng)工作要流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，系統(tǒng)化。

2、完成人事工作流程，以及公司管理體系（人事及行政管理制

度），已上交公司領(lǐng)導(dǎo)，待領(lǐng)導(dǎo)審批后，統(tǒng)一進(jìn)行全員培訓(xùn)，增進(jìn)員

工對(duì)公司人事行政管理制度的學(xué)習(xí)和了解。進(jìn)一步規(guī)范公司人事行政

的管理體系。

所需協(xié)作：

1、各部門(mén)經(jīng)理必須按照公司管理體系進(jìn)行各部門(mén)人員管理，根

據(jù)公司相關(guān)的人事及行政管理制度進(jìn)行管理，以求達(dá)到管理工作的流

程化、標(biāo)準(zhǔn)化，系統(tǒng)化。

2、各部門(mén)員工必須嚴(yán)格遵守公司管理制度，在入職、晉升、離

職等手續(xù)辦理中，要積極配合直接上司完成。

三、培訓(xùn)與發(fā)展方面存在的問(wèn)題：

1、目前公司缺乏相應(yīng)的企業(yè)文化、人事行政管理制度、銷(xiāo)售技

巧、財(cái)務(wù)制度等方面的培訓(xùn)。

2、各部門(mén)經(jīng)理要具備獨(dú)立培訓(xùn)本部門(mén)員工的能力。

整改措施：

1、建立培訓(xùn)機(jī)制，完善各部門(mén)培訓(xùn)知識(shí)及相關(guān)內(nèi)容，做好培訓(xùn)

規(guī)劃。

2、新員工、在職員工，都能通過(guò)有效的培訓(xùn)，提高工作熱情及

效率，各部門(mén)經(jīng)理要擬定培

訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)。

所需協(xié)作：

1、各部門(mén)經(jīng)理要多收集本部門(mén)相關(guān)培訓(xùn)資料，要對(duì)下屬進(jìn)行針

對(duì)性培訓(xùn)，讓培訓(xùn)能達(dá)到公司目前所需的效果，我們目前的培訓(xùn)機(jī)制

不完善，要求各部門(mén)經(jīng)理能建立本部門(mén)完善的培訓(xùn)機(jī)制，讓部門(mén)戌員

能不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而達(dá)到提高工作效率的效果。

2、各部門(mén)員工要積極配合本部門(mén)經(jīng)理制定的培訓(xùn)計(jì)劃，參與培

訓(xùn)課程，提高自身的'學(xué)習(xí)能力和工作能力。

四、績(jī)效管理方面存在的問(wèn)題：

公司目前沒(méi)有形成績(jī)效管理機(jī)制，各部門(mén)員工對(duì)績(jī)效沒(méi)有了解。

整改措施：進(jìn)行績(jī)效管理培訓(xùn)，讓員工充分理解績(jī)效體系，并積

極參與績(jī)效管理的制定。所需協(xié)作：各部門(mén)成員積極配合人力資源

部，對(duì)自己所在崗位的核心價(jià)值進(jìn)行深入理解，參與績(jī)效制度的制定,

力求制定出符合實(shí)際的績(jī)效指標(biāo)，提高各部門(mén)工作效率，從而達(dá)到提

高公司的績(jī)效管理，為我們的年度銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成提供有效的依據(jù)。

五、薪酬與福利方面存在的問(wèn)題：

公司目前沒(méi)有完整的薪酬制度，員工的薪酬不同，相同崗位有差

異化，不利于員工之間的團(tuán)結(jié)，薪酬沒(méi)有起到激勵(lì)作用，不利于公司

的長(zhǎng)期發(fā)展。

整改措施：

1、制定完善、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度，吸引有能力的人才加入公

司。

2、目前已完成薪酬制度最后修改方案，待公司領(lǐng)導(dǎo)確定后，開(kāi)

始實(shí)施。

六、員工關(guān)系方面存在的問(wèn)題：

1、公司目前沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合同，讓員工心里感覺(jué)到公司

人事管理方面的不正規(guī)。

2、目前沒(méi)有能及時(shí)與員工進(jìn)行談話，了解員工的工作狀態(tài)及心

態(tài)。

整改措施：

1、建議公司在員工試用期滿后，要與員工簽訂勞動(dòng)合同，走正

規(guī)化、合理化的管理道路。

2、每周抽時(shí)間及時(shí)了解、掌握員工的心態(tài)及工作狀況，為公司

人力資源的配置提供建議。

異鄉(xiāng)客

問(wèn)題整改方案篇10

2月19日—20日，省環(huán)保廳檢查組對(duì)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)檢

查，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)存在的環(huán)保問(wèn)題高度重視，責(zé)成

經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)管委會(huì)配合縣環(huán)保局、縣公安局對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行梳理、排

查，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定如下方案。

一、存在問(wèn)題

省環(huán)保廳檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的環(huán)境問(wèn)題主要是由于園區(qū)管網(wǎng)破損，導(dǎo)致

污水未全部匯入污水處理廠，部分污水由雨水管線排入。

一是開(kāi)發(fā)區(qū)以區(qū)域恒業(yè)五路中海精細(xì)化工有限公司向污水處理

廠輸送污水的管線破裂，造成了管網(wǎng)污水句雨水管道泄露。

二是開(kāi)發(fā)區(qū)以區(qū)域非法生產(chǎn)排污，由于園區(qū)污水管網(wǎng)破裂，導(dǎo)致

污水流入園區(qū)管網(wǎng)c

二、整治目標(biāo)

一是園區(qū)所有污水全部匯入污水處理廠集中處理。

二是對(duì)園區(qū)內(nèi)違法生產(chǎn)企業(yè)實(shí)施停產(chǎn)整治。

三是完成園區(qū)污水管網(wǎng)改造。

三、整治要求及時(shí)限

（一）實(shí)施園區(qū)雨污分流排查。對(duì)園區(qū)雨水、污水管網(wǎng)全面巡查，

采取封堵等措施徹底解決雨污分流，對(duì)出現(xiàn)破損的管線進(jìn)行修復(fù)，3

月25日前完成。

（二）實(shí)施園區(qū)污水管網(wǎng)改造。投資600余萬(wàn)元，實(shí)施“一企一

管”工程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)點(diǎn)源管理規(guī)范化。園區(qū)內(nèi)建設(shè)3處污水排放監(jiān)測(cè)

站，每個(gè)涉污水企業(yè)實(shí)現(xiàn)排污始末兩端智能化管理。目前，以西2處

污水排放監(jiān)測(cè)站已建設(shè)完成，3月底前完成對(duì)接調(diào)試；以東監(jiān)測(cè)站已

完成招投標(biāo)，4月上旬完成基建工程，4月底完成對(duì)接調(diào)試，投入使

用。

（三）加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)控管理，確保污水達(dá)標(biāo)排放。一是對(duì)海洋

化工、中?；ぁ⑷湛葡鹚艿戎迸牌髽I(yè)加強(qiáng)監(jiān)管，派工作人員定期到

企業(yè)排污口查看水質(zhì)，確保廢水達(dá)標(biāo)排放。二是以東企業(yè)已采取停產(chǎn)

整頓措施，要求東企業(yè)完善預(yù)處理設(shè)施，全部實(shí)施一企一管工程，確

保入管網(wǎng)水質(zhì)達(dá)到污水處理廠要求。成熟一家對(duì)接一家，否則不得開(kāi)

工生產(chǎn)，5月10日前完成。三是對(duì)通過(guò)開(kāi)發(fā)區(qū)污水處理廠統(tǒng)一處理

排放的企業(yè)，督促企業(yè)規(guī)范污水預(yù)處理設(shè)施，防止超標(biāo)廢水排入污水

處理廠。對(duì)于污水預(yù)處理不到位的企業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偷排、漏排現(xiàn)象，

堅(jiān)決采取堵、關(guān)、停等措施。

（四）理順開(kāi)發(fā)區(qū)污水處理廠管理機(jī)制，推進(jìn)提標(biāo)工程建設(shè)進(jìn)度。

建設(shè)容量1萬(wàn)立方米的調(diào)節(jié)池，確保入水水質(zhì)達(dá)標(biāo)；通過(guò)聘用專(zhuān)叱管

理技術(shù)人員隊(duì)伍、采取逐步購(gòu)買(mǎi)股權(quán)等措施，改變開(kāi)發(fā)區(qū)污水處理廠

現(xiàn)有的BOT管理模式，使開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)成為污水處理廠的管理主體。

實(shí)施污水處理廠升級(jí)改造工程，確保園區(qū)污水處理廠全負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)

現(xiàn)廢水達(dá)標(biāo)排放，5月20日前整改完成。

四、整治措施

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)主任任組長(zhǎng)，管

委會(huì)副主任任副組長(zhǎng)，開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)班子成員和園區(qū)執(zhí)法大隊(duì)成員組成

的.整治工作組。整治工作組積極發(fā)揮督導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)等作用，認(rèn)

真落實(shí)整改方案要求，確保各項(xiàng)任務(wù)如期完成。

（二）加強(qiáng)監(jiān)察監(jiān)測(cè)。提高開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)的環(huán)境監(jiān)測(cè)頻次，做到日

常監(jiān)測(cè)和暗訪抽查監(jiān)測(cè)相結(jié)合，并督促企業(yè)外排廢水達(dá)到污水處理廠

進(jìn)水水質(zhì)要求或者達(dá)標(biāo)排放。

（三）嚴(yán)懲違法行為。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)，對(duì)干擾、阻

撓集中治理的企業(yè)及連續(xù)超標(biāo)或者超標(biāo)較重的企業(yè)依法從嚴(yán)處理，絕

問(wèn)題整改方案篇11

根據(jù)縣《關(guān)于中央脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)巡視“回頭看”和20__年脫貧

攻堅(jiān)成效考核反饋扶貧公益崗問(wèn)題整改工作方案》精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)

際，決定于4月下旬至5月上旬開(kāi)展扶貧公益崗問(wèn)題整改工作，為此，

特制定如下方案：

一、整改范圍

全鄉(xiāng)個(gè)行政村各級(jí)各部門(mén)開(kāi)發(fā)的就業(yè)扶貧公益崗，其中包括鄉(xiāng)、

村開(kāi)發(fā)的就業(yè)扶貧公益崗。

二、整改任務(wù)

（一）開(kāi)展全面排查，列出問(wèn)題清單，形成整改臺(tái)賬（4月22

日-4月300）

1、扶貧公益崗位設(shè)置是否符合實(shí)際和貧困戶脫貧需求。公益崗

位設(shè)置應(yīng)體現(xiàn)為村務(wù)、村民服務(wù)等公益性質(zhì)，履職內(nèi)容和時(shí)段具有長(zhǎng)

期性和延續(xù)性，非臨時(shí)性的村務(wù)（如臨時(shí)性的村容整治等）。

2、鄉(xiāng)、村公益崗位開(kāi)發(fā)數(shù)量是否存在泛福利化，是否堅(jiān)持按需

設(shè)崗，以崗定人，總量控制；縣級(jí)主管部門(mén)開(kāi)發(fā)的公益崗位是否分解

落實(shí)到位。

3、上崗人員是否符合政策要求，選聘工作是否按照崗位設(shè)置、

貧困戶申請(qǐng)、村級(jí)評(píng)議、鄉(xiāng)審核、縣備案等程序，是否符合規(guī)定公示

期限10天，是否簽訂勞務(wù)協(xié)議、上崗人員信息是否上墻。就業(yè)扶貧

公益崗安置對(duì)象為本轄區(qū)戶籍、有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，年齡在16-65

歲的建檔立卡貧困家庭貧困勞動(dòng)力，重點(diǎn)向未脫貧戶、已脫貧尚不穩(wěn)

定戶傾斜。

4、上崗人員是否履職盡責(zé)，出勤有無(wú)記錄，有無(wú)長(zhǎng)期不在崗、

頂崗、超齡、喪失勞動(dòng)力和變相發(fā)錢(qián)現(xiàn)象。

5、公益崗位補(bǔ)貼是否做到村委研究按時(shí)申報(bào)、公示，統(tǒng)一打卡

發(fā)放至個(gè)人賬戶。

（二）立即整改（5月1日—5月10日）

1、重新核定扶貧公益崗位設(shè)置及崗位數(shù)量。全鄉(xiāng)保留縣級(jí)主管

部門(mén)開(kāi)發(fā)的就業(yè)扶貧公益崗282個(gè)，鄉(xiāng)級(jí)不在統(tǒng)一設(shè)置公益崗，村可

根據(jù)實(shí)際情況規(guī)范設(shè)置公益崗和公益崗數(shù)。

2、重新選聘補(bǔ)充公益崗人員。對(duì)因超齡等情況整改清退后現(xiàn)在

崗位空崗的，各村要核實(shí)缺崗數(shù)，報(bào)鄉(xiāng)政府審核，按選聘程序重新選

聘公益崗人員，并簽訂協(xié)議上崗。

3、做好公益崗人員清退善后處理工作，對(duì)整改過(guò)程中超齡等情

況清退的人員，原履職期間按協(xié)議發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬，發(fā)放月份截止20_

年4月，同時(shí)做好清退人員的政策宣傳解釋工作。清退人員中有一定

勞動(dòng)能力且有就業(yè)意愿的，可納入村級(jí)臨時(shí)用工庫(kù)，建議今后村可采

取“村級(jí)臨時(shí)用工勞務(wù)補(bǔ)助”方式增加其家庭收入，勞務(wù)工日薪酬標(biāo)

準(zhǔn)可根據(jù)實(shí)際情況確定，資金供給渠道不變，實(shí)行統(tǒng)一打卡發(fā)放到個(gè)

人賬戶。

4、健全公益崗位整改檔案。在原公益崗材料中增加“公益崗整

改材料”，含村會(huì)議記錄、報(bào)審材料、增加減少人員花名冊(cè)、整改后

人員上崗花名冊(cè)，其余公益崗檔案不變；

5、加強(qiáng)公益崗上崗人員及戶上政策宣傳，做到崗位職責(zé)清、履

職時(shí)間清、公益崗政策清且政策滿意。

6、加強(qiáng)就業(yè)扶貧公益崗規(guī)范管理，做到上崗人員基本信息卡片

上墻，出勤記錄每月一份，與村簽訂一份勞務(wù)協(xié)議，一份花名冊(cè)、勞

動(dòng)報(bào)酬發(fā)放表。

三、其他要求

1、各村要高度重視此次整改，要徹底杜絕公益崗虛設(shè)、泛福利

化、變相發(fā)錢(qián)，人崗不相適應(yīng)等巡視整改突出問(wèn)題。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)此問(wèn)題

將直接追究相關(guān)人員責(zé)任。

2、鄉(xiāng)將加大對(duì)公益崗巡視整改工作的監(jiān)督檢查，凡虛設(shè)崗位、

親屬代替上崗、空掛崗位實(shí)際不干活、無(wú)法勝任崗位職責(zé)、變相發(fā)錢(qián)

等情況，必須在5月10日前完全整改到位。

3、整改目標(biāo)要求是做到六統(tǒng)一，即年齡統(tǒng)一（16-65周歲），崗

位開(kāi)發(fā)對(duì)象統(tǒng)一（貧困戶）、崗位名稱(chēng)統(tǒng)一、申報(bào)流程統(tǒng)一（個(gè)人申

請(qǐng)、村評(píng)議公示、鄉(xiāng)或主管部門(mén)審批、縣人社、扶貧備案），建章立

制統(tǒng)一，檔案管理統(tǒng)一。

問(wèn)題整改方案篇12

按照市局的統(tǒng)一部署，我們根據(jù)省、市公共文明指數(shù)測(cè)評(píng)結(jié)果的

情況通報(bào)，重點(diǎn)突出城區(qū)7條主干道、主要商業(yè)大街和世紀(jì)廣場(chǎng)，認(rèn)

真梳理、排找城市管理方面存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，同時(shí)結(jié)合創(chuàng)

建全國(guó)文明城市夏季戰(zhàn)役行動(dòng)方案，迅速制定專(zhuān)項(xiàng)整治方案，落實(shí)長(zhǎng)

效管理措施，創(chuàng)文明縣城整改方案。

一、市容、環(huán)衛(wèi)、綠化、市政管理方面的迎查整改工作。

1、出店經(jīng)營(yíng)、占道經(jīng)營(yíng)。

為較好地解決出店經(jīng)營(yíng)、占道經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，近期我們對(duì)7條主干道

進(jìn)行了拉網(wǎng)式調(diào)查摸底。對(duì)排查出的經(jīng)常出店經(jīng)營(yíng)的31戶店家和24

處早市攤點(diǎn)，開(kāi)展了有針對(duì)性地集中整治,一是包干負(fù)責(zé)，把查出來(lái)

的整治對(duì)象分解落實(shí)到城-管“聯(lián)系社區(qū)、聯(lián)系商家、聯(lián)系企業(yè)”的

具體掛鉤責(zé)任人，做到每人分包1戶。二是加強(qiáng)宣傳，向出店經(jīng)營(yíng)戶

宣傳新頒布的《揚(yáng)州市市區(qū)市容環(huán)衛(wèi)責(zé)任區(qū)管理辦法》的具體規(guī)定，

簽訂市容環(huán)衛(wèi)責(zé)任告知書(shū)，加強(qiáng)宣傳教育引導(dǎo)，讓出店經(jīng)營(yíng)戶了解管

理要求，促其主動(dòng)配合、認(rèn)真遵守。三是嚴(yán)格執(zhí)法，確保每周組織3

次以上集中整治，實(shí)行“首違免罰”、“屢違重罰”，加大監(jiān)管與處

罰力度。

2、亂扔煙頭雜物、隨地吐痰。

路針對(duì)亂扔煙頭雜物、隨地吐痰等不文明現(xiàn)象，我們除為路段承

包人員配齊必備的清除工具外，還進(jìn)一步明確凡是涉及城市管理方面

的問(wèn)題都必須積極、主動(dòng)地去做。路面保潔人員不單是檢拾白色垃圾，

還要撿拾煙頭、樹(shù)葉、雜物，并嚴(yán)格逐級(jí)考核，確保保潔全覆蓋、不

留死角，規(guī)劃方案《創(chuàng)文明縣城整改方案》。

3、公共基礎(chǔ)設(shè)施和無(wú)障礙建設(shè)的修復(fù)和完善。

我們積極開(kāi)展調(diào)查摸底，周密制定整治方案，突出重點(diǎn)部位，延

伸邊緣死角。到目前為止對(duì)主干道及重要部位已完成了二批修復(fù)、完

善工作，總投入為350萬(wàn)元。近日排查的7條主干道和1條商業(yè)大街

的人行道板破損、道路坑洼、井蓋缺損等問(wèn)題已申報(bào)資金，準(zhǔn)備組織

實(shí)施。

4、亂堆亂放、非機(jī)動(dòng)車(chē)輛亂擺放、占用盲道。

在開(kāi)展占道經(jīng)營(yíng)、出店經(jīng)營(yíng)整治的同時(shí)，對(duì)亂掛亂曬、亂堆亂放、

非機(jī)動(dòng)車(chē)輛亂擺放、占用盲道等問(wèn)題進(jìn)行全面整治。對(duì)非機(jī)動(dòng)車(chē)輛占

用盲道，我們已按照路段承包責(zé)任區(qū)域，細(xì)化分解工作任務(wù)。全區(qū)

16個(gè)責(zé)任單位或部門(mén)將安排專(zhuān)人逐家逐戶上門(mén)勸導(dǎo)，確保不失分、

得高分。對(duì)拒不整改的，我們將按照《揚(yáng)州市市區(qū)市容環(huán)衛(wèi)責(zé)任區(qū)管

理辦法》進(jìn)行處罰C

5、背街小巷和小區(qū)物業(yè)管理。

在我局的建議之下，目前開(kāi)發(fā)區(qū)已出臺(tái)了小區(qū)物業(yè)管理辦法和背

街小巷管理辦法。背街小巷清掃保潔和城區(qū)5條道路清掃保潔以及

“牛皮癬”清除全面推向市場(chǎng)，本月底進(jìn)入招投標(biāo),8月中旬前到位。

6、西瓜攤點(diǎn)整治。

基本做到主干道杜絕，次干道嚴(yán)控。

二、“文明交通勸導(dǎo)、門(mén)前四包管理”志愿服務(wù)活動(dòng)

按照開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要求，我們聯(lián)合公安交警，共同開(kāi)展以“不闖信

號(hào)、不越線停車(chē)、不橫穿馬路”為內(nèi)容的文明交通志愿者活動(dòng)。為將

文明交通勸導(dǎo)活動(dòng)落到實(shí)處，由我們城-管局牽頭負(fù)責(zé)，出臺(tái)了《開(kāi)

發(fā)區(qū)“維護(hù)交通秩序，共創(chuàng)文明城市“城市交通管理志愿者活動(dòng)方

案》，成立交通志愿者隊(duì)伍，將城區(qū)11個(gè)交通崗口不文明交通行為、

9條主干道上行人亂穿馬路的勸阻工作分解到16個(gè)單位和部門(mén)，實(shí)

行責(zé)任包干，落實(shí)定人定崗，并明確從七月份開(kāi)始必須把文明交通勸

導(dǎo)行動(dòng)抓出成效。

近期，我們又根據(jù)市文明辦、市志愿者協(xié)會(huì)《“文明交通勸導(dǎo)、

門(mén)前四包管理”志愿服務(wù)活動(dòng)安排》增加了沿街店家門(mén)前四包內(nèi)容,

以完善我區(qū)的文明交通勸導(dǎo)志愿活動(dòng)方案。我局除一線行政執(zhí)法和道

路清掃保潔人員以外，抽調(diào)所有人員全部安排輪流上崗參加志愿者活

動(dòng)，共同勸導(dǎo)不文明交通行為、規(guī)范非機(jī)動(dòng)車(chē)輛停放、清理占道經(jīng)營(yíng)、

出店經(jīng)營(yíng)、清除城市“牛皮癬”和清除亂堆亂放雜物。

三、文明城測(cè)評(píng)期間重點(diǎn)備查場(chǎng)所應(yīng)急保障。

在認(rèn)真執(zhí)行市局創(chuàng)建全國(guó)文明城市路段分工問(wèn)責(zé)一覽表，實(shí)行人

員分路的基礎(chǔ)上，對(duì)測(cè)評(píng)期間重點(diǎn)備查場(chǎng)所的保障人員我們又進(jìn)行責(zé)

任細(xì)化，實(shí)行“分段定崗、責(zé)任包干”。明確所有涉及城市管理的問(wèn)

題均由該分段的責(zé)任人承包。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門(mén)負(fù)責(zé)人在做好職

責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作的同時(shí)，突出承包路段，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和指揮調(diào)

度。所有人員按照“三個(gè)到位”的要求全力做好測(cè)評(píng)期間的城市管理

工作。一是要求到位。對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)、要求的以及不文明行為堅(jiān)決糾

正到位，確保重點(diǎn)備查場(chǎng)所及周邊可視范圍內(nèi)達(dá)“十無(wú)”標(biāo)準(zhǔn)；二是

人員到位。所有抽調(diào)人員必須服從指揮、分段承包，并對(duì)測(cè)評(píng)時(shí)間段

進(jìn)行前沿后伸，確保到崗人員的作用得到充分發(fā)揮；三是責(zé)任至U位。

突出重點(diǎn)保障路段，充分發(fā)揮督查考核的導(dǎo)向作用，把人員到位情況、

分段到位情況和工作到位情況記錄在案，作為考核問(wèn)責(zé)的依據(jù)，由督

查考核領(lǐng)導(dǎo)小組按照市創(chuàng)建問(wèn)責(zé)辦法適時(shí)進(jìn)行過(guò)程問(wèn)責(zé)。

問(wèn)題整改方案篇13

為進(jìn)一步創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，幫助大一

新生養(yǎng)成良好的生活秩序習(xí)慣，明確學(xué)習(xí)目的，樹(shù)立熱愛(ài)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)

學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，形成學(xué)風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)

基礎(chǔ)11級(jí)學(xué)生工作情況，特制訂基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院XX級(jí)學(xué)風(fēng)督導(dǎo)月活動(dòng)實(shí)

施方案。

一、總體目標(biāo)

按照“以人為本，德育為先”的育人方針，堅(jiān)持學(xué)風(fēng)建設(shè)與思想

政治教育相結(jié)合、與班風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，通過(guò)開(kāi)展學(xué)風(fēng)調(diào)研、提高早操

質(zhì)量、整頓上課秩序、加強(qiáng)寢室管理、評(píng)比先進(jìn)等活動(dòng)，減少和杜絕

學(xué)生遲到、早退、曠課、寢室不文明上網(wǎng)等現(xiàn)象的發(fā)生，使全體學(xué)生

明確學(xué)習(xí)目的，幫助學(xué)生樹(shù)立熱愛(ài)學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，

為迎接新生第一次的考試打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、活動(dòng)時(shí)間

20xx年5月31日至20xx年7月2日

三、組織實(shí)施

基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院XX級(jí)本次活動(dòng)主要分3個(gè)階段開(kāi)展,2個(gè)層面檢查，

2種方式促進(jìn)。3個(gè)階段是宣傳發(fā)動(dòng)階段、活動(dòng)實(shí)施階段、總結(jié)表彰

階段；2?個(gè)層面是總級(jí)層面的檢查、班級(jí)層面的自查，2種促進(jìn)方式

是檢查-督促-評(píng)比先進(jìn)促進(jìn)，另一種通過(guò)活動(dòng)陶冶情操，從思想上促

進(jìn)；具體活動(dòng)方案如下：

（一）成立“學(xué)風(fēng)督導(dǎo)月”督導(dǎo)小組和學(xué)習(xí)生活秩序檢查小組。

“學(xué)風(fēng)督導(dǎo)月”督導(dǎo)小組負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的組織開(kāi)展、協(xié)調(diào)、督促

檢查和總結(jié)評(píng)比等專(zhuān)項(xiàng)工作。生活學(xué)習(xí)秩序檢查小組對(duì)早操、上課遲

到、早退、曠課、寢室內(nèi)務(wù)安全用電及不文明上網(wǎng)等行為進(jìn)行檢查,

將檢查結(jié)果及時(shí)通報(bào)。班級(jí)督導(dǎo)小組的具體工作由各班負(fù)賁安排，重

點(diǎn)對(duì)本班同學(xué)的不文明行為進(jìn)行監(jiān)督、引導(dǎo)和幫教。

1、學(xué)風(fēng)督導(dǎo)小組:

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

組員：綜評(píng)部成員

學(xué)風(fēng)檢查小組分五個(gè)小組

早操：

組長(zhǎng)：

組員：體育部成員

2、課堂情況：

組長(zhǎng)：

組員：學(xué)習(xí)部成員

3、寢室管理：

組長(zhǎng)：

組員：生活部成員

4、文明修身檢查小組：

組長(zhǎng)：

組員：辦公室、黨支部成員

5、活動(dòng)促進(jìn)小組：

組長(zhǎng)：

組員：文藝部、學(xué)習(xí)部成員

（二）宣傳發(fā)動(dòng)階段

1、召開(kāi)學(xué)生分會(huì)及各班級(jí)主要學(xué)生干部會(huì)議，進(jìn)行學(xué)風(fēng)建設(shè)活

動(dòng)的動(dòng)員和布置。明確學(xué)生干部的職責(zé)，發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)風(fēng)建設(shè)活

動(dòng)中的模范和骨干作用，下發(fā)檢查要求，并做好各班級(jí)的宣傳與發(fā)動(dòng)

工作。

2、學(xué)生分會(huì)宣傳部做好學(xué)風(fēng)督導(dǎo)員的宣傳和倡議，向全年級(jí)正

式發(fā)起倡議和要求，倡議廣大同學(xué)爭(zhēng)當(dāng)一名學(xué)風(fēng)先鋒。

3、各班級(jí)召開(kāi)主題班會(huì)、座談會(huì)，并運(yùn)用多種形式進(jìn)行宣傳、

討論與深化學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，各班級(jí)要有落實(shí)學(xué)風(fēng)建設(shè)的具體措施。

（三）活動(dòng)實(shí)施階段

在具體的實(shí)施階段分2個(gè)層面開(kāi)展工作，年級(jí)辦3未老師在完成

學(xué)生分會(huì)檢查的指導(dǎo)工作同時(shí)，三位老師進(jìn)行了排班，親自到班級(jí)、

教室、寢室進(jìn)行檢查督促，同時(shí)組織各班級(jí)從班級(jí)層面進(jìn)行自查，并

做好記錄。

1、制定檢查標(biāo)準(zhǔn)，檢查督促促進(jìn)學(xué)風(fēng)工作

早操時(shí)間:6；50-7；20

檢查時(shí)間：6點(diǎn)45分開(kāi)始進(jìn)行班級(jí)整隊(duì)及檢查出席人數(shù)，6；45

分以后到場(chǎng)的學(xué)生視為遲到，每遲到一次扣除的德育學(xué)分1,曠早操

學(xué)生一次扣除德育學(xué)分3分。

課堂情況檢查時(shí)間：上課前5分鐘進(jìn)行課前抽查點(diǎn)名，在上午第

一節(jié)課及下午第一節(jié)課課前5分鐘進(jìn)入教室的學(xué)生視為遲到，中間課

間提前2分鐘，在上課2分鐘內(nèi)未到達(dá)上課地點(diǎn)視為遲到。每遲到一

次扣除的德育學(xué)分1分，曠課每學(xué)時(shí)一次扣除德育學(xué)分3分，累計(jì)

10學(xué)時(shí)以上給予警告處分，20學(xué)時(shí)嚴(yán)重警告處分，30學(xué)時(shí)記過(guò)處分,

（遲到、早退、累計(jì)三次按照曠課一學(xué)時(shí)計(jì)算）。

晚自習(xí)時(shí)間：周一-周四、周日晚7；00-9；00

晚自習(xí)檢查要求：6點(diǎn)55分進(jìn)行檢查遲到人員，6點(diǎn)55分以后

到教室的學(xué)生視為遲到，每遲到一次扣除的德育學(xué)分1分，7點(diǎn)以后

進(jìn)行按照座次表進(jìn)行第一次檢查人數(shù)，8；40開(kāi)始進(jìn)行第二次檢查人

數(shù)，晚自習(xí)按照2學(xué)時(shí)計(jì)算，曠一節(jié)晚自習(xí)扣除德育學(xué)分3分。

寢室管理

檢查時(shí)間：學(xué)生分會(huì)生活部每天檢查時(shí)間6；50-7；20,年級(jí)辦

每天一位老師上午8；00-11；00進(jìn)行抽查。檢查主要是寢室內(nèi)務(wù)、

安全用電。

就寢檢查：學(xué)生分會(huì)生活部每天晚上9；40-10；00之間，年級(jí)

辦每周一次檢查。主要是學(xué)生就寢情況、弓腦使用情況、在寢室吸煙

情況、以及安全用電情況。

內(nèi)務(wù)扣分標(biāo)準(zhǔn)參照生活部檢查扣分標(biāo)準(zhǔn)。

2、各種活動(dòng)促進(jìn)良好秩序的形成

1、建立基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院xx級(jí)學(xué)生思想狀況調(diào)查表

20xx級(jí)學(xué)生開(kāi)學(xué)已將近2個(gè)月時(shí)間，學(xué)生的思想狀況、學(xué)習(xí)狀

況如何仍未很好的了解，通過(guò)設(shè)立學(xué)生思想狀況調(diào)查表對(duì)學(xué)生進(jìn)行調(diào)

研，掌握學(xué)生情況的第一手資料，以便今后針對(duì)性開(kāi)展工作。

2、召開(kāi)主題班會(huì)、座談會(huì)。根據(jù)各班級(jí)具體情況，結(jié)合學(xué)風(fēng)建

設(shè)，召開(kāi)各種形式的班會(huì)、座談會(huì)，做好做細(xì)思想教育工作，強(qiáng)化學(xué)

生上課和晚自習(xí)的管理，幫助學(xué)生樹(shù)立良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生

的自學(xué)能力和學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性。

同時(shí)開(kāi)展誠(chéng)信教育活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)，誠(chéng)實(shí)做人，誠(chéng)

信做事。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格考試管理，做好考風(fēng)考紀(jì)的宣傳教育，

提高學(xué)生遵守考紀(jì)的自覺(jué)性。制定優(yōu)良學(xué)風(fēng)班集體考核辦法，將本

次檢查作為評(píng)定優(yōu)良學(xué)風(fēng)班的一個(gè)比例，大約占有30%,開(kāi)展優(yōu)良學(xué)

風(fēng)班級(jí)創(chuàng)建和評(píng)比活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全局。

3、專(zhuān)業(yè)思想教育及學(xué)業(yè)發(fā)展規(guī)劃教育

為了加強(qiáng)新生的專(zhuān)業(yè)和學(xué)科指導(dǎo)，使學(xué)生了解本專(zhuān)業(yè)的概況和發(fā)

展趨勢(shì)，早期規(guī)劃目己的學(xué)業(yè)，樹(shù)立牢固的考研目標(biāo)，營(yíng)造良好的的

學(xué)習(xí)氛圍，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院11級(jí)辦公室在活動(dòng)月中開(kāi)展2項(xiàng)活動(dòng)。

(1)名師導(dǎo)航。

針對(duì)基礎(chǔ)學(xué)院三年基礎(chǔ)、兩年臨床的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，邀請(qǐng)基礎(chǔ)學(xué)院各

教研室資深教師，講解本學(xué)院的專(zhuān)業(yè)設(shè)置、發(fā)展方向所學(xué)專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)課

程的特點(diǎn)，師資情況和考研就業(yè)情況等。幫助學(xué)生了解、熟悉所學(xué)專(zhuān)

業(yè)，了解大學(xué)的學(xué)習(xí)方法。邀請(qǐng)第一臨床學(xué)院在教學(xué)和管理比較有經(jīng)

驗(yàn)的老師就臨床學(xué)習(xí)生活為學(xué)生做指導(dǎo)，使廣大學(xué)生對(duì)5年的大學(xué)生

生活有一個(gè)初步的了解和認(rèn)識(shí)。

(2)學(xué)長(zhǎng)給力。

邀請(qǐng)10級(jí)三好學(xué)生標(biāo)兵及考取我校的碩士研究生，為新生講解

自己的考研經(jīng)歷，及從大一開(kāi)始在學(xué)習(xí)和生活方面的規(guī)劃，如何處理

學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系如何加強(qiáng)以及英語(yǔ)的學(xué)習(xí)，預(yù)期達(dá)到對(duì)新生的學(xué)業(yè)

生活規(guī)劃提供相應(yīng)的指導(dǎo)和借鑒意義。

4、廣播體操比賽

為了增強(qiáng)學(xué)生鍛煉身體、強(qiáng)健體魄的意識(shí)，提高基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院XX

級(jí)學(xué)生早操的質(zhì)量，年級(jí)辦計(jì)劃定于11月1、2舉行廣播體操比賽。

5、以學(xué)風(fēng)督導(dǎo)月為契機(jī)，以文明修身為主體，組織學(xué)生學(xué)習(xí)文

明禮儀，塑造大學(xué)生知榮辱、講文明、守規(guī)范的校園文明形象。要做

到文明氛圍全面提升，教學(xué)區(qū)、生活區(qū)、食堂等公共場(chǎng)所內(nèi)的學(xué)生行

為規(guī)范、文明禮貌、舉止高雅，校園人文環(huán)境和諧。

(四)檢查評(píng)比與總結(jié)

為了加強(qiáng)班集體建設(shè)，提高班級(jí)管理質(zhì)量和水平，促進(jìn)良好班風(fēng)、

學(xué)風(fēng)的形成，增強(qiáng)學(xué)生的集體觀念，充分發(fā)揮班集體的凝聚力，本次

活動(dòng)月設(shè)有先進(jìn)集體的評(píng)選，同時(shí)將此次先進(jìn)集體的分值評(píng)選分值占

一年一次優(yōu)良學(xué)風(fēng)班的30%o

先進(jìn)班集體按照20%的比例，評(píng)選出5個(gè)，優(yōu)秀寢室按照20%的

比列，評(píng)選出28個(gè)寢室。

四、活動(dòng)要求

1、學(xué)風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)需要全體師生積極參與的重要工作。廣大同

學(xué)應(yīng)提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)，確

保落實(shí)，不追求形式，注重實(shí)效，積極投身到建設(shè)優(yōu)良學(xué)風(fēng)的活動(dòng)中

來(lái)。

2、學(xué)生黨員、積極分子和學(xué)生干部在學(xué)風(fēng)督導(dǎo)月活動(dòng)中要充分

發(fā)揮積極帶頭和骨干作用，處處走在其他同學(xué)的前列，模范遵守學(xué)校

制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，明確自己的帶頭責(zé)任，為促進(jìn)學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)做

出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

3、在學(xué)風(fēng)督導(dǎo)月月期間，故意違反校規(guī)校紀(jì)，而且認(rèn)識(shí)不深刻，

屢教不改的學(xué)生，除按學(xué)校有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理外，取消本人年度內(nèi)的

各類(lèi)評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格。

4、學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)月活動(dòng)結(jié)束后，各班級(jí)要及時(shí)總結(jié)，系部根據(jù)

各班級(jí)總結(jié)材料進(jìn)行“先進(jìn)班集體”評(píng)比，此次先進(jìn)班級(jí)評(píng)選分值占

一年一次優(yōu)良學(xué)風(fēng)班的30%o

附：先進(jìn)集體評(píng)比細(xì)則

學(xué)風(fēng)督導(dǎo)月先進(jìn)班級(jí)體評(píng)比細(xì)則

學(xué)風(fēng)建設(shè)

學(xué)習(xí)態(tài)度

基本分：50分

課堂出勤率，課堂氣氛好，滿分。

完成課堂任務(wù)好，尤其是實(shí)驗(yàn)棵。

遲到每人次扣除1分，曠課每人次3分。

課堂紀(jì)律差，每學(xué)時(shí)扣除班級(jí)整體5分。

任課教師

學(xué)習(xí)部

基本分：50分

晚自習(xí)出席率高，自習(xí)保持安靜，自習(xí)氛圍好，嚴(yán)格遵守自習(xí)時(shí)

間。

晚自習(xí)遲到遲到每人次扣除1分，曠課每人次3分。

課堂紀(jì)律差，每節(jié)扣除班級(jí)整體5分

學(xué)習(xí)部

學(xué)習(xí)效果

在年級(jí)辦，學(xué)校組織的各項(xiàng)考試中取得較好成績(jī)按照排名第一名

加10分，第二名加8分，第三名5分。（學(xué)生手冊(cè)考試、期中考試）

綜評(píng)部

一日生活制管理

早操

基本分：20分

出勤率，做操質(zhì)量

遲到每人次扣除1分，曠操每人次3分

體育部

寢室管理

基本分：50分

內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)隨生活部檢查。

安全用電，每次違章者扣除3分

嚴(yán)重者按照學(xué)生手冊(cè)處理。取消本班級(jí)先進(jìn)集體的評(píng)選機(jī)會(huì)

電腦網(wǎng)絡(luò)。每次違章者扣除3分

吸煙。每次違章者扣除3分

生活部

參與活動(dòng)情況

1、廣播操大賽

2、參與.各項(xiàng)會(huì)議情況

廣播操大賽取得名次的按照排名第一名加10分，第二名加8分,

第三名5分。

基本分：30分

每次參加會(huì)議遲到每人次扣除1分，缺席會(huì)議的扣除3分。

會(huì)場(chǎng)秩序不好的班級(jí)扣除5分。

文藝部

辦公室

文明行為修身

基本分：50分

1、課堂

1、上課將手機(jī)調(diào)為靜音

2、將食物帶入課堂，在課堂吃東西。

3、在教學(xué)樓內(nèi)吸煙、打鬧、吃東西。

辦公室

學(xué)生黨支部

2、寢室

1、見(jiàn)到老師進(jìn)寢室，主動(dòng)起立問(wèn)候。

2、不在走廊打鬧。

3、就寢時(shí)間到，不要影響他人休息。

3、校園

1、文明娛樂(lè)、不影響他人

2、男女行為得體。

3、參加活動(dòng)講文明，維持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。

4、衣著整潔大方。

5、主動(dòng)與老師問(wèn)候，讓路。

6、自覺(jué)維護(hù)公共場(chǎng)合衛(wèi)生

違紀(jì)行為

在活動(dòng)月期間如有重大違紀(jì)行為受到年級(jí)辦學(xué)院通報(bào)批評(píng)以上

處分者，取消本班級(jí)先進(jìn)集體的評(píng)比。

問(wèn)題整改方案篇14

督查督導(dǎo)工作人員深入疫情防控一線，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開(kāi)展全天

候監(jiān)督檢查，緊盯各基層黨組織、各單位和職能部門(mén)在疫情防控工作

中的履職盡責(zé)情況，確保各項(xiàng)防控措施嚴(yán)格落實(shí)，為學(xué)校堅(jiān)決打贏疫

情防控阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。

提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。進(jìn)一步提高政治站位，認(rèn)真貫徹

落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府決策部署，把做好學(xué)校疫情防控

工作作為增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”

的重大實(shí)踐檢驗(yàn)，切實(shí)履行職責(zé)，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督，堅(jiān)決落實(shí)疫情防控

工作督查督導(dǎo)責(zé)任，全面監(jiān)督檢查學(xué)校疫情防控工作，以精準(zhǔn)、有力、

有效的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，壓緊壓實(shí)主體責(zé)任，督促相關(guān)部門(mén)做到守土有

責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守士盡責(zé)。

突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，高效履行監(jiān)

督職能職責(zé)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)部門(mén)和校黨委對(duì)疫情防控工作的指示要求,

切實(shí)盯緊抓好防控工作中的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)。通過(guò)電

話詢(xún)問(wèn)情況、查閱工作動(dòng)態(tài)、實(shí)地監(jiān)督查看等手段，對(duì)學(xué)生防控、校

園管制、宣傳引導(dǎo)、物資保障、衛(wèi)生整治、師生返校等工作責(zé)任落實(shí)

情況和防控措施執(zhí)行情況開(kāi)展“下沉式”監(jiān)督檢查，督促各單位和職

能部門(mén)切實(shí)履行工作職責(zé)，確保責(zé)任到位、人員到位、防控到位。

注重問(wèn)題解決，強(qiáng)化督導(dǎo)問(wèn)責(zé)。第一時(shí)間向?qū)W校疫情防控指揮部

反饋疫情防控工作中亟待解決的問(wèn)題，加強(qiáng)與指揮部各工作組之間的

協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，確保責(zé)任到人、措施到位、快速整改。充分發(fā)揮督導(dǎo)引導(dǎo)

作用，面向相關(guān)責(zé)任部門(mén)發(fā)布抗擊疫情先進(jìn)典型和防控不力受到組織

處分的事例，引導(dǎo)黨員聽(tīng)從組織召喚，積極投身疫情防控工作；引導(dǎo)

廣大干部職工主動(dòng)對(duì)標(biāo)檢視，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。對(duì)疫情防控工作中執(zhí)行

不力、造成嚴(yán)重后果者追究責(zé)任人責(zé)任；對(duì)因責(zé)任落實(shí)不到位、防控

不力、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

疫情防控工作責(zé)任重如泰山，學(xué)校將堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)決策

部署和工作要求，強(qiáng)化督查督導(dǎo)，堅(jiān)持底線思維，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)防控

措施，把好關(guān)口，守住防線，堅(jiān)決打贏疫情防控這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)役。

問(wèn)題整改方案篇15

針對(duì)省綜合督導(dǎo)檢查組20xx年6月17日至18日對(duì)鐘山區(qū)“區(qū)

政府履行教育工作履職”和“控輟保學(xué)、一個(gè)專(zhuān)項(xiàng)治理及五項(xiàng)管理、

校園安全、學(xué)前教育普及普惠、教育懲戒、教育保障”等重點(diǎn)工作進(jìn)

行綜合督查，肯定了我區(qū)教育工作取得的成績(jī)，同時(shí)也指出了存在的

主要問(wèn)題，并提出了督導(dǎo)整改建議。為扎實(shí)做好省綜合督導(dǎo)檢查的反

饋意見(jiàn)的整改工作，根據(jù)《區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)鐘山區(qū)20xx

年全省綜合督導(dǎo)檢查反饋意見(jiàn)整改方案的通知》精神，結(jié)合實(shí)際制定

本方案。

一、工作目標(biāo)

根據(jù)省督導(dǎo)檢查組反饋意見(jiàn)，認(rèn)真分析和查找我街道教育存在的

問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，明確目標(biāo)導(dǎo)向，堅(jiān)持問(wèn)題整改，落實(shí)職能部門(mén)職責(zé)，

限時(shí)整改提升，全力促進(jìn)教育健康持續(xù)發(fā)展，全面提高教育質(zhì)量，努

力辦好人民滿意的教育。

二、組織領(lǐng)導(dǎo).

成立荷泉街道整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員組成及工作職責(zé)如下：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在科教中心，汪勁松同志兼任辦公室主任，

辦公室成員為科教中心全體工作人員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓好省督導(dǎo)檢查

反饋意見(jiàn)各項(xiàng)整改工作。

三、整改措施

（一）控輟保學(xué)動(dòng)態(tài)清零成果樹(shù)得不牢的問(wèn)題。進(jìn)一步鞏固控輟保

學(xué)常態(tài)化動(dòng)態(tài)清零成果。一是落實(shí)好控輟保學(xué)“雙線”“七長(zhǎng)”責(zé)任

制，由街道辦事處與各社區(qū)、各學(xué)校簽訂控輟保學(xué)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，壓實(shí)

責(zé)任，持之以恒，常抓不懈，科學(xué)運(yùn)用省教育廳《控輟保學(xué)勸返復(fù)學(xué)

工作指南二十條》，確保除身體原因不具備學(xué)習(xí)條件外脫貧家庭義務(wù)

教育階段適齡兒童少年不失學(xué)輟學(xué)，持續(xù)鞏固控輟保學(xué)常態(tài)化動(dòng)態(tài)清

零成果。二是各社區(qū)建立6-16周歲義務(wù)教育階段適齡兒童就讀臺(tái)賬

并及時(shí)更新。