第1篇一、方案背景隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，國(guó)有企業(yè)改革成為國(guó)家戰(zhàn)略的重要組成部分。為優(yōu)化國(guó)有資本布局，提高國(guó)有資本配置效率，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，我國(guó)政府決定對(duì)部分國(guó)有企業(yè)進(jìn)行整體移交。本方案旨在制定一套科學(xué)、合理、可行的國(guó)企公司整體移交方案，確保移交工作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。二、方案目標(biāo)1.實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本布局優(yōu)化，提高國(guó)有資本配置效率；2.促進(jìn)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；3.保障職工合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；4.確保移交工作順利進(jìn)行，降低移交過程中的風(fēng)險(xiǎn)。三、方案原則1.堅(jiān)持依法依規(guī)原則，嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行移交；2.堅(jiān)持公開、公平、公正原則，確保移交過程透明、公正；3.堅(jiān)持以人為本原則，關(guān)注職工利益，保障職工合法權(quán)益；4.堅(jiān)持平穩(wěn)過渡原則，確保移交工作順利進(jìn)行，降低社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。四、方案內(nèi)容（一）移交主體及范圍1.移交主體：本方案涉及的國(guó)企公司整體移交，由國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)資委”）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2.移交范圍：包括國(guó)有企業(yè)及其所屬全資、控股、參股企業(yè)，以及國(guó)有企業(yè)持有的各類資產(chǎn)。（二）移交程序1.初步調(diào)研：國(guó)資委對(duì)擬移交的國(guó)企公司進(jìn)行初步調(diào)研，了解企業(yè)基本情況、資產(chǎn)狀況、職工隊(duì)伍狀況等，形成初步移交方案。2.制定移交方案：國(guó)資委根據(jù)初步調(diào)研結(jié)果，制定詳細(xì)的移交方案，包括移交范圍、移交方式、移交時(shí)間、移交條件等。3.公開征求意見：國(guó)資委將移交方案向社會(huì)公開征求意見，廣泛聽取各方意見，對(duì)方案進(jìn)行修改完善。4.依法依規(guī)審批：國(guó)資委將修改完善的移交方案報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院審批。5.實(shí)施移交：經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后，國(guó)資委組織實(shí)施移交工作，確保移交工作順利進(jìn)行。（三）移交方式1.整體移交：將國(guó)有企業(yè)及其所屬全資、控股、參股企業(yè)，以及國(guó)有企業(yè)持有的各類資產(chǎn)整體移交給新的主體。2.分階段移交：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，將移交工作分為多個(gè)階段進(jìn)行，確保移交工作有序推進(jìn)。（四）移交條件1.企業(yè)具備獨(dú)立法人資格，有健全的法人治理結(jié)構(gòu)；2.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況良好，具備較強(qiáng)的盈利能力和可持續(xù)發(fā)展能力；3.企業(yè)資產(chǎn)狀況良好，無重大債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；4.企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，無重大勞動(dòng)爭(zhēng)議；5.企業(yè)符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（五）移交保障措施1.職工權(quán)益保障：確保職工在移交過程中的合法權(quán)益得到充分保障，包括工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.資產(chǎn)評(píng)估與處置：對(duì)移交的資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，確保資產(chǎn)價(jià)值得到合理體現(xiàn)，并對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行妥善處置。3.財(cái)務(wù)審計(jì)：對(duì)移交的企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，確保財(cái)務(wù)狀況真實(shí)、透明。4.法律法規(guī)咨詢：為移交企業(yè)提供法律法規(guī)咨詢服務(wù)，確保移交工作依法依規(guī)進(jìn)行。5.人力資源保障：為移交企業(yè)配備必要的管理人員和技術(shù)人員，確保企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。五、方案實(shí)施步驟1.組織實(shí)施前期準(zhǔn)備：成立移交工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，制定工作計(jì)劃，組織開展相關(guān)培訓(xùn)。2.開展初步調(diào)研：對(duì)擬移交的國(guó)企公司進(jìn)行初步調(diào)研，了解企業(yè)基本情況、資產(chǎn)狀況、職工隊(duì)伍狀況等。3.制定移交方案：根據(jù)初步調(diào)研結(jié)果，制定詳細(xì)的移交方案，包括移交范圍、移交方式、移交時(shí)間、移交條件等。4.公開征求意見：向社會(huì)公開征求意見，廣泛聽取各方意見，對(duì)方案進(jìn)行修改完善。5.依法依規(guī)審批：將修改完善的移交方案報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院審批。6.實(shí)施移交：經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后，組織實(shí)施移交工作，確保移交工作順利進(jìn)行。7.后期跟蹤與評(píng)估：對(duì)移交工作進(jìn)行跟蹤評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善移交工作。六、預(yù)期效果通過實(shí)施本方案，預(yù)計(jì)將實(shí)現(xiàn)以下效果：1.優(yōu)化國(guó)有資本布局，提高國(guó)有資本配置效率；2.促進(jìn)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；3.保障職工合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；4.確保移交工作順利進(jìn)行，降低移交過程中的風(fēng)險(xiǎn)。七、結(jié)語本方案旨在為國(guó)企公司整體移交提供一套科學(xué)、合理、可行的方案，確保移交工作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。在實(shí)施過程中，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善方案，為我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革貢獻(xiàn)力量。第2篇一、方案背景隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，國(guó)有企業(yè)改革成為國(guó)家戰(zhàn)略的重要組成部分。為優(yōu)化資源配置，提高國(guó)有資本配置效率，推動(dòng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就某國(guó)企公司整體移交方案進(jìn)行制定。二、公司基本情況某國(guó)企公司成立于20XX年，主要從事XXX行業(yè)業(yè)務(wù)，注冊(cè)資本XX億元，資產(chǎn)總額XX億元，員工總數(shù)XX人。公司現(xiàn)有XX個(gè)分支機(jī)構(gòu)，遍布全國(guó)XX個(gè)省市。近年來，公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升，但同時(shí)也面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率等挑戰(zhàn)。三、移交目的1.優(yōu)化國(guó)有資本布局，提高國(guó)有資本配置效率。2.推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。3.促進(jìn)企業(yè)改革，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。4.保障員工合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。四、移交原則1.堅(jiān)持市場(chǎng)化原則，確保移交過程公開、公平、公正。2.堅(jiān)持依法依規(guī)原則，確保移交過程合法合規(guī)。3.堅(jiān)持以人為本原則，保障員工合法權(quán)益。4.堅(jiān)持平穩(wěn)過渡原則，確保移交期間企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。五、移交范圍1.公司全部資產(chǎn)、負(fù)債、業(yè)務(wù)、人員、合同等。2.公司所屬分支機(jī)構(gòu)及下屬企業(yè)的全部資產(chǎn)、負(fù)債、業(yè)務(wù)、人員、合同等。3.公司持有的其他企業(yè)股權(quán)及投資。六、移交主體1.出讓方：某國(guó)企公司上級(jí)主管部門。2.接受方：經(jīng)批準(zhǔn)的具有相應(yīng)資質(zhì)和實(shí)力的企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)。七、移交程序1.出具移交申請(qǐng)：由某國(guó)企公司向上級(jí)主管部門提出整體移交申請(qǐng)。2.審查批準(zhǔn)：上級(jí)主管部門對(duì)移交申請(qǐng)進(jìn)行審查，批準(zhǔn)后下達(dá)移交通知。3.簽訂移交協(xié)議：出讓方與接受方簽訂移交協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.資產(chǎn)評(píng)估：對(duì)移交資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，確定移交資產(chǎn)價(jià)值。5.負(fù)債處理：對(duì)移交負(fù)債進(jìn)行核實(shí)，制定處理方案。6.人員安置：制定員工安置方案，保障員工合法權(quán)益。7.業(yè)務(wù)交接：完成資產(chǎn)、負(fù)債、業(yè)務(wù)、人員、合同等移交工作。8.驗(yàn)收審計(jì)：對(duì)移交工作進(jìn)行驗(yàn)收審計(jì)，確保移交工作順利完成。八、移交時(shí)間1.移交申請(qǐng)審查期限：自提出申請(qǐng)之日起XX個(gè)工作日內(nèi)完成。2.移交協(xié)議簽訂期限：自審查批準(zhǔn)之日起XX個(gè)工作日內(nèi)完成。3.資產(chǎn)評(píng)估期限：自簽訂移交協(xié)議之日起XX個(gè)工作日內(nèi)完成。4.負(fù)債處理期限：自簽訂移交協(xié)議之日起XX個(gè)工作日內(nèi)完成。5.人員安置期限：自簽訂移交協(xié)議之日起XX個(gè)工作日內(nèi)完成。6.業(yè)務(wù)交接期限：自簽訂移交協(xié)議之日起XX個(gè)工作日內(nèi)完成。7.驗(yàn)收審計(jì)期限：自業(yè)務(wù)交接完成后XX個(gè)工作日內(nèi)完成。九、保障措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立移交工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施整體移交工作。2.制定詳細(xì)的工作方案，明確各階段工作任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人。3.加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，確保移交工作順利進(jìn)行。4.加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保移交工作合法合規(guī)。5.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好的移交氛圍。十、預(yù)期效果1.優(yōu)化國(guó)有資本布局，提高國(guó)有資本配置效率。2.推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。3.促進(jìn)企業(yè)改革，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。4.保障員工合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。十一、結(jié)語某國(guó)企公司整體移交方案旨在推動(dòng)企業(yè)改革，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。在實(shí)施過程中，我們將嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和政策要求，確保移交工作順利進(jìn)行，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。第3篇一、前言隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，優(yōu)化國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu)，提高國(guó)有資本配置效率，已經(jīng)成為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要任務(wù)。為貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革的相關(guān)政策，結(jié)合我司實(shí)際情況，特制定本整體移交方案。二、移交背景（一）政策背景近年來，國(guó)家陸續(xù)出臺(tái)了一系列政策，旨在深化國(guó)有企業(yè)改革，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。如《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的若干意見》等，為我司整體移交提供了政策依據(jù)。（二）企業(yè)背景我司成立于XX年，是一家從事XX行業(yè)的國(guó)有企業(yè)。近年來，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，我司在經(jīng)營(yíng)、管理等方面存在一定的問題，如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、創(chuàng)新能力不足、管理水平有待提高等。為解決這些問題，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，決定進(jìn)行整體移交。三、移交目標(biāo)（一）優(yōu)化國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu)，提高國(guó)有資本配置效率。（二）推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。（三）實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，提高國(guó)有資本回報(bào)率。（四）促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定，保障職工合法權(quán)益。四、移交原則（一）依法依規(guī)原則。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保移交工作合法、合規(guī)。（二）公開透明原則。公開移交方案、程序和結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督。（三）平穩(wěn)過渡原則。確保移交過程中各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序，避免影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。（四）權(quán)責(zé)分明原則。明確移交雙方權(quán)責(zé)，確保移交工作順利進(jìn)行。五、移交范圍（一）企業(yè)資產(chǎn)。包括但不限于土地、房屋、設(shè)備、車輛、無形資產(chǎn)等。（二）企業(yè)負(fù)債。包括但不限于銀行貸款、應(yīng)付賬款、應(yīng)交稅費(fèi)等。（三）企業(yè)職工。包括但不限于在職職工、退休職工、離休職工等。（四）企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。包括但不限于企業(yè)決策權(quán)、經(jīng)營(yíng)管理權(quán)、收益分配權(quán)等。六、移交步驟（一）籌備階段1.成立移交工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施整體移交工作。2.制定整體移交方案，明確移交范圍、程序、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。3.開展職工思想教育工作，提高職工對(duì)移交工作的認(rèn)識(shí)和支持。4.對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、職工等進(jìn)行全面清查，確保移交數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確。（二）實(shí)施階段1.按照移交方案，逐項(xiàng)移交企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、職工等。2.完成移交過程中涉及的合同、協(xié)議、債權(quán)債務(wù)等文件的變更、解除、終止等工作。3.確保移交過程中各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序，避免影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。（三）總結(jié)階段1.對(duì)整體移交工作進(jìn)行總結(jié)，評(píng)估移交效果。2.對(duì)移交過程中存在的問題進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施。3.形成移交報(bào)告，報(bào)上級(jí)主管部門審批。七、移交保障措施（一）組織保障1.成立移交工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施整體移交工作。2.明確各成員單位職責(zé)，確保工作落實(shí)到位。（二）資金保障1.確保移交過程中所需資金及時(shí)到位。2.對(duì)移交過程中發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保合理合規(guī)。（三）人員保障1.組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)移交工作的具體實(shí)施。2.加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。（四）政策保障1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保移交工作合法合規(guī)。2.積極爭(zhēng)取上級(jí)主管部門的支持，為移交工作提供政策保障。八、預(yù)期效果通過整體移交，我司將實(shí)現(xiàn)以下預(yù)期效果：（一）優(yōu)化國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu)，提高國(guó)有資本配置效率。（二）