個人勞動合同12篇

個人勞動合同篇1

甲方：

法定代表人：

乙方：

性別：

族：

?。?/p>

身份證號：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方建立勞動關系，明確權(quán)利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、

《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限年，自年月日起至年月日。其中試用期個月，自年月日起至年月

日。

第二條工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)

換乙方的工種或崗位。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月日支付工資，支付的勞動報酬為

元/月，其中試用期的勞動報酬為元/月。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞

動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防

護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

如乙方不同意參加社會保險的，中方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月

結(jié)算工資時直接支付給乙方。

第六條乙方有義務保守甲方的商'也秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保

密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關

系的單位從事和原在職相同或有關的經(jīng)營活動。乙方違反本合同約定的保密事

項，應當向甲方支付違約金，違約金的計算方式參照《反不正當競爭法》第20

條的規(guī)定計算。

第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件

形式約定。

第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年月日年月_______日

個人勞動合同篇2

甲方：養(yǎng)殖場

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有

關法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：

一、勞動合同期限：

自_______年月—日至________年一月一日終止；如因甲方需

要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。

二、工作地點：

—縣三渡鎮(zhèn)。工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它

事務。

三、

（1）勞動報酬：乙方每月工資為元。吃、住由乙方自行解決，經(jīng)乙方同意,

乙方工資每3個月發(fā)1次。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第一Ho

（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務的情況給予乙方獎

罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制

度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。（獎罰制度單獨形成

文本，由甲乙雙方簽字確認）

四、勞動紀律：

乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早

退等；有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位，需經(jīng)甲方同意，年內(nèi)請事假時間不得

超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務，乙

方如不能履行職責，甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞

1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,

由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承

擔法律責任。

2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)

后果和責任大小，向定方支付賠償金。

3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不能解決

的，按相關法律規(guī)定辦理。

十一其它：

1本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規(guī)定處理。

2本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

3本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽名）乙方（簽名）：

個人勞動合同篇3

甲方：乙方：甲方（雇用單位）法定代表人乙方（受雇職工）性別：出

生日期年—月—日（或委托代理人居民身份證號碼）—編碼家庭

住址所屬?。ā校┑貐^(qū)縣（街道辦事處）文化程度根據(jù)《中華人民共和

國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列

條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）

本合同生效日期年—月—日，其中試用期—月。本合同至終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

三、勞動報酬

第四條甲方每月一日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試

用期間工資為元。

四、勞動保護和勞動條件

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲

方保證乙方每周至少休息—日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意,

在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過

36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標

準支付工資；

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的

150%支付工資;

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；

3、在法定休假節(jié)目工作的，應另外支付乙方口或小時工資標準版00%的工

資。

第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生

設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動

工具。

五、保險福利待遇

第八條甲乙雙方應按國家和—市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險

費。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和—市有

關規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和—巾有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條在國家和—市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理

人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金

額為元。

六、勞動紀律

第十二條乙應遵守的勞動紀律是

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變

更相關內(nèi)容。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行

的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前一日以局面形式通

知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲

方另行安排的工作的；

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓或調(diào)整JL作鹵

位，仍不能勝任工作的

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同

第十四條，就變更合同達成協(xié)議的；

第十七條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。

第十八條乙解除本合同，應當提前一日以局面形式通知甲方。

第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的

個人勞動合同篇4

甲方：一有限公司乙方：

甲方因工作需要聘用乙方擔任職務，為明確雙方利益，權(quán)責關系，甲乙雙方

經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。

本合同執(zhí)行時間從年月日起至年月日止。

一、甲方的權(quán)利與義務:

1、為乙方提供優(yōu)曳的辦公環(huán)境。

2、按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應的報酬。

3、甲方應按時給予乙方工資、獎金及提成。

4、協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務機會。

5、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退（需提

前一個月）。

6、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

7、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權(quán)利取

消各項提成、獎金、工資的發(fā)放。

8、在合同期間，乙方的.一切工作成果歸甲方所有。

二、乙方的權(quán)利與義務：

1、如果甲方連續(xù)兩個月不按時支付工資或生活費，乙方有權(quán)提出終止本聘

用合同。

2、乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

3、合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。（詳見管理規(guī)章制度）

4、乙方生活所需條件，相應費用由乙方自行承擔。

5、有義務維護公司的聲譽和利益，對公司業(yè)務信息進行保密。

6、按時認真做好每一項工作，服務好每一位客戶，服從公司領導的安排。

7、團結(jié)每一位員工，認真學習本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項工作。

8、有特殊情況應義務加班。

三、具體薪酬及提成如下：

1、工資待遇為底薪+業(yè)績提成+設計提成+年終獎福利：每月保底工資為：元

（按每月滿天出勤日為標準，節(jié)假日或休息日除外），每月保底開工業(yè)務量為10

萬，如沒完成，則按每差1萬業(yè)務量工資相應每月下浮80元的規(guī)定相應下浮工

資，連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當月保底薪的1/2。如超過，則按超10萬業(yè)務量工

資相應當月上漲200元的規(guī)定上漲工資。

2、簽單業(yè)績提成：

3、設計提成：

4、個人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計算，（不包括管理費、主材費用、）

不論單大小。

5、年終獎二個人年總業(yè)績X0.5點。

6、如果主材客戶自購由設計師帶去公司指定的材料供應商處，主材返利設

計師50%公司50%o

7、對于業(yè)主只買沒計的單，設計提成為收取設計費的設計師50%公司50%。

8、甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。

四、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時間：

1、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放。

2、個人設計提成，在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個月結(jié)算。

3、簽單提成獎待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進行逐步發(fā)放。

4、對于只買設計的，設計提成在業(yè)主全部付清設計費后結(jié)算。

5、年終獎發(fā)放形式：年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2,第二年年中總結(jié)發(fā)剩下

的1/2,合同期未滿擅自離職者，取消年終評獎資格，剩余提成作為公司教育培

訓費補貼給公司。

五、其他約定：

1、乙方在任何場合、時間都有義務維護甲方公司形象不得說做包損甲方利

益的話和事。

2、乙方有義務做些公司文案工作。

3、由于行業(yè)自身的特殊性，實行工作包干制，甲方不實行加班補貼，不加

付加班工資。

4、由于乙方設計失誤、工作失職造成公司損失的’，乙方必須承擔相應損失

的80%o

5、甲方尊重乙方的勞動，未經(jīng)乙方許可，甲方無權(quán)將乙方的圖紙任意修改

或轉(zhuǎn)給他人去做。

6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時，雙

方必須提前一個月提出。乙方盡快處理好手中與公司相關的工作，并做好離職前

的交接工作。甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。

7、押金收取：為了確保甲方公司的正常運作，乙方需向甲方繳納押金元，

這在乙方非月薪部分扣，如當月扣不滿的繼續(xù)扣下個月的非月薪部分以此類推扣

滿為止。押金領?。弘p方有效解除此協(xié)議后的兩個月末乙方米公司財務部領回押

金。

8、在合同期間，如果提前離開工作崗位，甲方有權(quán)扣除乙方各項提成及獎

金。對炒單、炒項、私自出賣公司

信息資料、私賣設計的員工，堅決開除，公司有權(quán)利取消各項提成、獎金、

工資的發(fā)放，情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。

六、爭議處理：

雙方發(fā)生勞動爭議后，甲、乙雙方應當協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,

可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會申

請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方代表簽名（公章）：

證件號：

聯(lián)系電話：

乙方簽名：

證件號：

聯(lián)系電話:

年日月

個人勞動合同篇5

甲方：有限公司

乙方：

以乙方身份證地址為準或

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》及相關法

律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽署本勞動合同。

一、勞動合同期限：

自年月日起至年月日止;試用期自年月日起至年月日止。除一方

在本合同屆滿前30日內(nèi)以書面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h，否則本合同自動續(xù)展

一年。

二、工作情況：_E作崗位為公司職員；JL作地點：廣州或甲方指派的其他地

點。

三、勞動報酬：乙方正常工作時間基本工資為，員工績效獎勵及其他待遇按

公司制度執(zhí)行。績效獎金與其他補貼不屬正常工作時間工資。如若涉及加班工資

與補償金等以正常工作時間工資為基數(shù)計。

四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根據(jù)需要調(diào)整工作時間,

乙方應配合執(zhí)行；甲方可根據(jù)工作需要安排加班，如若乙方加班的，應經(jīng)公司書

面審批同意，否則公司可不予確認。

五、社會保險與勞動保護：甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，但乙方應當予

以積極配合，若由乙方原因?qū)е聼o法辦理，甲方不承擔責任。

六、勞動紀律：乙方應當遵守公司制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;公司有

權(quán)對員工履行制度情況進行檢查督促、考核和獎懲；乙方因過錯造成公司損失，

應予賠償，公司可按國家規(guī)定從工資中抵扣。

七、保密和競業(yè)限制：乙方應當嚴格保守商業(yè)秘密（客戶資料與交易價格等）。

乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款，應支付至少相當于

乙方六個月工資待遇的違約金給甲方。若乙方另行簽署《保密承諾書》的，相關

責任以《保密承諾書》為準。

八、勞動合同解除：

1、乙方嚴重違反公司制度，甲方可解除合同并不支付補償金。

2、乙方解除勞動合同時，應依法提前通知甲方；否則，甲方可暫不予辦理離

職手續(xù)。

3、無論因何種原因終止本合同，乙方均應妥善辦理離職交接工作，將所掌

握的資料或物品交付甲方，否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關工資待遇，不作克扣

工資處理。

九、其他情形：

1、甲方《員工手冊》、《保密承諾書》以及公司其他規(guī)定等均為本合同附

件。

2、乙方簽署本合同時已閱讀該等文件并愿意遵守。

3、本合同所載地址為雙方確認的聯(lián)系地址，若涉及函件往來以該地址為準,

文件自寄出之日起五E內(nèi)生效。

4、本合同自雙方簽署之日生效，一式兩份，并已各領取一份。

甲方（蓋章）：有限公司

日期：年月日

乙方（簽名）：

日期：年月日

個人勞動合同篇6

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

甲、乙雙方于年月日簽訂為期一

年的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除勞動合同，甲方同意與乙

方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

1、雙方一致同意于年月日解除勞動合

同，雙方的勞動權(quán)利義務終止；

2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照〈勞動合同法》的規(guī)定，甲方

不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉〈勞動合同

法〉的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用；

3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止；

4、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞

動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。解除

勞動合同書范本。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前1勺勞

動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、

解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；

5、乙方應在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財

務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如

有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并

將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此

給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；

6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本合同

內(nèi)容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金

元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了〈保密合同〉、〈競業(yè)禁止合同〉的，

仍應遵守原合同的約定；

7、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在

內(nèi)的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾

期不辦責任自負；

8、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹

謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應

的法律責任；

9、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。解除勞動合同書范本。本合同一

式二份，甲、乙雙方各一份，

甲方（蓋章）：

年月日

乙方（簽字）：

年月H

個人勞動合同篇7

甲方：—有限公司

乙方：__（身份證號為：）

因甲方公司業(yè)務需要，為提高乙方的專業(yè)知識和技術(shù)水平，甲、乙雙方就甲

方為乙方提供各項培訓I和（該培訓和教育的內(nèi)容包括但不限于各類專業(yè)技能培

訓、專業(yè)考試的支持以及其它需公司承擔費用支出的各項培訓、學習等活動（以

下及附件等內(nèi)容均簡稱“專項培訓”）等事項達成如下協(xié)議：

一、專項培訓時間和地點

第一條甲方委派乙方參加各項、各類專項培訓活動，具體專項培訓的項目、

內(nèi)容和時間等：見雙方確認的培訓內(nèi)容附表

二、專項培訓費用

第二條甲方為乙方提供專項培訓的機會，具體專項培訓所產(chǎn)生的費用：見雙

方確認的培訓內(nèi)容附表

三、專項培訓期間待遇

第三條乙方參加前述培訓、學習的期間視為正常出勤，如培訓機構(gòu)在超過國

家標準工作時間（如休息日、法定節(jié)假日）也有安排培訓課程的，不屬加班，甲方

無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。

四、乙方的義務

第四條乙方應嚴格遵守培訓的時間安排，準時參加培訓，不得缺勤；乙方無

故不參加培訓的，按照曠工處理，甲方有權(quán)根據(jù)對乙方進行處罰，并取消乙方的

培訓資格，乙方應當賠償甲方的全部培訓費用損失。

第五條乙方在培訓期間應當認真學習，順利完成培訓課程，準時通過考試或

獲得相關證書，培訓期滿后應向公司提交書面培訓，對培訓內(nèi)容、收獲和培訓期

間的表現(xiàn)進行總結(jié)。

第六條乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓后，應當按照甲方的安排從事相關技術(shù)工作，

并對公司其他員工承擔相應的內(nèi)部培訓和輔導指導工作。

五、乙方服務期限

第七條乙方應在甲方最少服務個月（即服務期）；乙方的服務期從之日起開始

計算。

第八條甲、乙雙方勞動合同期滿而服務期未屆滿時，勞動合同期限自動峽延

至乙方服務期滿。但如甲方?jīng)Q定不再續(xù)延勞動合同的，在辦理勞動合同終止手續(xù)

后，本協(xié)議也隨之終止。

六、違約責任

第九條乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金（標準為本協(xié)議第二

條約定的全部培訓費用），并賠償全部培訓費用損失（標準為根據(jù)服務期的具體期

限所應分攤的培訓費用）。甲方有權(quán)從乙方勞動報酬中予以扣除或另行向乙方追

償。

七、生效條款

第十條本協(xié)議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方

各持一份。本協(xié)議為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

甲方（簽字）

乙方（蓋章）

_________年一月—S

個人勞動合同篇8

先生/女士：

您好!您與公司（以下簡稱）簽訂的勞動合同于—月_日到期終止。公司考慮

你的工作表現(xiàn)及實際情況，經(jīng)綜合考慮，合同到期后不再與您續(xù)簽勞動合同，請

您接到通知后30日內(nèi)辦理好工作交接等相關手續(xù)。公司對您在職期間的奉獻表

示感謝！

特此通知。

公司:X

—月一日

個人勞動合同篇9

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

居民身份證號碼：

文化程度：

住所：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自

愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本員工勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條員工勞動合同期限

一、本合同為固定期限。

合同自年月日起至_______年月

_______日止。

二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至

年月日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月

日至年月日止。

第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事針

車、手工工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在_________0

乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準：

1、16到40周歲初中以上文化程度。

2、身體健康無傳染性疾病。

3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________

_________年—月—日_________年—月—日

個人勞動合同篇10

各位領導：

我叫_x,女，一歲，大專文化，—年—月與貴單位簽訂為期兩年的勞動

合同，現(xiàn)在貴單位—營業(yè)所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、

支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完

成了領導所交給的各項工作任務。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂

勞動合同，其理由有二：

一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務樹立了良好的對外形象。我在_x營業(yè)所上班。

由于該所地處鬧市，因此，上班時間工作之忙，業(yè)務量之大是可想而知的。但為

樹立單位優(yōu)質(zhì)服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲

下班，耐心細致地數(shù)好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過

細，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務,

贏得了客戶的滿意和信任。

兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績,

但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同,

我將更加努力學習，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風、一流的服務展示單位的美好

形象。

此致

敬禮

申請人：

年—月—日

個人勞動合同篇11

_________公司（單位）（以下簡稱甲方）

（以下簡稱乙方）

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

第一條試用期及錄用

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為職位，

工種為，乙方應經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合

同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。

（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以

書面方式給予確認。

（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。

第二條工資及其它補助獎金

（一）甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并

根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支

付，按月發(fā)放。

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到

甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。

（三）甲方（公司主管人員）會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或

物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵,

技術(shù)革新，經(jīng)營管理改善，乙方也

由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

（四）甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位

服務年限發(fā)放獎金。

（五）甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。

（六）除了法律，法規(guī)，規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙

方提供其它補助津貼。

第三條工作時間及公假

（一）乙方的‘工作時間每天為8小時（不含吃飯時間）,每星期工作五天半或

每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。

（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假，喪假等有薪假期。甲方如要求乙方

在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家

規(guī)定支付乙方加班費。

（三）乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根

據(jù)其所擔負的職務相應享受天的有薪年假。

（四）乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可

享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規(guī)

定執(zhí)行。

（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和

結(jié)束的時間，在照顧員工有告理的休息時間的情況下，口工作時間可做不連貫的

變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持

和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。

第四條員工教育

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技術(shù)，安全生產(chǎn)及

各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。

第五條工作安排與條件

（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工

作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派

的工作任務。

（-）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)

拒絕工作或終止合同。

第六條勞動保護

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食

品。對女職工經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關

規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資，養(yǎng)老

保險費用及工傷保險費用。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天次)。

第八條解除合同

(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。

(2)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不

能調(diào)換其它工種。

(3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有

關條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)，判刑，甲方將作開除處理，勞

動合同隨之終止。

(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。

(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體

健康的。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策，法規(guī)，侵害乙方合法利益。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

（三）在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。

（1）乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（2）乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。

（3）女員工在孕期，產(chǎn)期或哺乳期的。

（四）乙方因工負傷或患職業(yè)病，醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關部門確認為部分喪失勞

動能力的，企業(yè)應予妥善安置。

（五）任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以

一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。

（六）乙方在合同期內(nèi)，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出

辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)

出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應賠償甲方一定的培訓費

用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗

位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。