外包員工勞動協(xié)議第一章總則1.1合同編號____________________1.2合同雙方甲方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________1.3合同簽訂日期____________________1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至____________________止。1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在乙方作為外包員工在甲方工作期間的權利、義務和責任，保證雙方合作的順利進行。第二章工作內容與職責2.1工作內容乙方應按照甲方的工作要求，在甲方指定的地點和時間內完成以下工作內容：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.2工作職責乙方應承擔以下工作職責：（1）遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理；（2）認真完成工作任務，保證工作質量；（3）保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權；（4）積極參與甲方組織的各項培訓和學習活動。第三章工作時間與休息3.1工作時間乙方的工作時間為____________________，具體排班由甲方根據(jù)工作需要確定。3.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。具體休息時間安排由甲方根據(jù)實際情況制定。3.3工作時間調整如遇特殊情況，甲方有權對乙方的工作時間進行調整，但需提前通知乙方，并保證乙方獲得相應的補償。第四章工資與福利4.1工資支付乙方的工資按月支付，具體金額為____________________。工資支付日期為每月____________________。4.2社會保險與住房公積金乙方應依法參加社會保險和住房公積金，甲方將按照國家規(guī)定和乙方的工作情況為其繳納。4.3福利待遇乙方在甲方工作期間，享有以下福利待遇：（1）____________________（2）____________________（3）____________________第五章違約責任5.1乙方違約責任（1）未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離職或轉崗；（2）乙方違反工作職責，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。5.2甲方違約責任（1）甲方未按時支付乙方工資的，應向乙方支付滯納金；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應承擔相應的法律責任；（3）甲方違反工作安排，影響乙方正常工作的，應向乙方支付賠償金。5.3違約爭議解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六章培訓與發(fā)展6.1培訓計劃甲方應制定針對乙方的培訓計劃，包括專業(yè)技能培訓、業(yè)務知識培訓等，以提高乙方的業(yè)務能力和綜合素質。6.2培訓實施甲方應按照培訓計劃組織實施培訓，并保證乙方有足夠的時間和資源參與培訓。6.3培訓考核培訓結束后，甲方將對乙方進行考核，考核結果將作為乙方晉升和薪酬調整的依據(jù)之一。第七章工作環(huán)境與安全7.1工作環(huán)境甲方應提供安全、舒適的工作環(huán)境，保證乙方在正常工作狀態(tài)下不會受到職業(yè)危害。7.2工作安全乙方在作業(yè)過程中必須遵守安全操作規(guī)程，佩戴必要的安全防護用品，保證自身和他人的安全。7.3安全處理如發(fā)生安全，乙方應立即報告甲方，甲方應采取措施及時處理，并按照國家相關規(guī)定進行賠償。第八章知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，除非另有約定，原則上歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權保護乙方應妥善保管甲方提供的知識產(chǎn)權資料，不得泄露或擅自使用。8.3知識產(chǎn)權使用乙方在甲方工作期間，有權使用甲方提供的知識產(chǎn)權，但不得侵犯他人的知識產(chǎn)權。第九章個人信息保護9.1個人信息收集甲方在收集乙方個人信息時，應遵循合法、正當、必要的原則。9.2個人信息使用甲方收集的乙方個人信息僅用于合同履行和人力資源管理，不得泄露給第三方。9.3個人信息安全甲方應采取必要的技術和管理措施，保證乙方個人信息的安全。第十章合同解除10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反工作紀律，甲方有權解除合同；（2）乙方嚴重違反保密協(xié)議，甲方有權解除合同；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同解除程序（1）甲方在解除合同前，應提前通知乙方，并給予乙方合理的解除期限；（2）乙方在收到解除合同通知后，應按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；（3）雙方應妥善處理合同解除后的遺留問題。第十一章離職與交接11.1離職通知乙方如需離職，應提前______天向甲方書面提出離職申請。11.2離職手續(xù)乙方離職前，應完成以下手續(xù)：（1）完成手頭的工作任務，保證工作交接順利進行；（2）歸還甲方提供的所有物品，包括但不限于辦公設備、工作證等；（3）辦理離職手續(xù)，包括但不限于財務結算、人事檔案轉移等。11.3工作交接乙方離職前，應將工作交接給接替其工作的同事或甲方指定的人員，保證工作連續(xù)性和信息完整性。第十二章合同終止12.1合同終止條件除雙方約定的解除合同條件外，以下情況亦導致合同終止：（1）甲方因經(jīng)營不善或法律法規(guī)變更等原因無法繼續(xù)履行合同；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（3）合同約定的終止條件成就。12.2合同終止程序合同終止前，雙方應協(xié)商確定合同終止的具體事宜，并簽署終止協(xié)議。第十三章其他條款13.1合同變更任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。13.2合同補充本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同語言本合同以中文書寫，如外