用人單位意向協(xié)議書范本一、協(xié)議概述

本意向協(xié)議書旨在明確用人單位與應聘者之間就崗位意向的初步達成共識，為雙方后續(xù)正式勞動合同的簽訂奠定基礎。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

二、雙方基本信息

1.用人單位名稱：[用人單位全稱]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[用人單位地址]

聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

2.應聘者姓名：[應聘者姓名]

身份證號碼：[身份證號碼]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

電子郵箱：[電子郵箱]

三、崗位意向

1.用人單位意向招聘崗位：[具體崗位名稱]

崗位職責：[崗位具體職責描述]

崗位要求：[崗位所需技能、學歷、經(jīng)驗等要求]

2.應聘者意向應聘崗位：[具體崗位名稱]

應聘者具備的技能和條件：[應聘者能夠滿足崗位要求的技能、學歷、經(jīng)驗等]

四、協(xié)議期限

本意向協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[協(xié)議期限，如：三個月]。在協(xié)議有效期內，雙方應嚴格遵守本協(xié)議約定，積極履行各自義務。

五、雙方權利與義務

1.用人單位的權利與義務：

（1）有權要求應聘者提供相關證明材料，以核實應聘者是否符合崗位要求；

（2）有權對協(xié)議內容進行解釋，但不得損害應聘者的合法權益；

（3）在協(xié)議有效期內，用人單位應保障應聘者的合法權益，不得隨意解除協(xié)議；

（4）協(xié)議期滿后，如雙方同意，可繼續(xù)協(xié)商簽訂正式勞動合同。

2.應聘者的權利與義務：

（1）應如實提供個人信息和證明材料；

（2）在協(xié)議有效期內，應聘者應遵守用人單位的各項規(guī)章制度；

（3）應聘者應積極參加崗位培訓，提高自身業(yè)務能力；

（4）協(xié)議期滿后，如雙方同意，可繼續(xù)協(xié)商簽訂正式勞動合同。

六、違約責任

1.如用人單位違反本協(xié)議，應承擔以下違約責任：

（1）賠償應聘者因違約所遭受的損失；

（2）協(xié)議期滿后，用人單位不得單方面解除協(xié)議。

2.如應聘者違反本協(xié)議，應承擔以下違約責任：

（1）賠償用人單位因違約所遭受的損失；

（2）協(xié)議期滿后，應聘者不得單方面解除協(xié)議。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至[指定仲裁機構或法院]進行仲裁或訴訟。

八、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

[用人單位名稱]（蓋章）：

[法定代表人姓名]（簽字）：

[日期]：

[應聘者姓名]（簽字）：

[日期]：

九、保密條款

1.雙方在本協(xié)議簽訂及履行過程中，可能了解到對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等非公開信息。

2.用人單位和應聘者均應嚴格保守對方的商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

3.本保密條款在本協(xié)議終止后仍繼續(xù)有效，保密期限為[保密期限，如：五年]。

4.如因法律規(guī)定或司法程序的需要，必須向第三方泄露信息時，應提前通知對方，并采取一切可能的措施以保護對方的利益。

十、不可抗力條款

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取措施減輕損失。

3.在不可抗力事件發(fā)生期間，本協(xié)議暫停履行。待不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行協(xié)議。

4.如不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行或履行成本過高，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。

十一、協(xié)議解除

1.在協(xié)議有效期內，如出現(xiàn)以下情況，任何一方均可單方面解除本協(xié)議：

（1）用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，決定不再招聘該崗位；

（2）應聘者因個人原因無法履行協(xié)議；

（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

2.解除協(xié)議的一方應提前[解除期限，如：三天]書面通知另一方。

十二、協(xié)議變更

1.本協(xié)議在履行過程中，如需變更內容，雙方應書面協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。

2.補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

十三、協(xié)議生效

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

十四、協(xié)議終止

1.本協(xié)議期滿或雙方解除協(xié)議后，協(xié)議終止。

2.協(xié)議終止后，雙方應互相返還協(xié)議副本及相關資料。

十五、協(xié)議附件

本意向協(xié)議書附件包括但不限于：

1.應聘者簡歷；

2.應聘者學歷、資格證書等相關證明材料；

3.用人單位相關崗位要求及職責描述；

4.雙方協(xié)商一致的其他附件。

十六、協(xié)議解釋權

本協(xié)議的解釋權歸[用人單位名稱]所有。

[用人單位名稱]（蓋章）：

[法定代表人姓名]（簽字）：

[日期]：

[應聘者姓名]（簽字）：

[日期]：

十七、法律適用與爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[指定法院]解決。

3.爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的未履行部分。

十八、通知

1.除非本協(xié)議另有規(guī)定，任何一方給另一方的通知應以書面形式發(fā)送，并送至對方指定的地址。

2.通知應以掛號信、特快專遞或專人遞送的方式發(fā)送，并保留相應的發(fā)送憑證。

十九、協(xié)議的完整性

1.本協(xié)議及其附件構成雙方之間就協(xié)議事項的完整協(xié)議。

2.本協(xié)議的任何修改或補充必須以書面形式并由雙方共同簽署，方為有效。

二十、協(xié)議的放棄

1.任何一方對本協(xié)議項下的任何權利的放棄，必須以書面形式作出，并且該放棄不得視為對其他權利的放棄。

2.如一方未行使或延遲行使本協(xié)議項下的任何權利，不構成對該權利的放棄。

二十一、協(xié)議的轉讓

1.本協(xié)議未經(jīng)對方書面同意，不得轉讓或以其他方式讓渡給第三方。

2.如一方同意轉讓，對方有權拒絕接受，但不得因此而解除本協(xié)議。

二十二、協(xié)議的不可分割性

本協(xié)議的各部分構成一個不可分割的整體，任何部分的變更或刪除不影響其他部分的效力。

二十三、協(xié)議的續(xù)簽

1.如雙方在協(xié)議期滿前達成一致，可簽訂續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.續(xù)簽協(xié)議的期限、條款等由雙方協(xié)商確定。

二十四、最終條款

1.本協(xié)議的任何條款，如果因任何法律、法規(guī)的變更或解釋而無效，其余條款仍然有效。

2.本協(xié)議的任何條款如有歧義或含糊不清之處，應按照公平原則進行解釋，以保護雙方的合法權益。

[用人單位名稱]（蓋章）：

[法定代表人姓名]（簽字）：

[日期]：

[應聘者姓名]（簽字）：

[日期]：

附件：

1.應聘者簡歷

2.應聘者學歷、資格證書等相關證明材料

3.用人單位相關崗位要求及職責描述

4.雙方協(xié)商一致的其他附件

二十五、協(xié)議的執(zhí)行

1.本協(xié)議的執(zhí)行應當遵循誠實信用原則，雙方應嚴格按照協(xié)議約定履行各自的義務。

2.如一方在執(zhí)行協(xié)議過程中遇到困難，應及時通知另一方，雙方應共同協(xié)商解決。

3.任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。

二十六、協(xié)議的備案

1.本協(xié)議簽訂后，用人單位應將本協(xié)議及其附件報送相關部門備案。

2.應聘者應按照用人單位的要求，配合完成相關備案手續(xù)。

二十七、協(xié)議的存檔

1.本協(xié)議及其附件由雙方各自妥善保管，并確保在需要時能夠隨時提供。

2.用人單位應將本協(xié)議及其附件存檔，以備日后查詢。

二十八、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

（1）協(xié)議期滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除；

（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行；

（4）法律法規(guī)規(guī)定或法院判決終止。

2.協(xié)議終止后，雙方應相互通知，并按照協(xié)議約定處理未了事項。

二十九、協(xié)議的終止后的權利義務

1.協(xié)議終止后，雙方應立即停止履行協(xié)議約定的權利和義務。

2.雙方應各自承擔協(xié)議終止后的責任，并按照法律法規(guī)和合同約定處理相關事宜。

三十、協(xié)議的終止后的保密義務

1.協(xié)議終止后，雙方仍應遵守本協(xié)議中的保密條款，不得泄露對方的商業(yè)秘密。

2.保密義務在本協(xié)議終止后繼續(xù)有效，直至秘密內容不再保密或法律另有規(guī)定。

三十一、協(xié)議的終止后的爭議處理

1.協(xié)議終止后，如雙方因終止事宜發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[指定仲裁機構或法院]解決。

三十二、協(xié)議的終止后的通知

1.協(xié)議終止后，雙方應相互通知，并確認協(xié)議終止的時間。

2.通知應以書面形式發(fā)送，并送至對方指定的地址。

三十三、協(xié)議的終止后的其他事項

1.協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理剩余的合同義務。

2.雙方應相互返還協(xié)議副本及相關資料。

三十四、協(xié)議的終止后的法律效力

1.本協(xié)議終止后，除保密條款外，其他條款的效力自行終止。

2.本協(xié)議終止后，雙方不再承擔協(xié)議項下的權利和義務。

三十五、協(xié)議的終止后的解釋權

1.本協(xié)議終止后的解釋權歸[用人單位名稱]所有。

[用人單位名稱]（蓋章）：

[法定代表人姓名]（簽字）：

[日期]：

[應聘者姓名]（簽字）：

[日期]：

附件：

1.應聘者簡歷

2.應聘者學歷、資格證書等相關證明材料

3.用人單位相關崗位要求及職責描述

4.雙方協(xié)商一致的其他附件

三十六、協(xié)議的終止后的后續(xù)事宜

1.協(xié)議終止后，雙方應確保所有與協(xié)議相關的文件和資料得到妥善處理，包括但不限于合同副本、信函、報告等。

2.如有未完成的或已開始的業(yè)務項目，雙方應協(xié)商確定后續(xù)處理方案，包括但不限于項目交接、財務結算等。

三十七、協(xié)議的終止后的檔案管理

1.用人單位應保留協(xié)議及其附件的檔案，以便日后查閱和證明。

2.應聘者應保留自己的簡歷和證明材料，以備未來職業(yè)發(fā)展之需。

三十八、協(xié)議的終止后的經(jīng)濟補償

1.如協(xié)議終止是由于一方違約所致，違約方應向守約方支付約定的違約金。

2.如雙方均無違約行為，且因不可抗力導致協(xié)議終止，雙方互不承擔經(jīng)濟補償責任。

三十九、協(xié)議的終止后的其他權利和義務

1.協(xié)議終止后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，處理與協(xié)議相關的稅務、社會保險等事宜。

2.雙方應確保在協(xié)議終止后，不再對對方進行任何形式的騷擾或不當行為。

四十、協(xié)議的終止后的通知義務

1.協(xié)議終止后，雙方應及時通知相關第三方，包括但不限于政府機構、合作伙伴、供應商等。

2.通知內容應包括協(xié)議終止的原因、日期和后續(xù)安排。

四十一、協(xié)議的終止后的爭議解決

1.協(xié)議終止后，如因終止事宜發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至[指定仲裁機構或法院]解決。

四十二、協(xié)議的終止后的法律適用

1.本協(xié)議終止后的法律適用仍適用中華人民共和國法律。

2.本協(xié)議終止后，如涉及國際法律問題，雙方應協(xié)商確定適用的法律。

四十三、協(xié)議的終止后的補充條款

1.本協(xié)議終止后，如雙方認為有必要，可就終止后的相關問題簽訂補充協(xié)議。

2.補充