2025年職業(yè)病防治知識試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（2021年修正），職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.疾病B.身體不適C.功能性障礙D.急性損傷答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第二條明確規(guī)定，職業(yè)病是指用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病，需經(jīng)法定程序診斷。2.用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治（），加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。A.規(guī)章制度B.責(zé)任制度C.管理體系D.考核機(jī)制答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第五條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)管理，承擔(dān)本單位職業(yè)病危害的主體責(zé)任。3.新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在（）應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)。A.可行性論證階段B.設(shè)計(jì)階段C.施工階段D.竣工驗(yàn)收階段答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第十七條規(guī)定，建設(shè)項(xiàng)目在可行性論證階段，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)，未提交預(yù)評價(jià)報(bào)告或預(yù)評價(jià)報(bào)告未經(jīng)審核同意的，有關(guān)部門不得批準(zhǔn)該建設(shè)項(xiàng)目。4.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地（）申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生行政部門B.應(yīng)急管理部門C.人力資源和社會保障部門D.工會組織答案：B解析：根據(jù)2021年修正的《職業(yè)病防治法》第十六條，用人單位工作場所存在職業(yè)病危害因素的，應(yīng)當(dāng)向所在地衛(wèi)生行政部門申報(bào)危害項(xiàng)目；但根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（2021年修訂），申報(bào)職能已調(diào)整至應(yīng)急管理部門，需以最新規(guī)定為準(zhǔn)，本題答案為B。5.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。A.每月B.每季度C.每年D.每兩年答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第二十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期（一般為每年）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)，檢測、評價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。6.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.泄險(xiǎn)區(qū)B.休息區(qū)C.操作間D.監(jiān)控設(shè)備答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)，確保緊急情況下勞動(dòng)者可安全撤離。7.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在（）中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.入職登記表B.勞動(dòng)合同C.崗位說明書D.安全培訓(xùn)記錄答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，否則勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。8.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)提供B.收取成本費(fèi)用C.拒絕提供D.經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后提供答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供，并在復(fù)印件上簽章，不得拒絕或收取費(fèi)用。9.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上B.設(shè)區(qū)的市級以上C.省級以上D.國家答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第四十三條規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)，具體由設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。10.當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府（）申請鑒定。A.衛(wèi)生行政部門B.勞動(dòng)保障行政部門C.應(yīng)急管理部門D.工會答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第五十二條規(guī)定，當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定；對設(shè)區(qū)的市級鑒定結(jié)論不服的，可向省級衛(wèi)生行政部門申請?jiān)勹b定。11.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（）申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A.衛(wèi)生行政部門B.民政部門C.人力資源和社會保障部門D.工會答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第六十一條規(guī)定，用人單位已不存在或無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活救助。12.塵肺病是我國最常見的職業(yè)病，其主要致病因素是長期吸入（）。A.煤塵B.矽塵（游離二氧化硅粉塵）C.棉塵D.金屬粉塵答案：B解析：塵肺病的主要致病因素是長期吸入含有游離二氧化硅的粉塵（矽塵），如煤礦、礦山、建筑行業(yè)的作業(yè)環(huán)境中常見，可引起肺組織纖維化。13.噪聲作業(yè)場所勞動(dòng)者接觸8小時(shí)等效聲級超過（）分貝時(shí)，用人單位應(yīng)采取降噪措施或?yàn)閯趧?dòng)者配備護(hù)聽器。A.75B.80C.85D.90答案：C解析：《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）規(guī)定，勞動(dòng)者接觸8小時(shí)等效聲級不得超過85dB(A)，超過時(shí)需采取防護(hù)措施。14.職業(yè)性中暑屬于物理因素所致職業(yè)病，其主要預(yù)防措施不包括（）。A.縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間B.提供含鹽清涼飲料C.穿戴厚重防護(hù)服D.改善作業(yè)場所通風(fēng)答案：C解析：職業(yè)性中暑的預(yù)防需降低作業(yè)環(huán)境溫度（如通風(fēng)、隔熱）、合理安排作業(yè)時(shí)間（如縮短連續(xù)作業(yè)）、補(bǔ)充水分和電解質(zhì)（如含鹽飲料），穿戴厚重防護(hù)服會阻礙散熱，加重中暑風(fēng)險(xiǎn)。15.用人單位未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可并處五萬元以上十萬元以下罰款；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下罰款。16.勞動(dòng)者在職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)（）。A.終止診斷、鑒定B.結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，參考勞動(dòng)者提供的資料作出診斷、鑒定結(jié)論C.要求勞動(dòng)者自行收集資料D.向衛(wèi)生行政部門申請調(diào)查答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第四十九條規(guī)定，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)可結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、職業(yè)史、接觸史及勞動(dòng)者提供的資料作出結(jié)論。17.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.工資收入B.培訓(xùn)記錄C.職業(yè)病診療D.勞動(dòng)合同答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括職業(yè)史、接觸史、健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等資料，用于追蹤勞動(dòng)者健康狀況變化。18.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕婦C.哺乳期女職工D.以上都是答案：D解析：《職業(yè)病防治法》第三十八條規(guī)定，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。19.用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用（）。A.勞動(dòng)保護(hù)工具B.職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品C.安全警示標(biāo)識D.急救藥品答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定，職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的重點(diǎn)是指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品（如防塵口罩、耳塞等），確保防護(hù)措施有效。20.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇（）。A.終止B.由新單位重新核定C.不變D.由原單位和新單位協(xié)商確定答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第六十條規(guī)定，職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變；用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分。每題至少有2個(gè)正確選項(xiàng)，多選、錯(cuò)選、漏選均不得分）1.下列屬于《職業(yè)病分類和目錄》（2023年調(diào)整版）中職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病的有（）。A.矽肺B.煤工塵肺C.過敏性肺炎D.金屬及其化合物粉塵肺沉著病答案：ABD解析：《職業(yè)病分類和目錄》將職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病分為13類塵肺?。ㄈ缥?、煤工塵肺）和其他呼吸系統(tǒng)疾?。ㄈ邕^敏性肺炎、金屬粉塵肺沉著?。^敏性肺炎屬于“其他呼吸系統(tǒng)疾病”，本題ABD均正確。2.用人單位在職業(yè)病防治中的責(zé)任包括（）。A.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.保證職業(yè)病防治所需的資金投入D.對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十條規(guī)定，用人單位需制定計(jì)劃、建立制度、保障資金，并承擔(dān)主體責(zé)任，ABCD均為法定義務(wù)。3.工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識包括（）。A.圖形標(biāo)識B.警示線C.警示語句D.中文警示說明答案：ABCD解析：《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》（GBZ158-2010）規(guī)定，警示標(biāo)識包括圖形標(biāo)識（如禁止、警告、指令、提示）、警示線（紅、黃、綠）、警示語句和中文說明，用于提醒勞動(dòng)者危害存在及防護(hù)要求。4.勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中的權(quán)利包括（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)C.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品D.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者享有獲得培訓(xùn)、拒絕無防護(hù)作業(yè)、要求提供防護(hù)設(shè)施、批評檢舉等權(quán)利，ABCD均正確。5.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時(shí)檢查D.應(yīng)急健康檢查答案：ABCD解析：《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2014）規(guī)定，職業(yè)健康檢查分為上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急健康檢查（如發(fā)生急性職業(yè)危害事故后）。6.下列屬于化學(xué)因素所致職業(yè)病的有（）。A.鉛及其化合物中毒B.苯中毒C.噪聲聾D.石棉肺答案：AB解析：化學(xué)因素所致職業(yè)病包括金屬與類金屬中毒（如鉛）、有機(jī)溶劑中毒（如苯）等；噪聲聾屬于物理因素所致，石棉肺屬于塵肺?。ㄎ锢硪蛩?化學(xué)因素），本題AB正確。7.用人單位未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，可能面臨的處罰包括（）。A.警告B.責(zé)令限期改正C.處一萬元以下的罰款D.情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)答案：ABD解析：《職業(yè)病防治法》第七十四條規(guī)定，未按規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款；逾期不改正的，處一萬元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。8.職業(yè)病診斷需要綜合分析的因素包括（）。A.勞動(dòng)者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動(dòng)者的家庭遺傳病史答案：ABC解析：《職業(yè)病防治法》第四十六條規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)綜合分析職業(yè)史、接觸史、工作場所危害因素情況和臨床表現(xiàn)及輔助檢查結(jié)果，家庭遺傳病史非必要因素。9.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的（）。A.新技術(shù)B.新工藝C.新設(shè)備D.新材料答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)優(yōu)先采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。10.職業(yè)性急性化學(xué)中毒的現(xiàn)場急救原則包括（）。A.迅速脫離中毒現(xiàn)場，轉(zhuǎn)移至空氣新鮮處B.立即脫去被污染的衣物，用清水徹底沖洗污染的皮膚、毛發(fā)、指甲等C.對呼吸、心跳停止者，立即進(jìn)行心肺復(fù)蘇D.盲目使用解毒藥物答案：ABC解析：現(xiàn)場急救需先脫離污染環(huán)境（A）、清除污染（B）、維持生命體征（C）；盲目使用解毒藥物可能加重病情（D錯(cuò)誤）。三、判斷題（每題1分，共10分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）1.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第五十八條規(guī)定，職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘及喪失勞動(dòng)能力的社會保障，按工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。2.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，否則可能導(dǎo)致原有疾病加重或無法明確責(zé)任。3.工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第十五條規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)符合“職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)”的要求。4.勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第四十四條規(guī)定，勞動(dòng)者可在用人單位所在地、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。5.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，檔案保存期限不得少于10年。（）答案：×解析：《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案保存期限不得少于勞動(dòng)者離開用人單位后50年，或勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡后50年，具體以最新規(guī)范為準(zhǔn)，本題錯(cuò)誤。6.職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動(dòng)者健康的影響作出評價(jià)，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第十七條規(guī)定，職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告需分析危害因素、影響，確定危害類別并提出防護(hù)措施。7.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第五十七條規(guī)定，用人單位對接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)給予適當(dāng)崗位津貼，屬于工資總額組成部分。8.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時(shí)，有權(quán)要求采取防護(hù)措施，或者向政府有關(guān)部門建議采取強(qiáng)制性措施。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第四十條規(guī)定，工會組織依法對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，有權(quán)要求糾正違法行為或建議采取強(qiáng)制措施。9.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第六十條規(guī)定，用人單位發(fā)生分立、合并等情形時(shí)，需對接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，安置職業(yè)病病人，確保其權(quán)益不受損害。10.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，不得向勞動(dòng)者收取。四、案例分析題（每題10分，共20分）案例一：某機(jī)械制造企業(yè)主要從事金屬鑄件打磨作業(yè)，車間內(nèi)粉塵濃度長期超標(biāo)（檢測結(jié)果顯示游離二氧化硅含量15%，8小時(shí)時(shí)間加權(quán)平均濃度為12mg/m3，國家標(biāo)準(zhǔn)為1mg/m3）。企業(yè)未為勞動(dòng)者配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防塵口罩，僅發(fā)放普通紗布口罩；未組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前及在崗期間職業(yè)健康檢查；未在車間內(nèi)設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識。2024年10月，3名從業(yè)5年以上的勞動(dòng)者出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，經(jīng)診斷為矽肺?。▔m肺病的一種）。問題：1.該企業(yè)存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？2.勞動(dòng)者可通過哪些途徑維護(hù)自身權(quán)益？答案：1.企業(yè)的違法行為包括：（1）工作場所職業(yè)病危害因素（粉塵）濃度嚴(yán)重超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學(xué)有害因素》規(guī)定，游離二氧化硅含量≥10%的粉塵PC-TWA為1mg/m3，企業(yè)檢測值12mg/m3超標(biāo)12倍）；（2）未為勞動(dòng)者提供符合防治職業(yè)病要求的個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品（普通紗布口罩無法有效防護(hù)矽塵，應(yīng)配備KN95及以上標(biāo)準(zhǔn)的防塵口罩）；（3）未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查（上崗前、在崗期間均未檢查）；（4）未在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明（《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》要求，粉塵危害崗位需設(shè)置“注意防塵”等警示標(biāo)識）；（5）未采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施（如未安裝除塵設(shè)備、未定期檢測粉塵濃度），導(dǎo)致職業(yè)病發(fā)生。2.勞動(dòng)者可通過以下途徑維權(quán)：（1）向用人單位提出賠償要求，依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十八條，用人單位應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定支付診療、康復(fù)費(fèi)用及傷殘待遇；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)全部費(fèi)用；（2）向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門投訴，要求對企業(yè)的違法行為進(jìn)行查處（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十一條、七十二條，衛(wèi)生行政部門可責(zé)令整改、罰款，情節(jié)嚴(yán)重