崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)部門名稱技術(shù)部上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理負(fù)責(zé)人職位名稱技術(shù)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)人姓名張*編制人數(shù)1實(shí)際人數(shù)1編號(hào)主要職責(zé)1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)技術(shù)部工作。2根據(jù)公司研發(fā)戰(zhàn)略組織制定年度和月度研發(fā)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施。3負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和管理工作，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查，組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的技術(shù)可行性論證和開(kāi)發(fā)項(xiàng)目可行性研究，安排有關(guān)人員對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行開(kāi)發(fā)，完成公司安排的研發(fā)任務(wù)。4負(fù)責(zé)組織和實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施，監(jiān)督、控制開(kāi)發(fā)過(guò)程，促進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)產(chǎn)品化。5面向市場(chǎng)，面向生產(chǎn)，為市場(chǎng)服務(wù)，為生產(chǎn)服務(wù)。負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造過(guò)程的技術(shù)指導(dǎo)和工藝指導(dǎo)，解決生產(chǎn)過(guò)程和市場(chǎng)反饋的技術(shù)問(wèn)題和工藝問(wèn)題。6負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品評(píng)審和改進(jìn)，負(fù)責(zé)下料BOM和產(chǎn)品BOM的下達(dá)和更新。7負(fù)責(zé)工裝、模具、檢（校）具的制作和管理，定期校驗(yàn)，以保證產(chǎn)品的一致性。8負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)文件和工藝文件的制作、發(fā)放、更換、回收、保存和銷毀。9負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手技術(shù)信息、國(guó)家相關(guān)技術(shù)政策等，分析技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。掌握和跟蹤同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，組織新技術(shù)新工藝轉(zhuǎn)化，形成生產(chǎn)力。10做好技術(shù)保密工作，增加新產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。11定期、準(zhǔn)確向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供有關(guān)技術(shù)信息，為公司重大決策提供信息支持。12負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部技術(shù)交流與培訓(xùn)，負(fù)責(zé)組織經(jīng)銷商培訓(xùn)，解決售后維護(hù)中的技術(shù)問(wèn)題14組織對(duì)供應(yīng)商的技術(shù)、質(zhì)量和生產(chǎn)能力評(píng)估，對(duì)供應(yīng)商提供技術(shù)支持。15組織重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問(wèn)題技術(shù)分析。16完成上級(jí)交待的其他工作。管理權(quán)限人事權(quán)限：對(duì)本部門崗位設(shè)置及崗位變動(dòng)有建議權(quán)；對(duì)部門人員任免有建議權(quán)；對(duì)本部門員工的考核與獎(jiǎng)懲有審核權(quán)。財(cái)務(wù)權(quán)限：對(duì)公司年度技術(shù)相關(guān)預(yù)算有建議權(quán)；對(duì)部門預(yù)算內(nèi)費(fèi)用使用有建議權(quán)；對(duì)部門預(yù)算外費(fèi)用使用有建議調(diào)整權(quán)，經(jīng)審批后有使用權(quán)。任職條件學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)與制造及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)本科5年以上、?？?年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)歷。能力與技能1、較強(qiáng)的機(jī)械設(shè)計(jì)功底。2、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通與組織協(xié)調(diào)能力。3、掌握Word、Excel、Project、AutoCAD等常用辦公軟件使用技巧，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。4、具備較好的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，溝通積極。

10工作能力（業(yè)務(wù)技能）1.具備安全、生產(chǎn)、管理、產(chǎn)品等方面專業(yè)知識(shí)和技能。2.具備領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力。3.具備籌劃能力，能分清輕重緩急，工作有計(jì)劃，想在前、做在前，主動(dòng)工作，工作主動(dòng)。4.知人善任，會(huì)做思想政治工作。5.正確理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃。6.不需要上級(jí)詳細(xì)的指示和指導(dǎo)。7.及時(shí)與同事及合作者溝通，使工作順利進(jìn)行。暫不考核11創(chuàng)新改善1.每月提出一項(xiàng)合理化改善建議。2.在本部門開(kāi)展創(chuàng)新改善活動(dòng)。暫不考核12工作態(tài)度1.嚴(yán)格遵守工作標(biāo)準(zhǔn)、制度和流程，有效利用工作時(shí)間。2.對(duì)工作持積極態(tài)度。3.忠于職守，堅(jiān)守崗位，敢于承擔(dān)責(zé)任。4.以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。5.誠(chéng)實(shí)守信，一諾千金。6.在人事關(guān)系方面下屬?zèng)]有不滿或怨言。7.善于放手讓下屬去工作，鼓勵(lì)他們樂(lè)于協(xié)作的精神。8.妥善處理工作中的失敗和臨時(shí)追加的工作任務(wù)，不在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前抱怨。暫不考核13安全管理1.發(fā)生安全事故，扣5分。2.危險(xiǎn)源未進(jìn)行識(shí)別并管控，減1分。3.安全檢查中發(fā)現(xiàn)有較大安全隱患和違規(guī)操作，每項(xiàng)扣1分。5%（5分）合計(jì)100%（100分)考核人?簽訂本績(jī)效考核表前，我已與公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了充分溝通，理解其對(duì)被考核人崗位的管理意圖并在此責(zé)任書(shū)中體現(xiàn)。簽訂本績(jī)效考核表前，我已與被考核人進(jìn)行了充分溝通。雙方均充分了解本績(jī)效考核表的所有約定并達(dá)成共識(shí)。被考核人履行其績(jī)效考核表過(guò)程中，我將提供必要的支持和幫助。簽名被考核人?簽訂本績(jī)效考核表前，我已與考核人進(jìn)行了充分溝