不屬于食品安全總監(jiān)職責(zé)的是一、不涉及食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的管理

食品安全總監(jiān)的職責(zé)主要集中在食品安全管理體系的建立和實(shí)施，以及食品生產(chǎn)過程中的風(fēng)險控制。因此，不屬于食品安全總監(jiān)職責(zé)的是與食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)直接無關(guān)的管理工作，如市場銷售、客戶服務(wù)等。食品安全總監(jiān)的主要任務(wù)是確保食品生產(chǎn)過程中的安全，而非其他與食品生產(chǎn)無關(guān)的領(lǐng)域。

二、不負(fù)責(zé)食品銷售和分銷渠道的管理

食品安全總監(jiān)的職責(zé)不包括對食品銷售和分銷渠道的直接管理。這包括但不限于市場銷售策略的制定、分銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、產(chǎn)品定價以及與零售商和分銷商的合作關(guān)系維護(hù)。食品安全總監(jiān)的焦點(diǎn)在于確保生產(chǎn)出來的食品符合安全標(biāo)準(zhǔn)，而銷售和分銷的管理通常屬于市場營銷和供應(yīng)鏈管理團(tuán)隊(duì)的責(zé)任范圍。食品安全總監(jiān)的職責(zé)更多集中在生產(chǎn)過程、原料采購、生產(chǎn)流程控制以及產(chǎn)品檢驗(yàn)等方面，以保證最終產(chǎn)品的安全性和質(zhì)量。

三、非直接參與食品標(biāo)簽和包裝的設(shè)計(jì)與審查

食品安全總監(jiān)的職責(zé)不包括食品標(biāo)簽和包裝的設(shè)計(jì)與審查。這項(xiàng)工作通常由產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)或市場部門負(fù)責(zé)，確保標(biāo)簽準(zhǔn)確反映了產(chǎn)品成分、營養(yǎng)成分、生產(chǎn)日期等信息，并符合相關(guān)的法律法規(guī)要求。食品安全總監(jiān)的工作重點(diǎn)是確保食品在生產(chǎn)過程中的安全性和合規(guī)性，而不是產(chǎn)品的外在表現(xiàn)。食品標(biāo)簽和包裝的設(shè)計(jì)審查是產(chǎn)品開發(fā)和市場營銷的一部分，與食品安全總監(jiān)的職責(zé)有所區(qū)別。

四、不承擔(dān)財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制的職責(zé)

食品安全總監(jiān)的職責(zé)不涉及財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制。財(cái)務(wù)管理和成本分析是公司財(cái)務(wù)部門的職能，旨在優(yōu)化資源分配、控制成本和提高經(jīng)濟(jì)效益。食品安全總監(jiān)的職責(zé)在于確保食品安全和合規(guī)性，包括監(jiān)督食品安全體系的運(yùn)行、風(fēng)險評估和管理，以及確保所有生產(chǎn)活動符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)務(wù)決策和預(yù)算制定屬于財(cái)務(wù)部門的管轄范圍，與食品安全總監(jiān)的專業(yè)職責(zé)相分離。

五、不負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃

食品安全總監(jiān)的主要職責(zé)不涵蓋員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的制定和執(zhí)行。員工培訓(xùn)通常由人力資源部門負(fù)責(zé)，旨在提升員工的專業(yè)技能、工作態(tài)度和職業(yè)發(fā)展。食品安全總監(jiān)的工作集中在確保食品安全和合規(guī)性，包括監(jiān)督食品安全政策和程序的執(zhí)行、進(jìn)行風(fēng)險評估、管理食品安全培訓(xùn)以及確保員工具備必要的食品安全知識。員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃是人力資源管理的一部分，不屬于食品安全總監(jiān)的直接職責(zé)范圍。

六、不參與法律訴訟和合同談判

食品安全總監(jiān)的職責(zé)不包括處理法律訴訟和合同談判。這些活動通常由公司的法律部門負(fù)責(zé)，涉及合同審查、法律風(fēng)險評估以及代表公司進(jìn)行法律糾紛的解決。食品安全總監(jiān)的焦點(diǎn)在于確保食品生產(chǎn)過程中的合規(guī)性和安全性，而不是處理法律事務(wù)。在面臨法律訴訟或合同談判時，食品安全總監(jiān)可能需要提供專業(yè)意見，但具體操作和決策權(quán)屬于公司的法律顧問或法務(wù)團(tuán)隊(duì)。

七、不負(fù)責(zé)企業(yè)社會責(zé)任（CSR）項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行

食品安全總監(jiān)的職責(zé)不包括企業(yè)社會責(zé)任（CSR）項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行。CSR項(xiàng)目通常涉及公司對環(huán)境、社會和治理（ESG）問題的響應(yīng)，如可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐、社區(qū)參與、慈善捐贈等。這些活動由公司的社會責(zé)任部門或?qū)ｉT的CSR團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，旨在提升公司的社會形象和品牌價值。食品安全總監(jiān)的主要任務(wù)是確保食品產(chǎn)品的安全性和合規(guī)性，而不是直接參與CSR項(xiàng)目的規(guī)劃和管理。盡管食品安全與企業(yè)的社會責(zé)任密切相關(guān)，但具體的CSR活動策劃與執(zhí)行屬于不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

八、不涉及產(chǎn)品廣告和市場營銷活動的策劃

食品安全總監(jiān)的職責(zé)不包括產(chǎn)品廣告和市場營銷活動的策劃。這些活動通常由市場營銷部門負(fù)責(zé)，目的是提升品牌知名度、吸引消費(fèi)者并促進(jìn)銷售。市場營銷團(tuán)隊(duì)會制定廣告策略、設(shè)計(jì)宣傳材料、管理社交媒體和執(zhí)行各種營銷活動。食品安全總監(jiān)的工作重點(diǎn)是確保食品在生產(chǎn)和分銷過程中的安全性和合規(guī)性，而不是參與廣告內(nèi)容的創(chuàng)作或市場推廣的具體實(shí)施。食品安全總監(jiān)的職責(zé)范圍更側(cè)重于食品安全管理，而非市場營銷策略的制定。

九、不承擔(dān)設(shè)備維護(hù)和工廠運(yùn)營的日常管理

食品安全總監(jiān)的職責(zé)不包括設(shè)備維護(hù)和工廠運(yùn)營的日常管理。這些任務(wù)通常由工廠的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)或維護(hù)部門負(fù)責(zé)，確保生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行和工廠的日常運(yùn)營效率。食品安全總監(jiān)專注于食品安全和合規(guī)性，包括監(jiān)督生產(chǎn)過程、實(shí)施食品安全控制措施以及進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)。設(shè)備維護(hù)和工廠運(yùn)營管理是生產(chǎn)管理的一部分，需要專業(yè)的技術(shù)知識和操作技能，這與食品安全總監(jiān)的專業(yè)領(lǐng)域有所不同。食品安全總監(jiān)的工作更多集中在食品安全風(fēng)險評估和預(yù)防措施上。

十、不負(fù)責(zé)人力資源招聘與員工績效評估

食品安全總監(jiān)的職責(zé)不涉及人力資源招聘與員工績效評估。人力資源部門負(fù)責(zé)招聘新員工、組織面試、制定員工福利政策以及進(jìn)行員工績效評估。食品安全總監(jiān)的工作集中在確保食品生產(chǎn)符合安全標(biāo)準(zhǔn)，包括監(jiān)督食品安全體系的實(shí)施、進(jìn)行風(fēng)險評估