2025勞動合同范本(合同版本)本勞動合同(以下簡稱"本合同")由以下雙方于年月日簽訂:甲方:(用人單位名稱)地址:法定代表人或負責人:聯(lián)絡方式:乙方:(勞動者姓名)性別:身份碼:住址:聯(lián)絡方式:鑒于甲方需要聘用乙方為其提供勞動服務,乙方愿意接受甲方的雇傭并遵守甲方的相關規(guī)章制度,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為(固定期限/無固定期限)勞動合同。具體期限如下:固定期限:自年月日起至年月日止。試用期:乙方的試用期為個月,自年月日起至年月日止。試用期間,乙方的工資標準為本合同約定的基本工資的%。無固定期限：自年月日起,雙方同意在不違反相關法律法規(guī)的前提下,隨時續(xù)訂本合同。第二條工作內容與工作地點崗位名稱:乙方接受甲方聘用,擔任(具體崗位名稱)職務。工作職責:乙方應按照甲方的要求完成其崗位職責范圍內的各項工作任務。乙方的具體工作內容和要求詳見《崗位說明書》,該說明書作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。工作地點：乙方的工作地點為（具體地址）。如因工作需要,甲方需將乙方派往其他工作地點,雙方應協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間標準工時制度:乙方每日工作時間為小時,每周工作時間為小時。具體的工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況進行合理安排,并提前通知乙方。加班與調休:由于工作需要,甲方可能要求乙方在正常工作時間之外延長工作時間(加班),或在休息日、法定節(jié)假日工作。乙方同意并接受加班安排,但需遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定。加班需經甲方批準,并由乙方簽字確認,作為計算加班費的依據(jù)。第四條勞動報酬基本工資:乙方的基本工資為每月人民幣元(大寫:元整)?？冃И劷?乙方的績效獎金根據(jù)其工作表現(xiàn)和公司業(yè)績進行評估,具體標準詳見《績效考核制度》?？冃И劷鸢丛?季度/年度發(fā)放。其他福利:社會保險:甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金,具體比例為%（個人部分）和%（單位部分）。其他福利待遇詳見《員工手冊》。工資支付:工資發(fā)放時間為每月日,遇節(jié)假日順延至下一個工作日。乙方的銀行賬戶信息如有變更,應提前以書面形式通知甲方。第五條社會保險與福利社會保險:甲方依法為乙方繳納下列社會保險:養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險補充保險:如雙方協(xié)商一致,甲方可為乙方購買商業(yè)保險或其他形式的補充保險。工傷處理:在工作期間,乙方因工受傷或患職業(yè)病,甲方應依法承擔相應的醫(yī)療費用和工傷待遇。具體待遇標準按照《工傷保險條例》執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件勞動保護:甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,確保乙方的工作環(huán)境安全。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程,避免發(fā)生工傷事故。職業(yè)培訓:甲方有義務對乙方進行上崗前培訓、技能提升培訓及其他相關的職業(yè)培訓。乙方應積極參與并完成甲方安排的各類培訓任務。第七條合同的變更、解除與終止協(xié)商一致變更:在本合同履行期間,經雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更本合同的相關條款。解除條件:提前通知:任何一方欲解除本合同,需提前日以書面形式通知對方。經濟補償金：符合《勞動合同法》規(guī)定的解除情形下,甲方應依法向乙方支付經濟補償金。終止條件:本合同期限屆滿后自然終止,除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽。符合其他法定終止情形時,本合同終止。第八條違約責任服務期違約:若乙方在甲方為其支付專項培訓費用并提供專業(yè)培訓的情況下提出解除勞動合同,則需向甲方賠償相關培訓費用。競業(yè)限制:乙方承諾在合同期內及離職后年內,不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。競業(yè)限制的具體范圍、補償標準等詳見《競業(yè)限制協(xié)議》。保密義務:乙方對在工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息負有保密義務,未經甲方書面同意,不得向任何第三方披露。第九條其他條款勞動爭議解決:本合同履行過程中如發(fā)生勞動爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。補充協(xié)議：本合同未盡事宜,雙方可通過簽訂書面補充協(xié)議予以明確,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同生效:本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(用人單位):名稱:地址: