藥業(yè)公司分類(lèi)崗位職責(zé)大全

總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

崗位代號(hào)：0201

崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理

所在部門(mén)：總部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：董事長(zhǎng)

2.下級(jí)：公司各部門(mén)、各分、子公司經(jīng)理

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)、各分、子公司

4.外部聯(lián)系：相關(guān)公司、團(tuán)隊(duì)和政府部門(mén)；集團(tuán)、股份公司的股東單位、股東代表及董事、監(jiān)事；公司

各外聘的顧問(wèn)、專(zhuān)家。

工作任務(wù):

著重公司內(nèi)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和解決、全局管理，領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)行公司總體戰(zhàn)略。推動(dòng)公司質(zhì)量管

理體系建立,運(yùn)營(yíng)與評(píng)審：領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；符理直接

所屬部門(mén)的工作；行使對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的

義務(wù)。

工作職責(zé)：

1、領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略.并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行訓(xùn)整。

2.組織實(shí)行公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革.

3.根據(jù)公司董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目的組織制定、修改、實(shí)吁公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

4.監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)行過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。

5.組織實(shí)行財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分派、使用方案。

6、負(fù)責(zé)與公司董事會(huì)保持良好溝通，定期向公司董事會(huì)報(bào)告經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況

和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

7、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間

順暢的溝通渠道。

8、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的公司形象。

9、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。

10、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

11、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造公司文化氛圍，羽造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

12.負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。13.主持召開(kāi)總經(jīng)理、黨委辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)

進(jìn)行決策。

14.代表公司參與重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)。

15.負(fù)責(zé)解決公司重大突發(fā)事件,并及時(shí)向公司黨委，上級(jí)主管單位報(bào)告。

16.保證本公司執(zhí)行《中色人民共和國(guó)藥品管理法》及其《實(shí)行條例》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》及

其《實(shí)行細(xì)則》等國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及行政規(guī)章，對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)藥品的質(zhì)量和質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)

營(yíng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

17、全面領(lǐng)導(dǎo)公司的平常工作，在工作中組織貫徹執(zhí)行藥品質(zhì)量方針、政策、法規(guī)。

18、土持制定公司質(zhì)量方針、目的、規(guī)劃和計(jì)劃。建立健全質(zhì)量職責(zé)制度，并貫徹到各部門(mén)，各崗位

人員。

19、建立質(zhì)量體系,使質(zhì)量體系連續(xù)有效地運(yùn)營(yíng),主持質(zhì)量體系的管理評(píng)審。

20、合理設(shè)立并領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)，保證其獨(dú)立、客觀地行使職權(quán)，支持合理意見(jiàn)和規(guī)定,提供并保證

其必要的質(zhì)量活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

21.領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量教育，審核年度職工培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)、督促、檢查貫徹質(zhì)量情況。

22、對(duì)的解決質(zhì)量與數(shù)量、進(jìn)度的關(guān)系，在經(jīng)營(yíng)與獎(jiǎng)懲中貫徹質(zhì)量否決權(quán)。

23、重視客戶(hù)意見(jiàn)和投訴解決，主持重大質(zhì)量事故的解決和重大質(zhì)量問(wèn)題的解決和質(zhì)量改善。

24.簽、頒發(fā)公司質(zhì)量管理體系文獻(xiàn)。

25.參與擬定公司質(zhì)量獎(jiǎng)懲措施。

26、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

27、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)、投資管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出。

28、領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理體系。

29、擁有除公司副總經(jīng)理、總監(jiān)外的人事任免權(quán)、對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)、對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定

權(quán)、對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)、公司董事會(huì),

上級(jí)主管單位預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)自批權(quán)、簽發(fā)頒發(fā)公司質(zhì)量管理體系文獻(xiàn)，參與擬定公司質(zhì)量獎(jiǎng)懲措施.

考核內(nèi)容：

I.銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)額、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收帳款、重要目的完畢情況。

2.預(yù)算控制、成本控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率.0

3.領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶(hù)服務(wù)能力。

4.董事會(huì)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.大學(xué)本科以上。

2.藥學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3、接受過(guò)MBA職業(yè)培訓(xùn),財(cái)務(wù)、人事、法律知識(shí)培訓(xùn)。

4、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5半以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)。

5.通曉公司管理知識(shí)、藥品管理。

6.具有技術(shù)笥理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理.、法律等方面的知識(shí)。

7、了解公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)知識(shí)。

8、掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法,具有英語(yǔ)應(yīng)用能力。

9、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶(hù)服

務(wù)能力。

總經(jīng)理助理崗位說(shuō)明書(shū)

崗位代號(hào)：0202

崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理（事務(wù)）助理

所在部門(mén)：本部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)、各分、子公司

4.外部聯(lián)系：相關(guān)公司、團(tuán)隊(duì)和政府部門(mén)：集團(tuán)、股份公司的股東單位、股東代表及董事、監(jiān)事：公司

各外聘的顧問(wèn)、專(zhuān)家。

工作任務(wù)：

著重公司對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和解決。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)與相關(guān)公司、團(tuán)隊(duì)和政府部門(mén)及公司各駐外機(jī)構(gòu)、公司各外聘顧問(wèn)、專(zhuān)家的溝通、聯(lián)絡(luò)。

2.負(fù)貨集團(tuán)、股份公司股東、董事、監(jiān)事會(huì)會(huì)議的安排與準(zhǔn)備及會(huì)議所有文獻(xiàn)、決議的歸檔管理。

3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外相關(guān)事務(wù)的解決。

4.參與公司相關(guān)的年度工作及各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)的安排與準(zhǔn)備工作。

5、負(fù)責(zé)公司的工商登記等事務(wù)，并把好各分、子公司工商登記事宜的關(guān)。

6.負(fù)責(zé)公司商標(biāo)申報(bào)以及所有公司的證件、證書(shū)的使用管理。

7、負(fù)責(zé)公司商業(yè)活動(dòng)的保密工作。

8、辦理公司本部黨、工、團(tuán)組織的相關(guān)事宜。

9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I.對(duì)外公關(guān)的廣度及效果.

2.會(huì)議安排和準(zhǔn)備工作情況。

3.重要決議文獻(xiàn)及證書(shū)使用管理的安全性。

4.工作計(jì)劃完畢率。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

I.知識(shí)技能：具有一定的公關(guān)知識(shí)和相關(guān)的法規(guī)知識(shí),具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,并具有文秘和信息

管理的基本知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二/三年以上。

3、所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。

總經(jīng)理秘書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)

編號(hào)：0203

崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理秘書(shū)

所在部門(mén)：本部

工作關(guān)系：

I.上級(jí)：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)、各分、子公司

4.外部聯(lián)系：相關(guān)公司、團(tuán)隊(duì)和政府部門(mén)及公司各駐外機(jī)構(gòu)

工作任務(wù)：

及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行橫向、縱向和內(nèi)、外部之間的信息傳達(dá)及本部日常事務(wù)的安排。

工作職責(zé)：

1.負(fù)貨公司一周重要工作安排。

2.負(fù)責(zé)相關(guān)信息的上下、內(nèi)外溝通。

3.負(fù)責(zé)公司的年度、季度、月度以及每周、日工作的銜接與協(xié)調(diào)。

4,負(fù)責(zé)公司本部文獻(xiàn)資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書(shū)檔案的歸檔管理

5.負(fù)貢總經(jīng)理主持或參與的會(huì)議和活動(dòng)的日程安排及準(zhǔn)備工作。

6.負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信的使用和管理及通訊錄的編制。

7、負(fù)責(zé)公司本部高管層人員的費(fèi)用借支與報(bào)銷(xiāo)。

8、協(xié)助做好公司規(guī)章制度的匯總工作。

9、協(xié)助做好公司本部相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。

10、負(fù)責(zé)公司本總部辦公器械（涉及攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）的

使用管理。

II.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.信息傳達(dá)的及時(shí)性和準(zhǔn)璐性。

2.文書(shū)檔案管理的有序性和安全性。

3.會(huì)議的安排和準(zhǔn)備工作的完畢情況。

4.保密工作情況。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具有文秘工作的基本知識(shí)和相關(guān)的法規(guī)知識(shí),具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有使月現(xiàn)代

化辦公儀器的純熟技術(shù)，具有對(duì)新鮮事物的敏感性。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二/三年以上。

3、所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)以上。

行政主管崗位說(shuō)明書(shū)

崗位代號(hào)：0201

崗位名稱(chēng)：行政主管

所在部門(mén)：本部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管）

2.下級(jí)：本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)、各分、子公司

4.外部聯(lián)系：相關(guān)公司、團(tuán)隊(duì)和政府部門(mén)及租房單位

工作任務(wù):

行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。

2.負(fù)責(zé)本部的辦公勿用預(yù)算、控制和管理。

3.負(fù)貴本部的固定資產(chǎn)管理。

4.負(fù)責(zé)公司安委辦的具體管理工作。

5.負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的總體管理。

6.負(fù)責(zé)本部的房屋租賃管理。

7、負(fù)責(zé)公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待及來(lái)訪(fǎng)工作。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.行政后勤保障能力及管理效果。

2.行政辦公費(fèi)用的使用、控制情況。

3.安全指標(biāo)完畢情況。

4.公司本部固定資產(chǎn)的購(gòu)買(mǎi)、使用情況。

5.車(chē)輛維護(hù)情況和車(chē)輛調(diào)度、管理的有序性。

6.房屋租賃管理的規(guī)范性.

7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件；

1.知識(shí)技能：具有行政后勤的管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，具有相關(guān)的法規(guī)知識(shí)，熟悉公司

各方面的基本情況。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作五/七年以上。

3、所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。

系統(tǒng)管理員崗位說(shuō)明書(shū)

崗位代號(hào)：0204

崗位名稱(chēng)：MIS系統(tǒng)管理員

所在部門(mén)：公司本部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：副總經(jīng)理

2.下屬：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)

4.外部聯(lián)系：系統(tǒng)集成商.軟件開(kāi)發(fā)商、硬件供應(yīng)商、Internet服務(wù)供應(yīng)商、5省信息廳、行業(yè)管理部

門(mén)、其他相關(guān)公司

工作任務(wù)：

根據(jù)公司信息化建設(shè)的需要，整合內(nèi)外部資源，系統(tǒng)規(guī)劃及建設(shè)MIS系統(tǒng)，為公司此后應(yīng)用現(xiàn)代化

的信息管理系統(tǒng)奠定良好基礎(chǔ)。

工作職責(zé)：

I.負(fù)責(zé)進(jìn)一步調(diào)查與分析公司管理系統(tǒng)需求，熟悉公司信息流程，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行MIS系統(tǒng)的整體規(guī)

劃，并組織進(jìn)行MIS系統(tǒng)的軟件設(shè)計(jì)及程序開(kāi)發(fā)；

2.負(fù)責(zé)收集MIS系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)中的反饋信息，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行連續(xù)改善和優(yōu)化；

3.負(fù)貢管理及維護(hù)M【S系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)，保證M1S系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)：

4.負(fù)責(zé)制定公司信息化管理的相關(guān)制度及工作計(jì)劃，并組織實(shí)行，同時(shí)對(duì)公司的信息流程優(yōu)化提供建

議；

5.根據(jù)信息化管理需要，”織相關(guān)人員進(jìn)行信息化技能的培訓(xùn)；

6、進(jìn)行公司內(nèi)、外部網(wǎng)站總體設(shè)計(jì)，組織網(wǎng)站建設(shè)及更新:

7、負(fù)責(zé)MIS系統(tǒng)的保密工作：

8、負(fù)責(zé)公司各分、子公司信息管理資源的協(xié)調(diào)。

考核內(nèi)容（初定）：

1.MIS系統(tǒng)的合理性、合用性。

2.MIS系統(tǒng)使用的安全性，

3.網(wǎng)站更新及時(shí)率。

4.信息系統(tǒng)更新及時(shí)率。

5.工作計(jì)劃完畢率。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：熟悉公司信息流程及信息管理手段，掌握現(xiàn)代公司管理知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)，具有較

強(qiáng)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，熟悉公司各方面業(yè)務(wù)流程。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

駕駛主管崗位說(shuō)明書(shū)

崗位代號(hào)：0205

崗位名稱(chēng)：駕駛主管

所在部門(mén)：本部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：行政主管

2.下級(jí)：駕駛員

3.內(nèi)部聯(lián)系：辦公室、營(yíng)銷(xiāo)接待經(jīng)理、總經(jīng)理（事務(wù)）助理

4.外部聯(lián)系：車(chē)輛維修、交通管理、保險(xiǎn)等單位

工作任務(wù):

公司車(chē)輛的管理和本部車(chē)輛的使用調(diào)度。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的整體管理（涉及車(chē)輛的使用、調(diào)度、保養(yǎng)維修、費(fèi)用控制、安全教育、安全行駛及

檢查考核等）。

2.負(fù)責(zé)本部車(chē)輛的使用調(diào)度。

3.兼顧車(chē)輛駕駛和部分右外的后勤工作。

4.負(fù)責(zé)木部公司領(lǐng)導(dǎo)的后勤服務(wù)。

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I.車(chē)輛維修保養(yǎng)情況。

2.車(chē)輛調(diào)度的及時(shí)性、合理性。

3.駕駛員安全教育情況及交通事故率。

4.費(fèi)用的計(jì)劃和控制情況.

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

I.知識(shí)技能：具有車(chē)輛管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)的交通等法規(guī)知識(shí)，具有良好的車(chē)輛駕駛技術(shù)。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。

3、所需學(xué)歷：中專(zhuān)以上。

客戶(hù)關(guān)系主辦崗位說(shuō)明書(shū)

崗位代號(hào)：0602

崗位名稱(chēng)：客戶(hù)關(guān)系主辦

所在部門(mén)：駐外辦事處

工作關(guān)系:

I.上級(jí)：駐外辦事處主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：營(yíng)銷(xiāo)總部、辦公室、財(cái)務(wù)部、上海鋰電

4.外部聯(lián)系：黨政機(jī)關(guān)、相關(guān)團(tuán)隊(duì)、各行業(yè)市場(chǎng)、全國(guó)批大型公司集團(tuán)等

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)信息收集反饋及客戶(hù)檔案管理工作，參與行業(yè)市場(chǎng)的拓展及公關(guān)工作，協(xié)助駐外辦事處主任做好

對(duì)內(nèi)管理及對(duì)外公關(guān)工作。

工作職責(zé)：

I.負(fù)責(zé)駐外辦事處平常事務(wù)管理；

2.負(fù)責(zé)每月信息匯編及發(fā)放；

3.負(fù)責(zé)每季更新客戶(hù)尚案并進(jìn)行管理：

4.協(xié)助做好行業(yè)市場(chǎng)布展及公關(guān)工作；

5.協(xié)助做好國(guó)家級(jí)項(xiàng)=1的申報(bào)以及其他需在中央各部委辦理的申報(bào)、審批工作；

6.協(xié)助駐外辦事處主汪做好公關(guān)、接待工作：

7.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I.平常事務(wù)管理的有序性。

2.信息匯編的可參考性和及時(shí)性。

3.客戶(hù)檔案管理有效性和更新及時(shí)性。

4.行業(yè)市場(chǎng)拓展情況和公關(guān)活動(dòng)效果。

5.項(xiàng)目申報(bào)、審批工作的進(jìn)展情況。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件:

I.知識(shí)技能：具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和文秘知識(shí)，較好的協(xié)調(diào)和溝通能力，有一定的語(yǔ)言文字表達(dá)技巧。

2.工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或公關(guān)工作二/三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。

市場(chǎng)代表崗位說(shuō)明書(shū)

崗位代號(hào)：0603

崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)代表

所在部門(mén)：駐外辦事處

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：駐外辦事處主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：營(yíng)銷(xiāo)總部、財(cái)務(wù)部、上海鋰電

4.外部聯(lián)系：中央各部委辦、各行業(yè)市場(chǎng)、用戶(hù)單位

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)的拓展、銷(xiāo)售和信息收集工作，國(guó)家級(jí)許可證及入網(wǎng)證的辦理工作，協(xié)助駐外辦事處主任

做好相關(guān)工作。

工作職員：

1.行業(yè)市場(chǎng)的拓展和堵售工作；

2.協(xié)助做好信息收集及客戶(hù)關(guān)系管理工作；

3.國(guó)家級(jí)許可證及入網(wǎng)證的辦理工作；

4.協(xié)助做好統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項(xiàng)目洽談的公關(guān)協(xié)調(diào)、信息溝通及銷(xiāo)售工作：

5.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其也工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I.行業(yè)市場(chǎng)拓展情況.

2.行業(yè)市場(chǎng)銷(xiāo)售考核指標(biāo)的達(dá)成情況。

3.信息收集反饋及客戶(hù)關(guān)系管理的及時(shí)性和有效性。

4.國(guó)家級(jí)許可證及入網(wǎng)證辦理的進(jìn)展情況。

5.統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項(xiàng)目洽談的進(jìn)展情況。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià).

聘用條件：

I.知識(shí)技能：具有良好的溝通和公關(guān)能力，有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或公關(guān)工作二/三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。

文秘崗位說(shuō)明書(shū)

崗位代號(hào)：0302

崗位名稱(chēng)：文秘

所在部門(mén)：營(yíng)銷(xiāo)總部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：股份公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門(mén)、銷(xiāo)售公司

4.外部聯(lián)系：訂票處等。

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)總部文獻(xiàn)資料的管理、會(huì)議安排和工作目的的編制、檢查等行政事務(wù)。

工作職責(zé):

I.及時(shí)做好文獻(xiàn)和資料的送審、登記、收集、整理、傳遞、保管、立卷、歸檔工作。解決有關(guān)信

函、傳真、電話(huà)并做好記錄，及時(shí)上傳下達(dá)：

2.傳達(dá)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文獻(xiàn)、告知，及時(shí)上情下達(dá)。營(yíng)銷(xiāo)中心各類(lèi)制度的貫徹以及各平臺(tái)的

情況反饋起到一個(gè)良好的橋梁作用；

3.有重點(diǎn)的定期檢查各部門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)管理及工作情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并將檢查結(jié)果向總經(jīng)理報(bào)告

并傳達(dá)至有關(guān)部門(mén)：

4.負(fù)責(zé)安排營(yíng)銷(xiāo)中心的相關(guān)會(huì)議，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要并檢查各部門(mén)、各公司、各代理的貫徹執(zhí)行情況，

及時(shí)了解和反饋信息：

5.負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理的平常活動(dòng)及外出前的準(zhǔn)備工作。掌握營(yíng)銷(xiāo)中心其他領(lǐng)導(dǎo)與各部門(mén)、各公司經(jīng)

理的動(dòng)態(tài)情況：

6.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心《每周工作安排》、《上周工作檢查》及年度、月度工作目的的匯總、編制，對(duì)月

工作目的的完畢、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督；

7.匯集并上報(bào)營(yíng)銷(xiāo)中心辦公用品、禮品的申領(lǐng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)領(lǐng)取、發(fā)放和保管；

8.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I.文獻(xiàn)資料的完整性和信息傳遞的及時(shí)性。

2.會(huì)務(wù)工作的周密性.

3.政策匯編的及時(shí)性和完整性。

4.《每周工作安排》、《上周工作檢查》及年度、月度工作目的的匯總、編制的及時(shí)性。

5.辦公用品的計(jì)劃、領(lǐng)用、發(fā)放及時(shí)性和贄用控制情況。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià).

聘用條件:

知識(shí)技能：具有文秘專(zhuān)業(yè)知識(shí)、公司管理基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事文秘等管理工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。

接待經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

崗位代號(hào):0303

崗位名稱(chēng)：接待經(jīng)理

所在部門(mén)：營(yíng)銷(xiāo)總部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：辦公室、各銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶(hù)

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)總部的公關(guān)接待與協(xié)調(diào)工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制訂重要客戶(hù)的接待計(jì)劃，并予以組織、實(shí)行：

2.根據(jù)優(yōu)勝劣汰的原則，優(yōu)選并擬定各定點(diǎn)賓館、酒店，簽訂合作協(xié)議書(shū):

3.合理控制接待費(fèi)用，妥善安排接待禮品；

4.負(fù)貢定期編制客戶(hù)裝待信息，并把信息上網(wǎng)：

5.負(fù)責(zé)內(nèi)、外部，上、下級(jí)的溝通與協(xié)調(diào)工作，及時(shí)上情下達(dá)、下情上報(bào):

6.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

考核內(nèi)容（初定）：

接待費(fèi)用控制合理性。

2.客戶(hù)接待檔案匯編及時(shí)性。

3.客戶(hù)滿(mǎn)意度。

4.業(yè)務(wù)人員滿(mǎn)意度。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià).

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具有公司管理、客戶(hù)關(guān)系管理、公關(guān)協(xié)調(diào)等方面的知識(shí)。

2.工作羥歷：從事公關(guān)接待工作二/四年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。

協(xié)議管理崗位說(shuō)明書(shū)

崗位代號(hào)：0403

崗位名稱(chēng)：協(xié)議管理

所在部門(mén)：商務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：商務(wù)部經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、各營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶(hù)

工作任務(wù)：

負(fù)貨公司商務(wù)協(xié)議的全面管理。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)議的統(tǒng)一編號(hào)、歸檔、登記協(xié)議的執(zhí)行情況。

2,負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的標(biāo)書(shū)制定。

3.負(fù)責(zé)開(kāi)具發(fā)貨申請(qǐng)告知單，提貨單、開(kāi)票單等各類(lèi)單據(jù)。

4.MRPH的相關(guān)工作。

5.負(fù)責(zé)協(xié)議履行情況的記錄和分析。

6,負(fù)貢對(duì)銷(xiāo)傕信息的單項(xiàng)整理匯總。

7.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.協(xié)議管理的規(guī)范性.

2.標(biāo)書(shū)制定質(zhì)量和及時(shí)性。

3.協(xié)議評(píng)審齊全。

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià).

聘用條件：

I.知識(shí)技能：具有協(xié)議管理知識(shí)、記錄知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)常識(shí)及公司有關(guān)產(chǎn)品知識(shí).會(huì)電腦操作。

2.工作經(jīng)歷：從事協(xié)議管理或相關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。

運(yùn)送主辦崗位說(shuō)明書(shū)

崗位代號(hào)：0404

崗位名稱(chēng)：運(yùn)送主辦

所在部門(mén)：商務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：商務(wù)部經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)、各銷(xiāo)伶機(jī)構(gòu)、舟山南華。

4.外部聯(lián)系：運(yùn)送分供方、客戶(hù)。

工作任務(wù):

負(fù)責(zé)編制每月產(chǎn)品需求計(jì)劃，并按協(xié)議規(guī)定協(xié)調(diào)供貨。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)按月編制產(chǎn)品需求計(jì)劃，做好有關(guān)計(jì)劃執(zhí)行的進(jìn)度記錄工作。

2.負(fù)貴運(yùn)送分供方的調(diào)度，費(fèi)用的核對(duì)與控制，運(yùn)送過(guò)程跟蹤。

3.負(fù)責(zé)發(fā)貨前的組織和控制

4.編制''本月未發(fā)協(xié)議”等發(fā)貨信息。

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)貨協(xié)調(diào).

6.根據(jù)貨源和運(yùn)送狀況按協(xié)議規(guī)定發(fā)貨日及時(shí)發(fā)貨至指定客戶(hù)。

7,完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I.月度產(chǎn)品發(fā)貨計(jì)劃匯編的及時(shí)性。

2.運(yùn)費(fèi)控制有效性。

3.發(fā)貨清單的準(zhǔn)確性.

4.運(yùn)送過(guò)程跟蹤的有效性。

5.客戶(hù)對(duì)運(yùn)送服務(wù)的發(fā)訴率。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)，

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具有計(jì)劃編制管理能力、計(jì)算機(jī)操作能力，軍握運(yùn)送基本知識(shí)、產(chǎn)品包裝方式、重量。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。

財(cái)務(wù)代表崗位說(shuō)明書(shū)

崗位代號(hào)：0405

崗位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)代表

所在部門(mén)：商務(wù)部

工作關(guān)系：

I.上級(jí)：商務(wù)部副經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶(hù)

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)編制資金計(jì)劃、回款計(jì)劃等營(yíng)銷(xiāo)總部的財(cái)務(wù)工作。

工作職責(zé)：

1.編制營(yíng)銷(xiāo)總部月度資金計(jì)劃和資金回款計(jì)劃；

2.對(duì)營(yíng)銷(xiāo)總部?jī)?nèi)部的非用進(jìn)行核算、記錄，及時(shí)了解費(fèi)用使用情況;

3.編制應(yīng)收款明細(xì)清單，及時(shí)和營(yíng)銷(xiāo)人員核對(duì)每個(gè)協(xié)議他控制進(jìn)度;

4,及時(shí)掌握應(yīng)收款的回收進(jìn)度，并及時(shí)催收貨款；

5.登記各營(yíng)銷(xiāo)人員及綃售機(jī)構(gòu)的費(fèi)用臺(tái)帳，提供M報(bào)告所需數(shù)據(jù)；

6.指導(dǎo)各銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)內(nèi)勤建立應(yīng)收賬款臺(tái)帳：

7.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

月度回款計(jì)劃編制的及時(shí)性、完整性。

2.應(yīng)收帳清楚，狀態(tài)清楚。

3.回款計(jì)劃的執(zhí)行情況。

4.回款費(fèi)用控制的有效性。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià).

聘用條件：

I.知識(shí)技能：應(yīng)具有財(cái)務(wù)和銀行結(jié)算專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握財(cái)務(wù)往來(lái)帳的具體操作.能純熟進(jìn)行計(jì)算機(jī)操

作。

2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。

用戶(hù)服務(wù)中心內(nèi)勤崗位說(shuō)明書(shū)

崗位代號(hào)：0104

崗位名稱(chēng)：用戶(hù)服務(wù)中心內(nèi)勤

所在部門(mén)：用戶(hù)服務(wù)中心

工作關(guān)系：

I.上級(jí)：用服中心經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、質(zhì)管部、舟山南華、各銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶(hù)、運(yùn)送分供方

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)部門(mén)信息管理、費(fèi)用記錄、用戶(hù)檔案管理、用服中心器材管理等。

工作職責(zé):

1.做好用戶(hù)服務(wù)資料的登記、收集、整理、傳遞、保管、歸檔工作：

2.與營(yíng)銷(xiāo)中心總部做好銜接工作，傳達(dá)總部與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文獻(xiàn)、告知，及時(shí)上情下達(dá)；

3.負(fù)責(zé)建立銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)的費(fèi)用臺(tái)帳，對(duì)費(fèi)用明細(xì)臺(tái)帳進(jìn)行月末核對(duì)，對(duì)費(fèi)用可報(bào)銷(xiāo)額度進(jìn)行動(dòng)態(tài)總

額控制，負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)人員的報(bào)銷(xiāo)分金卡的登記工作，并做好相關(guān)記錄；

4.負(fù)責(zé)用服中心用款計(jì)劃的匯編和申報(bào)及執(zhí)行跟蹤工作；

5.負(fù)責(zé)用服中心人員的福利費(fèi)用及各類(lèi)辦公用品的申報(bào)、發(fā)放工作，計(jì)量器具及其它工具的管理發(fā)

放工作：

6.配合做好用戶(hù)服務(wù)工作，收集、整理客戶(hù)意見(jiàn)并及時(shí)反饋：

7.負(fù)責(zé)核算更換電池的運(yùn)送費(fèi)用；

8.負(fù)責(zé)每月客戶(hù)投訴情況的記錄,并及時(shí)傳遞：

9.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I.用戶(hù)檔案管理規(guī)范性。

2.用服中心費(fèi)用記錄的準(zhǔn)確性。

3.用服中心器材管理有序性。

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià).

聘用條件：

I.知識(shí)技能：掌握檔案管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、蓄電池的原理及相關(guān)知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：不作規(guī)定。

3.所需學(xué)歷：大專(zhuān)以二。

市場(chǎng)策劃崗位說(shuō)明書(shū)

崗位代號(hào)：0702

崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)策劃

所在部門(mén)：市場(chǎng)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：

4.外部聯(lián)系：客戶(hù)、行業(yè)協(xié)會(huì)和主管部門(mén)

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作。

工作職責(zé)：

1.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并分析，研究市場(chǎng)代銷(xiāo)課題：

2.進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃和計(jì)劃；

3.跟蹤和評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)方案執(zhí)行情況，提出調(diào)整意見(jiàn);

4.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.調(diào)研的時(shí)效性。

2.策劃方案的可行性、前瞻性。

3.營(yíng)銷(xiāo)策略執(zhí)行情況評(píng)估的客觀性、公正性。

4.注銷(xiāo)策劃方案的市場(chǎng)促堵效果。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件:

知識(shí)技能：掌握營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和記錄知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事?tīng)I(yíng)鐺或營(yíng)銷(xiāo)管理工作三年以匕

3.所需學(xué)歷：大學(xué)本科以上。

市場(chǎng)調(diào)研崗位說(shuō)明書(shū)

崗位代號(hào)：0703

崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)調(diào)研

所在部門(mén)：市場(chǎng)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理

2.下級(jí)：

3.內(nèi)部聯(lián)系：

4.外部聯(lián)系：客戶(hù)、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)查和分析工作。

工作職責(zé)：

1.了解分析行業(yè)發(fā)展情息和重要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向：

2.根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行由定范圍內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)查和分析；

3.配合市場(chǎng)策劃人員實(shí)行營(yíng)銷(xiāo)策劃，擬定策略和計(jì)劃；

4.評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)策劃實(shí)行效果。

考核內(nèi)容（初定）：

1.調(diào)研任務(wù)完畢的及時(shí)性。

2.調(diào)研分析報(bào)告質(zhì)量.

3.市場(chǎng)信息匯編及時(shí)、全面、可靠。

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

I.知識(shí)技能：掌握營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)策劃等知識(shí)，

2.工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)調(diào)查工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。

公關(guān)關(guān)系主辦崗位說(shuō)明書(shū)

崗位代號(hào)：0704

崗位名稱(chēng)：公關(guān)關(guān)系主辦

所在部門(mén)：市場(chǎng)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：各部門(mén)、各銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)

4,外部聯(lián)系：客戶(hù)、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)查、促銷(xiāo)等活動(dòng)。

工作職責(zé)：

1.了解行業(yè)發(fā)展信息和重要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向；

2.根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行由定范圍內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)行和分析；

3.配合市場(chǎng)策劃人員和各銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)布置展會(huì)、技術(shù)交流會(huì)、廣告等促銷(xiāo)活動(dòng):

4.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

市場(chǎng)調(diào)杳所獲信息的新奇性、可靠性和全面性。

2.展會(huì)活動(dòng)的市場(chǎng)反映。

3.廣告等促銷(xiāo)活動(dòng)的時(shí)效性。

4.公司的市場(chǎng)知名度.

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià).

聘用條件：

1.知識(shí)技能：掌握營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)策劃等方面的知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)促銷(xiāo)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。

國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

崗位代號(hào)：0803

崗位名稱(chēng)：國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理

所在部門(mén)：國(guó)際業(yè)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：國(guó)際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、商務(wù)部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、用戶(hù)服務(wù)中心

4.外部聯(lián)系：銀行、外商及其國(guó)內(nèi)辦事機(jī)構(gòu)、貨代公司、運(yùn)送、快遞公司、商檢局

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)完畢分管市場(chǎng)的銷(xiāo)售任務(wù)。

工作職責(zé)：

I.負(fù)責(zé)分管市場(chǎng)的對(duì)外產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作,完畢個(gè)人銷(xiāo)售目的:

2.直接聯(lián)絡(luò)、解決和協(xié)調(diào)客戶(hù)，建立客戶(hù)檔案并上報(bào)，與客戶(hù)建立良好的關(guān)系：

3.r解客戶(hù)對(duì)公司產(chǎn)品及質(zhì)量等方面的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)收集、傳遞和反饋于上級(jí)或相關(guān)部門(mén)，記錄

并解決客戶(hù)的投訴；

4、采集、分析海外市場(chǎng)的有關(guān)信息、了解最新需求動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；

5.合理有效地控制業(yè)務(wù)費(fèi)用；

6.完畢上級(jí)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.個(gè)人銷(xiāo)售目的完畢率。

2.海外市場(chǎng)分析報(bào)告質(zhì)量。

3.客戶(hù)滿(mǎn)意度。

4,費(fèi)用控制有效性。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易和國(guó)際經(jīng)濟(jì)法規(guī)知識(shí)，純熟掌握外語(yǔ)，了解公司產(chǎn)品情況。

2.工作經(jīng)歷：從事外貿(mào)工作兩年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員崗位說(shuō)明書(shū)

崗位代號(hào)：0804

崗位名稱(chēng)：國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員

所在部門(mén)：國(guó)際業(yè)務(wù)部

工作關(guān)系：

I.上級(jí)：國(guó)際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、工程部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部

4.外部聯(lián)系：銀行、海關(guān)、商檢局、外管局、外經(jīng)貿(mào)委、市計(jì)委、貿(mào)促會(huì)

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)部門(mén)公共信息的管理及部分業(yè)務(wù)協(xié)作配合工作。

工作職責(zé)：

1.集團(tuán)公司各下屬部門(mén)的所有原輔材料、備品備件等的進(jìn)口工作。

2.進(jìn)出口業(yè)務(wù)的協(xié)議、單證管理。

3.協(xié)議檔案、客戶(hù)檔案、客戶(hù)投訴等檔案的存檔、歸檔及管理工作。

4.負(fù)責(zé)進(jìn)口業(yè)務(wù)記錄、寄送樣品記錄、客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)記錄、拜訪(fǎng)客戶(hù)記錄、費(fèi)用記

錄等工作，編制出口銷(xiāo)售額記錄，出口收匯記錄、應(yīng)收賬款記錄、核銷(xiāo)登記、編制相關(guān)

登記表。

5.本部門(mén)的內(nèi)勤工作。

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.進(jìn)出口公共信息庫(kù)建設(shè)的完整性和及時(shí)性。

2.各記錄數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

3.客戶(hù)滿(mǎn)意度。

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

I.所需知識(shí)技能：掌握國(guó)際貿(mào)易、商檢、外匯核銷(xiāo)及檔案管理等知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事過(guò)商檢、報(bào)關(guān)、外匯核銷(xiāo)等相關(guān)工作一?/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。

辦公室文秘崗位說(shuō)明書(shū)

崗位代號(hào)：0103

內(nèi)位名稱(chēng)：辦公室文秘

所在部門(mén)：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：辦公室主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)

4.外部聯(lián)系：政府相關(guān)部門(mén)、公司會(huì)議涉及的相關(guān)單位

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)辦公室文字解決、會(huì)議安排、接待和文獻(xiàn)資料的傳遞、白檔工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)督辦股份公司（生技委）領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作以及公司內(nèi)部信息的上傳下達(dá)：

2.負(fù)責(zé)文獻(xiàn)資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書(shū)檔案的歸檔管理工作；

3.負(fù)賁公司南都電池分公司印鑒、介紹信的使用和管理；

4.負(fù)責(zé)編制生技委每周工作安排，值班安排，做好相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；

5.負(fù)貢編制生技委系統(tǒng)月度工作計(jì)劃，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示做好工作計(jì)劃完畢情況的檢杳；

6.負(fù)責(zé)辦公器械（涉及攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）的使用管理;

7.負(fù)賁文書(shū)檔案資料的收集和管理，做好公司大事記及重大活動(dòng)的文字和圖片資料的收集、存檔;

8.負(fù)責(zé)公司圖書(shū)雜志及資料的借閱管理工作；

9.負(fù)責(zé)來(lái)賓、銷(xiāo)售客戶(hù)的接待及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作：

10.做好車(chē)輛調(diào)度和駕駛員的平常管理工作：

II.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.文獻(xiàn)收發(fā)、登記錯(cuò)誤率。

2.計(jì)劃匯編及時(shí)率，完畢奉。

3.檔案資料完整率。

4.文檔資料借閱管理無(wú)差錯(cuò)率。

5.辦公器械完好率。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià).

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具有文字寫(xiě)作、檔案管理、公共關(guān)系管理等方面的知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。

企劃崗位說(shuō)明書(shū)

崗位代號(hào)：0104

崗位名稱(chēng)：企劃

所在部門(mén)：辦公室

工作關(guān)系：

I.上級(jí)：辦公室主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)

4.外部聯(lián)系：。策劃公司、出版印刷相關(guān)單位

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)策劃公司形象、理念和目的的宣傳，并組織貫徹，使公司形象逐步提高，公司理念和目的得到公司

內(nèi)外的認(rèn)可。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司CI策劃、設(shè)計(jì)、導(dǎo)入和應(yīng)用管理；

2.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)標(biāo)記牌的策劃、設(shè)計(jì)、制作：

3.負(fù)責(zé)定期編輯出版公司簡(jiǎn)報(bào)：

4.負(fù)責(zé)組織生技委系統(tǒng)為公司內(nèi)刊和公司網(wǎng)站提供稿件：

5.負(fù)賁公司宣傳櫥窗的主題擬定、內(nèi)容更新等相關(guān)工作；

6,負(fù)責(zé)公司各類(lèi)手冊(cè)、資料、宣傳畫(huà)冊(cè)的策劃、編輯并貫徹出版印制工作：

7.負(fù)責(zé)員工俱樂(lè)部活動(dòng)的策劃、組織和管理工作：

8.配合工會(huì)、團(tuán)支部沮織相關(guān)文體活動(dòng)；

9.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其池工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I.公司CI策劃方案的數(shù)量和采用率。

2.公司簡(jiǎn)報(bào)出版及時(shí)率。

3.宣傳櫥窗更新及時(shí)率。

4.各類(lèi)手冊(cè)、資料、宣傳畫(huà)冊(cè)出版及時(shí)率。

5.俱樂(lè)部活動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量和效果。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)，

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具有形象策劃、文字寫(xiě)作、公共關(guān)系管理等方面的知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上

行政總務(wù)崗位說(shuō)明書(shū)

崗位代號(hào)：0105

崗位名稱(chēng)：行政總務(wù)

所在部門(mén)：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：辦公室主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)

4.外部聯(lián)系：辦公用品供應(yīng)商、勞保用品供應(yīng)商、辦公設(shè)施維修商

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)工作的具體實(shí)行以及辦公費(fèi)用的控制工作，以“滿(mǎn)意服務(wù)、合理控制、節(jié)省開(kāi)支”

為目的，做好公司的后勤保障工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政后勤制度的制定、貫徹、實(shí)行：

2.負(fù)賁辦公室、會(huì)議室及公共區(qū)域的規(guī)范管理工作；

3.負(fù)責(zé)辦公及生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)的登記、入庫(kù)、轉(zhuǎn)撥、報(bào)廢及清理等手續(xù)的辦理；

4.負(fù)貢辦公及生活設(shè)施的平常維護(hù)管理工作：

5.負(fù)責(zé)辦公鉞用的預(yù)算、控制和考核；

6.負(fù)賁辦公用品及勞保用品的購(gòu)買(mǎi)、登記、發(fā)放及管理工作：

7.負(fù)責(zé)公司的防暑降溫和防寒保暖工作。

8.負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化和環(huán)境衛(wèi)生的管理；

9.負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂的管理：

10.負(fù)責(zé)員工食堂、保安、總臺(tái)及清潔工的管理及考核；

II.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.辦公及生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)管理情況。

2.辦公費(fèi)用控制的有效性。

3.辦公用品及勞保用品管理情況。

4.綠化、宿舍、食堂、環(huán)境P.生的管理情況。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：熟悉公司情況及相關(guān)政策、法規(guī)及制度，掌握行政管理基本技能，具有基本的記錄、計(jì)

劃、財(cái)務(wù)知識(shí)和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。

3.所需學(xué)歷：大專(zhuān)以上。

網(wǎng)絡(luò)管理崗位說(shuō)明書(shū)

崗位代號(hào)：0106

崗位名稱(chēng)：網(wǎng)絡(luò)管理

所在部門(mén)：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：辦公室主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)

4.外部聯(lián)系：軟硬件供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和管理，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡(jiǎn)樸維修，保證公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)

轉(zhuǎn)。

工作職責(zé)：

1.擬訂公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃并實(shí)行：

2.擬訂網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定并檢查執(zhí)行情況：

3.負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理；

4.負(fù)賁開(kāi)發(fā)并改善較簡(jiǎn)樸的應(yīng)用軟件；

5.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的防病毒工作；

6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備口勺管理和簡(jiǎn)樸維修：

7.負(fù)責(zé)擬訂計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)行；

8.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其池工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)故障時(shí)間。

2.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修及時(shí)率。

3.網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃完畢率。

4.網(wǎng)絡(luò)知識(shí)推廣和培訓(xùn)情況。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià).

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具有建設(shè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的能力,有較深厚的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能純熟維修網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的簡(jiǎn)樸故

障，能開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)樸的應(yīng)用軟件。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

計(jì)算機(jī)管理崗位說(shuō)明書(shū)

崗位代號(hào)：0107

崗位名稱(chēng)：計(jì)算機(jī)管理

所在部門(mén)：辦公室

工作關(guān)系：

I.上級(jí)：辦公室主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)

4.外部聯(lián)系：軟硬件供應(yīng)商、電腦公司

工作任務(wù)：

負(fù)貨公司計(jì)算機(jī)軟、硬件維護(hù)和管理，保證公司各部門(mén)計(jì)算機(jī)運(yùn)營(yíng)正常。

工作職責(zé)：

I.負(fù)賁公司各部門(mén)計(jì)算機(jī)的安裝、調(diào)試、維護(hù)和管理：

2.負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試；

3.負(fù)貨公司各部門(mén)計(jì)算機(jī)的防病毒工作：

4.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)計(jì)第機(jī)設(shè)備的簡(jiǎn)樸維修：

5.協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)：

6.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其池工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I.計(jì)算機(jī)故障時(shí)間。

2.計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝及時(shí)率。

3.計(jì)算機(jī)軟、硬件維修及時(shí)率。

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià).

聘用條件：

I.知識(shí)技能：具有計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝能力，有?定的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能純熟維修計(jì)算機(jī)的簡(jiǎn)樸故障。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。

3.所需學(xué)歷：大專(zhuān)以上。

安全管理崗位說(shuō)明書(shū)

崗位代號(hào)：0108

崗位名稱(chēng)：安全管理

所在部門(mén)：辦公室

工作關(guān)系：

I.上級(jí)：辦公室主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)

4.外部聯(lián)系：公安、消防、安全委員會(huì)等相關(guān)部門(mén)

工作任務(wù)：

擬定公司安全責(zé)任制，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系并負(fù)責(zé)消防工作，保證安全牛.產(chǎn)。

工作職責(zé):

I.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查、考核及整改工作：

2.負(fù)賁公司安委會(huì)的具體工作，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系：

3.擬定公司安全責(zé)任制，負(fù)責(zé)叮部門(mén)簽訂責(zé)任書(shū)，并檢查考核；

4.做好工業(yè)公司安全性評(píng)價(jià)工作；

5.協(xié)助制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查；

6.負(fù)責(zé)應(yīng)急措施的制定、培訓(xùn)、演習(xí)、連續(xù)改善；

7.編制職業(yè)病防止計(jì)劃，并實(shí)行、檢查、改善：

8.消防設(shè)施及器材的檢查、申購(gòu)、驗(yàn)收與管理：

9.義務(wù)消防隊(duì)的管理、訓(xùn)練、演習(xí)；

10.組織對(duì)安全員的培訓(xùn)：

II.負(fù)責(zé)新員工的三級(jí)安全教育。

12.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.安全目的完畢情況。

2.安全性評(píng)價(jià)情況。

3.職業(yè)病控制情況。

4.消防事故率。

5.安全培訓(xùn)情況。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：熟悉安全政策、法規(guī)及消防法，具有電氣機(jī)械常識(shí)、安全防范知識(shí)、職業(yè)防止知識(shí)、消

防管理常識(shí)及消防設(shè)施維護(hù)知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。

3.所需學(xué)歷：大專(zhuān)以上。

培訓(xùn)主管崗位說(shuō)明書(shū)

崗位代號(hào)：0003

崗位名稱(chēng)：培訓(xùn)主管

所在部門(mén)：人力資源部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：人力資源部經(jīng)理

2.下屬：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)

4.外部聯(lián)系：相關(guān)院校、勞動(dòng)培訓(xùn)部門(mén)

工作任務(wù)：

根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，貫徹和實(shí)行公司培訓(xùn)方針和策略，通過(guò)各種培訓(xùn)渠道，運(yùn)用多種

培訓(xùn)手段對(duì)公司員工進(jìn)行全方位、多層次的全員培訓(xùn)，使員工從知識(shí)、技能、態(tài)度等多方面有所提高，力求

建立一支高素質(zhì)、高績(jī)效的員工隊(duì)伍。

工作職責(zé)：

1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃,編制公司培訓(xùn)規(guī)劃；

2.根據(jù)公司人力資源發(fā)展需要和培訓(xùn)規(guī)劃.編制公司年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)對(duì)不同崗位的員工設(shè)立有針對(duì)性的培訓(xùn)課程；

4.指導(dǎo)各部門(mén)、中心制訂部門(mén)級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃的實(shí)行情況進(jìn)行督查；

5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，及時(shí)收集對(duì)培訓(xùn)決策有指導(dǎo)意義的信息；

6.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)吁跟蹤考核和培訓(xùn)評(píng)估，提高培訓(xùn)的有效性；

7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師隊(duì)伍和培訓(xùn)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理：

8.負(fù)賁編制培訓(xùn)預(yù)算，控制培訓(xùn)費(fèi)用的使用；

9.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.培訓(xùn)計(jì)劃完畢情況.

2.培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)。

3.培訓(xùn)預(yù)尊控制情況.

4.培訓(xùn)信息收集的數(shù)量和質(zhì)量。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià).

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，熟悉現(xiàn)代公司人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)

理論及方式，掌握現(xiàn)代化的培訓(xùn)方法和手段，了解公司和員工的培訓(xùn)需求。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

人事主管崗位說(shuō)明書(shū)

崗位代號(hào)：0004

崗位名稱(chēng)：人事主管

所在部門(mén)：人力資源部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司本部、營(yíng)銷(xiāo)總部及各銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)系：勞動(dòng)人事部門(mén)、公安外事部門(mén)

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司本部、營(yíng)銷(xiāo)總部的人力資源管理，根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，具體執(zhí)行人事管理制度.薪酬

管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度，保證人力資源管理規(guī)范、高效。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司本部和昔俏總部人力資源計(jì)劃的具體實(shí)行；

2.根據(jù)人力資源需求計(jì)劃和招聘計(jì)劃，開(kāi)展人力資源招聘、面試和甄選工作：

3.負(fù)責(zé)公司本部和營(yíng)銷(xiāo)總部的薪酬管理.：

4.負(fù)責(zé)公司勞資人事在杭政府機(jī)關(guān)和相關(guān)部門(mén)的銜接，負(fù)責(zé)編制對(duì)外記錄報(bào)表5.負(fù)責(zé)人事關(guān)系在杭

員工和營(yíng)銷(xiāo)總部員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事關(guān)系管理工作

6.負(fù)賁辦理公司本部和宜銷(xiāo)總部員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過(guò)程中的各種手續(xù)；

7.負(fù)責(zé)公司本部和營(yíng)銷(xiāo)總部考核結(jié)果的記錄、備案；

8.負(fù)責(zé)辦理員工出國(guó)的相關(guān)手續(xù)；

9.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I.人員招聘及時(shí)性和有效性。

2.人力資源報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確率。

3.各種手續(xù)辦理及時(shí)性和差錯(cuò)率。

4.考核結(jié)果記錄及時(shí)性、準(zhǔn)確率。

5.薪酬管理差錯(cuò)率。

6.公司員工的滿(mǎn)意率，

7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)，

聘用條件:

知識(shí)技能：具有人力資源管理知識(shí)，熟悉國(guó)家、地方政策法規(guī)，純熟運(yùn)用人事辦公軟件，了解基本

財(cái)務(wù)知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

勞資人事崗位說(shuō)明書(shū)

崗位代號(hào)：0005

崗位名稱(chēng)：勞資人事

所在部門(mén)：人力資源部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)

4.外部聯(lián)系：勞動(dòng)人事部門(mén)、公安外事部門(mén)

工作任務(wù)：

根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度保證公司人

力資源管理規(guī)范、高效。

工作職貢：

1.負(fù)責(zé)公司人力資源計(jì)劃的具體實(shí)行；

2.負(fù)賁人力資源數(shù)據(jù)的收集與報(bào)表編制、分析：

3.負(fù)責(zé)公司人事管理制度的執(zhí)行：

4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過(guò)程中的各種手續(xù)：

5.應(yīng)用并改善人力資源管理軟件提高人力資源管理效率:

6.負(fù)賁公司考核結(jié)果的記錄、備案；

7.負(fù)責(zé)薪酬管理：

8.負(fù)責(zé)住房公枳金和社會(huì)保險(xiǎn)的管理：

9.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其池工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.人力資源報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確率。

2.各種手續(xù)辦理差錯(cuò)率。

3.考核結(jié)果記錄及時(shí)性、準(zhǔn)確率。

4.薪酬管理差錯(cuò)率。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià).

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具有人力資源管理知識(shí)，熟悉國(guó)家、地方政策法規(guī)，純熟運(yùn)用人事辦公軟件，了解基

本財(cái)務(wù)知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作兩年。

3.所需學(xué)歷：大專(zhuān)以上。

主辦會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)

崗位代號(hào)：00303

崗位名稱(chēng)：主辦會(huì)計(jì)

所在部門(mén)：財(cái)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理

2.下級(jí)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)、出納

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)

4.外部聯(lián)系：

工作任務(wù)：

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理規(guī)定，協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算工作，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、分

析和相關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的解決，為評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供基礎(chǔ)依據(jù)。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)股份公司會(huì)計(jì)核算，按月編制股份公司會(huì)計(jì)報(bào)表及合并報(bào)表：

2.負(fù)責(zé)本地財(cái)稅關(guān)系的溝通工作，審核月度納柳中報(bào)表：

3.負(fù)責(zé)收集下屈公司H勺會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)分析材料，及時(shí)了解下屆公司的財(cái)務(wù)核算狀況，參與內(nèi)部

審計(jì)工作：

4.負(fù)責(zé)外部審計(jì)的配合工作，；

5.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核及會(huì)計(jì)檔案、電算化的管理工作。

6.指導(dǎo)其他會(huì)計(jì)崗位提高業(yè)務(wù)能力，保證會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性；

7.按規(guī)定提供公司需對(duì)外公布的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性；

8.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)中有關(guān)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的溝通和協(xié)調(diào)工作；

9.協(xié)助完畢公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)分析的相關(guān)工作：

10.負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)決算；

II.協(xié)助編制月、季、年度資金、費(fèi)用計(jì)劃；

12.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I.報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)輸率。

2.外部審計(jì)不合格會(huì)計(jì)事項(xiàng)個(gè)數(shù)。

3.會(huì)計(jì)檔案安全性和完整性。

4.會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確率。

5.財(cái)務(wù)決算的對(duì)的性和及時(shí)性。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià).

聘用條件：

1.知識(shí)技能；熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作三/五年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)

崗位代號(hào)：00304

崗位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

所在部門(mén)：財(cái)務(wù)部

工作關(guān)系：

I.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)

4.外部聯(lián)系：稅務(wù)部門(mén)

工作任務(wù)：

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定的規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)股份公司成本、費(fèi)用及相關(guān)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的

核算工作，為編制股份公司財(cái)務(wù)報(bào)表，評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

工作職責(zé)：

1.準(zhǔn)確及時(shí)完畢股份公司、集團(tuán)公司各項(xiàng)收入、往來(lái)、費(fèi)用及其他相關(guān)財(cái)務(wù)科目核算工作；

2.負(fù)責(zé)股份公司、集團(tuán)公司的銷(xiāo)售開(kāi)票，并按月編制銷(xiāo)倍發(fā)票清單：

3.按月編制股份公司、集團(tuán)公司的稅務(wù)中報(bào)表:

4.按月完畢費(fèi)用、往來(lái)等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總、分類(lèi)、核對(duì)和分析工作：

5.負(fù)責(zé)股份公司與下屬各公司的往來(lái)款項(xiàng)的解決和核對(duì)工作：

6.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的輸入及相關(guān)管理工作：

7.編制公司季度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析報(bào)告；

8.配合外部審計(jì)和參與內(nèi)部審計(jì)工作；

9.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.收入、往來(lái)、費(fèi)用戌算準(zhǔn)確率和費(fèi)用控制情況。

2.應(yīng)收賬款管理情況.

3.銷(xiāo)售發(fā)票管理準(zhǔn)確性。

4.稅務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性。

5.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)電腦輸入準(zhǔn)確性。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)

聘用條件：

1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。

材料會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)

崗位代號(hào)：00305

崗位名稱(chēng)：材料會(huì)計(jì)

所在部門(mén)：財(cái)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理、主辦會(huì)計(jì)

2.下級(jí)：倉(cāng)庫(kù)計(jì)帳員

3.內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)劃供應(yīng)部、市場(chǎng)部

4.外部聯(lián)系：各分供方（賬務(wù)核對(duì)方面的工作）

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司原輔材料的核算，兼顧固定資產(chǎn)的核算，為制導(dǎo)致本的核算提供對(duì)

的的數(shù)據(jù)。

工作職責(zé)：

I.負(fù)責(zé)平常原輔材料、低值易耗品、固定資產(chǎn)、在建工程、應(yīng)付賬款的核算工作；

2.負(fù)責(zé)對(duì)平常材料價(jià)格的分析、控制以及對(duì)材料采購(gòu)定價(jià)的審核：

3.監(jiān)控庫(kù)存原輔材料的數(shù)量，做到合理、必需：

4.負(fù)責(zé)相應(yīng)付賬款的核對(duì)工作：

5.負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)記賬員的平常業(yè)務(wù)指導(dǎo)及倉(cāng)庫(kù)賬目的審核工作；

6.協(xié)助完畢公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析、成本分析工作。

7.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其池工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I.原輔材料采購(gòu)價(jià)格的控制情況。

2.賬目核算的準(zhǔn)確率.

3.庫(kù)存原輔材料數(shù)量的監(jiān)督控制情況；

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)

聘用條件：

1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專(zhuān)。

成本會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)

崗位代號(hào)：00306

崗位名稱(chēng)：成本會(huì)計(jì)

所在部門(mén)：財(cái)務(wù)部

工作關(guān)系：

I.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)

2.下級(jí)：市場(chǎng)部記錄核算員

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)

4.外部聯(lián)系：

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)股份公司的成本核算，為編制股份公司財(cái)務(wù)報(bào)表，評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

工作職責(zé)：

I.負(fù)責(zé)股份公司的成本核算工作；

2.負(fù)責(zé)月度成本的分析、控制以及對(duì)制導(dǎo)致本核算的審核工作；

3.協(xié)助編制月、季、年度成本計(jì)劃;

4.協(xié)助做好外部審計(jì)的相關(guān)配合工作和參與內(nèi)部審計(jì)工作；

5.協(xié)助做好有關(guān)公司對(duì)外合作的成本評(píng)估分析工作；

6.協(xié)助完畢公司季度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析報(bào)告的相關(guān)工作；

7.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

I.成本數(shù)據(jù)的全面性、及時(shí)性和準(zhǔn)確率。

2.成本分析及時(shí)性與分析的針對(duì)性。

3.成本控制的防止性措施及前I瞻性。

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具有成本管理、會(huì)