專職統(tǒng)計管理辦法總則目的為加強本公司/組織專職統(tǒng)計工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理，保障統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性、及時性和完整性，充分發(fā)揮統(tǒng)計在公司/組織經(jīng)營管理和決策中的重要作用，依據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)所有專職統(tǒng)計崗位及其工作人員，以及涉及統(tǒng)計工作的各部門和人員?；驹瓌t1.依法統(tǒng)計原則：嚴(yán)格遵守國家統(tǒng)計法律法規(guī)，確保統(tǒng)計工作合法合規(guī)。2.真實準(zhǔn)確原則：統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須如實反映公司/組織實際情況，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改。3.及時完整原則：按照規(guī)定的時間和要求，及時、全面地完成統(tǒng)計工作任務(wù)，提供完整的統(tǒng)計資料。4.科學(xué)規(guī)范原則：運用科學(xué)的統(tǒng)計方法和手段，建立健全統(tǒng)計工作制度和流程，確保統(tǒng)計工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。統(tǒng)計機構(gòu)與人員統(tǒng)計機構(gòu)設(shè)置公司/組織設(shè)立獨立的統(tǒng)計部門，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理全公司/組織的統(tǒng)計工作。統(tǒng)計部門在公司/組織管理層的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，向公司/組織負(fù)責(zé)人和上級統(tǒng)計部門負(fù)責(zé)并報告工作。統(tǒng)計人員配備1.根據(jù)統(tǒng)計工作需要，配備足夠數(shù)量的專職統(tǒng)計人員。統(tǒng)計人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，熟悉統(tǒng)計業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)。2.統(tǒng)計人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定，確需調(diào)整的，應(yīng)提前做好工作交接，并報統(tǒng)計部門備案。統(tǒng)計人員職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計法律法規(guī)和公司/組織統(tǒng)計制度，完成各項統(tǒng)計工作任務(wù)。2.負(fù)責(zé)收集、整理、分析和報告本專業(yè)領(lǐng)域的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。3.建立健全統(tǒng)計臺賬和原始記錄，妥善保管統(tǒng)計資料。4.參與制定和完善公司/組織統(tǒng)計指標(biāo)體系和統(tǒng)計調(diào)查方案。5.對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量控制，開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核、評估和檢查工作。6.定期撰寫統(tǒng)計分析報告，為公司/組織決策提供依據(jù)和建議。7.協(xié)助有關(guān)部門開展統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作。統(tǒng)計工作流程統(tǒng)計調(diào)查設(shè)計1.根據(jù)公司/組織管理需求和統(tǒng)計任務(wù)，制定統(tǒng)計調(diào)查方案。統(tǒng)計調(diào)查方案應(yīng)包括調(diào)查目的、調(diào)查對象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查方法、調(diào)查時間、調(diào)查組織實施方式等。2.在制定統(tǒng)計調(diào)查方案時，應(yīng)充分考慮調(diào)查的科學(xué)性、可行性和經(jīng)濟(jì)性，確保調(diào)查結(jié)果能夠準(zhǔn)確反映公司/組織實際情況。統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集1.統(tǒng)計人員應(yīng)按照統(tǒng)計調(diào)查方案的要求，通過多種渠道收集統(tǒng)計數(shù)據(jù)。收集的數(shù)據(jù)來源包括但不限于公司/組織內(nèi)部各部門的業(yè)務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)記錄、銷售數(shù)據(jù)等，以及外部相關(guān)機構(gòu)發(fā)布的統(tǒng)計信息。2.在數(shù)據(jù)收集過程中，應(yīng)確保數(shù)據(jù)的真實性和完整性，對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行初步審核，剔除明顯錯誤的數(shù)據(jù)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)整理1.對收集到的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、匯總和計算，形成統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料。2.建立統(tǒng)計臺賬，將統(tǒng)計數(shù)據(jù)按照時間順序和業(yè)務(wù)類別進(jìn)行詳細(xì)記錄，便于查詢和分析。3.對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行編碼和存儲，確保數(shù)據(jù)的安全和可追溯性。統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析1.運用適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計方法和工具，對整理后的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，揭示數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢。2.開展對比分析、趨勢分析、因素分析等，為公司/組織決策提供有價值的信息和建議。3.定期撰寫統(tǒng)計分析報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括數(shù)據(jù)概況、分析方法、主要結(jié)論和建議等，語言應(yīng)簡潔明了、邏輯清晰。統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送1.按照規(guī)定的時間和渠道，將統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析報告報送上級統(tǒng)計部門和公司/組織內(nèi)部相關(guān)部門。2.在報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)前，應(yīng)對數(shù)據(jù)進(jìn)行再次審核，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。3.建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送記錄，記錄報送時間、報送內(nèi)容、接收部門等信息，便于查詢和追溯。統(tǒng)計資料管理統(tǒng)計資料分類1.統(tǒng)計資料包括統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計分析報告、統(tǒng)計調(diào)查方案、原始記錄等。2.按照資料的性質(zhì)和用途，將統(tǒng)計資料分為定期統(tǒng)計資料、專項統(tǒng)計資料和歷史統(tǒng)計資料等。統(tǒng)計資料歸檔1.統(tǒng)計人員應(yīng)及時將整理好的統(tǒng)計資料進(jìn)行歸檔，確保資料的完整性和系統(tǒng)性。2.歸檔的統(tǒng)計資料應(yīng)按照檔案管理的要求進(jìn)行分類、編號、裝訂，并注明保管期限。3.建立統(tǒng)計資料歸檔目錄，便于查詢和檢索。統(tǒng)計資料查閱1.公司/組織內(nèi)部人員因工作需要查閱統(tǒng)計資料的，應(yīng)填寫查閱申請表，經(jīng)統(tǒng)計部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。2.查閱統(tǒng)計資料時，應(yīng)在指定地點進(jìn)行，不得擅自將資料帶出或復(fù)制。3.對外提供統(tǒng)計資料的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和公司/組織的審批程序進(jìn)行審批，并簽訂保密協(xié)議。統(tǒng)計資料保管1.統(tǒng)計部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計資料的保管工作，確保資料的安全和完整。2.統(tǒng)計資料應(yīng)存放在安全、干燥、通風(fēng)的場所，防止資料損壞、丟失和泄露。3.按照檔案保管期限的要求，定期對統(tǒng)計資料進(jìn)行清理和銷毀，銷毀時應(yīng)填寫銷毀清單，經(jīng)統(tǒng)計部門負(fù)責(zé)人和公司/組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由專人負(fù)責(zé)監(jiān)銷。統(tǒng)計工作監(jiān)督與檢查內(nèi)部監(jiān)督1.統(tǒng)計部門應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，定期對統(tǒng)計工作進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.加強對統(tǒng)計人員的培訓(xùn)和考核，提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平和責(zé)任意識。3.對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行定期檢查和評估，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。外部監(jiān)督1.積極配合政府統(tǒng)計部門和行業(yè)主管部門的統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，如實提供統(tǒng)計資料和相關(guān)情況。2.對政府統(tǒng)計部門和行業(yè)主管部門提出的整改意見，應(yīng)認(rèn)真落實，及時反饋整改情況。責(zé)任追究1.對違反統(tǒng)計法律法規(guī)和本辦法規(guī)定的行為，按照有關(guān)法律法規(guī)和公司/組織的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.對虛報、瞞報、拒報、遲報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，偽造、篡改統(tǒng)計資料的責(zé)任人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、撤職等處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3.