校考勤管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)學(xué)校考勤管理，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保障師生員工的合法權(quán)益，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于學(xué)校全體教職員工、學(xué)生以及在學(xué)校工作或?qū)W習(xí)的其他人員。（三）基本原則1.嚴(yán)格考勤制度，確保教學(xué)秩序正常運(yùn)行。2.考勤記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)，做到公平公正。3.注重人性化管理，充分考慮特殊情況，合理處理考勤問題。二、考勤職責(zé)分工（一）學(xué)校管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善學(xué)?？记诠芾磙k法。2.監(jiān)督、檢查各部門考勤制度的執(zhí)行情況。3.匯總、統(tǒng)計(jì)全校考勤數(shù)據(jù)，定期發(fā)布考勤通報(bào)。4.處理考勤爭議和違規(guī)行為，提出處理意見和建議。（二）部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門考勤制度的貫徹執(zhí)行，確保本部門人員按時(shí)出勤。2.審核本部門人員的考勤記錄，對(duì)考勤異常情況進(jìn)行核實(shí)和處理。3.定期向?qū)W校管理部門匯報(bào)本部門考勤情況。（三）考勤員職責(zé)1.負(fù)責(zé)本班級(jí)或本部門人員的日常考勤記錄，做到準(zhǔn)確無誤。2.及時(shí)收集、整理考勤資料，每月按時(shí)上報(bào)學(xué)校管理部門。3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理考勤相關(guān)問題，做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作。三、考勤內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）教職員工考勤1.工作時(shí)間學(xué)校實(shí)行[具體工作時(shí)間]工作制，教職員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。因工作需要加班的，應(yīng)按照學(xué)校加班管理規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.請(qǐng)假制度請(qǐng)假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等。事假：教職員工因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]天填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報(bào)學(xué)校管理部門備案。事假期間扣除相應(yīng)的工資和績效。病假：教職員工因病請(qǐng)假的，應(yīng)出具醫(yī)院診斷證明，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報(bào)學(xué)校管理部門備案。病假在[X]天以內(nèi)的，扣除相應(yīng)的績效；病假超過[X]天的，按照學(xué)校病假工資規(guī)定執(zhí)行?；榧伲悍蠂曳ǘńY(jié)婚年齡的教職員工，可享受[X]天婚假?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記后一年內(nèi)一次性休完，逾期不補(bǔ)。產(chǎn)假：女教職員工生育的，可享受[X]天產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。產(chǎn)假期間工資按照國家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。陪產(chǎn)假：男教職員工的配偶生育的，可享受[X]天陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假應(yīng)在配偶生育期間一次性休完，逾期不補(bǔ)。喪假：教職員工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天喪假。喪假應(yīng)在親屬去世后一年內(nèi)一次性休完，逾期不補(bǔ)。年假：教職員工連續(xù)工作滿一年以上的，可享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)休完，確因工作需要不能安排休年假的，經(jīng)本人同意后，按照學(xué)校規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。3.考勤記錄教職員工應(yīng)每天按時(shí)簽到、簽退，考勤員應(yīng)認(rèn)真做好記錄。如有漏簽、誤簽等情況，應(yīng)及時(shí)在考勤記錄上注明原因，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。學(xué)校實(shí)行考勤打卡制度，打卡記錄作為考勤的重要依據(jù)。如因特殊情況無法打卡的，應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人說明情況，并填寫未打卡說明表。（二）學(xué)生考勤1.上課考勤學(xué)生應(yīng)按時(shí)參加教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課程學(xué)習(xí)，不得遲到、早退、曠課。任課教師應(yīng)認(rèn)真做好課堂考勤記錄，對(duì)遲到、早退、曠課的學(xué)生進(jìn)行登記，并及時(shí)與學(xué)生所在班級(jí)班主任溝通。遲到或早退累計(jì)超過[X]次按曠課[X]節(jié)計(jì)算，曠課累計(jì)超過課程總學(xué)時(shí)的[X]%，取消該課程考核資格。2.請(qǐng)假制度學(xué)生因特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)班主任批準(zhǔn)后報(bào)系部備案。請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，由班主任批準(zhǔn)；請(qǐng)假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由系部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過[X]天的，由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。病假：學(xué)生因病請(qǐng)假的，應(yīng)出具醫(yī)院診斷證明。事假：學(xué)生因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)說明原因。請(qǐng)假期滿，學(xué)生應(yīng)及時(shí)銷假。如需續(xù)假，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。3.考勤統(tǒng)計(jì)與處理各班級(jí)考勤員應(yīng)每周對(duì)學(xué)生考勤情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，每月上報(bào)系部。系部應(yīng)定期對(duì)學(xué)生考勤情況進(jìn)行分析，對(duì)曠課較多的學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育，并及時(shí)與家長溝通。對(duì)于曠課累計(jì)超過規(guī)定學(xué)時(shí)的學(xué)生，學(xué)校將按照學(xué)籍管理規(guī)定進(jìn)行處理。四、考勤監(jiān)督與檢查（一）日常檢查1.學(xué)校管理部門將不定期對(duì)各部門的考勤情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括考勤記錄、請(qǐng)假手續(xù)、出勤情況等。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門人員考勤情況的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。（二）定期檢查1.學(xué)校每月對(duì)教職員工和學(xué)生的考勤情況進(jìn)行一次全面檢查和統(tǒng)計(jì)分析。2.檢查結(jié)果將在全校范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，對(duì)考勤工作做得好的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)存在問題的部門和個(gè)人進(jìn)行督促整改。（三）專項(xiàng)檢查1.在學(xué)校組織的重大活動(dòng)、考試期間等，學(xué)校管理部門將對(duì)相關(guān)人員的考勤情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。2.專項(xiàng)檢查結(jié)果將作為對(duì)相關(guān)人員考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。五、考勤違規(guī)處理（一）教職員工考勤違規(guī)處理1.遲到、早退遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除績效[X]分。遲到或早退超過[X]分鐘但不足[X]小時(shí)的，按曠工半天處理，扣除當(dāng)天工資和績效。遲到或早退超過[X]小時(shí)的，按曠工一天處理，扣除當(dāng)天工資和績效，并視情節(jié)輕重給予警告、記過等處分。2.曠工曠工半天的，扣除當(dāng)天工資和績效，并給予警告處分。曠工一天的，扣除當(dāng)天工資和績效的[X]倍，并給予記過處分。曠工累計(jì)超過[X]天的，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。3.請(qǐng)假手續(xù)不全未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗的，按曠工處理。請(qǐng)假手續(xù)不符合規(guī)定的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)；如拒不補(bǔ)辦，按曠工處理。（二）學(xué)生考勤違規(guī)處理1.遲到、早退遲到或早退[X]次以內(nèi)的，由任課教師進(jìn)行批評(píng)教育。遲到或早退累計(jì)超過[X]次的，給予警告處分，并通知家長。2.曠課曠課[X]節(jié)以內(nèi)的，給予警告處分，并通知家長。曠課累計(jì)超過[X]節(jié)但不足課程總學(xué)時(shí)[X]%的，給予嚴(yán)重警告處分，并取消本學(xué)期評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。曠課累計(jì)超過課程總學(xué)時(shí)[X]%的，給予記過處分，并按照學(xué)籍管理規(guī)定進(jìn)行處理。六、考勤申訴與處理（一）申訴渠道1.教職員工或?qū)W生對(duì)考勤結(jié)果有異議的，可在接到考勤通報(bào)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)W校管理部門提出申訴。2.申訴應(yīng)以書面形式提出，說明申訴理由和相關(guān)證據(jù)。（二）申