黨員分類(lèi)管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》及相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)所有黨員。（三）基本原則1.分類(lèi)指導(dǎo)原則：根據(jù)黨員所在崗位、工作性質(zhì)、年齡層次等因素進(jìn)行分類(lèi)，實(shí)施有針對(duì)性的管理措施。2.激勵(lì)約束原則：通過(guò)建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)黨員積極履行義務(wù)，同時(shí)對(duì)違反黨紀(jì)黨規(guī)的黨員進(jìn)行相應(yīng)約束。3.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)黨員的表現(xiàn)和實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整管理方式和措施，確保黨員管理工作的有效性。二、黨員分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)（一）按崗位分類(lèi)1.管理崗位黨員：包括公司/組織各級(jí)管理人員中的黨員，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)、決策指揮等工作。2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位黨員：從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的黨員，如工程師、技術(shù)員、會(huì)計(jì)師等，在技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面發(fā)揮作用。3.生產(chǎn)一線崗位黨員：直接參與生產(chǎn)操作的黨員，是保證生產(chǎn)任務(wù)順利完成的重要力量。4.服務(wù)崗位黨員：如客服、后勤保障等崗位的黨員，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為公司/組織發(fā)展和員工群眾提供支持。（二）按年齡層次分類(lèi)1.青年黨員：年齡在35歲及以下的黨員，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和活力。2.中年黨員：年齡在36歲至59歲之間的黨員，經(jīng)驗(yàn)豐富，是公司/組織發(fā)展的中堅(jiān)力量。3.老年黨員：年齡在60歲及以上的黨員，黨性修養(yǎng)高，可為年輕黨員提供寶貴經(jīng)驗(yàn)和精神引領(lǐng)。（三）按入黨時(shí)間分類(lèi)1.新黨員：入黨時(shí)間在5年以?xún)?nèi)的黨員，重點(diǎn)加強(qiáng)黨的基本知識(shí)和黨性修養(yǎng)教育。2.老黨員：入黨時(shí)間超過(guò)5年的黨員，鼓勵(lì)其發(fā)揮傳幫帶作用，持續(xù)提升黨性覺(jué)悟。三、黨員管理措施（一）管理崗位黨員1.加強(qiáng)黨性鍛煉：定期組織參加黨性教育專(zhuān)題培訓(xùn)、研討交流等活動(dòng)，提高政治站位和領(lǐng)導(dǎo)能力。2.強(qiáng)化責(zé)任考核：建立健全工作責(zé)任制，將工作業(yè)績(jī)與黨員考核掛鉤，激勵(lì)其認(rèn)真履行管理職責(zé)。3.參與決策監(jiān)督：鼓勵(lì)參與公司/組織重大決策，發(fā)揮監(jiān)督作用，確保決策科學(xué)民主、執(zhí)行到位。（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位黨員1.搭建創(chuàng)新平臺(tái)：設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，鼓勵(lì)黨員帶頭開(kāi)展技術(shù)研發(fā)、工藝改進(jìn)等工作，對(duì)取得突出成果的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2.促進(jìn)技術(shù)交流：組織參加行業(yè)技術(shù)交流活動(dòng)，加強(qiáng)與同行的溝通合作，拓寬技術(shù)視野。3.培養(yǎng)技術(shù)骨干：發(fā)揮傳幫帶作用，培養(yǎng)年輕技術(shù)人員，帶動(dòng)整個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)提升。（三）生產(chǎn)一線崗位黨員1.開(kāi)展崗位競(jìng)賽：定期組織生產(chǎn)技能競(jìng)賽，激發(fā)黨員在生產(chǎn)一線發(fā)揮模范帶頭作用，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。2.加強(qiáng)安全培訓(xùn)：強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，組織安全知識(shí)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，確保黨員在生產(chǎn)中帶頭遵守安全規(guī)定。3.關(guān)心工作生活：關(guān)注黨員在生產(chǎn)一線的工作生活狀況，及時(shí)解決實(shí)際困難，增強(qiáng)黨員的歸屬感。（四）服務(wù)崗位黨員1.提升服務(wù)意識(shí)：開(kāi)展服務(wù)理念培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員樹(shù)立以客戶(hù)為中心的服務(wù)思想，不斷提高服務(wù)水平。2.規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：制定明確的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，要求黨員嚴(yán)格執(zhí)行，確保服務(wù)質(zhì)量。3.收集反饋意見(jiàn)：定期收集服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)建議，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)工作，不斷提升服務(wù)滿(mǎn)意度。（五）青年黨員1.加強(qiáng)教育培訓(xùn)：針對(duì)青年黨員特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣的教育培訓(xùn)活動(dòng)，如線上學(xué)習(xí)平臺(tái)、主題團(tuán)日等，提高綜合素質(zhì)。2.提供實(shí)踐機(jī)會(huì)：安排參與重要項(xiàng)目、基層鍛煉等實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)，增強(qiáng)工作能力。3.建立成長(zhǎng)檔案：記錄青年黨員的學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)，跟蹤成長(zhǎng)軌跡，為培養(yǎng)發(fā)展提供依據(jù)。（六）中年黨員1.發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)：鼓勵(lì)分享工作經(jīng)驗(yàn)，參與指導(dǎo)年輕黨員工作，傳承優(yōu)良作風(fēng)和工作方法。2.持續(xù)能力提升：組織參加與業(yè)務(wù)相關(guān)的高級(jí)培訓(xùn)課程、研討會(huì)等，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升專(zhuān)業(yè)能力。3.參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中發(fā)揮積極作用，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系，促進(jìn)工作協(xié)同開(kāi)展。（七）老年黨員1.開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng)：定期走訪慰問(wèn)，關(guān)心生活狀況，為有困難的老年黨員提供必要幫助。2.組織志愿服務(wù)：根據(jù)身體狀況，鼓勵(lì)參與力所能及的志愿服務(wù)活動(dòng)，如黨史宣傳、關(guān)心下一代等。3.鼓勵(lì)經(jīng)驗(yàn)傳承：邀請(qǐng)老年黨員分享入黨經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)年輕黨員不忘初心、牢記使命。（八）新黨員1.加強(qiáng)入黨培訓(xùn)：在入黨后一年內(nèi)，組織參加集中培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)、理論和方針政策。2.指定培養(yǎng)聯(lián)系人：為新黨員指定政治素質(zhì)高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)。3.定期匯報(bào)思想：新黨員每季度向黨組織書(shū)面匯報(bào)思想、工作和學(xué)習(xí)情況，培養(yǎng)聯(lián)系人定期進(jìn)行談話交流。（九）老黨員1.表彰先進(jìn)典型：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的老黨員進(jìn)行表彰宣傳，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)全體黨員向榜樣學(xué)習(xí)。2.鼓勵(lì)建言獻(xiàn)策：邀請(qǐng)老黨員參與公司/組織發(fā)展規(guī)劃、重大決策等討論，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，發(fā)揮其經(jīng)驗(yàn)智慧。3.組織專(zhuān)題研討：圍繞黨的建設(shè)、公司/組織發(fā)展等主題，組織老黨員開(kāi)展專(zhuān)題研討，分享見(jiàn)解和體會(huì)。四、黨員考核評(píng)價(jià)（一）考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)：包括政治立場(chǎng)、黨性修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)等方面。2.工作業(yè)績(jī)：根據(jù)不同崗位黨員的職責(zé)要求，考核工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量和效率等。3.服務(wù)群眾情況：在聯(lián)系服務(wù)群眾、為群眾辦實(shí)事等方面的表現(xiàn)。4.廉潔自律情況：遵守黨紀(jì)黨規(guī)、廉潔從政從業(yè)等情況。（二）考核方式1.日常考核：由黨支部負(fù)責(zé)，通過(guò)黨員日常工作表現(xiàn)、參加組織生活情況、群眾反饋等進(jìn)行記錄評(píng)價(jià)。2.年度考核：每年年底開(kāi)展，黨員進(jìn)行個(gè)人總結(jié)述職，黨支部組織民主測(cè)評(píng)，結(jié)合日?？己饲闆r確定考核結(jié)果。3.專(zhuān)項(xiàng)考核：針對(duì)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目等，對(duì)相關(guān)黨員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核評(píng)價(jià)。（三）考核結(jié)果運(yùn)用1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核優(yōu)秀的黨員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.教育培訓(xùn)：對(duì)考核不達(dá)標(biāo)或存在問(wèn)題的黨員，進(jìn)行針對(duì)性教育培訓(xùn)，幫助改進(jìn)提高。3.組織處理：對(duì)違反黨紀(jì)黨規(guī)、考核連續(xù)不合格且拒不整改的黨員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。五、黨員組織生活（一）“三會(huì)一課”制度1.支部黨員大會(huì)：每季度至少召開(kāi)一次，傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織決議，討論決定支部重要事項(xiàng)。2.支部委員會(huì)：每月至少召開(kāi)一次，研究部署支部工作，討論決定黨員發(fā)展、獎(jiǎng)懲等問(wèn)題。3.黨小組會(huì)：每月至少召開(kāi)一次，組織黨員學(xué)習(xí)、討論，匯報(bào)思想工作情況。4.黨課：每季度至少安排一次，由支部書(shū)記或邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者授課，對(duì)黨員進(jìn)行思想政治教育。（二）主題黨日活動(dòng)每月固定一天為主題黨日，圍繞黨的中心工作、重要節(jié)日、紀(jì)念日等確定活動(dòng)主題，開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，如紅色教育基地參觀、志愿服務(wù)、黨員政治生日等，增強(qiáng)黨員的黨性觀念和組織凝聚力。（三）民主生活會(huì)和組織生活會(huì)1.民主生活會(huì)：每年召開(kāi)一次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞主題，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，查找自身存在的問(wèn)題，提出整改措施。2.組織生活會(huì)：每年召開(kāi)一次，全體黨員對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行黨性分析，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，明確努力方向和整改措施。（四）民主評(píng)議黨員每年年底開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作，按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)定的程序，對(duì)黨員進(jìn)行全面評(píng)議，確定優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格黨員等次，并做好相應(yīng)處置工作。六、黨員發(fā)展與退出（一）黨員發(fā)展1.發(fā)展計(jì)劃：根據(jù)公司/組織發(fā)展需要和黨員隊(duì)伍狀況，制定年度黨員發(fā)展計(jì)劃，明確發(fā)展數(shù)量、結(jié)構(gòu)和重點(diǎn)。2.培養(yǎng)教育：確定入黨積極分子，指定培養(yǎng)聯(lián)系人，通過(guò)集中培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等方式進(jìn)行培養(yǎng)教育，定期考察。3.入黨程序：嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的入黨程序，做好入黨申請(qǐng)人的推薦、確定、培養(yǎng)考察，預(yù)備黨員的接收、教育、考察、轉(zhuǎn)正等工作，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。（二）黨員退出1.自行脫黨處理：黨員如果沒(méi)有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，按照自行脫黨予以除名。2.勸退除名：對(duì)缺乏革命意志，不履行黨員義務(wù)，不符合黨員條件，但本人不愿意退