農(nóng)村社長(zhǎng)管理辦法總則目的為加強(qiáng)農(nóng)村社長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范社長(zhǎng)管理行為，提高農(nóng)村治理水平，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及農(nóng)村工作實(shí)際，制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于本地區(qū)行政區(qū)域內(nèi)所有農(nóng)村社長(zhǎng)的選拔、任用、考核、獎(jiǎng)懲等管理活動(dòng)?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保社長(zhǎng)管理工作合法合規(guī)。2.民主公開原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取群眾意見，選拔任用過程公開透明。3.德才兼?zhèn)湓瓌t：注重選拔政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的人員擔(dān)任社長(zhǎng)。4.激勵(lì)約束原則：建立健全激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)社長(zhǎng)工作積極性和主動(dòng)性。社長(zhǎng)職責(zé)組織協(xié)調(diào)1.負(fù)責(zé)組織召開村民會(huì)議、村民代表會(huì)議等，傳達(dá)上級(jí)政策精神，研究決定本村重大事項(xiàng)。2.協(xié)調(diào)本村各類組織之間的關(guān)系，形成工作合力，共同推進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。經(jīng)濟(jì)發(fā)展1.制定本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)村民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。2.組織開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。3.協(xié)助做好農(nóng)村集體資產(chǎn)管理，確保集體資產(chǎn)保值增值。社會(huì)事務(wù)管理1.負(fù)責(zé)本村社會(huì)治安綜合治理，調(diào)解民間糾紛，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。2.組織開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治，改善農(nóng)村人居環(huán)境。3.做好本村社會(huì)保障、計(jì)劃生育、文化教育等工作，保障村民合法權(quán)益。公共服務(wù)1.組織實(shí)施本村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。2.為村民提供政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)，幫助村民解決實(shí)際困難。3.協(xié)助做好上級(jí)政府部門交辦的其他工作。社長(zhǎng)選拔任用任職條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲。2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)。3.具有一定的文化水平和組織協(xié)調(diào)能力，能夠勝任社長(zhǎng)工作。4.品行端正，公道正派，廉潔奉公，熱心為村民服務(wù)。5.在本村有一定的群眾基礎(chǔ)，能夠得到大多數(shù)村民的認(rèn)可。選拔程序1.發(fā)布公告：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或街道辦事處發(fā)布選拔農(nóng)村社長(zhǎng)的公告，明確選拔條件、程序和時(shí)間要求。2.報(bào)名推薦：符合條件的人員向所在村黨組織報(bào)名，也可由村民小組、村民代表聯(lián)名推薦。3.資格審查：村黨組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的候選人名單。4.民主選舉：召開村民會(huì)議或村民代表會(huì)議，采取無記名投票的方式選舉產(chǎn)生社長(zhǎng)。5.公示任命：選舉結(jié)果在本村進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或街道辦事處發(fā)文任命。任期與換屆1.農(nóng)村社長(zhǎng)每屆任期[X]年，可連選連任。2.任期屆滿，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行換屆選舉。換屆選舉工作按照本辦法規(guī)定的選拔程序進(jìn)行。社長(zhǎng)培訓(xùn)與考核培訓(xùn)1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或街道辦事處應(yīng)定期組織農(nóng)村社長(zhǎng)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括黨的方針政策、法律法規(guī)、農(nóng)村工作業(yè)務(wù)知識(shí)等。2.鼓勵(lì)農(nóng)村社長(zhǎng)參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力?？己?.考核內(nèi)容：主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)和群眾滿意度。2.考核方式：采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察等方式進(jìn)行。3.考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次?？己私Y(jié)果作為社長(zhǎng)獎(jiǎng)懲、任用的重要依據(jù)。社長(zhǎng)待遇與保障待遇1.農(nóng)村社長(zhǎng)享受一定的工作補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或街道辦事處根據(jù)實(shí)際情況確定。2.在評(píng)選各類先進(jìn)、推薦入黨等方面，同等條件下優(yōu)先考慮農(nóng)村社長(zhǎng)。保障1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或街道辦事處應(yīng)為農(nóng)村社長(zhǎng)開展工作提供必要的辦公條件和經(jīng)費(fèi)保障。2.建立健全農(nóng)村社長(zhǎng)權(quán)益保障機(jī)制，維護(hù)社長(zhǎng)的合法權(quán)益。對(duì)在工作中受到不實(shí)舉報(bào)或惡意攻擊的社長(zhǎng)，要及時(shí)予以澄清和保護(hù)。社長(zhǎng)監(jiān)督與獎(jiǎng)懲監(jiān)督1.建立健全農(nóng)村社長(zhǎng)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)社長(zhǎng)工作的日常監(jiān)督和管理。2.村民有權(quán)對(duì)社長(zhǎng)的工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題可向村黨組織或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處反映。3.加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)的審計(jì)監(jiān)督，定期對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)公開透明。獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)工作成績(jī)突出、群眾滿意度高的農(nóng)村社長(zhǎng)，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.優(yōu)先推薦優(yōu)秀社長(zhǎng)參加上級(jí)組織的各類培訓(xùn)、考察等活動(dòng)。懲處1.對(duì)違反法律法規(guī)、工作紀(jì)律或存在嚴(yán)重工作失誤的農(nóng)村社長(zhǎng)，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令辭職等處理