軍官轉(zhuǎn)業(yè)管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范軍官轉(zhuǎn)業(yè)工作，保障軍官合法權(quán)益，促進軍隊人才合理流動，加強國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和軍隊相關(guān)政策，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于中國人民解放軍現(xiàn)役軍官退出現(xiàn)役轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作的相關(guān)管理活動。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴格依據(jù)國家法律法規(guī)和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)安置政策開展工作，確保轉(zhuǎn)業(yè)軍官的權(quán)益得到合法保障，轉(zhuǎn)業(yè)工作程序合法、公正、透明。2.妥善安置原則以高度負責(zé)的態(tài)度，根據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)軍官的德才條件、職務(wù)等級、貢獻大小和個人意愿等，結(jié)合地方實際需求，合理安排工作崗位，確保轉(zhuǎn)業(yè)軍官人盡其才、各得其所。3.合理流動原則促進軍隊人才與地方人才的合理交流，優(yōu)化人才資源配置，推動國防建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展協(xié)調(diào)共進。4.服務(wù)保障原則強化服務(wù)意識，為轉(zhuǎn)業(yè)軍官提供全方位、全過程的服務(wù)保障，幫助他們順利實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，融入地方工作和生活。二、轉(zhuǎn)業(yè)條件（一）服役年限要求1.擔(dān)任排級職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)服現(xiàn)役滿八年；2.擔(dān)任連級職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)服現(xiàn)役滿十年；3.擔(dān)任營級職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)服現(xiàn)役滿十二年；4.擔(dān)任團級職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)服現(xiàn)役滿十五年；5.擔(dān)任師級職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)服現(xiàn)役滿二十年；6.擔(dān)任軍級職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)服現(xiàn)役滿二十五年；7.擔(dān)任其他職務(wù)的，服現(xiàn)役年限應(yīng)當(dāng)比照前款規(guī)定執(zhí)行。（二）年齡限制1.擔(dān)任師級職務(wù)的，五十歲以下；2.擔(dān)任團級職務(wù)的，四十五歲以下；3.擔(dān)任營級職務(wù)的，四十歲以下；4.擔(dān)任連級職務(wù)的，三十五歲以下；5.擔(dān)任排級職務(wù)的，三十歲以下。其中，在駐邊疆國境的縣（市）、沙漠區(qū)、國家確定的邊遠地區(qū)中的三類地區(qū)和軍隊確定的特、一、二類島嶼部隊服役的，以及在海軍、空軍和總部確定的艦艇、空勤崗位服役并在艦（機）長職務(wù)崗位上工作的，任職的最低年齡條件可以分別再降低五歲。（三）身體狀況轉(zhuǎn)業(yè)軍官應(yīng)當(dāng)身體健康，能夠適應(yīng)地方工作需要。對患有嚴重疾病，經(jīng)軍隊醫(yī)院診斷證明不宜繼續(xù)服現(xiàn)役的，應(yīng)當(dāng)安排轉(zhuǎn)業(yè)。（四）其他情形1.軍隊編制員額縮減需要退出現(xiàn)役的；2.因軍隊體制編制調(diào)整改革，需要安排退出現(xiàn)役的；3.因國家建設(shè)需要調(diào)出軍隊的；4.經(jīng)軍隊醫(yī)院診斷證明本人健康狀況不適合繼續(xù)服現(xiàn)役的。三、轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃（一）計劃制定1.軍隊有關(guān)部門根據(jù)國防和軍隊建設(shè)需要，結(jié)合軍隊編制員額、軍官隊伍結(jié)構(gòu)狀況以及轉(zhuǎn)業(yè)軍官的數(shù)量、質(zhì)量等情況，制定軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃草案。2.國家有關(guān)部門根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r、人才需求情況以及接收安置能力，對軍隊提出的轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃草案進行綜合平衡，共同研究確定軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃。（二）計劃下達軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃經(jīng)批準后，由軍隊和地方按照職責(zé)分工分別下達執(zhí)行。軍隊有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時將轉(zhuǎn)業(yè)軍官的有關(guān)信息提供給地方安置部門，地方安置部門應(yīng)當(dāng)按照計劃做好接收安置準備工作。四、轉(zhuǎn)業(yè)軍官移交（一）檔案移交1.軍隊轉(zhuǎn)業(yè)安置部門按照有關(guān)規(guī)定，對轉(zhuǎn)業(yè)軍官的檔案進行整理、審核，確保檔案材料真實、完整、規(guī)范。2.檔案移交應(yīng)當(dāng)包括軍官的履歷、考核、培訓(xùn)、獎懲、任免等材料，以及其他與轉(zhuǎn)業(yè)安置有關(guān)的重要信息。3.軍隊轉(zhuǎn)業(yè)安置部門應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)，將轉(zhuǎn)業(yè)軍官檔案移交地方安置部門，并辦理交接手續(xù)。（二）組織關(guān)系移交1.轉(zhuǎn)業(yè)軍官的黨組織關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定，由軍隊黨組織及時轉(zhuǎn)接到地方黨組織。2.軍隊黨組織應(yīng)當(dāng)向地方黨組織提供轉(zhuǎn)業(yè)軍官的黨員基本情況、組織鑒定等材料，確保黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接順暢。（三）供給關(guān)系移交1.轉(zhuǎn)業(yè)軍官的供給關(guān)系在軍隊停發(fā)工資和相關(guān)待遇后，及時移交地方財政部門。2.軍隊財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理供給關(guān)系移交手續(xù)，提供轉(zhuǎn)業(yè)軍官的工資、津貼、補貼等發(fā)放情況以及其他財務(wù)相關(guān)信息。五、接收安置（一）安置方式1.計劃分配對擔(dān)任師級職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔(dān)任營級以下職務(wù)（含科級以下文職干部和享受相當(dāng)待遇的專業(yè)技術(shù)干部，下同）且軍齡不滿20年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，以及選擇自主擇業(yè)安置以外的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，實行計劃分配的方式安置。計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由黨委、政府負責(zé)安排工作和職務(wù)。2.自主擇業(yè)對擔(dān)任團級職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔(dān)任營級以下職務(wù)且軍齡滿20年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以選擇自主擇業(yè)的方式安置。自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金。（二）安置去向1.計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般由其原籍或者入伍時所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）安置，也可以到配偶隨軍前或者結(jié)婚時常住戶口所在地安置。2.配偶已隨軍的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置：配偶取得北京市常住戶口滿4年的；配偶取得上海市常住戶口滿3年的；配偶取得天津市、重慶市和省會（自治區(qū)首府）城市、副省級城市常住戶口滿2年的；配偶取得其他城市常住戶口滿1年的。3.父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部可以到其父母常住戶口所在地安置。父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區(qū)工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。（三）安置程序1.地方安置部門根據(jù)國家下達的軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃，結(jié)合本地實際情況，制定具體的接收安置方案。2.組織轉(zhuǎn)業(yè)軍官參加適應(yīng)性培訓(xùn)，幫助他們了解地方工作特點、政策法規(guī)和就業(yè)形勢，提高適應(yīng)地方工作的能力。3.按照公開、公平、公正的原則，組織轉(zhuǎn)業(yè)軍官進行崗位選擇或者考試考核，確定安置崗位。4.辦理轉(zhuǎn)業(yè)軍官的報到手續(xù)，安排工作崗位，落實相關(guān)待遇。六、待遇保障（一）工資待遇1.計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一般根據(jù)其原在軍隊擔(dān)任的職務(wù)等級和軍齡，確定相應(yīng)的工資級別和工資檔次。2.自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由安置地政府逐月發(fā)給退役金。退役金標準根據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)軍官的職務(wù)等級、軍齡、功績等因素確定。（二）住房待遇1.計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，享受接收安置單位與其軍隊職務(wù)等級相當(dāng)或同等條件人員的住房待遇。地方政府應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部提供住房保障。2.自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照規(guī)定享受住房補貼、住房公積金等住房保障政策。（三）醫(yī)療待遇1.軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的醫(yī)療保障按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，隨接收安置單位參加當(dāng)?shù)芈毠せ踞t(yī)療保險，享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。2.自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照規(guī)定參加安置地的基本醫(yī)療保險，并享受公務(wù)員醫(yī)療補助待遇。（四）其他待遇1.軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在就業(yè)、培訓(xùn)、子女教育、社會保障等方面，享受國家和地方規(guī)定的優(yōu)惠政策。2.對在軍隊服役期間作出突出貢獻的轉(zhuǎn)業(yè)軍官，按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵，并在安置等方面給予適當(dāng)照顧。七、教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)目的通過教育培訓(xùn)，使轉(zhuǎn)業(yè)軍官更新知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強適應(yīng)地方工作的能力，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，順利融入地方工作和生活。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政策法規(guī)培訓(xùn)組織轉(zhuǎn)業(yè)軍官學(xué)習(xí)國家和地方的有關(guān)政策法規(guī)，了解地方工作的政策環(huán)境和行為規(guī)范。2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)根據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)軍官擬從事的工作崗位，開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，使其熟悉工作流程和業(yè)務(wù)要求。3.職業(yè)技能培訓(xùn)針對市場需求和轉(zhuǎn)業(yè)軍官個人特點，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其就業(yè)競爭力。4.適應(yīng)性培訓(xùn)幫助轉(zhuǎn)業(yè)軍官了解地方工作特點、文化差異和人際關(guān)系處理等方面的知識，增強適應(yīng)地方工作和生活的能力。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)由地方安置部門組織轉(zhuǎn)業(yè)軍官進行集中授課、研討交流等培訓(xùn)活動。2.委托培訓(xùn)委托專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、高等院校等開展針對性的培訓(xùn)課程。3.實踐鍛煉安排轉(zhuǎn)業(yè)軍官到地方用人單位進行實踐鍛煉，通過實際工作提高其工作能力。八、考核與監(jiān)督（一）考核1.建立轉(zhuǎn)業(yè)軍官考核評價機制，對轉(zhuǎn)業(yè)軍官在軍隊服役期間的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核。2.考核結(jié)果作為轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置、待遇確定等的重要依據(jù)。（二）監(jiān)督1.