體溫測量管理辦法一、總則（一）目的為加強公司/組織體溫測量管理，規(guī)范體溫測量工作流程，確保員工健康安全，保障公司/組織正常運營秩序，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)全體員工、來訪人員及其他相關(guān)人員的體溫測量管理。（三）基本原則體溫測量工作應(yīng)遵循科學(xué)、準(zhǔn)確、及時、規(guī)范的原則，嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保測量結(jié)果真實可靠。二、職責(zé)分工（一）行政部門1.負責(zé)制定和完善體溫測量管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織采購體溫測量設(shè)備，確保設(shè)備數(shù)量充足、性能良好。3.協(xié)調(diào)各部門開展體溫測量工作，處理體溫異常等突發(fā)情況。（二）各部門1.負責(zé)本部門員工及來訪人員的體溫測量工作，指定專人負責(zé)體溫測量設(shè)備的使用和管理。2.對體溫異常人員及時進行登記，并按照規(guī)定流程上報行政部門。3.配合行政部門做好體溫測量相關(guān)的宣傳教育工作，提高員工的防控意識。（三）體溫測量人員1.嚴格按照本辦法規(guī)定的測量方法和流程進行體溫測量，確保測量結(jié)果準(zhǔn)確無誤。2.如實記錄體溫測量數(shù)據(jù)，及時將異常情況報告給所在部門負責(zé)人。3.妥善保管體溫測量設(shè)備，定期進行清潔和維護，確保設(shè)備正常使用。三、體溫測量設(shè)備管理（一）設(shè)備采購1.根據(jù)公司/組織實際需求，采購符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的體溫測量設(shè)備，如紅外體溫計、水銀體溫計等。2.在采購過程中，應(yīng)選擇具有良好信譽的供應(yīng)商，確保設(shè)備質(zhì)量可靠、售后服務(wù)完善。（二）設(shè)備校準(zhǔn)1.新采購的體溫測量設(shè)備應(yīng)在使用前進行校準(zhǔn)，確保測量結(jié)果準(zhǔn)確。2.定期對體溫測量設(shè)備進行校準(zhǔn)，校準(zhǔn)周期根據(jù)設(shè)備使用頻率和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定，一般為[X]個月。3.校準(zhǔn)工作應(yīng)由具備相應(yīng)資質(zhì)的機構(gòu)或人員進行，并保留校準(zhǔn)記錄。（三）設(shè)備維護1.體溫測量人員應(yīng)定期對設(shè)備進行清潔和消毒，避免交叉感染。2.如發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)故障或異常，應(yīng)及時報告行政部門，并安排專業(yè)人員進行維修。3.對損壞嚴重?zé)o法修復(fù)的設(shè)備，應(yīng)及時申請報廢，并按照規(guī)定流程進行處理。（四）設(shè)備存放1.體溫測量設(shè)備應(yīng)存放在干燥、通風(fēng)、安全的地方，避免陽光直射和碰撞。2.對于水銀體溫計，應(yīng)妥善保管，防止破碎造成汞泄漏。四、體溫測量流程（一）測量地點1.在公司/組織入口處設(shè)置體溫測量點，對進入人員進行體溫測量。2.根據(jù)實際情況，可在辦公區(qū)域、食堂、宿舍等人員密集場所設(shè)置臨時體溫測量點。（二）測量時間1.員工每日上班前應(yīng)在體溫測量點進行體溫測量，體溫正常方可進入公司/組織。2.對于來訪人員，應(yīng)在進入公司/組織前進行體溫測量。（三）測量方法1.紅外體溫計測量方法：將紅外體溫計對準(zhǔn)額頭正中眉心上方，保持約[X]厘米的距離。按下測量按鈕，等待體溫計發(fā)出提示音，讀取測量結(jié)果。2.水銀體溫計測量方法：使用前將體溫計度數(shù)甩到35℃以下。把體溫計水銀端放在腋下最頂端后夾緊，測量510分鐘。取出體溫計，讀取度數(shù)。（四）測量記錄1.體溫測量人員應(yīng)如實記錄每次測量的體溫數(shù)據(jù)，包括測量時間、測量地點、被測量人員姓名、體溫值等。2.測量記錄應(yīng)使用專用表格或電子文檔進行保存，保存期限不少于[X]年。（五）異常處理1.如體溫測量結(jié)果高于37.3℃，體溫測量人員應(yīng)立即告知被測量人員，并引導(dǎo)其到臨時觀察區(qū)進行休息。2.再次使用不同的體溫測量設(shè)備進行復(fù)測，如復(fù)測結(jié)果仍高于37.3℃，應(yīng)及時報告所在部門負責(zé)人。3.部門負責(zé)人應(yīng)立即安排專人陪同異常人員前往附近的醫(yī)療機構(gòu)進行進一步檢查，并及時將情況報告行政部門。4.行政部門應(yīng)及時跟蹤異常人員的檢查結(jié)果，如確診為發(fā)熱等癥狀，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行隔離、治療，并通知其密切接觸者進行體溫監(jiān)測。五、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.行政部門應(yīng)定期組織體溫測量人員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括體溫測量方法、設(shè)備使用與維護、異常情況處理等。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、線上學(xué)習(xí)等多種形式，確保培訓(xùn)效果。3.體溫測量人員應(yīng)參加培訓(xùn)并考核合格后方可上崗。（二）宣傳1.公司/組織應(yīng)通過內(nèi)部公告、宣傳欄、微信群等多種渠道，向員工宣傳體溫測量的重要性和相關(guān)防控知識。2.鼓勵員工積極配合體溫測量工作，提高自我防控意識和能力。六、監(jiān)督與檢查（一）行政部門定期對各部門體溫測量工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括測量設(shè)備使用情況、測量記錄、異常情況處理等。（二）對于發(fā)現(xiàn)的問題，行政部門應(yīng)及時下達整改通知書，要求相關(guān)部門限期整改。（三）對體溫測量工作落實不到位的部門和個人，公司/組織將按照相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。七、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析（一）行政部門應(yīng)定期對體溫測量數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，了解公司/組織內(nèi)員工的體溫狀況和變化趨勢。（二）根據(jù)統(tǒng)計分析