園區(qū)能耗管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)園區(qū)能耗管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，實(shí)現(xiàn)園區(qū)可持續(xù)發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于園區(qū)內(nèi)所有企業(yè)、單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)的能耗管理活動(dòng)。（三）管理原則1.節(jié)能優(yōu)先：將節(jié)能作為園區(qū)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，優(yōu)先采用節(jié)能技術(shù)、設(shè)備和措施，減少能源消耗。2.科學(xué)管理：運(yùn)用科學(xué)的管理方法和手段，建立健全能耗管理制度和監(jiān)測(cè)體系，提高能耗管理水平。3.全員參與：強(qiáng)化全體員工的節(jié)能意識(shí)，鼓勵(lì)員工積極參與節(jié)能行動(dòng)，形成全員節(jié)能的良好氛圍。二、管理職責(zé)（一）園區(qū)管理部門1.負(fù)責(zé)制定園區(qū)能耗管理的政策、制度和規(guī)劃，并組織實(shí)施。2.對(duì)園區(qū)內(nèi)企業(yè)、單位的能耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和監(jiān)測(cè)，定期發(fā)布能耗信息。3.組織開展節(jié)能宣傳教育活動(dòng)，推廣節(jié)能技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，提高園區(qū)整體節(jié)能水平。4.負(fù)責(zé)園區(qū)能源供應(yīng)設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)和管理，確保能源供應(yīng)安全、穩(wěn)定、高效。（二）企業(yè)、單位1.建立健全本單位的能耗管理制度，明確能耗管理職責(zé)和目標(biāo)。2.加強(qiáng)對(duì)本單位能源消耗的計(jì)量、統(tǒng)計(jì)和分析，定期向園區(qū)管理部門報(bào)送能耗報(bào)表。3.積極采用節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝，開展節(jié)能技術(shù)改造，降低能源消耗。4.加強(qiáng)對(duì)員工的節(jié)能培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識(shí)和技能。三、能耗計(jì)量與統(tǒng)計(jì)（一）計(jì)量器具配備1.園區(qū)內(nèi)所有企業(yè)、單位應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，配備齊全、準(zhǔn)確的能源計(jì)量器具，并定期進(jìn)行檢定、校準(zhǔn)和維護(hù)。2.能源計(jì)量器具應(yīng)滿足能源分類、分項(xiàng)計(jì)量的要求，能夠準(zhǔn)確計(jì)量企業(yè)、單位的能源消耗情況。（二）統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度1.企業(yè)、單位應(yīng)建立能源消耗統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，如實(shí)記錄能源消耗情況，并按照?qǐng)@區(qū)管理部門的要求，定期報(bào)送能源消耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表。2.能源消耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)包括能源種類、消耗數(shù)量、使用時(shí)間、用途等信息，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（三）數(shù)據(jù)審核與分析1.園區(qū)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)、單位報(bào)送的能源消耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知企業(yè)、單位進(jìn)行核實(shí)和更正。2.定期對(duì)園區(qū)內(nèi)的能耗數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，掌握能耗變化趨勢(shì)，為制定能耗管理措施提供依據(jù)。四、能耗定額管理（一）定額制定1.根據(jù)園區(qū)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、能源消耗狀況和國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，制定園區(qū)內(nèi)各行業(yè)、各企業(yè)的能耗定額指標(biāo)。2.能耗定額指標(biāo)應(yīng)包括能源消耗總量、單位產(chǎn)品能耗、單位建筑面積能耗等，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。（二）定額考核1.建立能耗定額考核制度，對(duì)企業(yè)、單位的能耗情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核指標(biāo)包括能耗定額完成情況、節(jié)能目標(biāo)完成情況等，考核結(jié)果作為企業(yè)、單位評(píng)優(yōu)評(píng)先、政策支持的重要依據(jù)。（三）超定額管理1.對(duì)能耗超過定額指標(biāo)的企業(yè)、單位，實(shí)行超定額加價(jià)制度。超定額部分按照一定比例加收能源費(fèi)用，具體加價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由園區(qū)管理部門制定。2.督促超定額企業(yè)、單位采取有效措施降低能源消耗，限期達(dá)到能耗定額指標(biāo)要求。對(duì)逾期未達(dá)標(biāo)的企業(yè)、單位，采取進(jìn)一步的約束措施，如限制能源供應(yīng)、責(zé)令停產(chǎn)整頓等。五、節(jié)能措施（一）技術(shù)節(jié)能1.鼓勵(lì)企業(yè)、單位采用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，如高效照明系統(tǒng)、節(jié)能空調(diào)、節(jié)能電機(jī)、余熱回收裝置等。2.支持企業(yè)、單位開展節(jié)能技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，對(duì)取得顯著節(jié)能效果的節(jié)能技術(shù)和項(xiàng)目給予獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。（二）管理節(jié)能1.加強(qiáng)企業(yè)、單位的能源管理，建立健全能源管理制度和操作規(guī)程，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高能源利用效率。2.推行能源管理體系認(rèn)證，引導(dǎo)企業(yè)、單位建立完善的能源管理體系，規(guī)范能源管理行為。（三）行為節(jié)能1.加強(qiáng)對(duì)員工的節(jié)能宣傳教育，提高員工的節(jié)能意識(shí)和責(zé)任感，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的節(jié)能習(xí)慣。2.在園區(qū)內(nèi)推廣使用節(jié)能產(chǎn)品和設(shè)備，如節(jié)水器具、節(jié)能電器等，減少能源浪費(fèi)。六、能源監(jiān)測(cè)與評(píng)估（一）監(jiān)測(cè)體系建設(shè)1.建立園區(qū)能源監(jiān)測(cè)體系，對(duì)園區(qū)內(nèi)的能源消耗情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)。2.監(jiān)測(cè)內(nèi)容包括能源供應(yīng)情況、企業(yè)、單位能源消耗情況、重點(diǎn)用能設(shè)備運(yùn)行情況等，確保能源消耗數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。（二）評(píng)估方法1.定期對(duì)園區(qū)內(nèi)的能耗情況進(jìn)行評(píng)估，分析能源利用效率和節(jié)能效果。2.評(píng)估方法包括能源審計(jì)、能效對(duì)標(biāo)、節(jié)能效果評(píng)價(jià)等，通過評(píng)估發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)措施，不斷提高園區(qū)能耗管理水平。（三）結(jié)果應(yīng)用1.將能源監(jiān)測(cè)與評(píng)估結(jié)果作為制定能耗管理政策、措施和考核企業(yè)、單位節(jié)能工作的重要依據(jù)。2.對(duì)能耗管理工作成績(jī)突出的企業(yè)、單位進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)能耗管理不力的企業(yè)、單位進(jìn)行督促整改。七、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在能耗管理工作中表現(xiàn)突出的企業(yè)、單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、政策支持等，以激勵(lì)企業(yè)、單位和個(gè)人積極參與節(jié)能行動(dòng)。（二）處罰1.對(duì)違反本辦法規(guī)定，能耗超過定額指標(biāo)且拒不整改的企業(yè)、單位，給予警告、罰款等處罰。2