實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同范本(2025版)_第1頁
實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同范本(2025版)_第2頁
實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同范本(2025版)_第3頁
實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同范本(2025版)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同范本(2025版)甲方(用人單位):名稱:________________________地址:________________________法定代表人:____________________乙方(實(shí)習(xí)生):姓名:________________________性別:________________________出生日期:____________________住址:________________________鑒于甲方需要乙方提供實(shí)習(xí)服務(wù),乙方愿意接受甲方的實(shí)習(xí)安排,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、實(shí)習(xí)崗位及期限崗位名稱:____________________崗位地點(diǎn):____________________實(shí)習(xí)期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容(1)協(xié)助甲方完成日常業(yè)務(wù)工作;(2)參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)及活動(dòng);(3)完成甲方安排的其他實(shí)習(xí)任務(wù)。三、實(shí)習(xí)待遇(1)實(shí)習(xí)期間,乙方每月獲得人民幣_(tái)___元實(shí)習(xí)津貼;(2)甲方為乙方提供必要的實(shí)習(xí)工作條件,包括但不限于辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等;(3)甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)。四、實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)(1)獲得甲方提供的實(shí)習(xí)崗位及相應(yīng)待遇;(2)在實(shí)習(xí)期間,享有合法權(quán)益,甲方不得非法限制乙方的人身自由;(3)在實(shí)習(xí)期間,有權(quán)了解實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)信息。(1)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;(2)愛護(hù)甲方提供的實(shí)習(xí)工作條件,不得損壞;(3)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露;(4)完成甲方安排的實(shí)習(xí)任務(wù)。五、實(shí)習(xí)期間的管理1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的管理,包括但不限于:(1)對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)崗位的培訓(xùn);(2)對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的考核;(3)對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律教育。六、實(shí)習(xí)期間的變更1.在實(shí)習(xí)期間,如因特殊原因需要變更實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限等,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。七、實(shí)習(xí)期間的終止1.乙方在實(shí)習(xí)期間,有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;(2)乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生重大失誤,給甲方造成重大損失;(3)乙方在實(shí)習(xí)期間,因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)。2.甲方在實(shí)習(xí)期間,有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:(1)甲方未按照本協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)津貼;(2)甲方未按照本協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)崗位及相應(yīng)待遇;(3)甲方未按照本協(xié)議約定對(duì)乙方進(jìn)行管理。八、保密條款1.乙方在實(shí)習(xí)期間,不得泄露甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論