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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動合同法全文(2025版)甲方(用人單位):___________乙方(勞動者):___________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方如需續(xù)簽勞動合同,應提前____個月向乙方提出書面續(xù)簽申請。二、工作內容1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作,具體工作內容為____。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理和安排。三、工作地點乙方的工作地點為____。四、工作時間1.乙方實行標準工作時間,每日工作____小時,每周工作____天。2.甲方根據生產經營需要,可調整乙方的工作時間,但不得違反國家規(guī)定。五、勞動報酬1.乙方工資標準為:____元/月(含稅)。2.甲方按月支付乙方工資,支付時間為每月____日。3.乙方在法定休假日、婚喪假、產假、探親假、帶薪年休假期間,甲方應按國家規(guī)定支付工資。六、社會保險和福利待遇(1)基本養(yǎng)老保險;(2)基本醫(yī)療保險;(3)失業(yè)保險;(4)工傷保險;(5)生育保險。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。(1)帶薪年休假;(2)婚喪假;(3)產假;(4)探親假;(5)病假;(6)其他福利待遇。七、勞動合同解除和終止1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;(5)被依法追究刑事責任的;(6)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;(7)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(8)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)未及時足額支付勞動報酬的;(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;(5)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。3.除前款規(guī)定外,有下列情形之一的,甲方提出解除勞動合同,應當提前____個月以書面形式通知乙方:(1)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。4.甲方依照本合同規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照國家規(guī)定支付經濟補償。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應協商解決;協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.任何一方不得采取非法手段解決爭議。九、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生

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