團員制度管理辦法一、總則（一）目的為加強本公司/組織團員隊伍建設，規(guī)范團員管理，充分發(fā)揮團員的先鋒模范作用，根據團章及相關法律法規(guī)，結合本公司/組織實際情況，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內所有團員。（三）基本原則1.堅持黨的領導原則。團員要堅決擁護黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.從嚴治團原則。嚴格執(zhí)行團的紀律，加強對團員的教育、管理和監(jiān)督，確保團員隊伍的先進性和純潔性。3.服務青年原則。圍繞公司/組織中心工作，服務團員青年成長成才，維護團員青年合法權益。二、團員的權利與義務（一）權利1.參加團的有關會議和團組織開展的各類活動，接受團組織的教育和培訓。2.在團內有選舉權、被選舉權和表決權。3.對團的工作提出建議和批評，監(jiān)督團的干部，要求撤換或罷免不稱職的干部。4.向團的任何一級組織直至中央委員會提出請求、申訴和控告，并要求有關組織給以負責的答復。（二）義務1.努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習團的基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識，不斷提高為人民服務的本領。2.宣傳、執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，積極參加改革開放和社會主義現代化建設，努力完成團組織交給的任務，在學習、勞動、工作及其他社會活動中起模范作用。3.自覺遵守國家的法律法規(guī)和團的紀律，執(zhí)行團的決議，發(fā)揚社會主義新風尚，踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華民族傳統美德，勇于揭露和糾正違反團章的言行和損害國家利益的行為，維護國家和人民的利益。4.接受國防教育，增強國防意識，積極履行保衛(wèi)祖國的義務。5.虛心向人民群眾學習，熱心幫助青年進步，及時反映青年的意見和要求。6.開展批評和自我批評，勇于改正缺點和錯誤，自覺維護團結。三、團員的發(fā)展與管理（一）團員發(fā)展1.入團條件年齡在十四周歲以上，二十八周歲以下的中國青年，承認團的章程，愿意參加團的一個組織，并在其中積極工作，執(zhí)行團的決議和按期交納團費的，可以申請加入中國共產主義青年團。2.入團程序申請人向工作、學習或居住地等相關團支部遞交入團申請書。團支部委員會在收到入團申請書一個月內，派人談話，了解申請人基本情況，為其介紹團章和團員的條件、義務、權利等。支部大會通過。申請人經考察合格后，由支部大會討論通過是否入團。上級團委審批。團支部上報的入團材料，由上級團委審批，審批通過后頒發(fā)團員證。（二）團員組織關系管理1.新團員轉入新團員必須及時將組織關系轉入本公司/組織相應團支部。團支部在收到新團員組織關系后，應及時辦理接收手續(xù)，并將其編入相應的團小組。2.團員轉出團員因升學、就業(yè)等原因需要轉出組織關系的，應向所在團支部提出申請，團支部審核后開具團員組織關系介紹信，團員持介紹信到新的團組織辦理轉入手續(xù)。（三）團員檔案管理1.團員檔案內容團員檔案包括入團志愿書、入團申請書、自傳、政治歷史問題的審查材料、黨團組織的鑒定材料、獎勵材料、處分材料等。2.檔案管理要求團支部應指定專人負責團員檔案管理，確保檔案材料齊全、規(guī)范、安全。團員檔案應及時整理歸檔，不得隨意涂改、銷毀。團員檔案隨團員組織關系轉移，確保檔案與團員去向一致。四、團員教育與培訓（一）教育內容1.思想政治教育組織團員學習黨的理論、路線、方針、政策，學習團章和團的基本知識，引導團員堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.職業(yè)道德教育結合公司/組織實際，開展職業(yè)道德教育，培養(yǎng)團員敬業(yè)精神、責任意識和團隊合作精神。3.業(yè)務技能教育根據團員崗位需求，開展業(yè)務技能培訓，提高團員工作能力和業(yè)務水平。（二）教育方式1.集中學習定期組織團員參加集中學習，邀請專家學者、領導干部等進行授課，傳達上級精神，學習重要文件和會議精神。2.專題研討圍繞特定主題，組織團員開展專題研討，交流學習心得和工作經驗，激發(fā)團員思考和創(chuàng)新能力。3.實踐活動通過開展志愿服務、社會實踐、崗位練兵等活動，讓團員在實踐中鍛煉成長，增強團員的社會責任感和使命感。4.網絡學習利用網絡平臺，開設線上學習課程，供團員自主學習，拓寬學習渠道，提高學習效率。（三）培訓計劃1.制定原則根據公司/組織發(fā)展需求和團員實際情況，制定科學合理的培訓計劃，確保培訓內容具有針對性和實用性。2.培訓安排每年制定年度培訓計劃，明確培訓目標、內容、方式、時間和參與人員等。培訓計劃應提前公布，便于團員做好準備。五、團員考核與獎懲（一）考核內容1.思想政治表現考核團員對黨的理論、路線、方針、政策的學習態(tài)度和貫徹執(zhí)行情況，以及在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致的情況。2.工作業(yè)績考核團員在本職工作中的表現，包括工作任務完成情況、工作質量、工作效率、工作創(chuàng)新等方面。3.團內活動參與情況考核團員參加團的組織生活、主題團日活動、志愿服務等活動的情況，以及在活動中的表現和貢獻。4.遵守團章團紀情況考核團員遵守團章團紀的情況，包括是否按時交納團費、是否履行團員義務、是否遵守團的紀律等。（二）考核方式1.個人自評團員每年進行一次個人自評，對照考核內容，總結自己一年來的表現，填寫自評表。2.團員互評團支部組織團員進行互評，團員之間相互評價，客觀公正地指出優(yōu)點和不足。3.組織評定團支部委員會根據團員個人自評和互評情況，結合平時掌握的情況，對團員進行綜合評定，確定考核等次。（三）考核等次考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。1.優(yōu)秀思想政治表現突出，工作業(yè)績顯著，積極參加團內活動，模范遵守團章團紀，在團員青年中起到表率作用。2.合格思想政治表現較好，工作業(yè)績合格，能夠參加團內活動，遵守團章團紀。3.基本合格思想政治表現一般，工作業(yè)績一般，參加團內活動不積極，基本遵守團章團紀。4.不合格思想政治表現較差，工作業(yè)績較差，不參加團內活動，違反團章團紀。（四）獎勵1.獎勵種類對表現優(yōu)秀的團員，給予表彰和獎勵，獎勵種類包括：通報表揚、頒發(fā)榮譽證書、給予物質獎勵等。2.獎勵條件在思想政治教育、業(yè)務技能競賽、科技創(chuàng)新、志愿服務等活動中表現突出，為公司/組織贏得榮譽。在工作中勇于擔當、積極奉獻，取得顯著工作成績。在團的組織建設、活動開展等方面發(fā)揮重要作用，為團的事業(yè)做出積極貢獻。（五）懲罰1.懲罰種類對違反團章團紀的團員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、撤銷團內職務、留團察看、開除團籍等處分。2.懲罰程序團支部委員會對團員的違紀行為進行調查核實，提出初步處理意見。召開團支部大會，通報團員違紀情況，聽取本人申辯，進行民主評議，形成處理決定。將處理決定報上級團委批準，批準后宣布執(zhí)行。六、團干部管理（一）選拔任用1.選拔標準政治素質高，堅決擁護黨的領導，具有較強的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。工作能力強，具備一定的組織協調能力、溝通能力和業(yè)務能力，能夠勝任團的工作。群眾基礎好，密切聯系團員青年，熱心為團員青年服務，在團員青年中有較高威信。作風正派，清正廉潔，敢于擔當，以身作則，模范遵守團章團紀。2.選拔程序團支部委員會根據工作需要，提出團干部候選人初步人選。組織團員進行民主推薦，廣泛征求團員意見。對候選人進行考察，了解其思想政治素質、工作能力、群眾基礎等情況。召開團支部大會，進行選舉，產生團干部。（二）教育培訓1.培訓內容思想政治教育，提高團干部政治理論水平和政治素養(yǎng)。團務知識培訓，熟悉團的工作業(yè)務和工作流程。領導能力培訓，提升團干部組織協調、溝通管理等領導能力。業(yè)務知識培訓，根據團干部崗位需求，開展相關業(yè)務知識培訓。2.培訓方式參加上級團組織舉辦的培訓班。本公司/組織內部組織培訓，邀請專家學者、領導干部等進行授課。開展交流學習活動，組織團干部到其他單位學習借鑒先進經驗。（三）考核評價1.考核內容思想政治表現，包括政治立場、政治態(tài)度、政治覺悟等。工作業(yè)績，如組織開展團的活動情況、完成工作任務情況等。自身建設，如團干部隊伍建設、工作作風建設等。廉潔自律情況，是否遵守廉潔紀律。2.考核方式個人述職，團干部每年進行一次個人述職，匯報工作情況和自身建設情況。民主測評，組織團員對團干部進行民主測評，評價其工作表現和綜合素質。組織評定，團支部委員會根據個人