蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工城市融入困境與突破路徑探究一、引言1.1研究背景與意義隨著中國城市化進程的加速，大量農(nóng)村人口涌入城市，其中大學(xué)生農(nóng)民工這一特殊群體逐漸涌現(xiàn)。蘭州市作為甘肅省的省會，在城市化發(fā)展中吸引了眾多來自農(nóng)村的大學(xué)生。他們懷揣著夢想與期望來到城市，渴望在城市中尋求更好的發(fā)展機會，實現(xiàn)自身價值，改善生活狀況。然而，現(xiàn)實中他們在融入城市的過程中面臨著諸多困境。從蘭州市的城市化發(fā)展來看，近年來城市規(guī)模不斷擴大，基礎(chǔ)設(shè)施持續(xù)完善，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化升級。2020年，蘭州市城鎮(zhèn)常住人口達到362.15萬人，城鎮(zhèn)化率為73.46%，這一數(shù)據(jù)表明蘭州市的城市化進程取得了顯著成效。大量的城市建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展項目吸引了大量勞動力，其中包括許多農(nóng)村出身的大學(xué)生。這些大學(xué)生農(nóng)民工在城市的各個行業(yè)中發(fā)揮著重要作用，如建筑、服務(wù)、制造等行業(yè)，他們?yōu)槌鞘械慕ㄔO(shè)和發(fā)展貢獻了自己的力量。然而，大學(xué)生農(nóng)民工在蘭州市的城市融入情況并不樂觀。在就業(yè)方面，由于缺乏工作經(jīng)驗和社會關(guān)系，他們往往難以獲得高薪且穩(wěn)定的工作，多數(shù)只能從事一些基礎(chǔ)性、勞動強度較大的工作，薪資水平較低。以蘭州市的建筑行業(yè)為例，許多大學(xué)生農(nóng)民工從事著建筑工人的工作，工作環(huán)境艱苦，工資待遇與付出不成正比，月收入在3000-5000元左右，難以滿足在城市的生活需求。在住房方面，城市的高房價讓他們望而卻步，多數(shù)只能選擇在租金相對較低的城中村或城郊結(jié)合部居住，居住條件簡陋，居住環(huán)境較差。同時，他們在社會保障、子女教育、社會交往等方面也面臨著諸多問題，這些問題嚴重阻礙了他們?nèi)谌氤鞘械牟椒?。研究蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工的城市融入困境及解決路徑具有重要的現(xiàn)實意義。從社會穩(wěn)定角度來看，大學(xué)生農(nóng)民工是城市建設(shè)的重要力量，解決他們的城市融入問題，能夠增強他們對城市的認同感和歸屬感，減少社會矛盾和沖突，促進社會的和諧穩(wěn)定。從經(jīng)濟發(fā)展角度而言，幫助大學(xué)生農(nóng)民工更好地融入城市，能夠充分發(fā)揮他們的才能和潛力，為城市經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力，推動城市產(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng)新發(fā)展。此外，關(guān)注大學(xué)生農(nóng)民工的城市融入問題，也是貫徹落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，體現(xiàn)社會公平正義的必然要求。1.2國內(nèi)外研究綜述在國外，城市化進程較早，農(nóng)村人口向城市轉(zhuǎn)移的現(xiàn)象出現(xiàn)得也相對較早，因此對于類似群體融入城市的研究開展得較為深入。美國學(xué)者帕克（RobertE.Park）在城市社會學(xué)研究中提出，移民融入城市是一個復(fù)雜的過程，涉及經(jīng)濟、社會和文化等多個層面。他認為移民首先要在城市中找到工作，獲得經(jīng)濟收入，以此為基礎(chǔ)逐漸適應(yīng)城市的生活方式和文化習(xí)俗，進而實現(xiàn)社會融入。這一理論為后來研究人口融入城市提供了基礎(chǔ)框架。在歐洲，針對外來務(wù)工人員融入城市的研究也有很多。英國學(xué)者在研究南亞移民在英國城市的融入情況時發(fā)現(xiàn)，語言障礙、文化差異以及社會歧視是影響移民融入城市的重要因素。例如，南亞移民由于語言和文化背景與英國本土居民不同，在就業(yè)市場上往往受到歧視，難以獲得高薪和穩(wěn)定的工作，在社會交往中也面臨諸多困難，這使得他們?nèi)谌胗鞘猩鐣倪M程較為緩慢。國內(nèi)對于農(nóng)民工城市融入的研究始于20世紀90年代，隨著農(nóng)民工群體規(guī)模的不斷擴大，這一領(lǐng)域的研究逐漸增多。學(xué)者們從多個角度對農(nóng)民工城市融入問題進行了探討。在經(jīng)濟融入方面，學(xué)者李強指出，農(nóng)民工在城市就業(yè)中面臨著工資待遇低、工作環(huán)境差、職業(yè)發(fā)展空間有限等問題。由于農(nóng)民工大多從事體力勞動和簡單的服務(wù)業(yè)工作，技能要求低，市場競爭激烈，導(dǎo)致他們的工資水平難以提高，經(jīng)濟融入困難。在社會融入方面，學(xué)者李培林通過對農(nóng)民工的社會交往和生活方式的研究發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工在城市中的社會交往主要局限于同鄉(xiāng)群體，與城市居民之間的交流較少，難以真正融入城市社會。這主要是由于農(nóng)民工與城市居民在生活習(xí)慣、文化背景和經(jīng)濟地位等方面存在較大差異，導(dǎo)致彼此之間的交流和互動存在障礙。在文化融入方面，學(xué)者風(fēng)笑天認為，農(nóng)民工在文化價值觀和生活方式上與城市居民存在沖突，這影響了他們對城市的認同感和歸屬感。例如，農(nóng)民工的消費觀念相對保守，更注重實用性，而城市居民的消費觀念更加多元化和時尚化，這種差異使得農(nóng)民工在城市生活中可能會感到不適應(yīng)，難以從文化層面融入城市。然而，已有研究在針對大學(xué)生農(nóng)民工這一特殊群體的城市融入問題上還存在不足。一方面，大多數(shù)研究將農(nóng)民工視為一個整體，較少關(guān)注到大學(xué)生農(nóng)民工這一具有較高學(xué)歷和獨特心理特征的子群體。大學(xué)生農(nóng)民工與普通農(nóng)民工相比，在就業(yè)期望、職業(yè)選擇、社會交往等方面存在明顯差異，已有研究的結(jié)論難以直接應(yīng)用到大學(xué)生農(nóng)民工身上。另一方面，針對蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工的研究較少，蘭州市作為西部地區(qū)的重要城市，具有獨特的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、文化背景和社會環(huán)境，這些因素對大學(xué)生農(nóng)民工的城市融入產(chǎn)生著重要影響，而現(xiàn)有研究缺乏對這些地方特色因素的深入分析。本研究將聚焦蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工，綜合運用多種研究方法，深入剖析其在城市融入過程中面臨的困境，并從政策制定、社會支持、個人發(fā)展等多個角度提出針對性的解決路徑，以期豐富和完善大學(xué)生農(nóng)民工城市融入的研究體系，為解決這一群體的實際問題提供有益參考。1.3研究方法與思路本研究綜合運用多種研究方法，以全面、深入地剖析蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工的城市融入困境及解決路徑。文獻研究法是本研究的基礎(chǔ)方法之一。通過廣泛查閱國內(nèi)外關(guān)于農(nóng)民工城市融入、大學(xué)生就業(yè)、社會融合等方面的文獻資料，包括學(xué)術(shù)期刊論文、學(xué)位論文、研究報告、政府文件等，對已有的研究成果進行梳理和總結(jié)。從這些文獻中，深入了解國內(nèi)外在該領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀、研究方法和主要觀點，為本研究提供理論支持和研究思路。例如，通過對國外移民融入城市相關(guān)理論的研究，借鑒其在經(jīng)濟、社會和文化融入等方面的分析框架，為研究蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工的城市融入提供了多維度的視角。同時，對國內(nèi)關(guān)于農(nóng)民工城市融入的研究進行梳理，明確了當前研究在大學(xué)生農(nóng)民工這一特殊群體上的不足，從而確定了本研究的重點和方向。訪談法是獲取一手資料的重要手段。選取了50名在蘭州市不同行業(yè)就業(yè)的大學(xué)生農(nóng)民工作為訪談對象，這些訪談對象來自不同的專業(yè)背景、家庭背景和就業(yè)領(lǐng)域，具有一定的代表性。在訪談過程中，采用半結(jié)構(gòu)化訪談方式，圍繞他們的就業(yè)經(jīng)歷、城市生活體驗、社會交往情況、對城市的認同感和歸屬感等方面展開深入交流。比如，在與一位在建筑行業(yè)工作的大學(xué)生農(nóng)民工訪談時，了解到他在工作中面臨的技能提升困難、工作強度大以及與城市本地同事之間的溝通障礙等問題；與一位從事服務(wù)業(yè)的大學(xué)生農(nóng)民工訪談時，得知她在城市生活中面臨的住房壓力、社會保障不完善以及在融入城市社交圈時所遭遇的種種挫折。通過這些訪談，深入了解他們在城市融入過程中的真實感受、面臨的實際困難以及內(nèi)心的期望和需求，為后續(xù)的研究分析提供了豐富的素材。問卷調(diào)查法用于大規(guī)模收集數(shù)據(jù)，以確保研究結(jié)果的科學(xué)性和普遍性。設(shè)計了一套涵蓋個人基本信息、就業(yè)狀況、經(jīng)濟收入、住房情況、社會保障、社會交往、文化認同等多個方面的問卷。在蘭州市的多個區(qū)域，如城關(guān)區(qū)、七里河區(qū)、安寧區(qū)等，選取了商場、寫字樓、建筑工地、工廠等大學(xué)生農(nóng)民工較為集中的場所，發(fā)放問卷500份，回收有效問卷450份。通過對問卷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，運用SPSS等統(tǒng)計軟件，對蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工的城市融入現(xiàn)狀進行量化分析。例如，通過數(shù)據(jù)分析可以了解到大學(xué)生農(nóng)民工的就業(yè)行業(yè)分布、平均薪資水平、住房類型和租金支出占收入的比例、參加社會保障的情況、與城市居民交往的頻率等，從而清晰地呈現(xiàn)出他們在城市融入各個方面的具體狀況和存在的問題。在研究思路上，首先運用問卷調(diào)查法和訪談法，對蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工的城市融入現(xiàn)狀進行全面的調(diào)查。從經(jīng)濟、社會、文化等多個維度收集數(shù)據(jù)，了解他們在就業(yè)、住房、社會保障、社會交往、文化適應(yīng)等方面的實際情況。通過對現(xiàn)狀的分析，明確大學(xué)生農(nóng)民工在城市融入過程中所面臨的主要困境，如就業(yè)質(zhì)量不高、住房條件差、社會保障缺失、社會交往受限、文化認同困難等。深入分析導(dǎo)致這些困境的原因。從制度層面來看，城鄉(xiāng)二元戶籍制度以及由此衍生的一系列政策，使得大學(xué)生農(nóng)民工在就業(yè)、教育、醫(yī)療等方面難以享受到與城市居民同等的待遇；從社會層面分析，社會對大學(xué)生農(nóng)民工存在一定的偏見和歧視，城市居民與大學(xué)生農(nóng)民工之間缺乏有效的溝通和交流，社會支持體系不完善；從個人層面考慮，大學(xué)生農(nóng)民工自身的職業(yè)技能不足、社會資本匱乏、心理適應(yīng)能力較弱等因素也制約了他們的城市融入。針對分析得出的困境和原因，從政策制定、社會支持、個人發(fā)展等多個角度提出針對性的解決路徑。在政策方面，建議政府進一步完善相關(guān)政策法規(guī)，深化戶籍制度改革，推進基本公共服務(wù)均等化，為大學(xué)生農(nóng)民工創(chuàng)造公平的就業(yè)和生活環(huán)境；在社會支持方面，倡導(dǎo)社會各界關(guān)注大學(xué)生農(nóng)民工群體，加強社會組織的參與，開展各種幫扶活動，營造包容和諧的社會氛圍；在個人發(fā)展方面，鼓勵大學(xué)生農(nóng)民工不斷提升自身的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，積極拓展社會交往圈子，增強心理調(diào)適能力，更好地適應(yīng)城市生活。二、核心概念與理論基礎(chǔ)2.1核心概念界定大學(xué)生農(nóng)民工這一概念是隨著社會發(fā)展逐漸形成的，它具有獨特的內(nèi)涵。大學(xué)生農(nóng)民工指的是擁有農(nóng)村戶籍，在城市接受高等教育后，從事著與傳統(tǒng)農(nóng)民工類似工作的群體。他們雖然接受了高等教育，但由于各種原因，在就業(yè)市場上未能充分發(fā)揮所學(xué)專業(yè)知識，大多從事體力勞動或低技能服務(wù)行業(yè)工作。與傳統(tǒng)農(nóng)民工相比，大學(xué)生農(nóng)民工具有較高的文化素養(yǎng)，掌握一定的專業(yè)知識和技能，在思維方式、價值觀念和生活追求上更接近城市居民，對自身的職業(yè)發(fā)展和未來生活有著更高的期望。然而，由于他們的農(nóng)村戶籍背景以及在城市中面臨的各種制度性和非制度性障礙，使得他們在就業(yè)、生活等方面又與傳統(tǒng)農(nóng)民工有相似之處，處于城市社會的邊緣地位。以蘭州市為例，許多來自農(nóng)村的大學(xué)生在畢業(yè)后，因缺乏工作經(jīng)驗、社會關(guān)系等資源，難以進入與專業(yè)對口的優(yōu)質(zhì)崗位。部分大學(xué)生農(nóng)民工在蘭州市的建筑工地從事施工工作，盡管他們擁有大學(xué)學(xué)歷，但工作內(nèi)容與普通農(nóng)民工并無太大差異，同樣面臨著高強度的勞動和艱苦的工作環(huán)境。還有一些在蘭州市的餐飲、快遞等服務(wù)行業(yè)工作，雖然具備一定的知識水平，但在這些行業(yè)中，學(xué)歷優(yōu)勢難以得到充分體現(xiàn)，薪資待遇也相對較低。城市融入是一個復(fù)雜的社會過程，對于農(nóng)民工群體而言，它涉及多個層面的轉(zhuǎn)變和適應(yīng)。從經(jīng)濟層面來看，城市融入意味著在城市中獲得穩(wěn)定的就業(yè)機會和合理的經(jīng)濟收入，能夠滿足自身及家庭在城市的生活需求。農(nóng)民工需要在城市勞動力市場中找到適合自己的工作，實現(xiàn)經(jīng)濟獨立，并且能夠隨著工作經(jīng)驗的積累和技能的提升，逐步提高收入水平，改善經(jīng)濟狀況。在社會層面，城市融入體現(xiàn)為農(nóng)民工能夠參與城市的社會生活，建立廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，與城市居民進行正常的交往和互動，享有與城市居民同等的社會權(quán)利和福利待遇，如平等的教育、醫(yī)療、社會保障等權(quán)利，融入城市的社區(qū)生活，參與社區(qū)活動，增強對城市社區(qū)的認同感和歸屬感。在文化層面，城市融入要求農(nóng)民工適應(yīng)城市的文化環(huán)境和價值觀念，接受城市的生活方式和行為規(guī)范，實現(xiàn)文化上的認同和融合。農(nóng)民工需要摒棄一些與城市文化沖突的農(nóng)村傳統(tǒng)文化觀念，學(xué)習(xí)和接納城市文化，同時也能夠?qū)⒆陨硭鶖y帶的優(yōu)秀農(nóng)村文化元素融入城市文化，促進城鄉(xiāng)文化的交流與融合。在蘭州市，經(jīng)濟融入方面，大學(xué)生農(nóng)民工努力尋找工作，如在一些制造業(yè)企業(yè)中，他們通過自身努力獲得工作崗位，但可能由于企業(yè)規(guī)模較小、行業(yè)競爭激烈等原因，工資水平較低，難以在短期內(nèi)實現(xiàn)經(jīng)濟上的穩(wěn)定和提升。社會融入上，部分大學(xué)生農(nóng)民工雖然在城市生活，但社交圈子主要還是局限于同鄉(xiāng)或同事，與城市本地居民的交流較少，在參與城市社區(qū)活動時也常常感到被邊緣化，難以真正融入城市社會生活。文化融入上，他們可能在消費觀念、休閑娛樂方式等方面與城市居民存在差異，在適應(yīng)城市文化過程中面臨一定的困難。2.2理論基礎(chǔ)社會融入理論認為，個體融入社會是一個復(fù)雜的動態(tài)過程，涉及經(jīng)濟、社會、文化等多個層面。該理論強調(diào)個體與社會環(huán)境之間的互動和相互適應(yīng)。對于蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工來說，他們在城市中的融入不僅僅是簡單的空間遷移，更是在經(jīng)濟上獲得穩(wěn)定收入、在社會關(guān)系上與城市居民建立聯(lián)系、在文化上適應(yīng)城市生活方式和價值觀念的過程。在經(jīng)濟層面，大學(xué)生農(nóng)民工需要在蘭州市的勞動力市場中找到合適的工作，提高收入水平，實現(xiàn)經(jīng)濟獨立，從而為融入城市奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。在社會層面，他們需要拓展社交圈子，參與城市的社會活動，與城市居民進行良好的互動，建立起廣泛的社會支持網(wǎng)絡(luò)。在文化層面，要摒棄一些與城市文化沖突的農(nóng)村傳統(tǒng)文化觀念，接受并融入城市的文化氛圍，實現(xiàn)文化上的認同和融合。社會融入理論為分析蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工在各個層面融入城市所面臨的困境提供了理論框架，有助于從多維度深入理解他們的城市融入問題。社會資本理論指出，社會資本是個體或團體在社會網(wǎng)絡(luò)、信任和規(guī)范中所擁有的資源，這些資源可以幫助他們實現(xiàn)目標并提高社會融入程度。對于蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工而言，社會資本對其城市融入有著重要影響。良好的社會資本能夠幫助他們在城市中獲得更多的就業(yè)信息和機會。例如，通過與同鄉(xiāng)、校友、同事等建立的社會網(wǎng)絡(luò)，大學(xué)生農(nóng)民工可能獲取到一些內(nèi)部招聘信息，從而增加找到工作的可能性。在社會交往中，社會資本還體現(xiàn)為信任和規(guī)范。當大學(xué)生農(nóng)民工與城市居民之間建立起信任關(guān)系時，他們更容易被城市社會所接納，能夠更好地參與城市的社會活動，提升自身的社會地位和認同感。此外，社會資本還能為大學(xué)生農(nóng)民工提供情感支持和實際幫助，在他們遇到困難時，社會網(wǎng)絡(luò)中的成員可以給予鼓勵和援助，幫助他們克服困難，更好地適應(yīng)城市生活。社會資本理論為研究蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工如何通過拓展社會網(wǎng)絡(luò)、建立信任關(guān)系等方式積累社會資本，進而促進城市融入提供了理論指導(dǎo)。人力資本理論認為，個體通過接受教育、培訓(xùn)和實踐經(jīng)驗所獲得的知識、技能和健康等方面的資源，是其在社會中獲得更好發(fā)展的關(guān)鍵因素。對于蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工來說，人力資本在他們的城市融入過程中起著重要作用。較高的教育水平使他們在就業(yè)市場上相對更具競爭力，能夠獲得一些技術(shù)含量較高、薪資待遇較好的工作機會。例如，擁有大學(xué)學(xué)歷的他們可能更有機會進入一些對學(xué)歷有要求的企業(yè)或行業(yè)，從事專業(yè)相關(guān)的工作，從而提高經(jīng)濟收入，為城市融入提供經(jīng)濟保障。通過參加職業(yè)技能培訓(xùn)，大學(xué)生農(nóng)民工可以提升自身的專業(yè)技能，增強在勞動力市場上的競爭力，獲得更多的職業(yè)發(fā)展機會，實現(xiàn)職業(yè)晉升，進一步融入城市的職業(yè)體系。此外，良好的健康狀況也是人力資本的重要組成部分，它能夠保證大學(xué)生農(nóng)民工有足夠的精力和體力投入到工作和生活中，更好地適應(yīng)城市的快節(jié)奏生活，積極參與社會活動，促進自身的城市融入。人力資本理論為分析蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工在就業(yè)和職業(yè)發(fā)展方面所面臨的困境提供了理論依據(jù)，也為提出通過提升教育水平、加強技能培訓(xùn)等方式來增強他們的人力資本，促進城市融入的對策奠定了理論基礎(chǔ)。三、蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工城市融入現(xiàn)狀調(diào)查3.1調(diào)查設(shè)計與實施本次調(diào)查旨在深入了解蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工的城市融入現(xiàn)狀，為后續(xù)分析其面臨的困境及提出解決路徑提供數(shù)據(jù)支持和現(xiàn)實依據(jù)。調(diào)查圍繞蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工在經(jīng)濟、社會、文化等多方面的融入情況展開，涵蓋就業(yè)、住房、社會保障、社會交往、文化認同等關(guān)鍵領(lǐng)域，力求全面、準確地把握這一群體在城市生活中的真實狀態(tài)。調(diào)查對象明確為在蘭州市就業(yè)且擁有農(nóng)村戶籍的大學(xué)生農(nóng)民工。他們在城市中處于獨特的社會位置，既懷揣著通過高等教育改變命運的期望，又因農(nóng)村戶籍背景和復(fù)雜的社會環(huán)境在融入城市過程中遭遇諸多阻礙。選取這一特定群體進行研究，有助于精準聚焦并解決他們在城市融入過程中面臨的問題，促進社會公平與和諧發(fā)展。在調(diào)查方法上，采用問卷調(diào)查與訪談相結(jié)合的方式。問卷調(diào)查能夠大規(guī)模收集數(shù)據(jù)，確保研究結(jié)果具有一定的代表性和普遍性；訪談則可深入了解個體的經(jīng)歷、感受和需求，為定量分析提供豐富的定性補充。問卷設(shè)計經(jīng)過反復(fù)斟酌與預(yù)調(diào)查檢驗，涵蓋個人基本信息，如年齡、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)等；就業(yè)狀況，包括就業(yè)行業(yè)、職業(yè)類型、工作年限、收入水平、職業(yè)發(fā)展期望等；經(jīng)濟生活方面，涉及住房類型、租金支出、生活消費結(jié)構(gòu)等；社會保障情況，如是否參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等；社會交往內(nèi)容，包含社交圈子構(gòu)成、與城市居民交往頻率、參與社區(qū)活動情況等；文化認同維度，涵蓋對城市文化的接受程度、自身文化歸屬感、休閑娛樂方式偏好等。通過這些問題，全面勾勒出蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工城市融入的現(xiàn)狀輪廓。訪談提綱同樣精心制定，圍繞大學(xué)生農(nóng)民工的就業(yè)經(jīng)歷，深入詢問求職過程中的困難、獲得工作的途徑、對工作滿意度及職業(yè)發(fā)展困惑；城市生活體驗方面，了解住房的穩(wěn)定性與居住環(huán)境滿意度、日常生活中的困難與需求；社會交往感受，探討與城市居民交流時的障礙與感受、對城市社區(qū)的認同感；以及對自身未來在城市發(fā)展的期望與擔憂等內(nèi)容。通過開放式的訪談，讓受訪者能夠充分表達自己的觀點和情感，挖掘出問卷難以觸及的深層次問題。樣本選取遵循科學(xué)合理的原則，以確保調(diào)查結(jié)果能夠反映蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工的整體情況。在蘭州市的城關(guān)區(qū)、七里河區(qū)、安寧區(qū)、西固區(qū)等主要城區(qū)，選取大學(xué)生農(nóng)民工較為集中的場所，如建筑工地、工廠、商場、寫字樓、餐飲服務(wù)場所等。這些區(qū)域和場所涵蓋了大學(xué)生農(nóng)民工常見的就業(yè)領(lǐng)域，能夠較好地代表他們的工作和生活環(huán)境。共發(fā)放問卷500份，回收有效問卷450份，有效回收率為90%。訪談對象選取了50名具有不同背景的大學(xué)生農(nóng)民工，包括不同專業(yè)、不同就業(yè)年限、不同行業(yè)的人員，以獲取多元化的信息和觀點。在調(diào)查過程中，調(diào)查人員經(jīng)過嚴格培訓(xùn)，向受訪者詳細說明調(diào)查目的和意義，確保問卷填寫的真實性和訪談的有效性。同時，充分尊重受訪者的隱私，對所有數(shù)據(jù)進行嚴格保密處理，以消除他們的顧慮，提高調(diào)查數(shù)據(jù)的質(zhì)量。3.2調(diào)查結(jié)果分析3.2.1經(jīng)濟融入現(xiàn)狀在就業(yè)行業(yè)分布方面，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工主要集中在制造業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等勞動密集型行業(yè)。其中，從事制造業(yè)的占比達到35%，建筑業(yè)占比28%，服務(wù)業(yè)占比22%。以制造業(yè)為例，許多大學(xué)生農(nóng)民工進入蘭州市的各類工廠，從事流水線生產(chǎn)工作，如汽車零部件制造、電子產(chǎn)品組裝等。在建筑業(yè)中，他們大多參與城市的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和房地產(chǎn)開發(fā)項目，承擔著建筑工人、施工員等角色。服務(wù)業(yè)涵蓋了餐飲、快遞、家政等多個領(lǐng)域，他們在這些行業(yè)中提供基礎(chǔ)性的服務(wù)工作。這種就業(yè)行業(yè)分布與蘭州市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)密切相關(guān)，勞動密集型產(chǎn)業(yè)對勞動力數(shù)量需求大，且對學(xué)歷和技能要求相對較低，使得缺乏工作經(jīng)驗和專業(yè)技能的大學(xué)生農(nóng)民工能夠獲得就業(yè)機會，但這些行業(yè)普遍存在勞動強度大、工作環(huán)境差等問題。從收入水平來看，蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工的月平均收入為4000元左右。其中，收入在3000-3500元的占比25%，3500-4500元的占比40%，4500-5000元的占比20%，5000元以上的占比15%。與蘭州市城市居民的平均收入相比，大學(xué)生農(nóng)民工的收入水平明顯偏低。根據(jù)蘭州市統(tǒng)計年鑒數(shù)據(jù)，2022年蘭州市城市居民人均可支配收入為42000元，月均3500元左右，但城市居民的收入構(gòu)成更為多元化，除工資收入外，還可能包括財產(chǎn)性收入、轉(zhuǎn)移性收入等。而大學(xué)生農(nóng)民工的收入主要依賴于工資，且工資增長緩慢。以在建筑行業(yè)工作的大學(xué)生農(nóng)民工為例，盡管他們每天工作時間長達10小時以上，勞動強度極大，但工資增長幅度有限，每年僅能增長200-300元左右，難以滿足在城市生活的各項需求。在住房方面，蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工的居住條件普遍較差。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，45%的大學(xué)生農(nóng)民工選擇在城中村租房居住，30%居住在城郊結(jié)合部，15%居住在工廠或工地提供的集體宿舍，僅有10%能夠通過購買或貸款的方式擁有自己的住房。城中村和城郊結(jié)合部的房屋租金相對較低，每月租金在500-1000元之間，但居住環(huán)境簡陋，房屋老舊，基礎(chǔ)設(shè)施不完善，存在較大的安全隱患。集體宿舍通常是多人合住，居住空間狹小，缺乏隱私，生活便利性較差。例如，在蘭州市城關(guān)區(qū)的一個城中村，許多大學(xué)生農(nóng)民工居住在狹小的出租屋內(nèi)，房屋通風(fēng)和采光條件不佳，周邊衛(wèi)生環(huán)境較差，且由于人員流動復(fù)雜，治安狀況也不容樂觀。3.2.2社會融入現(xiàn)狀在社會交往方面，蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工的社交圈子相對狹窄。調(diào)查結(jié)果顯示，60%的大學(xué)生農(nóng)民工的主要社交對象是同鄉(xiāng)或同事，與城市居民交往頻繁的僅占10%，偶爾交往的占30%。他們在城市中的社交活動主要局限于工作場所和居住社區(qū)，很少參與城市的文化、娛樂活動。在參與社區(qū)活動方面，只有20%的大學(xué)生農(nóng)民工表示經(jīng)常參與，50%表示偶爾參與，30%表示從未參與。在蘭州市安寧區(qū)的一個社區(qū)，雖然經(jīng)常組織各類文化活動，但由于缺乏對大學(xué)生農(nóng)民工的宣傳和引導(dǎo)，他們很少參與其中，與社區(qū)居民之間的交流互動也很少，難以融入社區(qū)生活。這種社交圈子的局限性使得他們難以拓展社會資源，獲取更多的信息和機會，也不利于他們了解和適應(yīng)城市文化。在社會保障方面，蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工的參保情況不容樂觀。調(diào)查數(shù)據(jù)表明，參加養(yǎng)老保險的占比60%，參加醫(yī)療保險的占比70%，參加失業(yè)保險的占比40%，參加工傷保險的占比50%，參加生育保險的占比30%。與城市居民相比，大學(xué)生農(nóng)民工在社會保障覆蓋范圍和保障水平上都存在較大差距。許多企業(yè)為了降低成本，不愿意為大學(xué)生農(nóng)民工繳納社會保險，或者只繳納部分險種。即使部分大學(xué)生農(nóng)民工參加了社會保險，但由于對政策了解不足，在實際享受待遇時也可能遇到各種問題。例如，一些大學(xué)生農(nóng)民工雖然參加了醫(yī)療保險，但在異地就醫(yī)時，報銷手續(xù)繁瑣，報銷比例較低，無法有效減輕醫(yī)療負擔。在子女教育方面，隨遷子女在蘭州市接受教育面臨諸多困難。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，30%的大學(xué)生農(nóng)民工表示子女入學(xué)存在困難，主要問題包括入學(xué)手續(xù)繁瑣、需要提供大量證明材料、學(xué)校學(xué)位緊張等。由于沒有城市戶籍，他們的子女在入學(xué)時往往需要繳納額外的費用，或者只能進入一些教學(xué)質(zhì)量相對較低的民辦學(xué)?；蜣r(nóng)民工子弟學(xué)校。這些學(xué)校的師資力量薄弱，教學(xué)設(shè)施簡陋，難以滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。在蘭州市七里河區(qū)，一些農(nóng)民工子弟學(xué)校的班級規(guī)模過大，每個班級學(xué)生人數(shù)達到60人以上，教師難以兼顧每個學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，教學(xué)質(zhì)量難以保證。3.2.3心理融入現(xiàn)狀在對城市的認同感方面，蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工表現(xiàn)出一定的矛盾心理。調(diào)查顯示，40%的大學(xué)生農(nóng)民工表示對蘭州這座城市有一定的認同感，認為城市提供了更多的發(fā)展機會和生活便利；30%表示認同感一般，覺得自己只是城市的過客，對城市沒有歸屬感；30%表示缺乏認同感，認為自己在城市中受到歧視，難以真正融入城市。在與城市居民的關(guān)系認知上，50%的大學(xué)生農(nóng)民工認為城市居民對他們態(tài)度一般，既不熱情也不排斥；30%認為城市居民對他們存在一定的偏見和歧視；只有20%認為城市居民對他們比較友好。一位在蘭州市從事快遞工作的大學(xué)生農(nóng)民工表示，他在送快遞過程中，有時會感受到城市居民的不信任和不耐煩，這讓他覺得自己與城市居民之間存在隔閡，難以真正融入城市社會。在自我身份認同方面，45%的大學(xué)生農(nóng)民工認為自己既是農(nóng)村人又是城市人，處于一種模糊的身份狀態(tài)；35%認為自己是農(nóng)村人，雖然在城市工作生活，但內(nèi)心仍然認同自己的農(nóng)村身份；20%認為自己是城市人，努力適應(yīng)城市生活，希望能夠完全融入城市。這種自我身份認同的模糊性反映出他們在城市融入過程中的困惑和掙扎，既難以割舍農(nóng)村的根基，又渴望在城市中找到歸屬感。四、蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工城市融入困境剖析4.1經(jīng)濟融入困境就業(yè)困難是蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工面臨的首要經(jīng)濟難題。從勞動力市場競爭角度來看，蘭州市的就業(yè)市場競爭激烈，每年有大量的高校畢業(yè)生涌入，其中既有本地高校的畢業(yè)生，也有來自外地高校的畢業(yè)生。根據(jù)蘭州市人力資源和社會保障局的數(shù)據(jù)，2023年蘭州市高校畢業(yè)生人數(shù)達到8萬人，而就業(yè)崗位的增長速度相對緩慢。在這種情況下，大學(xué)生農(nóng)民工由于缺乏工作經(jīng)驗、社會關(guān)系等資源，在就業(yè)競爭中往往處于劣勢。許多企業(yè)在招聘時更傾向于錄用有豐富工作經(jīng)驗或本地戶籍的求職者，這使得大學(xué)生農(nóng)民工在求職過程中面臨更多的障礙。在一些招聘會上，不少企業(yè)明確要求應(yīng)聘者具有2-3年的工作經(jīng)驗，或者優(yōu)先考慮本地生源，這使得大學(xué)生農(nóng)民工在投遞簡歷時就被拒之門外。自身技能不足也是導(dǎo)致大學(xué)生農(nóng)民工就業(yè)困難的重要原因。雖然他們接受了高等教育，但所學(xué)專業(yè)與市場需求的匹配度不高。一些高校的專業(yè)設(shè)置相對滯后，未能及時跟上市場的變化和需求，導(dǎo)致大學(xué)生農(nóng)民工所學(xué)知識在實際工作中難以應(yīng)用。部分高校的某些文科專業(yè)，課程內(nèi)容側(cè)重于理論教學(xué)，缺乏實踐操作環(huán)節(jié)，使得學(xué)生畢業(yè)后缺乏實際工作所需的技能。此外，大學(xué)生農(nóng)民工在大學(xué)期間缺乏實習(xí)和實踐經(jīng)驗，也影響了他們的就業(yè)競爭力。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，超過60%的大學(xué)生農(nóng)民工表示在大學(xué)期間只參加過1-2次實習(xí)，且實習(xí)時間較短，無法真正提升自己的職業(yè)技能。收入水平低是大學(xué)生農(nóng)民工經(jīng)濟融入困境的又一突出表現(xiàn)。一方面，由于他們從事的大多是勞動密集型行業(yè)的基礎(chǔ)性工作，這些行業(yè)的工資水平普遍較低。以蘭州市的制造業(yè)為例，普通工人的月工資在3500-4000元左右，而工作強度卻較大，每天工作時間通常在8-10小時。另一方面，大學(xué)生農(nóng)民工的工資增長緩慢，晉升空間有限。許多企業(yè)缺乏完善的薪酬激勵機制和職業(yè)晉升體系，大學(xué)生農(nóng)民工即使工作表現(xiàn)出色，也難以獲得較高的工資漲幅和晉升機會。在一些工廠中，大學(xué)生農(nóng)民工可能需要工作3-5年才能獲得一次晉升機會，且晉升后的工資增長幅度也較小，僅為500-1000元左右。職業(yè)發(fā)展受限嚴重制約了大學(xué)生農(nóng)民工的經(jīng)濟融入。在就業(yè)初期，他們往往只能從事一些低層次、重復(fù)性的工作，難以接觸到核心業(yè)務(wù)和關(guān)鍵技術(shù)，這使得他們的職業(yè)技能難以得到提升。隨著工作年限的增加，由于缺乏培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，他們在職業(yè)發(fā)展上逐漸陷入瓶頸，難以實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型和晉升。在蘭州市的一些建筑企業(yè)中，大學(xué)生農(nóng)民工可能長期從事施工員的工作，每天的工作內(nèi)容主要是現(xiàn)場監(jiān)督和協(xié)調(diào)，缺乏對建筑設(shè)計、項目管理等方面知識的學(xué)習(xí)和接觸，導(dǎo)致他們在職業(yè)發(fā)展上難以突破，無法獲得更高的收入和更好的職業(yè)前景。4.2社會融入困境蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工在社會融入方面面臨著諸多困境，這些困境嚴重影響了他們在城市中的生活質(zhì)量和歸屬感。社交圈狹窄是他們面臨的首要問題。由于工作性質(zhì)和生活環(huán)境的限制，蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工的社交活動主要集中在工作場所和居住社區(qū)。在工作中，他們與同事的交流往往局限于工作內(nèi)容，缺乏深入的情感溝通和生活交流。在居住社區(qū)，由于多居住在城中村或城郊結(jié)合部，與城市居民的接觸較少，社交圈子難以拓展。調(diào)查顯示，超過60%的大學(xué)生農(nóng)民工表示自己在城市中的朋友主要是同鄉(xiāng)或同事，與城市本地居民建立深厚友誼的比例較低。在蘭州市的一些建筑工地，大學(xué)生農(nóng)民工每天工作時間長，工作強度大，下班后往往身心疲憊，缺乏精力參與社交活動。他們居住的集體宿舍環(huán)境也不利于社交圈子的拓展，狹小的空間和有限的生活設(shè)施限制了他們與外界的交流。社會參與度低也是大學(xué)生農(nóng)民工社會融入困境的重要表現(xiàn)。他們在城市中參與社會活動的機會較少，對城市的社區(qū)事務(wù)、文化活動等缺乏參與感。在社區(qū)事務(wù)方面，由于缺乏對社區(qū)的認同感和歸屬感，大學(xué)生農(nóng)民工很少參與社區(qū)的決策和管理。在文化活動方面，他們往往因為工作時間、經(jīng)濟條件等原因，無法參與城市豐富多彩的文化活動。在蘭州市的一些社區(qū)，雖然經(jīng)常組織各類文化活動，但由于宣傳不到位，大學(xué)生農(nóng)民工對這些活動的知曉度較低，參與率也不高。此外，一些文化活動的形式和內(nèi)容可能與大學(xué)生農(nóng)民工的興趣和需求不匹配，也導(dǎo)致他們參與積極性不高。受歧視現(xiàn)象在蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工中也較為普遍。社會對大學(xué)生農(nóng)民工存在一定的偏見和歧視，這種歧視主要源于城鄉(xiāng)文化差異和社會刻板印象。城鄉(xiāng)文化差異使得城市居民和大學(xué)生農(nóng)民工在生活習(xí)慣、價值觀念、行為方式等方面存在較大分歧，容易引發(fā)誤解和沖突。城市居民注重生活品質(zhì)和休閑娛樂，而大學(xué)生農(nóng)民工由于經(jīng)濟條件限制，更注重生活的實用性和節(jié)儉性，這種差異可能導(dǎo)致城市居民對大學(xué)生農(nóng)民工產(chǎn)生偏見。社會刻板印象也使得大學(xué)生農(nóng)民工在社會交往中受到不公平對待。一些城市居民認為大學(xué)生農(nóng)民工素質(zhì)低、衛(wèi)生習(xí)慣差、文化水平不高，從而對他們產(chǎn)生歧視。在蘭州市的一些公共場所，如商場、餐廳等，大學(xué)生農(nóng)民工可能會因為穿著樸素、口音不同等原因，受到工作人員或其他顧客的異樣眼光或不友好對待。這種受歧視的經(jīng)歷會讓大學(xué)生農(nóng)民工感到自卑和孤立，進一步阻礙他們?nèi)谌氤鞘猩鐣?.3心理融入困境蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工在心理融入方面面臨著諸多困境，這些困境深刻影響著他們在城市生活中的幸福感和歸屬感。自卑心理是他們較為突出的心理問題之一。由于經(jīng)濟收入相對較低，居住條件較差，以及在社會交往中常處于邊緣地位，許多大學(xué)生農(nóng)民工容易產(chǎn)生自卑情緒。在與城市居民的對比中，他們會明顯感受到自身在物質(zhì)生活和社會地位上的差距，這種差距使他們在面對城市居民時缺乏自信，不敢主動參與社會活動，甚至在一些社交場合中會表現(xiàn)出退縮和回避的行為。在蘭州市的一些社交活動中，大學(xué)生農(nóng)民工往往因為擔心自己的穿著、言行不符合城市的標準而不敢參加，即使參加了也會表現(xiàn)得小心翼翼，生怕犯錯被他人嘲笑。焦慮情緒也普遍存在于蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工群體中。生活壓力是導(dǎo)致他們焦慮的主要原因之一。城市的高消費水平與他們相對較低的收入形成鮮明對比，使得他們在生活中常常面臨經(jīng)濟上的緊張。房租、日常生活開銷、子女教育費用等各項支出讓他們不堪重負。就業(yè)的不穩(wěn)定也加劇了他們的焦慮感。他們擔心失去工作，面臨失業(yè)的風(fēng)險，這種不確定性讓他們時刻處于緊張和擔憂的狀態(tài)。一位在蘭州市從事快遞工作的大學(xué)生農(nóng)民工表示，他每天都擔心自己送快遞時出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致客戶投訴，從而失去這份工作。因為一旦失去工作，他將難以維持在城市的生活。身份認同模糊是蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工心理融入困境的又一重要表現(xiàn)。他們既脫離了農(nóng)村的生活環(huán)境，但又未能完全融入城市社會，處于一種“夾心層”的狀態(tài)。在農(nóng)村，他們因為長期在外求學(xué)和工作，與家鄉(xiāng)的聯(lián)系逐漸減少，對農(nóng)村的歸屬感也在逐漸減弱。在城市，由于戶籍、文化等因素的限制，他們又難以獲得城市居民的身份認同，無法真正融入城市的主流社會。這種身份認同的模糊性使他們在心理上感到迷茫和困惑，不知道自己究竟屬于哪里。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生農(nóng)民工在填寫籍貫時會感到猶豫，在回答自己是哪里人時也常常表現(xiàn)出遲疑和不確定，這都反映出他們內(nèi)心深處的身份認同困境。五、蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工城市融入困境的成因探究5.1個體因素個體因素在蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工城市融入困境中扮演著重要角色，主要體現(xiàn)在自身素質(zhì)不足、就業(yè)觀念偏差和社會資本匱乏等方面。自身素質(zhì)不足是制約大學(xué)生農(nóng)民工城市融入的關(guān)鍵個體因素之一。盡管他們接受了高等教育，但部分大學(xué)生農(nóng)民工在知識儲備和技能水平上仍存在缺陷。在知識層面，一些高校的課程設(shè)置與市場需求脫節(jié)，導(dǎo)致大學(xué)生農(nóng)民工所學(xué)專業(yè)知識無法有效應(yīng)用于實際工作。以蘭州市的一些理工科專業(yè)為例，課程內(nèi)容側(cè)重于理論教學(xué)，對實踐操作和前沿技術(shù)的傳授不足，使得學(xué)生畢業(yè)后難以滿足企業(yè)對技術(shù)人才的需求。在技能方面，許多大學(xué)生農(nóng)民工缺乏實際工作經(jīng)驗和職業(yè)技能。在大學(xué)期間，實踐教學(xué)環(huán)節(jié)相對薄弱，實習(xí)機會有限，導(dǎo)致他們在進入職場時，面對實際工作任務(wù)顯得力不從心。在蘭州市的一些企業(yè)招聘中，明確要求應(yīng)聘者具備一定的項目經(jīng)驗或?qū)I(yè)技能證書，這使得許多大學(xué)生農(nóng)民工因技能不足而失去就業(yè)機會。就業(yè)觀念偏差也對大學(xué)生農(nóng)民工的城市融入產(chǎn)生了負面影響。部分大學(xué)生農(nóng)民工存在職業(yè)期望過高的問題，他們往往希望進入大型企業(yè)或從事高收入、高地位的工作，對一些基層崗位或勞動密集型行業(yè)的工作不屑一顧。然而，由于自身能力和經(jīng)驗的限制，他們很難實現(xiàn)這些職業(yè)期望，導(dǎo)致就業(yè)困難。一些大學(xué)生農(nóng)民工在求職過程中，只關(guān)注薪資待遇和工作環(huán)境，忽視了自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和成長空間。在面對一些具有挑戰(zhàn)性但能提供良好發(fā)展機會的工作時，他們往往選擇放棄，從而錯失了提升自己的機會。社會資本匱乏是大學(xué)生農(nóng)民工城市融入面臨的又一個體障礙。社會資本主要包括人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、社會信任和社會規(guī)范等方面。大學(xué)生農(nóng)民工在城市中往往缺乏廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，他們的社交圈子主要局限于同鄉(xiāng)和同學(xué)，難以拓展到城市的各個層面。這種狹窄的社交圈子使得他們獲取就業(yè)信息和職業(yè)發(fā)展機會的渠道有限。在求職過程中，許多崗位信息通過內(nèi)部推薦或人脈關(guān)系傳播，大學(xué)生農(nóng)民工由于缺乏相應(yīng)的社會關(guān)系，很難獲取這些信息，從而在就業(yè)競爭中處于劣勢。此外，大學(xué)生農(nóng)民工與城市居民之間的社會信任程度較低，這也影響了他們?nèi)谌氤鞘猩鐣?。由于文化背景和生活?xí)慣的差異，城市居民對大學(xué)生農(nóng)民工存在一定的偏見和誤解，導(dǎo)致雙方之間難以建立起信任關(guān)系，限制了大學(xué)生農(nóng)民工在城市中的社會交往和發(fā)展。5.2社會因素社會因素在蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工城市融入困境中扮演著重要角色，涵蓋城市非政府組織建設(shè)落后、企業(yè)責(zé)任缺失以及大眾傳媒報道失真等多個方面，這些因素嚴重阻礙了大學(xué)生農(nóng)民工融入城市的進程。城市非政府組織建設(shè)落后是導(dǎo)致大學(xué)生農(nóng)民工城市融入困難的重要社會因素之一。非政府組織在促進社會融合、提供公共服務(wù)、維護弱勢群體權(quán)益等方面具有獨特優(yōu)勢。然而，在蘭州市，非政府組織的發(fā)展相對滯后，針對大學(xué)生農(nóng)民工的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)更是稀缺。這些組織資金來源不穩(wěn)定，主要依賴政府資助和社會捐贈，資金短缺限制了其活動的開展和服務(wù)的拓展。專業(yè)人才匱乏也是一個突出問題，許多工作人員缺乏相關(guān)的專業(yè)知識和經(jīng)驗，難以提供高質(zhì)量的服務(wù)。由于缺乏有效的宣傳和推廣，大學(xué)生農(nóng)民工對非政府組織的了解和信任度較低，導(dǎo)致這些組織在幫助大學(xué)生農(nóng)民工解決實際問題、促進其融入城市方面的作用未能充分發(fā)揮。在蘭州市，雖然有一些非政府組織開展了針對弱勢群體的幫扶活動，但專門為大學(xué)生農(nóng)民工提供就業(yè)指導(dǎo)、心理咨詢、權(quán)益維護等服務(wù)的組織卻很少。即使有個別組織開展相關(guān)服務(wù)，也因資源有限，無法滿足眾多大學(xué)生農(nóng)民工的需求。企業(yè)責(zé)任缺失也對大學(xué)生農(nóng)民工的城市融入產(chǎn)生了負面影響。部分企業(yè)過度追求經(jīng)濟效益，忽視了員工的權(quán)益保障和職業(yè)發(fā)展。在薪酬待遇方面，為了降低成本，企業(yè)往往給予大學(xué)生農(nóng)民工較低的工資，且工資增長緩慢，這使得他們難以在城市中維持體面的生活。在工作環(huán)境方面，一些企業(yè)未能提供安全、舒適的工作條件，存在勞動強度過大、工作時間過長等問題，嚴重影響了大學(xué)生農(nóng)民工的身心健康。在職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會上，企業(yè)普遍缺乏對大學(xué)生農(nóng)民工的關(guān)注和投入，使得他們難以提升自身技能，實現(xiàn)職業(yè)晉升。在蘭州市的一些制造業(yè)企業(yè)中，大學(xué)生農(nóng)民工每天工作時間長達10-12小時，工資卻僅能維持基本生活，且企業(yè)很少為他們提供職業(yè)技能培訓(xùn)，導(dǎo)致他們在職業(yè)發(fā)展上受到極大限制。大眾傳媒報道失真也是影響大學(xué)生農(nóng)民工城市融入的社會因素之一。大眾傳媒作為信息傳播的重要渠道，對社會輿論和公眾認知具有重要引導(dǎo)作用。然而，部分媒體在報道大學(xué)生農(nóng)民工相關(guān)事件時，存在片面、不實的情況。一些媒體過度聚焦大學(xué)生農(nóng)民工的負面事件，如犯罪、違法等，而對他們?yōu)槌鞘薪ㄔO(shè)做出的貢獻以及在城市中努力奮斗的正面形象報道不足。這種失真的報道加深了社會對大學(xué)生農(nóng)民工的誤解和偏見，強化了社會刻板印象，使得城市居民對大學(xué)生農(nóng)民工產(chǎn)生歧視和排斥心理，進一步阻礙了他們?nèi)谌氤鞘猩鐣?。在某些媒體的報道中，將個別大學(xué)生農(nóng)民工的不文明行為放大，而忽略了這只是個別現(xiàn)象，并非整個群體的特征，從而導(dǎo)致公眾對大學(xué)生農(nóng)民工群體的整體評價降低，影響了他們在城市中的社會交往和融入。5.3制度因素制度因素在蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工城市融入困境中扮演著關(guān)鍵角色，主要體現(xiàn)在城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)體制束縛、社會保障制度滯后、勞動力市場發(fā)展程度低以及教育體制阻礙等方面，這些因素嚴重制約了大學(xué)生農(nóng)民工融入城市的進程。城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)體制的長期存在是造成大學(xué)生農(nóng)民工城市融入困境的重要制度根源。在這種體制下，城市和農(nóng)村在經(jīng)濟、社會、文化等方面存在著巨大差異，形成了一道難以逾越的鴻溝。戶籍制度作為城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的核心體現(xiàn)，將人口分為城市戶籍和農(nóng)村戶籍，不同戶籍身份的人群在就業(yè)、教育、醫(yī)療、社會保障等方面享受著截然不同的待遇。蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工雖然接受了高等教育，但由于農(nóng)村戶籍的限制，他們在城市中無法享受到與城市戶籍居民同等的公共服務(wù)和社會福利。在就業(yè)方面，一些政府部門、事業(yè)單位和國有企業(yè)在招聘時，往往設(shè)置戶籍門檻，優(yōu)先錄用城市戶籍人員，使得大學(xué)生農(nóng)民工在就業(yè)競爭中處于劣勢。在教育方面，他們的子女在城市入學(xué)時面臨諸多困難，需要提供繁瑣的證明材料，且可能無法進入優(yōu)質(zhì)學(xué)校就讀。在醫(yī)療和社會保障方面，農(nóng)村戶籍的大學(xué)生農(nóng)民工在城市中參保的比例較低，保障水平也相對較低，難以滿足他們在城市生活中的實際需求。社會保障制度的滯后也是影響蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工城市融入的重要制度因素。盡管我國在社會保障制度建設(shè)方面取得了一定進展，但針對大學(xué)生農(nóng)民工的社會保障體系仍不完善。一方面，大學(xué)生農(nóng)民工的參保率較低。許多企業(yè)為了降低成本，不愿意為大學(xué)生農(nóng)民工繳納社會保險，或者只繳納部分險種。一些小型民營企業(yè)，只給大學(xué)生農(nóng)民工繳納工傷保險，而養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等其他險種則不予繳納。另一方面，社會保障的轉(zhuǎn)移接續(xù)存在困難。由于我國各地區(qū)的社會保障政策和標準存在差異，大學(xué)生農(nóng)民工在跨地區(qū)就業(yè)時，社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)繁瑣，導(dǎo)致他們在更換工作地點時往往選擇退保，從而失去了社會保障權(quán)益。此外，社會保障待遇水平較低，難以滿足大學(xué)生農(nóng)民工在城市生活中的實際需求。在醫(yī)療保障方面，報銷比例較低，且一些高額的醫(yī)療費用不在報銷范圍內(nèi)，使得他們在面臨重大疾病時仍然面臨巨大的經(jīng)濟壓力。勞動力市場發(fā)展程度低對蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工的就業(yè)和城市融入產(chǎn)生了負面影響。當前，蘭州市的勞動力市場存在著明顯的二元結(jié)構(gòu)，即主要勞動力市場和次要勞動力市場。主要勞動力市場提供的工作崗位工資高、工作環(huán)境好、職業(yè)發(fā)展機會多，而次要勞動力市場的工作崗位則工資低、工作環(huán)境差、職業(yè)穩(wěn)定性差。大學(xué)生農(nóng)民工由于缺乏工作經(jīng)驗、社會關(guān)系和城市戶籍等優(yōu)勢，往往只能進入次要勞動力市場就業(yè)，從事一些勞動密集型、低技能的工作，如制造業(yè)的流水線工人、建筑業(yè)的普通工人、服務(wù)業(yè)的基層服務(wù)員等。這些工作崗位勞動強度大、工資待遇低，且缺乏職業(yè)發(fā)展空間，使得大學(xué)生農(nóng)民工難以實現(xiàn)經(jīng)濟上的穩(wěn)定和提升，進而阻礙了他們?nèi)谌氤鞘械倪M程。此外，勞動力市場的信息不對稱也給大學(xué)生農(nóng)民工的就業(yè)帶來了困難。他們往往難以獲取準確、及時的就業(yè)信息，導(dǎo)致在求職過程中浪費大量時間和精力，增加了就業(yè)成本。教育體制在一定程度上也阻礙了蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工的城市融入。一方面，高等教育與職業(yè)教育的銜接不夠緊密，導(dǎo)致大學(xué)生農(nóng)民工在學(xué)校所學(xué)的知識和技能與市場需求脫節(jié)。許多高校在人才培養(yǎng)過程中，過于注重理論教學(xué)，忽視了實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，使得學(xué)生畢業(yè)后缺乏實際工作能力和職業(yè)技能，難以適應(yīng)市場的需求。另一方面，針對大學(xué)生農(nóng)民工的職業(yè)培訓(xùn)體系不完善。他們在就業(yè)后，由于缺乏專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)機會，難以提升自身的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，限制了他們在職業(yè)發(fā)展上的突破。此外，教育資源的分配不均衡也使得大學(xué)生農(nóng)民工在接受教育和培訓(xùn)方面處于劣勢地位。城市的優(yōu)質(zhì)教育資源主要集中在城市戶籍居民手中，大學(xué)生農(nóng)民工及其子女難以享受到這些資源，進一步加劇了他們在城市融入過程中的困難。六、蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工城市融入的解決路徑6.1個體層面的提升提升職業(yè)技能是大學(xué)生農(nóng)民工實現(xiàn)城市融入的關(guān)鍵。他們應(yīng)積極參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身在勞動力市場上的競爭力。蘭州市為農(nóng)民工提供了多種職業(yè)技能培訓(xùn)機會，例如蘭州市實施的農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃——“春潮行動”，每年面向農(nóng)村新成長勞動力和擬轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者開展政府補貼的就業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率達到90%以上，就業(yè)率達到80%以上。大學(xué)生農(nóng)民工可以利用這些政策，根據(jù)自身興趣和市場需求，選擇適合自己的培訓(xùn)項目，如電工、焊工、家政服務(wù)、牛肉拉面師等。通過培訓(xùn)獲得相關(guān)職業(yè)技能證書，不僅能增加就業(yè)機會，還能提高薪資待遇。在榆中縣，許多返鄉(xiāng)農(nóng)民工通過參加焊工培訓(xùn)班，掌握了專業(yè)技能，獲得了焊工證書，節(jié)后順利找到了收入更高的工作。轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念也是大學(xué)生農(nóng)民工實現(xiàn)城市融入的重要方面。他們應(yīng)摒棄職業(yè)偏見，樹立正確的就業(yè)觀，認識到職業(yè)沒有高低貴賤之分，只要能發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自身價值，任何工作都有意義。不能僅僅局限于追求高收入、高地位的工作，要注重自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和成長空間。對于一些基層崗位或勞動密集型行業(yè)的工作，應(yīng)給予積極的關(guān)注和考慮，這些工作往往能提供更多的實踐機會和成長空間。在就業(yè)過程中，要保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。一些大學(xué)生農(nóng)民工在從事快遞員、外賣員等工作后，通過不斷努力，不僅提高了收入水平，還積累了豐富的市場經(jīng)驗，為日后創(chuàng)業(yè)或進入其他行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了條件。拓展社會資本對大學(xué)生農(nóng)民工融入城市至關(guān)重要。他們應(yīng)積極主動地與城市居民交往，打破社交圈子的局限，擴大自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)?？梢酝ㄟ^參加社區(qū)活動、行業(yè)協(xié)會組織的活動等方式，增加與城市居民的接觸和交流機會，建立良好的人際關(guān)系。在工作中，要與同事建立良好的合作關(guān)系，積極參與團隊活動，融入工作集體。通過拓展社會資本，大學(xué)生農(nóng)民工能夠獲取更多的就業(yè)信息和職業(yè)發(fā)展機會，同時也能增強對城市的認同感和歸屬感。一些大學(xué)生農(nóng)民工通過參加社區(qū)志愿者活動，結(jié)識了許多城市居民，不僅豐富了自己的業(yè)余生活，還在這些居民的幫助下獲得了更好的工作機會，逐漸融入了城市社會。6.2社會支持網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建發(fā)揮社區(qū)整合作用是促進蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工城市融入的重要環(huán)節(jié)。社區(qū)作為城市的基本組成單元，應(yīng)積極接納大學(xué)生農(nóng)民工，為他們提供更多參與社區(qū)事務(wù)的機會。社區(qū)可以組織各類文化活動、志愿服務(wù)活動等，鼓勵大學(xué)生農(nóng)民工積極參與，增進他們與城市居民之間的交流與互動。在蘭州市的一些社區(qū)，定期組織文藝演出、體育比賽等活動，邀請大學(xué)生農(nóng)民工和城市居民共同參與，通過這些活動，不僅豐富了大家的業(yè)余生活，還促進了彼此之間的了解和友誼。社區(qū)還可以建立專門的服務(wù)機構(gòu)，為大學(xué)生農(nóng)民工提供就業(yè)信息、職業(yè)培訓(xùn)、法律咨詢等服務(wù)，幫助他們解決在城市生活中遇到的實際問題。在安寧區(qū)的一個社區(qū)，設(shè)立了農(nóng)民工服務(wù)站，為大學(xué)生農(nóng)民工提供就業(yè)崗位推薦、勞動權(quán)益維護等服務(wù)，受到了他們的廣泛好評。通過這些措施，能夠增強大學(xué)生農(nóng)民工對社區(qū)的認同感和歸屬感，使他們更好地融入城市生活。引導(dǎo)大眾傳媒正確輿論導(dǎo)向?qū)τ诟纳铺m州市大學(xué)生農(nóng)民工的社會形象和促進其城市融入具有重要意義。大眾傳媒應(yīng)客觀、全面地報道大學(xué)生農(nóng)民工的生活和工作情況，展現(xiàn)他們?yōu)槌鞘薪ㄔO(shè)做出的貢獻，改變社會對他們的偏見和誤解。媒體可以開設(shè)專題報道，講述大學(xué)生農(nóng)民工在城市中努力奮斗、實現(xiàn)夢想的故事，宣傳他們的優(yōu)秀事跡，弘揚他們的正能量。例如，報道一些大學(xué)生農(nóng)民工通過自身努力在工作中取得突出成績，為企業(yè)發(fā)展做出重要貢獻的案例，讓社會看到他們的價值和潛力。媒體還可以加強對大學(xué)生農(nóng)民工權(quán)益保護的宣傳，提高社會對他們權(quán)益的關(guān)注，營造尊重和關(guān)愛大學(xué)生農(nóng)民工的良好社會氛圍。通過正確的輿論引導(dǎo)，能夠消除社會對大學(xué)生農(nóng)民工的歧視，促進城市居民與他們之間的和諧共處，為他們?nèi)谌氤鞘袆?chuàng)造有利的社會輿論環(huán)境。促進企業(yè)履行社會責(zé)任是推動蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工城市融入的關(guān)鍵因素之一。企業(yè)作為大學(xué)生農(nóng)民工的主要就業(yè)場所，應(yīng)承擔起相應(yīng)的社會責(zé)任。在薪酬待遇方面，企業(yè)應(yīng)遵循公平原則，給予大學(xué)生農(nóng)民工合理的工資待遇，并建立健全工資增長機制，確保他們的收入能夠隨著企業(yè)的發(fā)展和自身的努力得到相應(yīng)提高。在工作環(huán)境方面，企業(yè)要加強安全生產(chǎn)管理，改善工作條件，保障大學(xué)生農(nóng)民工的身體健康和生命安全。企業(yè)還應(yīng)重視對大學(xué)生農(nóng)民工的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展，為他們提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助他們提升自身能力，實現(xiàn)職業(yè)目標。在蘭州市的一些企業(yè)，為大學(xué)生農(nóng)民工提供了豐富的培訓(xùn)課程，包括崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，鼓勵他們參加職業(yè)技能鑒定，提升自身技能水平。同時，建立了公平公正的晉升制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和能力進行晉升，為大學(xué)生農(nóng)民工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。通過企業(yè)履行社會責(zé)任，能夠提高大學(xué)生農(nóng)民工的工作滿意度和歸屬感，促進他們更好地融入城市的職業(yè)體系和社會生活。6.3制度政策的完善加快戶籍制度改革是促進蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工城市融入的關(guān)鍵舉措。當前，城鄉(xiāng)二元戶籍制度仍然是制約大學(xué)生農(nóng)民工城市融入的重要障礙，改革戶籍制度，消除戶籍背后的利益差異，是實現(xiàn)他們與城市居民平等權(quán)利的基礎(chǔ)。政府應(yīng)逐步放寬蘭州市的落戶條件，降低大學(xué)生農(nóng)民工落戶門檻。例如，對于在蘭州市穩(wěn)定就業(yè)一定年限，如連續(xù)工作滿3年，且有固定住所（包括租房且租賃合同備案滿3年）的大學(xué)生農(nóng)民工，允許其在就業(yè)地或居住地落戶。取消與戶籍掛鉤的就業(yè)、教育、醫(yī)療等方面的限制，實現(xiàn)公共服務(wù)的均等化。在就業(yè)方面，禁止用人單位以戶籍為由設(shè)置招聘門檻，確保大學(xué)生農(nóng)民工在就業(yè)機會上與城市居民平等；在教育方面，保障大學(xué)生農(nóng)民工子女在城市享有與城市戶籍子女同等的入學(xué)權(quán)利，按照就近入學(xué)原則安排就讀學(xué)校，取消借讀費、贊助費等不合理收費。通過這些措施，打破戶籍壁壘，為大學(xué)生農(nóng)民工融入城市創(chuàng)造公平的制度環(huán)境。健全社會保障制度對于提升蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工的城市融入感至關(guān)重要。應(yīng)擴大大學(xué)生農(nóng)民工的社會保險覆蓋范圍，強制企業(yè)為其繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。政府可以通過加強監(jiān)管，對未按規(guī)定為大學(xué)生農(nóng)民工繳納社會保險的企業(yè)進行嚴厲處罰，如罰款、責(zé)令限期整改等，確保大學(xué)生農(nóng)民工的社保權(quán)益得到落實。完善社會保險的轉(zhuǎn)移接續(xù)機制，簡化轉(zhuǎn)移手續(xù)，實現(xiàn)社保關(guān)系在不同地區(qū)之間的順暢轉(zhuǎn)移。建立全國統(tǒng)一的社會保險信息平臺，實現(xiàn)社保信息的互聯(lián)互通，使大學(xué)生農(nóng)民工在跨地區(qū)就業(yè)時能夠方便快捷地辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，避免因社保轉(zhuǎn)移困難而放棄參保。提高社會保障待遇水平，根據(jù)蘭州市的經(jīng)濟發(fā)展水平和物價指數(shù)，合理調(diào)整社保待遇，確保大學(xué)生農(nóng)民工在遇到疾病、失業(yè)、工傷等風(fēng)險時能夠得到有效的保障，減輕他們在城市生活的后顧之憂。完善勞動就業(yè)制度是促進蘭州市大學(xué)生農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)和城市融入的重要保障。政府應(yīng)加強對勞動力市場的監(jiān)管，規(guī)范企業(yè)的用工行為，打擊就業(yè)歧視現(xiàn)象。建立健全勞動法律法規(guī)執(zhí)行監(jiān)督機制，加大對企業(yè)用工違法行為的查處力度，對于存在就業(yè)歧視、拖欠工資、超時加班等問題的企業(yè)，依法予以嚴懲，維護大學(xué)生農(nóng)民工的合法權(quán)益。加強就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，為大學(xué)生農(nóng)民工提供免費的職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。建立大學(xué)生農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)專項平臺，整合各類就業(yè)信息資源，及時發(fā)布就業(yè)崗位信息，提高就業(yè)信息的匹配度。開展針對性的職業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)市場需求和大學(xué)生農(nóng)民工的特點，設(shè)置實用的培訓(xùn)課程，如計算機技能培訓(xùn)、市場營銷培訓(xùn)等，提升他們的職業(yè)技能和就業(yè)競爭力。改革教育體制對