偷水偷電管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司對水、電資源的管理，防止偷水偷電行為的發(fā)生，保障公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，維護(hù)公司的合法權(quán)益，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部所有涉及水、電使用的部門、場所及人員，包括但不限于辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)水、電管理的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保管理辦法合法有效。2.預(yù)防為主原則：通過加強(qiáng)宣傳教育、完善管理制度、強(qiáng)化監(jiān)督檢查等措施，預(yù)防偷水偷電行為的發(fā)生。3.綜合治理原則：采取教育、處罰、技術(shù)防范等多種手段相結(jié)合，對偷水偷電行為進(jìn)行綜合治理。二、管理職責(zé)（一）公司管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善偷水偷電管理辦法，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部各部門的水、電使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理偷水偷電行為。3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與供水、供電部門的關(guān)系，配合相關(guān)部門開展工作。4.負(fù)責(zé)對偷水偷電行為的調(diào)查取證，并提出處理意見。（二）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門水、電使用的日常管理工作，教育員工遵守相關(guān)規(guī)定，杜絕偷水偷電行為。2.協(xié)助公司管理部門開展監(jiān)督檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告本部門內(nèi)的偷水偷電行為。3.對本部門內(nèi)發(fā)生的偷水偷電行為進(jìn)行整改，并配合公司管理部門進(jìn)行調(diào)查處理。（三）員工職責(zé)1.自覺遵守國家及地方有關(guān)水、電管理的法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，愛護(hù)水、電設(shè)施，合理使用水、電資源。2.積極參與公司組織的水、電節(jié)約宣傳教育活動(dòng)，提高節(jié)約意識。3.發(fā)現(xiàn)偷水偷電行為及時(shí)向公司管理部門報(bào)告。三、偷水偷電行為界定（一）偷水行為1.未經(jīng)供水部門許可，擅自改裝、拆除、遷移供水計(jì)量裝置或干擾供水計(jì)量裝置正常運(yùn)行的。2.私自接管公共供水管道，直接從供水管道取水的。3.故意損壞水表或采取其他手段致使水表少計(jì)量或不計(jì)量的。4.采用其他方式偷水的。（二）偷電行為1.未經(jīng)供電部門許可，擅自改裝、拆除、遷移供電計(jì)量裝置或干擾供電計(jì)量裝置正常運(yùn)行的。2.私自接電、繞越供電計(jì)量裝置用電的。3.故意損壞電表或采取其他手段致使電表少計(jì)量或不計(jì)量的。4.采用其他方式偷電的。四、預(yù)防措施（一）宣傳教育1.公司定期組織開展水、電節(jié)約宣傳教育活動(dòng)，通過內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳欄、宣傳資料等形式，向員工普及水、電節(jié)約知識和偷水偷電行為的危害，提高員工的節(jié)約意識和法律意識。2.在公司內(nèi)部顯著位置張貼水、電節(jié)約宣傳標(biāo)語和警示標(biāo)識，營造良好的節(jié)約氛圍。（二）設(shè)施維護(hù)1.加強(qiáng)對水、電設(shè)施的日常維護(hù)和管理，定期檢查水、電計(jì)量裝置的運(yùn)行情況，確保其正常工作。2.對老化、損壞的水、電設(shè)施及時(shí)進(jìn)行維修和更換，防止因設(shè)施故障導(dǎo)致偷水偷電行為的發(fā)生。（三）制度建設(shè)1.建立健全水、電使用管理制度，明確各部門和員工的用水、用電責(zé)任，規(guī)范用水、用電行為。2.完善水、電計(jì)量管理制度，加強(qiáng)對水、電計(jì)量數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況。（四）監(jiān)督檢查1.公司管理部門定期對各部門的水、電使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查水、電計(jì)量裝置的運(yùn)行情況、用水用電記錄等。2.加強(qiáng)對重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位的巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止偷水偷電行為。五、發(fā)現(xiàn)與報(bào)告（一）發(fā)現(xiàn)途徑1.公司管理部門在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)偷水偷電行為。2.各部門員工在工作中發(fā)現(xiàn)偷水偷電行為。3.供水、供電部門或其他相關(guān)部門通知公司存在偷水偷電行為。（二）報(bào)告要求1.發(fā)現(xiàn)偷水偷電行為的部門或個(gè)人應(yīng)立即向公司管理部門報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括偷水偷電行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、具體情況等。2.公司管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)安排人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并做好記錄。六、調(diào)查與處理（一）調(diào)查程序1.公司管理部門成立調(diào)查小組，對偷水偷電行為進(jìn)行調(diào)查。2.調(diào)查小組通過現(xiàn)場勘查、查閱資料、詢問當(dāng)事人等方式，收集相關(guān)證據(jù)，查明偷水偷電行為的事實(shí)和原因。3.在調(diào)查過程中，調(diào)查人員應(yīng)做好記錄，確保調(diào)查過程合法、公正、客觀。（二）處理措施1.對于確認(rèn)存在偷水偷電行為的部門或個(gè)人，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，處罰措施包括但不限于批評教育、罰款、責(zé)令整改、解除勞動(dòng)合同等。2.對于偷水偷電行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，公司將依法要求責(zé)任方賠償損失。3.對于偷水偷電行為情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，公司將依法移送司法機(jī)關(guān)處理。（三）申訴與復(fù)議1.被處罰的部門或個(gè)人對處罰決定不服的，可以在接到處罰通知之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司管理部門提出申訴。2.公司管理部門應(yīng)在接到申訴后[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果通知申訴人。3.如申訴人對復(fù)查結(jié)果仍不服的，可以在接到復(fù)查結(jié)果通知之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向上級主管部門申請復(fù)議。七、法律責(zé)任公司員工因偷水偷電行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或違反法律