學(xué)校執(zhí)法管理辦法總則制定目的為加強(qiáng)學(xué)校管理，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，保障師生合法權(quán)益，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本執(zhí)法管理辦法。適用范圍本辦法適用于本校全體師生員工以及在學(xué)校內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)的其他人員。基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及教育行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理，確保各項(xiàng)執(zhí)法行為合法合規(guī)。2.公正公平原則：對(duì)待所有管理對(duì)象一視同仁，不偏不倚，確保執(zhí)法結(jié)果公正公平。3.教育與處罰相結(jié)合原則：以教育為主，引導(dǎo)師生員工自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度，對(duì)于違規(guī)行為在必要時(shí)給予適當(dāng)處罰，促進(jìn)其改正。執(zhí)法管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)執(zhí)法管理領(lǐng)導(dǎo)小組1.組成人員：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人等組成。2.主要職責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校執(zhí)法管理工作，制定執(zhí)法管理工作方針和政策。審議重大執(zhí)法管理事項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決執(zhí)法管理工作中的重大問(wèn)題。監(jiān)督檢查執(zhí)法管理工作的執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)管理措施落實(shí)到位。執(zhí)法管理部門(mén)1.設(shè)立：學(xué)校設(shè)立專(zhuān)門(mén)的執(zhí)法管理部門(mén)，配備專(zhuān)業(yè)執(zhí)法管理人員。2.職責(zé)負(fù)責(zé)日常執(zhí)法管理工作的具體實(shí)施，包括巡查、檢查、調(diào)查等。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為進(jìn)行初步認(rèn)定和處理，提出處理意見(jiàn)和建議。建立執(zhí)法管理檔案，記錄執(zhí)法管理工作情況和相關(guān)事件處理結(jié)果。開(kāi)展執(zhí)法管理宣傳教育活動(dòng)，提高師生員工的法律意識(shí)和規(guī)則意識(shí)。各職能部門(mén)1.職責(zé)分工：學(xué)校各職能部門(mén)按照各自職責(zé)，協(xié)同做好執(zhí)法管理相關(guān)工作。教學(xué)管理部門(mén)負(fù)責(zé)教學(xué)秩序、教學(xué)質(zhì)量等方面的執(zhí)法管理。學(xué)生管理部門(mén)負(fù)責(zé)學(xué)生行為規(guī)范、學(xué)籍管理等方面的執(zhí)法管理。后勤管理部門(mén)負(fù)責(zé)校園安全、環(huán)境衛(wèi)生等方面的執(zhí)法管理。其他職能部門(mén)根據(jù)工作需要，承擔(dān)相應(yīng)的執(zhí)法管理職責(zé)。2.協(xié)同配合：各職能部門(mén)在執(zhí)法管理工作中應(yīng)加強(qiáng)溝通協(xié)作，形成工作合力。對(duì)于涉及多個(gè)部門(mén)的執(zhí)法管理事項(xiàng)，應(yīng)共同研究處理，確保工作順利開(kāi)展。執(zhí)法管理內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)秩序管理1.教師教學(xué)行為規(guī)范教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，不得擅自調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)進(jìn)度。按時(shí)上下課，不得遲到、早退、曠課，不得隨意調(diào)課、停課。注重教學(xué)方法和手段的運(yùn)用，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。認(rèn)真批改作業(yè)，及時(shí)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況，不得敷衍塞責(zé)。2.學(xué)生學(xué)習(xí)紀(jì)律學(xué)生應(yīng)按時(shí)參加教學(xué)活動(dòng)，遵守課堂紀(jì)律，不得遲到、早退、曠課。認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與課堂互動(dòng)，不得在課堂上玩手機(jī)、睡覺(jué)、交頭接耳等。按時(shí)完成作業(yè)，不得抄襲他人作業(yè)，考試不得作弊。學(xué)生行為規(guī)范管理1.品德行為學(xué)生應(yīng)遵守社會(huì)公德，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，誠(chéng)實(shí)守信，禮貌待人。不得打架斗毆、辱罵他人、欺凌弱小，不得參與任何形式的違法違紀(jì)活動(dòng)。積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)德育活動(dòng)，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。2.日常行為遵守學(xué)校作息時(shí)間，按時(shí)起床、就寢，不得擅自在外住宿。保持校園環(huán)境衛(wèi)生整潔，不得隨地吐痰、亂扔垃圾，愛(ài)護(hù)校園公共設(shè)施。遵守學(xué)校請(qǐng)假制度，有事請(qǐng)假，不得無(wú)故缺席。校園安全管理1.消防安全學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家消防安全標(biāo)準(zhǔn)，配備必要的消防設(shè)施和器材，并確保其完好有效。定期組織師生員工進(jìn)行消防安全知識(shí)培訓(xùn)和演練，提高師生員工的消防安全意識(shí)和自防自救能力。嚴(yán)禁在校園內(nèi)違規(guī)使用明火、私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器。2.食品安全學(xué)校食堂應(yīng)取得食品經(jīng)營(yíng)許可證，從業(yè)人員應(yīng)持健康證上崗。嚴(yán)格遵守食品采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、銷(xiāo)售等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，確保食品安全。加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂的監(jiān)督檢查，定期對(duì)食品進(jìn)行抽檢，防止食物中毒等食品安全事故發(fā)生。3.設(shè)施設(shè)備安全學(xué)校應(yīng)定期對(duì)校園設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其安全運(yùn)行。對(duì)存在安全隱患的設(shè)施設(shè)備，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修或更換，嚴(yán)禁使用存在安全隱患的設(shè)施設(shè)備。在校園內(nèi)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，提醒師生員工注意安全。環(huán)境衛(wèi)生管理1.校園清潔衛(wèi)生學(xué)校應(yīng)建立健全校園清潔衛(wèi)生制度，明確各區(qū)域清潔衛(wèi)生責(zé)任人。定期組織開(kāi)展校園清潔衛(wèi)生大掃除活動(dòng)，保持校園環(huán)境整潔衛(wèi)生。加強(qiáng)對(duì)校園環(huán)境衛(wèi)生的日常巡查，及時(shí)清理垃圾和雜物，確保校園環(huán)境干凈整潔。2.綠化管理加強(qiáng)校園綠化建設(shè)和管理，合理規(guī)劃綠化區(qū)域，種植適宜的花草樹(shù)木。定期對(duì)綠化植物進(jìn)行澆水、施肥、修剪、病蟲(chóng)害防治等養(yǎng)護(hù)工作，確保綠化植物生長(zhǎng)良好。教育師生員工愛(ài)護(hù)校園綠化植物，不得隨意踐踏草坪、攀折花木。執(zhí)法管理程序巡查與發(fā)現(xiàn)1.日常巡查：執(zhí)法管理部門(mén)和各職能部門(mén)應(yīng)定期開(kāi)展校園巡查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類(lèi)違規(guī)行為和安全隱患。2.舉報(bào)投訴：鼓勵(lì)師生員工通過(guò)電話、郵件、信件等方式舉報(bào)投訴校園內(nèi)的違規(guī)行為和安全隱患，執(zhí)法管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)受理并進(jìn)行調(diào)查處理。調(diào)查與取證1.初步調(diào)查：對(duì)于巡查或舉報(bào)投訴發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，執(zhí)法管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行初步調(diào)查，了解事情經(jīng)過(guò)，收集相關(guān)證據(jù)。2.深入調(diào)查：對(duì)于情況較為復(fù)雜的問(wèn)題，應(yīng)成立專(zhuān)門(mén)調(diào)查組進(jìn)行深入調(diào)查，全面了解事情真相，收集充分的證據(jù)材料。3.證據(jù)要求：調(diào)查取證應(yīng)遵循合法、客觀、全面的原則，收集的證據(jù)應(yīng)真實(shí)、有效、與案件事實(shí)相關(guān)聯(lián)。證據(jù)形式包括書(shū)證、物證、證人證言、視聽(tīng)資料、電子數(shù)據(jù)等。認(rèn)定與處理1.違規(guī)行為認(rèn)定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定，明確違規(guī)事實(shí)、違規(guī)性質(zhì)和責(zé)任主體。2.處理意見(jiàn)提出：執(zhí)法管理部門(mén)根據(jù)違規(guī)行為的情節(jié)輕重，提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)，包括批評(píng)教育、警告、罰款、紀(jì)律處分、解除勞動(dòng)合同等。3.處理決定審批：處理意見(jiàn)報(bào)執(zhí)法管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批，重大處理決定應(yīng)提交學(xué)校行政會(huì)議審議決定。4.處理結(jié)果告知：將處理結(jié)果及時(shí)告知違規(guī)行為責(zé)任人，并做好解釋說(shuō)明工作。對(duì)于涉及學(xué)生的處理結(jié)果，應(yīng)同時(shí)告知其家長(zhǎng)。申訴與復(fù)查1.申訴權(quán)利告知：告知違規(guī)行為責(zé)任人享有申訴的權(quán)利，申訴期限為收到處理決定之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)。2.申訴受理：執(zhí)法管理部門(mén)受理申訴后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，重新審查相關(guān)證據(jù)和處理程序。3.復(fù)查結(jié)果告知：復(fù)查結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知申訴人，如維持原處理決定，應(yīng)做好解釋工作；如改變?cè)幚頉Q定，應(yīng)說(shuō)明理由。執(zhí)法管理監(jiān)督與考核內(nèi)部監(jiān)督1.執(zhí)法管理部門(mén)自查：執(zhí)法管理部門(mén)定期對(duì)自身執(zhí)法管理工作進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。2.學(xué)校內(nèi)部審計(jì)：學(xué)校內(nèi)部審計(jì)部門(mén)定期對(duì)執(zhí)法管理工作進(jìn)行審計(jì)，檢查執(zhí)法管理工作的合法性、合規(guī)性和效益性。3.師生員工監(jiān)督：鼓勵(lì)師生員工對(duì)執(zhí)法管理工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向?qū)W校相關(guān)部門(mén)反映。外部監(jiān)督1.教育主管部門(mén)監(jiān)督：接受教育主管部門(mén)的監(jiān)督檢查，積極配合教育主管部門(mén)開(kāi)展工作，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。2.社會(huì)監(jiān)督：主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，不斷改進(jìn)執(zhí)法管理工作。考核評(píng)價(jià)1.考核指標(biāo)設(shè)定：制定執(zhí)法管理工作考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，包括執(zhí)法管理工作成效、師生員工滿意度、社會(huì)評(píng)價(jià)等方面。2.考核方式：采取定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式，對(duì)執(zhí)法管理部門(mén)和各職能部門(mén)的執(zhí)法管理工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)