學(xué)校值管理辦法、一、總則（一）目的為加強學(xué)校的管理，確保學(xué)校各項工作的正常有序開展，保障師生的安全與權(quán)益，特制定本值管理辦法。本辦法旨在規(guī)范學(xué)校的值勤行為，明確值勤職責(zé)，提高值勤效率，營造良好的校園秩序和學(xué)習(xí)環(huán)境。（二）適用范圍本辦法適用于學(xué)校全體教職員工、學(xué)生以及參與學(xué)校值勤工作的所有人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將保障師生的生命安全和身體健康放在首位，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生。2.職責(zé)明確原則：明確各值勤崗位的職責(zé)和工作要求，確保值勤人員各司其職，各負(fù)其責(zé)。3.規(guī)范有序原則：值勤工作要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進行，做到規(guī)范、有序、高效。4.協(xié)同配合原則：各值勤崗位之間要密切配合，形成合力，共同做好學(xué)校的值勤管理工作。二、值勤人員構(gòu)成與職責(zé)（一）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)值勤職責(zé)1.每日巡查：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)每日定時對校園進行巡查，包括教學(xué)樓、辦公樓、實驗室、圖書館、食堂、宿舍等重點區(qū)域，及時發(fā)現(xiàn)并解決校園內(nèi)存在的問題。2.突發(fā)事件處理：在遇到突發(fā)事件時，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要迅速到達(dá)現(xiàn)場，組織指揮相關(guān)人員進行應(yīng)急處理，確保師生的生命安全和學(xué)校的正常秩序。3.協(xié)調(diào)溝通：加強與各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，及時了解學(xué)校各項工作的進展情況，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。4.監(jiān)督檢查：對學(xué)校各部門的值勤工作進行監(jiān)督檢查，確保值勤人員認(rèn)真履行職責(zé)，值勤工作落實到位。（二）教師值勤職責(zé)1.課堂秩序維護：教師要負(fù)責(zé)課堂教學(xué)秩序的維護，確保學(xué)生按時上課，認(rèn)真聽講，遵守課堂紀(jì)律。對違反課堂紀(jì)律的學(xué)生要及時進行教育和管理。2.課間巡查：在課間休息時間，教師要到教室外巡查，關(guān)注學(xué)生的活動情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理學(xué)生之間的矛盾和糾紛，防止發(fā)生安全事故。3.學(xué)生行為規(guī)范引導(dǎo)：教師要注重對學(xué)生行為規(guī)范的引導(dǎo)，教育學(xué)生遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和道德品質(zhì)。4.與家長溝通：加強與家長的溝通與聯(lián)系，及時反饋學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)情況，共同做好學(xué)生的教育工作。（三）學(xué)生干部值勤職責(zé)1.校園文明監(jiān)督：學(xué)生干部要在校園內(nèi)進行文明監(jiān)督，提醒師生遵守文明禮儀規(guī)范，倡導(dǎo)文明行為，制止不文明行為。2.安全隱患排查：協(xié)助學(xué)校值勤人員進行安全隱患排查，如發(fā)現(xiàn)校園內(nèi)存在安全隱患，要及時向?qū)W校相關(guān)部門報告。3.信息收集反饋：收集師生的意見和建議，及時反饋給學(xué)校相關(guān)部門，為學(xué)校的管理工作提供參考。4.活動組織協(xié)助：在學(xué)校組織各類活動時，學(xué)生干部要積極協(xié)助維持秩序，確?；顒拥捻樌M行。（四）保安值勤職責(zé)1.校門守衛(wèi)：嚴(yán)格執(zhí)行校門出入管理制度，對進出校園的人員、車輛進行檢查和登記，嚴(yán)禁無關(guān)人員和車輛進入校園。2.校園巡邏：定時對校園進行巡邏，重點巡查校園的安全防范設(shè)施、消防設(shè)施等，確保校園安全。發(fā)現(xiàn)異常情況要及時報告并采取相應(yīng)措施。3.安全監(jiān)控：負(fù)責(zé)學(xué)校安全監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理和維護，實時監(jiān)控校園內(nèi)的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)人員進行處理。4.應(yīng)急處置：在遇到突發(fā)事件時，保安要迅速到達(dá)現(xiàn)場，配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門進行應(yīng)急處置，保護師生的生命安全和學(xué)校的財產(chǎn)安全。三、值勤時間與安排（一）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)值勤時間學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實行輪流值勤制度，每周安排一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)當(dāng)日的值勤工作。值勤時間為上午[具體開始時間]下午[具體結(jié)束時間]，包括課間休息和午休時間。（二）教師值勤時間教師值勤按照學(xué)校的課程安排進行，每節(jié)課均安排一名教師負(fù)責(zé)課堂值勤。課間休息時間，教師要到教室外進行巡查。（三）學(xué)生干部值勤時間學(xué)生干部值勤分為課間值勤和課余值勤。課間值勤時間與教師同步，課余值勤時間為每天下午放學(xué)后至晚自習(xí)結(jié)束前，以及周末和節(jié)假日等課余時間。（四）保安值勤時間保安實行24小時值班制度，分為白班和夜班。白班時間為上午[具體開始時間]下午[具體結(jié)束時間]，夜班時間為下午[具體開始時間]次日上午[具體結(jié)束時間]。四、值勤工作流程（一）值勤前準(zhǔn)備1.領(lǐng)取值勤裝備：值勤人員在開始值勤前，要到學(xué)校指定地點領(lǐng)取相應(yīng)的值勤裝備，如紅袖章、對講機等，并確保裝備完好無損。2.了解值勤任務(wù)：值勤人員要認(rèn)真閱讀值勤安排表，了解當(dāng)日的值勤任務(wù)和工作重點，明確自己的職責(zé)和工作要求。3.檢查值勤區(qū)域：在值勤前，值勤人員要對自己負(fù)責(zé)的值勤區(qū)域進行檢查，查看是否存在安全隱患、設(shè)施設(shè)備是否正常運行等，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。（二）值勤過程1.按時到崗：值勤人員要按照規(guī)定的時間準(zhǔn)時到達(dá)值勤崗位，不得遲到、早退。如有特殊情況需要請假，要提前向?qū)W校相關(guān)部門報告并安排好替班人員。2.認(rèn)真履職：值勤人員要認(rèn)真履行自己的值勤職責(zé)，按照值勤工作要求進行巡查、監(jiān)督、管理等工作。在值勤過程中，要保持警惕，注意觀察周圍情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類問題。3.做好記錄：值勤人員要對值勤過程中發(fā)現(xiàn)的問題、處理情況等進行詳細(xì)記錄，記錄內(nèi)容要真實、準(zhǔn)確、完整。記錄可以采用紙質(zhì)記錄或電子記錄的方式，以便日后查閱和統(tǒng)計分析。4.及時報告：如遇突發(fā)事件或重大問題，值勤人員要立即向?qū)W校相關(guān)部門報告，并按照學(xué)校的應(yīng)急預(yù)案進行處理。在報告時，要說明事件的發(fā)生時間、地點、經(jīng)過、現(xiàn)狀等情況，以便學(xué)校及時采取措施。（三）值勤后交接1.整理值勤裝備：值勤結(jié)束后，值勤人員要將值勤裝備整理好，交回學(xué)校指定地點，并做好交接手續(xù)。如發(fā)現(xiàn)裝備有損壞或丟失，要及時報告并說明原因。2.總結(jié)值勤情況：值勤人員要對當(dāng)日的值勤情況進行總結(jié)，分析存在的問題和不足之處，提出改進建議和措施?？偨Y(jié)內(nèi)容可以包括值勤工作的完成情況、發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果、師生的反饋意見等。3.交接值勤記錄：值勤人員要將值勤記錄交接給下一班值勤人員或?qū)W校相關(guān)部門，確保值勤記錄的連續(xù)性和完整性。五、值勤考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.出勤情況：考核值勤人員是否按時到崗、離崗，有無遲到、早退、曠工等現(xiàn)象。2.履職情況：考核值勤人員是否認(rèn)真履行自己的值勤職責(zé)，工作是否到位，有無失職、瀆職行為。3.工作效果：考核值勤人員的值勤工作是否取得良好的效果，如校園秩序是否良好、安全事故是否減少、師生滿意度是否提高等。4.記錄情況：考核值勤人員是否按照要求做好值勤記錄，記錄內(nèi)容是否真實、準(zhǔn)確、完整。（二）考核方式1.日常檢查：學(xué)校相關(guān)部門要定期對值勤人員的值勤情況進行日常檢查，包括現(xiàn)場檢查、查閱記錄等，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行督促整改。2.師生評價：通過問卷調(diào)查、座談會等方式，廣泛征求師生對值勤人員的值勤工作的意見和建議，了解師生的滿意度。師生評價結(jié)果作為值勤人員考核的重要參考依據(jù)。3.綜合評定：學(xué)校相關(guān)部門根據(jù)日常檢查情況和師生評價結(jié)果，對值勤人員進行綜合評定，確定考核等級?？己说燃壏譃閮?yōu)秀、合格、不合格三個等級。（三）獎勵措施1.表彰獎勵：對考核結(jié)果為優(yōu)秀的值勤人員，學(xué)校將進行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。2.績效加分：在績效考核中，對考核優(yōu)秀的值勤人員給予適當(dāng)?shù)目冃Ъ臃?，作為評先評優(yōu)、職稱晉升等的重要依據(jù)。3.優(yōu)先推薦：對表現(xiàn)突出的值勤人員，學(xué)校將優(yōu)先推薦參加上級部門組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流活動，為其提供更多的發(fā)展機會。（四）懲罰措施1.批評教育：對考核結(jié)果為不合格的值勤人員，學(xué)校將進行批評教育，責(zé)令其限期整改。2.績效扣分：在績效考核中，對考核不合格的值勤人員給予適當(dāng)?shù)目冃Э鄯?，影響其績效工資和獎金發(fā)放。3.崗位調(diào)整：對多次考核不合格或嚴(yán)重失職、瀆職的值勤人員，學(xué)校將視情節(jié)輕重進行崗位調(diào)整，直至辭退。六、值勤保障與支持（一）培訓(xùn)保障1.定期培訓(xùn)：學(xué)校要定期組織值勤人員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括值勤職責(zé)、工作流程、安全知識、應(yīng)急處置等方面，提高值勤人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.專項培訓(xùn)：根據(jù)學(xué)校的值勤工作實際情況，適時組織專項培訓(xùn)，如消防安全培訓(xùn)、交通安全培訓(xùn)等，增強值勤人員的專業(yè)技能。3.培訓(xùn)考核：對參加培訓(xùn)的值勤人員進行考核，考核結(jié)果作為其上崗資格和績效評定的重要依據(jù)。（二）裝備保障1.配備必要裝備：學(xué)校要為值勤人員配備必要的值勤裝備，如紅袖章、對講機、強光手電筒、防護用具等，確保值勤人員在工作中有足夠的安全保障。2.定期維護更新：學(xué)校要定期對值勤裝備進行維護和更新，確保裝備性能良好，正常使用。如發(fā)現(xiàn)裝備有損壞或過期失效的情況，要及時進行維修或更換。（三）經(jīng)費保障1.預(yù)算安排：學(xué)校要將值勤管理工作所需經(jīng)費納入年度預(yù)算，確保值勤工作的正常開展