婦聯(lián)主席管理辦法總則目的為加強(qiáng)婦聯(lián)主席隊(duì)伍建設(shè)，提高婦聯(lián)組織的工作效能和服務(wù)水平，充分發(fā)揮婦聯(lián)在促進(jìn)婦女發(fā)展、維護(hù)婦女權(quán)益等方面的重要作用，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和婦聯(lián)工作實(shí)際，制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于各級婦聯(lián)組織中擔(dān)任主席職務(wù)的人員?；驹瓌t1.政治引領(lǐng)原則：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，引領(lǐng)廣大婦女聽黨話、跟黨走。2.服務(wù)婦女原則：把服務(wù)婦女作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全心全意為婦女群眾辦實(shí)事、解難題，維護(hù)婦女合法權(quán)益。3.民主集中制原則：實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，確保決策科學(xué)、民主、公正。4.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和婦聯(lián)章程，依法履行職責(zé)，規(guī)范工作行為。任職條件政治素質(zhì)1.具有較高的政治覺悟，熱愛婦女事業(yè)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺維護(hù)黨和國家的利益。2.具備較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，能夠在復(fù)雜的政治環(huán)境中保持清醒頭腦，引領(lǐng)婦女群眾堅定政治立場。業(yè)務(wù)能力1.熟悉婦女工作業(yè)務(wù)，了解婦女發(fā)展需求和權(quán)益保障狀況，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通聯(lián)絡(luò)、調(diào)查研究和解決實(shí)際問題的能力。2.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)婦聯(lián)干部團(tuán)隊(duì)開展工作，推動婦聯(lián)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。道德品質(zhì)1.堅持實(shí)事求是，誠實(shí)守信，作風(fēng)正派，廉潔奉公，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，全心全意為婦女群眾服務(wù)，維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益。任職資格1.具有中華人民共和國國籍。2.年齡、學(xué)歷等符合相關(guān)規(guī)定要求，一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，年齡根據(jù)不同層級婦聯(lián)組織的實(shí)際情況合理確定。3.身體健康，能夠正常履行工作職責(zé)。選拔任用選拔任用原則1.德才兼?zhèn)?、以德為先，注重工作?shí)績和群眾公認(rèn)。2.民主、公開、競爭、擇優(yōu)，拓寬選人視野，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。3.依法依規(guī)辦事，嚴(yán)格選拔任用程序。選拔任用程序1.民主推薦：通過多種方式廣泛征求意見，組織開展民主推薦，確定初步人選。2.考察：對初步人選進(jìn)行全面考察，了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、道德品質(zhì)等方面的情況。3.資格審查：對考察合格的人選進(jìn)行資格審查，確保其符合任職條件。4.討論決定：按照干部管理權(quán)限，由相應(yīng)的黨組織或婦聯(lián)組織領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定任職人選。5.任職公示：對擬任職人選進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期一般不少于[X]個工作日。6.任職：公示無異議后，辦理任職手續(xù)。工作職責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)1.主持婦聯(lián)全面工作，組織制定和實(shí)施婦聯(lián)工作計劃、目標(biāo)和措施，確保婦聯(lián)工作圍繞中心、服務(wù)大局。2.加強(qiáng)婦聯(lián)組織建設(shè)，指導(dǎo)所屬婦聯(lián)組織開展工作，推動婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)向基層延伸，擴(kuò)大婦聯(lián)組織的覆蓋面和影響力。婦女發(fā)展1.圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，組織開展各類婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù)活動，促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，提高婦女經(jīng)濟(jì)地位。2.推動婦女參與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會管理創(chuàng)新，鼓勵婦女在各領(lǐng)域發(fā)揮“半邊天”作用，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。權(quán)益維護(hù)1.宣傳貫徹有關(guān)婦女權(quán)益保障的法律法規(guī)，提高婦女群眾的法律意識和維權(quán)能力。2.關(guān)注婦女權(quán)益熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展調(diào)查研究，提出意見建議，推動完善婦女權(quán)益保障政策法規(guī)。3.受理婦女群眾的來信來訪，協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決婦女權(quán)益問題，為婦女提供法律援助和服務(wù)。家庭文明建設(shè)1.組織開展家庭文明創(chuàng)建活動，弘揚(yáng)家庭美德，培育良好家風(fēng)，推動形成愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的社會主義家庭文明新風(fēng)尚。2.加強(qiáng)家庭教育指導(dǎo)服務(wù)，普及家庭教育知識，提高家長素質(zhì)，促進(jìn)未成年人健康成長。宣傳教育1.宣傳黨的路線方針政策，宣傳婦女事業(yè)發(fā)展成就和婦女先進(jìn)典型，營造有利于婦女發(fā)展的良好社會氛圍。2.開展豐富多彩的宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大婦女樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)婦女的自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神。工作制度會議制度1.婦聯(lián)主席辦公會議：定期召開，研究部署婦聯(lián)重要工作，討論決定重大事項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決工作中的問題。2.婦聯(lián)執(zhí)委會議：每年至少召開[X]次，報告婦聯(lián)工作情況，聽取執(zhí)委意見建議，審議有關(guān)重要事項(xiàng)。3.專題會議：根據(jù)工作需要，適時召開各類專題會議，研究解決特定領(lǐng)域或?qū)ｍ?xiàng)工作中的問題。學(xué)習(xí)制度1.制定年度學(xué)習(xí)計劃，組織婦聯(lián)主席參加政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力。2.鼓勵自學(xué)，支持婦聯(lián)主席參加各類學(xué)歷教育、專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動。調(diào)研制度1.圍繞婦女發(fā)展和權(quán)益保障等重點(diǎn)問題，每年確定若干調(diào)研課題，組織開展調(diào)查研究，形成有價值的調(diào)研成果，為決策提供依據(jù)。2.深入基層、深入婦女群眾，了解實(shí)際情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，發(fā)現(xiàn)問題不足，及時提出改進(jìn)措施。聯(lián)系群眾制度1.建立婦聯(lián)主席聯(lián)系基層婦聯(lián)組織、婦女代表和婦女群眾制度，定期走訪調(diào)研，傾聽婦女呼聲，關(guān)心婦女疾苦，為婦女群眾辦實(shí)事、解難題。2.暢通婦女群眾反映問題的渠道，及時回復(fù)和處理婦女群眾的來信來訪，做到事事有回音、件件有著落。考核評價考核評價原則1.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價婦聯(lián)主席的工作業(yè)績和表現(xiàn)。2.注重實(shí)績原則：突出工作成效，重點(diǎn)考核婦聯(lián)主席在組織婦女發(fā)展、維護(hù)婦女權(quán)益、推進(jìn)家庭文明建設(shè)等方面的工作業(yè)績。3.群眾公認(rèn)原則：廣泛聽取基層婦聯(lián)組織、婦女群眾和相關(guān)部門的意見，充分體現(xiàn)群眾的認(rèn)可度。考核評價內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)：包括政治立場、政治覺悟、黨性修養(yǎng)等方面。2.工作業(yè)績：主要考核在婦女發(fā)展、權(quán)益維護(hù)、家庭文明建設(shè)、組織建設(shè)等方面取得的工作成效。3.工作能力：如組織協(xié)調(diào)能力、溝通聯(lián)絡(luò)能力、調(diào)查研究能力、決策執(zhí)行能力等。4.工作作風(fēng)：包括工作態(tài)度、敬業(yè)精神、廉潔自律等方面?？己嗽u價方式1.年度考核：每年開展一次，由上級婦聯(lián)組織或同級黨組織組織實(shí)施，采取個人述職、民主測評、個別談話、查閱資料等方式進(jìn)行。2.任期考核：在婦聯(lián)主席任期屆滿時進(jìn)行，全面考核任期內(nèi)的工作情況。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對婦聯(lián)主席在某項(xiàng)重點(diǎn)工作或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)中的表現(xiàn)進(jìn)行專項(xiàng)考核。考核評價結(jié)果運(yùn)用1.將考核評價結(jié)果作為婦聯(lián)主席表彰獎勵、選拔任用、職務(wù)調(diào)整的重要依據(jù)。2.對考核優(yōu)秀的婦聯(lián)主席，給予表彰獎勵；對考核不稱職或不合格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。培訓(xùn)培養(yǎng)培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)培養(yǎng)，提高婦聯(lián)主席的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使其能夠更好地適應(yīng)新形勢下婦女工作的需要，推動婦聯(lián)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高政治站位。2.業(yè)務(wù)知識：包括婦女工作業(yè)務(wù)、法律法規(guī)、政策解讀、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、溝通技巧等方面的知識。3.綜合素質(zhì)：如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)新思維、危機(jī)管理等方面的能力培養(yǎng)。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織婦聯(lián)主席參加上級婦聯(lián)組織或有關(guān)部門舉辦的集中培訓(xùn)班。2.專題講座：邀請專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部等舉辦專題講座，拓寬視野，更新觀念。3.實(shí)地考察：組織婦聯(lián)主席到先進(jìn)地區(qū)或單位進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，借鑒經(jīng)驗(yàn)做法。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展在線學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等，方便婦聯(lián)主席隨時隨地學(xué)習(xí)。培養(yǎng)措施1.導(dǎo)師培養(yǎng)：為新任職的婦聯(lián)主席配備導(dǎo)師，進(jìn)行一對一的指導(dǎo)和培養(yǎng)，幫助其盡快熟悉工作、進(jìn)入角色。2.實(shí)踐鍛煉：有計劃地安排婦聯(lián)主席到基層一線、重點(diǎn)項(xiàng)目、艱苦地區(qū)等進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，提高實(shí)際工作能力。3.交流合作：加強(qiáng)與其他地區(qū)、部門婦聯(lián)組織的交流合作，促進(jìn)婦聯(lián)主席之間的經(jīng)驗(yàn)分享和共同提高。監(jiān)督管理監(jiān)督管理機(jī)制1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對婦聯(lián)主席履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的監(jiān)督檢查。2.接受外部監(jiān)督，主動接受婦女群眾、社會各界和新聞媒體的監(jiān)督，及時處理群眾反映的問題。廉政建設(shè)1.加強(qiáng)廉政教育，提高婦聯(lián)主席的廉潔自律意識，自覺遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。2.建立廉政風(fēng)險防控機(jī)制，對婦聯(lián)主席在工作中可能存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行排查和防控。責(zé)任追究1.對違反法律法規(guī)、婦聯(lián)章程和本辦法規(guī)定的婦聯(lián)主席，視情節(jié)輕重，給予批評教育、責(zé)令檢查、誡勉談話、組織調(diào)整或組織處理；涉嫌違紀(jì)違法的，依法依規(guī)追究責(zé)任。2.建立責(zé)任倒查機(jī)制，對因工作不力、失職瀆職等導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅追究相關(guān)婦聯(lián)主席的責(zé)任。薪酬待遇薪酬構(gòu)成婦聯(lián)主席的薪酬由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等部分構(gòu)成。薪酬標(biāo)準(zhǔn)1.基本工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)職務(wù)、級別等確定相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。2.績效工資根據(jù)工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)