安全小組管理辦法一、總則（一）目的為加強公司安全管理工作，確保公司各項生產經(jīng)營活動的安全有序進行，保障員工生命財產安全，特制定本安全小組管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內部各部門、各項目組以及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，預防為主，綜合治理，確保公司安全運營。2.全員參與原則：安全管理涉及公司每一位員工，鼓勵全體員工積極參與安全管理工作，形成人人關心安全、人人重視安全的良好氛圍。3.依法合規(guī)原則：嚴格遵守國家相關法律法規(guī)以及行業(yè)標準，確保公司安全管理工作合法合規(guī)。二、安全小組的組織架構與職責（一）安全小組的組成公司設立安全領導小組，由公司高層管理人員擔任組長，各部門負責人為成員。安全領導小組下設安全管理辦公室，負責日常安全管理工作的組織與協(xié)調。各部門、項目組設立安全小組，由部門負責人或項目負責人擔任組長，成員包括本部門、項目組的相關人員。（二）安全領導小組職責1.全面領導公司安全管理工作，制定安全管理方針、目標和政策。2.審批公司安全管理制度、安全工作計劃和安全投入預算。3.定期召開安全工作會議，研究解決安全管理工作中的重大問題。4.組織開展公司安全檢查、隱患排查治理和安全事故應急救援工作。（三）安全管理辦公室職責1.負責安全管理工作的日常組織與協(xié)調，落實安全領導小組的各項決策和部署。2.制定和完善公司安全管理制度、安全操作規(guī)程和安全檢查表。3.組織開展公司安全培訓教育工作，提高員工安全意識和技能。4.負責公司安全檢查、隱患排查治理工作的組織與實施，跟蹤隱患整改情況。5.建立健全公司安全管理檔案，記錄安全管理工作的各項資料。6.負責安全事故的統(tǒng)計、報告和調查處理工作，提出事故防范措施和建議。（四）部門、項目組安全小組職責1.貫徹執(zhí)行公司安全管理方針、目標和政策，落實公司安全管理制度和安全操作規(guī)程。2.組織開展本部門、項目組的安全培訓教育工作，提高員工安全意識和技能。3.負責本部門、項目組的安全檢查、隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。4.制定本部門、項目組的安全應急預案，組織開展應急演練，提高應急處置能力。5.負責本部門、項目組安全事故的報告和初步處理工作，配合公司安全管理部門進行事故調查處理。三、安全管理制度（一）安全生產責任制明確公司各級管理人員、各部門、各崗位員工的安全生產職責，簽訂安全生產責任書，確保安全生產責任落實到每一個人。（二）安全培訓教育制度1.新員工入職必須接受三級安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.定期組織員工進行安全培訓教育，培訓內容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。3.對特殊工種作業(yè)人員，必須按照國家有關規(guī)定進行專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后方可上崗作業(yè)。（三）安全檢查制度1.定期組織公司安全檢查，包括綜合性安全檢查、專業(yè)性安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查等。2.安全檢查應制定詳細的檢查表，明確檢查內容、標準和方法，檢查人員應認真填寫檢查表，及時發(fā)現(xiàn)并記錄安全隱患。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應下達隱患整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤隱患整改情況，確保隱患得到及時消除。（四）隱患排查治理制度1.建立健全隱患排查治理工作機制，定期組織開展隱患排查治理工作。2.對排查出的安全隱患，應按照“五落實”的要求進行整改，即落實整改責任、落實整改措施、落實整改資金、落實整改期限、落實應急預案。3.對重大安全隱患，應實行掛牌督辦，確保隱患得到徹底整改。（五）安全事故應急預案制度1.制定公司安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。2.定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工應急處置能力。3.發(fā)生安全事故后，應立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現(xiàn)場，及時向上級主管部門報告。（六）安全投入保障制度1.確保公司安全投入的有效實施，保障安全設施設備的正常運行。2.安全投入包括安全設施設備購置、安全培訓教育、安全檢查、隱患排查治理、應急救援等費用。3.建立安全投入臺賬，記錄安全投入的項目、金額、時間等信息，確保安全投入?？顚Ｓ?。四、安全培訓教育（一）培訓計劃根據(jù)公司實際情況和員工需求，制定年度安全培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓對象和培訓方式等。（二）培訓內容1.安全法律法規(guī)和公司安全管理制度。2.安全操作規(guī)程和安全技能。3.安全事故案例分析和應急處置知識。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司安全管理部門或相關專業(yè)人員進行培訓。2.外部培訓：邀請安全專家或培訓機構進行培訓。3.現(xiàn)場培訓：在工作現(xiàn)場進行實際操作培訓。4.網(wǎng)絡培訓：通過公司內部網(wǎng)絡平臺進行在線學習。（四）培訓考核1.對參加培訓的員工進行考核，考核方式包括考試、實際操作等。2.考核合格的員工頒發(fā)培訓合格證書，作為員工晉升、調薪的重要依據(jù)之一。3.對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。五、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.公司安全管理部門應定期組織安全檢查，各部門、項目組應每周進行一次安全自查。2.安全檢查應覆蓋公司所有區(qū)域、所有設備設施和所有作業(yè)活動。3.安全檢查人員應認真填寫安全檢查表，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應及時記錄，并下達隱患整改通知書。（二）隱患排查治理1.各部門、項目組應建立隱患排查治理臺賬，對排查出的安全隱患進行詳細記錄。2.對排查出的安全隱患，應按照“五落實”的要求進行整改，整改責任人應在規(guī)定的期限內完成整改任務。3.安全管理部門應定期對隱患排查治理情況進行跟蹤檢查，確保隱患得到及時消除。4.對重大安全隱患，應實行掛牌督辦，由公司安全領導小組組長負責督促整改，整改完成后應進行驗收。六、安全事故應急管理（一）應急預案制定1.公司安全管理部門應根據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合公司實際情況，制定公司安全事故應急預案。2.應急預案應包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案，明確應急組織機構、應急救援程序、應急救援物資和設備等。（二）應急演練1.公司應定期組織應急演練，演練內容包括火災事故應急演練、地震事故應急演練、危險化學品泄漏事故應急演練等。2.應急演練應制定詳細的演練方案，明確演練目的、演練內容、演練步驟和演練要求等。3.演練結束后，應及時對演練效果進行評估，總結經(jīng)驗教訓，針對演練中存在的問題，及時對應急預案進行修訂和完善。（三）應急救援1.發(fā)生安全事故后，現(xiàn)場人員應立即報告本部門、項目組負責人，并采取必要的應急措施，如疏散人員、搶救傷員、控制事故擴大等。2.部門、項目組負責人接到報告后，應立即啟動本部門、項目組的應急預案，并向公司安全管理部門報告。3.公司安全管理部門接到報告后，應立即啟動公司應急預案，組織應急救援隊伍趕赴事故現(xiàn)場，開展應急救援工作。4.應急救援工作應遵循“以人為本、科學施救”的原則，確保救援工作的安全、有效進行。七、安全獎懲（一）獎勵1.對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門、項目組和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括