圖解學(xué)習(xí)解讀《全國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2021-2025年)》課件匯報(bào)人：AA2024-01-13目錄《全國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2021-2025年)》概述護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)護(hù)理服務(wù)改善護(hù)理管理改革中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新政策支持與保障措施《全國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2021-2025年)》概述01應(yīng)對(duì)老齡化挑戰(zhàn)01隨著我國老齡化程度不斷加深，老年護(hù)理需求日益增長，規(guī)劃旨在加強(qiáng)老年護(hù)理服務(wù)體系建設(shè)，滿足老年人多樣化、多層次的護(hù)理需求。適應(yīng)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展02隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，護(hù)理服務(wù)在醫(yī)療衛(wèi)生體系中的地位和作用愈發(fā)重要。規(guī)劃旨在推動(dòng)護(hù)理服務(wù)與醫(yī)療、康復(fù)、養(yǎng)老等服務(wù)的融合發(fā)展，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和效率。促進(jìn)護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)03針對(duì)當(dāng)前護(hù)理人才短缺、素質(zhì)參差不齊等問題，規(guī)劃提出加強(qiáng)護(hù)理人才培養(yǎng)、提高護(hù)理人員待遇和地位等措施，打造一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的護(hù)理人才隊(duì)伍。規(guī)劃背景與意義以人民健康為中心堅(jiān)持護(hù)理工作以人民健康為中心，以滿足人民群眾多樣化、多層次的健康需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。改革創(chuàng)新以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，推動(dòng)護(hù)理服務(wù)模式、管理方式、人才培養(yǎng)等方面的創(chuàng)新，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和效率。融合發(fā)展推動(dòng)護(hù)理服務(wù)與醫(yī)療、康復(fù)、養(yǎng)老等服務(wù)的融合發(fā)展，形成全方位、全周期的健康服務(wù)模式。人才為本加強(qiáng)護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)，提高護(hù)理人員素質(zhì)和能力，為護(hù)理服務(wù)提供有力的人才保障。指導(dǎo)思想與基本原則到2025年，基本建成覆蓋城鄉(xiāng)、功能完善、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、高效便捷的護(hù)理服務(wù)體系，護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和效率顯著提高，人民群眾獲得感、幸福感、安全感明顯增強(qiáng)。包括加強(qiáng)護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)、提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和效率、推動(dòng)護(hù)理服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展、加強(qiáng)老年護(hù)理服務(wù)體系建設(shè)等方面。具體任務(wù)包括加大護(hù)理人才培養(yǎng)力度、完善護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)模式、加強(qiáng)護(hù)理信息化建設(shè)等。發(fā)展目標(biāo)主要任務(wù)發(fā)展目標(biāo)與主要任務(wù)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)0201完善護(hù)士培養(yǎng)體系建立以崗位需求為導(dǎo)向、以崗位勝任力為核心的護(hù)士培養(yǎng)體系，加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)。02加強(qiáng)護(hù)士培訓(xùn)開展護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)、繼續(xù)教育和在職培訓(xùn)，提高護(hù)士的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。03推進(jìn)護(hù)理教育改革深化護(hù)理教育改革，完善護(hù)理教育課程體系和教學(xué)模式，提高護(hù)理教育質(zhì)量。加強(qiáng)護(hù)士培養(yǎng)培訓(xùn)落實(shí)護(hù)士薪酬待遇01建立健全護(hù)士薪酬制度，保障護(hù)士獲得合理的薪酬待遇，激發(fā)護(hù)士工作積極性。02維護(hù)護(hù)士職業(yè)安全加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)安全防護(hù)，減少護(hù)士在工作中的職業(yè)傷害，保障護(hù)士身心健康。03完善護(hù)士職業(yè)發(fā)展路徑建立護(hù)士職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)制，為護(hù)士提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和空間。保障護(hù)士合法權(quán)益

提升護(hù)士職業(yè)素質(zhì)加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德教育強(qiáng)化護(hù)士職業(yè)道德教育，培養(yǎng)護(hù)士良好的職業(yè)操守和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。提高護(hù)士溝通能力加強(qiáng)護(hù)士溝通技巧和能力的培養(yǎng)，提高護(hù)士與患者、家屬及同事的溝通能力。增強(qiáng)護(hù)士團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)化護(hù)士團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的培養(yǎng)，提高護(hù)士在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的能力和作用。護(hù)理服務(wù)改善03完善護(hù)理評(píng)估對(duì)患者進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的護(hù)理評(píng)估，制定個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃。簡化就醫(yī)流程通過信息化手段，減少患者等待時(shí)間和往返次數(shù)，提高就醫(yī)效率。強(qiáng)化護(hù)理交接規(guī)范護(hù)理交接流程，確?；颊咝畔⒌倪B續(xù)性和準(zhǔn)確性。優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程為患者提供出院后的延續(xù)性護(hù)理服務(wù)，包括定期隨訪、健康指導(dǎo)等。開展延續(xù)性護(hù)理推廣智慧護(hù)理探索多元化護(hù)理利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，為患者提供便捷、高效的智慧護(hù)理服務(wù)。根據(jù)患者需求，提供心理、營養(yǎng)、康復(fù)等多元化護(hù)理服務(wù)。030201創(chuàng)新護(hù)理服務(wù)模式注重患者的心理護(hù)理，提供情感支持和心理疏導(dǎo)。關(guān)注患者心理尊重患者的知情同意權(quán)、隱私權(quán)等合法權(quán)益，保障患者尊嚴(yán)。尊重患者權(quán)益通過培訓(xùn)、考核等手段，提高護(hù)士的人文素養(yǎng)和護(hù)理品質(zhì)。提升護(hù)理品質(zhì)加強(qiáng)護(hù)理人文關(guān)懷護(hù)理管理改革04制定完善的護(hù)理管理制度和流程，明確各級(jí)護(hù)理人員的職責(zé)和權(quán)利，確保護(hù)理工作的順利開展。建立健全護(hù)理管理體系合理配置護(hù)理人力資源，提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)和工作能力，滿足患者的不同需求。加強(qiáng)護(hù)理人力資源管理建立科學(xué)的護(hù)理績效考核機(jī)制，對(duì)護(hù)理人員的工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、患者滿意度等進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，激勵(lì)護(hù)理人員不斷提升自身能力。推進(jìn)護(hù)理績效考核完善護(hù)理管理體系加強(qiáng)患者安全管理嚴(yán)格執(zhí)行患者安全管理制度，加強(qiáng)患者身份識(shí)別、用藥安全、防跌倒等方面的管理，保障患者安全。推進(jìn)不良事件報(bào)告和處理鼓勵(lì)護(hù)理人員積極報(bào)告不良事件，建立完善的不良事件處理流程，及時(shí)分析原因并采取措施，防止類似事件再次發(fā)生。強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量監(jiān)管建立完善的護(hù)理質(zhì)量監(jiān)管機(jī)制，定期對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量安全管理123建立完善的護(hù)理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作的電子化、信息化、智能化，提高護(hù)理工作效率和質(zhì)量。加強(qiáng)護(hù)理信息系統(tǒng)建設(shè)利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)對(duì)護(hù)理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，為護(hù)理管理和決策提供科學(xué)依據(jù)。推進(jìn)護(hù)理數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的信息化培訓(xùn)，提高其信息化素養(yǎng)和應(yīng)用能力，適應(yīng)信息化時(shí)代的要求。加強(qiáng)護(hù)理人員信息化培訓(xùn)推進(jìn)護(hù)理信息化建設(shè)中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新05加強(qiáng)護(hù)理人員中醫(yī)技能培訓(xùn)通過實(shí)踐操作、模擬演練等方式，提高護(hù)理人員的中醫(yī)技能水平，包括針灸、推拿、拔罐、刮痧等中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)。提高護(hù)理人員中醫(yī)藥知識(shí)水平通過開展中醫(yī)藥知識(shí)培訓(xùn)、邀請(qǐng)中醫(yī)藥專家授課等方式，提高護(hù)理人員對(duì)中醫(yī)藥理論、中藥藥性、方劑配伍等方面的認(rèn)識(shí)和理解。加強(qiáng)中醫(yī)藥知識(shí)技能培訓(xùn)系統(tǒng)整理和研究中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)的理論體系和臨床應(yīng)用，形成規(guī)范化的技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)和流程。通過學(xué)術(shù)會(huì)議、培訓(xùn)班、實(shí)踐操作等方式，向全國各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和護(hù)理人員推廣中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)，提高其在臨床中的應(yīng)用率和療效。深入挖掘中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)廣泛推廣中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)推廣中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)加強(qiáng)中西醫(yī)護(hù)理交流與合作鼓勵(lì)中西醫(yī)護(hù)理人員之間的交流與合作，共同探討中西醫(yī)護(hù)理的優(yōu)勢(shì)和特色，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的局面。推動(dòng)中西醫(yī)護(hù)理融合發(fā)展在臨床實(shí)踐中，積極推動(dòng)中西醫(yī)護(hù)理技術(shù)的融合應(yīng)用，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，提高治療效果和患者滿意度。同時(shí)，加強(qiáng)中西醫(yī)護(hù)理在科研、教學(xué)等方面的合作，推動(dòng)中西醫(yī)護(hù)理事業(yè)的共同發(fā)展。促進(jìn)中西醫(yī)護(hù)理優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)政策支持與保障措施06建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制各級(jí)政府要加強(qiáng)對(duì)護(hù)理事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全由衛(wèi)生健康行政部門牽頭，有關(guān)部門參與的護(hù)理事業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，定期研究解決護(hù)理事業(yè)發(fā)展中的重大問題。明確部門職責(zé)各有關(guān)部門要根據(jù)本規(guī)劃要求和各自職責(zé)，制定具體實(shí)施方案，細(xì)化政策措施，加強(qiáng)協(xié)作配合，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)0102完善護(hù)理法規(guī)體系加快推進(jìn)護(hù)理立法工作，建立健全護(hù)理法規(guī)體系，保障護(hù)士合法權(quán)益，規(guī)范護(hù)理行為。加強(qiáng)政策研究加強(qiáng)護(hù)理事業(yè)發(fā)展政策研究，制定和完善相關(guān)配套政策，為護(hù)理事業(yè)發(fā)展提供有力支撐。完善政策法規(guī)各級(jí)政府要加大對(duì)護(hù)理事業(yè)發(fā)展的投入力度，合理安排護(hù)理事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)，并隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展逐步增加。加大政府投入鼓勵(lì)企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人通過捐贈(zèng)、設(shè)立護(hù)理基金等方式支持護(hù)理事業(yè)發(fā)展。鼓勵(lì)社會(huì)投入