屬地安檢管理辦法一、總則（一）目的為加強公司/組織屬地安檢工作，確保公司/組織生產(chǎn)運營安全，保障員工生命財產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有生產(chǎn)區(qū)域、辦公區(qū)域、附屬設施及相關作業(yè)活動的安檢管理。（三）基本原則1.安全第一：始終將安全放在首位，確保安檢工作全面、有效，預防各類安全事故的發(fā)生。2.預防為主：通過建立健全安檢機制，加強日常檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。3.綜合治理：安檢工作涉及公司/組織各個部門和環(huán)節(jié)，需各部門協(xié)同配合，形成合力。4.依法依規(guī)：嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保安檢工作合法合規(guī)。二、安檢職責分工（一）安檢部門職責1.負責制定和完善屬地安檢管理制度、流程和標準。2.組織實施公司/組織內(nèi)的定期安檢、專項安檢及臨時性安檢工作。3.對安檢發(fā)現(xiàn)的問題進行匯總、分析，提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。4.建立健全安檢檔案，記錄安檢工作開展情況及相關數(shù)據(jù)。5.組織安檢人員培訓，提高安檢人員業(yè)務水平和綜合素質。（二）各部門職責1.負責本部門屬地范圍內(nèi)的日常安全自查工作，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。2.配合安檢部門開展安檢工作，提供必要的協(xié)助和信息。3.對本部門員工進行安全教育培訓，提高員工安全意識和自我保護能力。4.負責落實安檢部門提出的整改意見，確保本部門安全工作符合要求。（三）員工職責1.遵守公司/組織安全規(guī)章制度，積極配合安檢工作。2.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告上級領導或安檢部門。3.參加公司/組織組織的安全教育培訓，提高自身安全素質。三、安檢內(nèi)容與標準（一）人員安全1.員工是否正確佩戴和使用個人防護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套等。2.員工是否遵守安全操作規(guī)程，有無違規(guī)操作行為。3.員工的身體狀況是否適應工作要求，有無疲勞作業(yè)、酒后上崗等情況。（二）設備設施安全1.生產(chǎn)設備、辦公設備等是否正常運行，有無故障、損壞現(xiàn)象。2.設備設施的安全防護裝置是否齊全、有效，如防護欄、警示標志等。3.電氣設備是否符合安全標準，有無漏電、短路等隱患。4.消防設施是否完好有效，如滅火器、消火栓等是否在有效期內(nèi)，能否正常使用。（三）作業(yè)環(huán)境安全1.工作場所的通道是否暢通，有無障礙物。2.作業(yè)現(xiàn)場的通風、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件是否符合要求。3.危險化學品的儲存、使用是否符合安全規(guī)定，有無泄漏、爆炸等風險。4.建筑物結構是否安全，有無裂縫、傾斜等情況。（四）安全管理1.安全管理制度是否健全，是否得到有效執(zhí)行。2.安全檢查記錄、隱患排查治理臺賬等是否完善。3.應急預案是否制定并定期演練，員工對應急預案的熟悉程度如何。4.安全培訓教育計劃是否落實，員工安全知識和技能是否達標。四、安檢工作流程（一）安檢計劃制定1.安檢部門根據(jù)公司/組織生產(chǎn)經(jīng)營特點、季節(jié)變化、法律法規(guī)要求等，制定年度安檢計劃。2.年度安檢計劃應明確安檢的內(nèi)容、范圍、時間安排、人員分工等。3.根據(jù)實際情況，安檢部門可適時調整安檢計劃，增加臨時性安檢或專項安檢。（二）安檢準備1.安檢人員應熟悉安檢內(nèi)容、標準和流程，掌握相關安全知識和技能。2.準備好必要的安檢工具和設備，如檢測儀器、檢查表等。3.提前通知被檢查部門或區(qū)域，做好安檢配合準備工作。（三）安檢實施1.安檢人員按照安檢計劃和標準，對規(guī)定的區(qū)域、設備設施、人員等進行全面檢查。2.安檢過程中，應認真填寫安檢記錄，詳細記錄檢查情況，包括發(fā)現(xiàn)的問題、隱患部位、責任人等。3.對于安檢中發(fā)現(xiàn)的一般問題，安檢人員可當場提出整改要求，責令相關責任人立即整改。4.對于重大安全隱患，安檢人員應下達隱患整改通知書，明確整改期限、整改措施和責任人，并跟蹤整改情況。（四）安檢結果處理1.安檢結束后，安檢部門對安檢結果進行匯總分析，評估安全狀況。2.對于安檢發(fā)現(xiàn)的問題，應按照“定措施、定責任人、定整改期限”的原則進行整改。3.整改責任人應按時完成整改任務，并將整改情況反饋給安檢部門。4.安檢部門對整改情況進行復查，確保隱患得到徹底消除。5.對安檢工作中表現(xiàn)突出的部門或個人進行表彰獎勵，對存在問題較多、整改不力的部門或個人進行批評教育或責任追究。五、安檢培訓與教育（一）培訓計劃制定1.安檢部門根據(jù)安檢工作實際需要和員工安全素質狀況，制定年度安檢培訓計劃。2.培訓計劃應明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。（二）培訓內(nèi)容1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司/組織安全規(guī)章制度。2.安檢業(yè)務知識和技能，如安檢方法、儀器設備使用、隱患排查與治理等。3.安全事故案例分析，吸取事故教訓，提高員工安全意識。（三）培訓方式1.內(nèi)部培訓：由安檢部門或邀請相關專家對員工進行集中培訓。2.現(xiàn)場培訓：在安檢現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的安檢人員對新員工或其他需要培訓的人員進行實地講解和示范。3.在線學習：利用公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡平臺，提供安全培訓課程，供員工自主學習。（四）培訓效果評估1.通過考試、實際操作、現(xiàn)場問答等方式對培訓效果進行評估。2.對培訓效果不佳的員工進行補考或重新培訓，確保員工掌握必要的安檢知識和技能。六、安檢檔案管理（一）檔案建立1.安檢部門負責建立安檢檔案，對安檢工作相關資料進行分類整理、歸檔保存。2.安檢檔案應包括安檢計劃、安檢記錄、隱患整改通知書及整改情況反饋、安全培訓記錄、應急預案及演練記錄等。（二）檔案保管1.安檢檔案應妥善保管，確保檔案資料的完整性和真實性。2.檔案保管期限按照國家法律法規(guī)和公司/組織相關規(guī)定執(zhí)行。（三）檔案查閱1.因工作需要查閱安檢檔案的，應填寫檔案查閱申請表，經(jīng)安檢部門負責人批準后，方可查閱。2.查閱檔案時，應愛護檔案資料，不得涂改、損壞、丟失檔案。七、獎勵與處罰（一）獎勵1.在安檢工作中表現(xiàn)突出，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時報告，避免安全事故發(fā)生的部門或個人，給予表彰和獎勵。2.積極配合安檢工作，主動整改安全隱患，安全工作成績顯著的部門或個人，給予獎勵。（二）處罰1.對安檢發(fā)現(xiàn)的問題拒不整改或整改不力的部門或個人，給予批評