2025年四川省遂寧事業(yè)單位考試模擬考卷含答案一、判斷題（共20小題，每小題1分，共20分。下列各題中，你認(rèn)為正確的請(qǐng)選“√”，錯(cuò)誤的選“×”；全部選“√”或全部選“×”，均記為0分）1.全面深化改革的總目標(biāo)是完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。（）答案：√。解析：黨的十八屆三中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，全面深化改革的總目標(biāo)是完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。2.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用，因此政府就不需要發(fā)揮作用了。（）答案：×。解析：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用，但市場(chǎng)調(diào)節(jié)存在自發(fā)性、盲目性、滯后性等固有弊端，需要政府進(jìn)行科學(xué)的宏觀調(diào)控來(lái)彌補(bǔ)市場(chǎng)調(diào)節(jié)的不足，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。政府要通過(guò)經(jīng)濟(jì)手段、法律手段和必要的行政手段來(lái)引導(dǎo)和規(guī)范市場(chǎng)主體的行為，維護(hù)市場(chǎng)秩序。二、單項(xiàng)選擇題（共40小題，每小題1.5分，共60分。每小題僅有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上對(duì)應(yīng)題號(hào)后選擇你認(rèn)為正確的選項(xiàng)）1.習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義是（）A.堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義B.實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興C.推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體D.全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家答案：A。解析：堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，是改革開放以來(lái)我們黨全部理論和實(shí)踐的鮮明主題，也是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義。2.下列屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控目標(biāo)的是（）A.企業(yè)盈利最大化B.提高人均收入C.充分就業(yè)D.擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模答案：C。解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)主要有促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加就業(yè)（充分就業(yè)）、穩(wěn)定物價(jià)、保持國(guó)際收支平衡。企業(yè)盈利最大化是企業(yè)的目標(biāo)，提高人均收入是經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的結(jié)果之一，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，它們都不屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)。三、多項(xiàng)選擇題（共5小題，每小題2分，共10分。每小題有兩個(gè)或兩個(gè)以上的選項(xiàng)是正確的，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上對(duì)應(yīng)題號(hào)后選擇你認(rèn)為正確的選項(xiàng)，錯(cuò)選、多選、少選均不得分）1.下列關(guān)于社會(huì)主義核心價(jià)值觀的表述，正確的有（）A.國(guó)家層面的價(jià)值目標(biāo)是富強(qiáng)、民主、文明、和諧B.社會(huì)層面的價(jià)值取向是自由、平等、公正、法治C.公民個(gè)人層面的價(jià)值準(zhǔn)則是愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善D.社會(huì)主義核心價(jià)值觀是當(dāng)代中國(guó)精神的集中體現(xiàn)答案：ABCD。解析：黨的十八大提出，倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。富強(qiáng)、民主、文明、和諧是國(guó)家層面的價(jià)值目標(biāo)，自由、平等、公正、法治是社會(huì)層面的價(jià)值取向，愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善是公民個(gè)人層面的價(jià)值準(zhǔn)則。社會(huì)主義核心價(jià)值觀是當(dāng)代中國(guó)精神的集中體現(xiàn)，凝結(jié)著全體人民共同的價(jià)值追求。2.下列屬于我國(guó)公民基本義務(wù)的有（）A.維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和全國(guó)各民族團(tuán)結(jié)B.遵守憲法和法律C.維護(hù)祖國(guó)的安全、榮譽(yù)和利益D.依法納稅答案：ABCD。解析：我國(guó)公民的基本義務(wù)包括維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和全國(guó)各民族團(tuán)結(jié)；遵守憲法和法律，保守國(guó)家秘密，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德；維護(hù)祖國(guó)的安全、榮譽(yù)和利益；保衛(wèi)祖國(guó)、抵抗侵略，依照法律服兵役和參加民兵組織；依法納稅等。四、案例分析題（共3小題，每小題3分，共9分。每小題至少有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上對(duì)應(yīng)題號(hào)后選擇你認(rèn)為正確的選項(xiàng)，錯(cuò)選、多選、少選均不得分）2024年5月，甲公司與乙公司簽訂了一份貨物買賣合同，約定甲公司向乙公司購(gòu)買一批貨物，總價(jià)為50萬(wàn)元，甲公司應(yīng)在合同簽訂后10日內(nèi)支付定金10萬(wàn)元，乙公司應(yīng)在收到定金后30日內(nèi)交貨。甲公司依約支付了定金，但乙公司未能按時(shí)交貨。經(jīng)甲公司多次催告，乙公司仍未交貨，甲公司遂要求乙公司雙倍返還定金20萬(wàn)元。乙公司則稱，由于原材料價(jià)格上漲，導(dǎo)致其生產(chǎn)成本增加，無(wú)法按照合同約定交貨，只同意返還甲公司定金10萬(wàn)元。1.甲公司與乙公司簽訂的貨物買賣合同（）A.有效B.無(wú)效C.可撤銷D.效力待定答案：A。解析：甲公司與乙公司簽訂的貨物買賣合同是雙方真實(shí)意思表示，內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，也不違背公序良俗，因此該合同有效。2.甲公司支付的定金10萬(wàn)元（）A.符合法律規(guī)定B.不符合法律規(guī)定，因?yàn)槎ń饠?shù)額不得超過(guò)主合同標(biāo)的額的20%C.不符合法律規(guī)定，因?yàn)槎ń饠?shù)額不得超過(guò)主合同標(biāo)的額的30%D.以上說(shuō)法都不正確答案：A。解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定，但不得超過(guò)主合同標(biāo)的額的20%。在本題中，主合同標(biāo)的額為50萬(wàn)元，其20%為10萬(wàn)元，甲公司支付的定金10萬(wàn)元未超過(guò)該限額，符合法律規(guī)定。3.乙公司未能按時(shí)交貨的行為（）A.構(gòu)成違約B.不構(gòu)成違約，因?yàn)槭窃牧蟽r(jià)格上漲導(dǎo)致無(wú)法交貨C.甲公司有權(quán)要求乙公司雙倍返還定金D.甲公司只能要求乙公司返還定金10萬(wàn)元答案：AC。解析：乙公司未能按照合同約定的時(shí)間交貨，且經(jīng)甲公司多次催告仍未交貨，其行為構(gòu)成違約。根據(jù)定金罰則，收受定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。所以甲公司有權(quán)要求乙公司雙倍返還定金20萬(wàn)元。原材料價(jià)格上漲不屬于不可抗力等法定免責(zé)事由，不能成為乙公司不履行合同的理由。五、論述題（共1小題，11分）論述如何加強(qiáng)遂寧市事業(yè)單位的人才隊(duì)伍建設(shè)，以適應(yīng)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求。優(yōu)化人才引進(jìn)機(jī)制1.拓寬招聘渠道一方面，積極與高校、職業(yè)院校合作，開展校園招聘活動(dòng)。針對(duì)遂寧市事業(yè)單位的專業(yè)需求，如教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域，到相關(guān)專業(yè)優(yōu)勢(shì)院校進(jìn)行宣傳和招聘，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生加入。例如，遂寧市教育系統(tǒng)可以到師范類院校招聘優(yōu)秀的師范畢業(yè)生，為教育事業(yè)注入新鮮血液。另一方面，利用網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息，擴(kuò)大招聘范圍，吸引市外甚至省外的優(yōu)秀人才。同時(shí)，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，對(duì)一些暫時(shí)不符合崗位要求但有潛力的人才進(jìn)行儲(chǔ)備，待有合適崗位時(shí)再進(jìn)行招聘。2.實(shí)施特殊人才引進(jìn)政策對(duì)于高層次人才、緊缺專業(yè)人才，制定特殊的引進(jìn)政策。提供優(yōu)厚的待遇，包括住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)資金等。例如，對(duì)于遂寧市急需的高端醫(yī)療人才，可以提供一套住房或給予高額的住房補(bǔ)貼，同時(shí)提供充足的科研啟動(dòng)資金，支持其開展科研工作。此外，為引進(jìn)人才的配偶提供就業(yè)幫助，解決其子女入學(xué)問題，解除他們的后顧之憂，提高遂寧市對(duì)人才的吸引力。加強(qiáng)人才培養(yǎng)與發(fā)展1.開展多元化培訓(xùn)根據(jù)不同崗位的需求，開展針對(duì)性的培訓(xùn)。對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員，定期組織參加行業(yè)內(nèi)的學(xué)術(shù)研討會(huì)、專業(yè)技能培訓(xùn)課程，提升他們的專業(yè)水平。例如，遂寧市農(nóng)業(yè)部門可以組織農(nóng)業(yè)技術(shù)人員參加全國(guó)性的農(nóng)業(yè)科技研討會(huì)，了解最新的農(nóng)業(yè)技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)。對(duì)于管理人員，開展管理知識(shí)培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力提升課程，提高他們的管理能力和決策水平。同時(shí)，鼓勵(lì)人才自主學(xué)習(xí)，給予一定的學(xué)習(xí)補(bǔ)貼，支持他們參加各類職業(yè)資格考試和培訓(xùn)。2.建立人才發(fā)展激勵(lì)機(jī)制設(shè)立人才發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、取得顯著成績(jī)的人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。例如，對(duì)在科技創(chuàng)新、社會(huì)服務(wù)等方面做出重要貢獻(xiàn)的人才，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)表彰。同時(shí)，建立公平公正的晉升機(jī)制，打破論資排輩的傳統(tǒng)觀念，為優(yōu)秀人才提供晉升機(jī)會(huì)，激發(fā)人才的工作積極性和創(chuàng)造力。營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境1.加強(qiáng)文化建設(shè)營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的單位文化氛圍。開展各類文化活動(dòng)，增強(qiáng)人才的歸屬感和凝聚力。例如，組織職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)等活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。同時(shí)，弘揚(yáng)敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新的精神，引導(dǎo)人才樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀。2.完善硬件設(shè)施加大對(duì)事業(yè)單位硬件設(shè)施的投入，改善工作條件。為科研人員提供先進(jìn)的科研設(shè)備和實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地，為教育工作者提供現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施。例如，遂寧市的科研機(jī)構(gòu)可以購(gòu)置先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)儀器，提高科研水平；學(xué)?？梢越ㄔO(shè)多媒體教室、實(shí)驗(yàn)室等，提升教學(xué)質(zhì)量。加強(qiáng)人才評(píng)價(jià)與管理1.建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)體系根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)，制定科學(xué)合理的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員，注重評(píng)價(jià)其專業(yè)技能、科研成果、創(chuàng)新能力等；對(duì)于管理人員，注重評(píng)價(jià)其管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、決策水平等。同時(shí)，引入多元化的評(píng)價(jià)主體，包括上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事、服務(wù)對(duì)象等，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀公正。2.加