員工信息保密和知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議書第一章總則第一條協(xié)議目的1.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在員工信息保密和知識產(chǎn)權(quán)歸屬方面的權(quán)利義務(wù)，保障公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯，維護雙方合法權(quán)益。第二條協(xié)議適用范圍2.1本協(xié)議適用于甲乙雙方之間的所有員工，包括但不限于正式員工、實習(xí)生、臨時工等。第三條定義3.1“員工信息”指員工在任職期間產(chǎn)生的所有與工作相關(guān)的個人信息、業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密等。3.2“知識產(chǎn)權(quán)”指甲乙雙方在合作過程同創(chuàng)作的專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等。第四條協(xié)議有效期4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。第五條員工保密義務(wù)第六條知識產(chǎn)權(quán)歸屬第二章員工信息保密第一條信息保密原則6.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，對知悉的員工信息負(fù)有保密義務(wù)。第二條保密信息范圍6.2保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：6.2.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等；6.2.2員工的個人隱私信息；6.2.3公司內(nèi)部管理規(guī)定、財務(wù)數(shù)據(jù)、人事信息等。第三條保密措施6.3員工應(yīng)當(dāng)采取以下措施保護保密信息：6.3.1對保密信息進行分類管理，設(shè)置訪問權(quán)限；6.3.2不將保密信息帶離工作場所，不對外泄露；6.3.3使用公司指定的通訊工具和軟件進行信息交流。第四條保密期限6.4員工對保密信息的保密義務(wù)在離職后仍然有效，保密期限自本協(xié)議生效之日起計算，期限為____年。第五條違約責(zé)任6.5員工違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三章知識產(chǎn)權(quán)歸屬第一條知識產(chǎn)權(quán)共享原則7.1雙方應(yīng)遵循知識產(chǎn)權(quán)共享原則，對于合作過程同創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，根據(jù)貢獻程度共同享有。第二條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2以下知識產(chǎn)權(quán)的歸屬7.2.1由甲方獨立創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；7.2.2由乙方獨立創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有；7.2.3由雙方共同創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，根據(jù)雙方貢獻程度共同享有。第三條知識產(chǎn)權(quán)使用7.3雙方在使用共同知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益，未經(jīng)對方同意不得單獨使用或轉(zhuǎn)讓。第四條知識產(chǎn)權(quán)許可7.4雙方在共同享有的知識產(chǎn)權(quán)上，可以相互許可使用，許可范圍、期限和條件由雙方另行協(xié)商確定。第五條知識產(chǎn)權(quán)爭議解決7.5因知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。第四章培訓(xùn)與教育第一條培訓(xùn)內(nèi)容8.1公司應(yīng)定期對員工進行保密和知識產(chǎn)權(quán)方面的培訓(xùn)，提高員工的保密意識和知識產(chǎn)權(quán)保護能力。第二條培訓(xùn)形式8.2培訓(xùn)形式包括但不限于：8.2.1內(nèi)部講座；8.2.2專題研討會；8.2.3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程。第五章合同變更與解除第一條變更通知9.1本協(xié)議的任何變更，須以書面形式通知對方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二條協(xié)議解除條件9.2以下情況下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：9.2.1協(xié)議約定的保密期限屆滿；9.2.2一方違約，且違約方在接到違約通知后____日內(nèi)未采取補救措施；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。第三條解除程序9.3解除本協(xié)議，一方應(yīng)提前____日書面通知對方，并書面確認(rèn)解除事宜。第四條解除后的處理9.4本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照以下規(guī)定處理相關(guān)事宜：9.4.1員工應(yīng)立即停止使用保密信息和知識產(chǎn)權(quán)；9.4.2雙方應(yīng)妥善處理已共同創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于授權(quán)、許可等。合同編號：__________________甲方（單位）：__________________乙方（單位）：__________________甲方代表簽字：__________________乙方代表簽字：__________________簽訂日期：__________________第六章員工離職與保密信息第六條離職前的保密義務(wù)6.1員工在離職前，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司保密信息。第七條離職時的保密信息處理6.2員工離職時，應(yīng)將所有包含保密信息的文件、資料、設(shè)備等交還公司。第八條離職通知6.3員工離職前，應(yīng)提前____日向公司提出書面離職通知。第九條知識產(chǎn)權(quán)的歸還6.4員工離職時，應(yīng)將所有屬于公司知識產(chǎn)權(quán)的成果、文件等歸還公司。第十條知識產(chǎn)權(quán)的保密延續(xù)6.5員工離職后，即使不再擔(dān)任公司職務(wù)，對公司的保密信息和知識產(chǎn)權(quán)仍負(fù)有保密義務(wù)。第十一章知識產(chǎn)權(quán)的管理與保護第十一條知識產(chǎn)權(quán)的管理11.1公司應(yīng)建立知識產(chǎn)權(quán)管理制度，明確知識產(chǎn)權(quán)的申請、審批、保護等工作流程。第十二條知識產(chǎn)權(quán)的申請與維護12.1公司應(yīng)鼓勵員工積極申請專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。第十三條知識產(chǎn)權(quán)的許可與授權(quán)13.1公司有權(quán)對擁有的知識產(chǎn)權(quán)進行許可或授權(quán)，并獲得相應(yīng)的收益。第十四條知識產(chǎn)權(quán)的保密與保護14.1公司應(yīng)采取有效措施，保護知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯，包括但不限于：14.1.1建立知識產(chǎn)權(quán)保護機制；14.1.2對知識產(chǎn)權(quán)進行登記和備案；14.1.3對侵權(quán)行為采取法律手段。第十五章信息安全與數(shù)據(jù)保護第十五條信息安全政策15.1公司應(yīng)制定信息安全政策，保證員工信息、客戶信息等數(shù)據(jù)的安全。第十六條數(shù)據(jù)保護措施16.1公司應(yīng)采取以下措施保護數(shù)據(jù)安全：16.1.1采用加密技術(shù)保護敏感數(shù)據(jù)；16.1.2定期進行數(shù)據(jù)備份；16.1.3對數(shù)據(jù)訪問進行權(quán)限控制。第十七條數(shù)據(jù)泄露處理17.1發(fā)生數(shù)據(jù)泄露事件時，公司應(yīng)立即采取以下措施：17.1.1停止數(shù)據(jù)泄露；17.1.2調(diào)查原因；17.1.3通知相關(guān)當(dāng)事人；17.1.4采取補救措施。第十八條員工培訓(xùn)與責(zé)任18.1公司應(yīng)定期對員工進行信息安全與數(shù)據(jù)保護培訓(xùn)，提高員工的安全意識。第十九章協(xié)議的補充與附件第十九條協(xié)議的補充19.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第二十條協(xié)議的附件20.1本協(xié)議的附件20.1.1員工保密信息清單；20.1.2知識產(chǎn)權(quán)清單；20.1.3信息安全與數(shù)據(jù)保護措施；20.1.4其他相關(guān)文件。第二十一條協(xié)議的修改21.1本協(xié)議的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十一章知識產(chǎn)權(quán)的管理與保護（續(xù)）第十一條知識產(chǎn)權(quán)的管理（續(xù)）11.2公司設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)管理部門，負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的日常管理工作。第十二條知識產(chǎn)權(quán)的申請與維護（續(xù)）12.2員工在完成工作任務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸公司所有。12.3員工在業(yè)余時間或離職后創(chuàng)作的與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸員工個人所有。12.4公司支持員工申請專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助。第十三條知識產(chǎn)權(quán)的許可與授權(quán)（續(xù)）13.2公司對擁有的知識產(chǎn)權(quán)，有權(quán)進行許可、轉(zhuǎn)讓、贈與等操作。13.3公司在許可、轉(zhuǎn)讓知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)保證不影響公司的合法權(quán)益和商業(yè)利益。13.4許可或轉(zhuǎn)讓知識產(chǎn)權(quán)所得收益，按公司規(guī)定進行分配。第十四章信息安全與數(shù)據(jù)保護（續(xù)）第十四條信息安全政策（續(xù)）14.2公司信息安全政策應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：14.2.1數(shù)據(jù)分類與分級；14.2.2數(shù)據(jù)加密與傳輸安全；14.2.3網(wǎng)絡(luò)安全防護；14.2.4安全事件響應(yīng)與處理。第十五條數(shù)據(jù)保護措施（續(xù)）15.2公司應(yīng)定期對員工進行數(shù)據(jù)保護意識培訓(xùn)，保證員工了解數(shù)據(jù)保護的重要性。15.3公司應(yīng)制定數(shù)據(jù)保護應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對數(shù)據(jù)泄露、破壞等安全事件。第十六條數(shù)據(jù)泄露處理（續(xù)）16.2發(fā)生數(shù)據(jù)泄露事件時，公司應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，包括但不限于：16.2.1評估泄露范圍和影響；16.2.2通知相關(guān)當(dāng)事人；16.2.3采取補救措施；16.2.4記錄和報告事件。第十七章員工培訓(xùn)與責(zé)任（續(xù)）第十七條培訓(xùn)內(nèi)容17.1公司應(yīng)定期組織信息安全與數(shù)據(jù)保護培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：17.1.1公司信息安全與數(shù)據(jù)保護政策；17.1.2數(shù)據(jù)分類與保護；17.1.3常見的安全威脅與防護措施；17.1.4法律法規(guī)與合規(guī)要求。第十八條培訓(xùn)實施18.1公司應(yīng)保證所有員工接受必要的信息安全與數(shù)據(jù)保護培訓(xùn)。18.2培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，作為員工考核和責(zé)任追究的依據(jù)。第十九章協(xié)議的補充與附件（續(xù)）第十九條協(xié)議的補充19.1本協(xié)議的補充內(nèi)容，應(yīng)以書面形式作為協(xié)議的附件或補充協(xié)議。第二十條協(xié)議的附件20.1本協(xié)議的附件包括但不限于以下內(nèi)容：20