廣東輔警管理辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為了規(guī)范廣東輔警隊伍管理，保障輔警依法履行職責(zé)，提高輔警隊伍素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在廣東省行政區(qū)域內(nèi)，由公安機關(guān)直接管理和使用的輔警。（三）基本原則輔警管理遵循依法依規(guī)、嚴格管理、規(guī)范使用、保障權(quán)益的原則。（四）定義與職責(zé)1.定義：本辦法所稱輔警，是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實際需要，由公安機關(guān)面向社會招聘，為公安機關(guān)日常運轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。2.職責(zé)：輔警在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限，協(xié)助開展下列工作：治安巡邏、卡口值守、接處警、維持大型公共活動以及突發(fā)案（事）件現(xiàn)場秩序等警務(wù)活動；疏導(dǎo)交通，勸阻、糾正交通安全違法行為，采集交通違法信息；社區(qū)管理、特種行業(yè)管理、養(yǎng)犬管理等公安行政管理活動；信息采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、文字記錄等警務(wù)保障活動；公安科技、信息化建設(shè)等相關(guān)工作；公安機關(guān)交辦的其他非執(zhí)法性工作任務(wù)。二、招聘與錄用（一）招聘計劃公安機關(guān)根據(jù)工作需要，制定輔警招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求，并報同級政府人力資源和社會保障部門備案。（二）招聘條件1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；3.年滿十八周歲以上，三十五周歲以下；特殊崗位根據(jù)工作需要可適當(dāng)放寬年齡限制；4.具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力；5.身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。有下列情形之一的，不得招聘為輔警：1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；3.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；4.曾因違反公安機關(guān)管理規(guī)定被解除勞動合同的；5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；6.其他不適合從事輔警工作的情形。（三）招聘程序1.發(fā)布公告：公安機關(guān)通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道向社會發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、人數(shù)、條件、程序等信息。2.報名與資格審查：應(yīng)聘人員根據(jù)公告要求，在規(guī)定時間內(nèi)報名，并提交相關(guān)證明材料。公安機關(guān)對報名人員進行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試：考試分為筆試、面試和體能測試。筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識、法律常識等；面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力；體能測試按照公安機關(guān)人民警察體能測試標準執(zhí)行。4.考察與體檢：根據(jù)考試成績，按照一定比例確定考察和體檢人員名單?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等；體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。5.公示與錄用：對考察和體檢合格的人員進行公示，公示期為七個工作日。公示無異議的，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。三、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.崗前培訓(xùn)：新招聘的輔警上崗前，應(yīng)當(dāng)參加不少于十五日的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和技能等。2.定期培訓(xùn)：公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)定期組織輔警開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵，不斷提高輔警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。培訓(xùn)時間每年不少于十五日。3.專項培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，公安機關(guān)可以組織輔警參加專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如應(yīng)急處突、網(wǎng)絡(luò)安全等培訓(xùn)。（二）考核1.考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點考核工作業(yè)績和履行職責(zé)情況。2.考核方式：考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。平時考核由所在單位組織實施；年度考核在每年年末進行，年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次；聘期考核在勞動合同期滿時進行。3.結(jié)果運用：考核結(jié)果作為輔警晉升、獎懲、續(xù)聘、解除勞動合同的重要依據(jù)。年度考核優(yōu)秀的輔警，在同等條件下優(yōu)先晉升、獎勵；年度考核不合格的輔警，視情況進行誡勉談話、調(diào)整崗位、解除勞動合同等處理。四、薪酬待遇與保障（一）薪酬待遇輔警薪酬待遇由基本工資、績效工資、崗位津貼、加班補貼等組成?；竟べY按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行；績效工資根據(jù)工作業(yè)績和考核結(jié)果發(fā)放；崗位津貼根據(jù)工作崗位的性質(zhì)和風(fēng)險程度確定；加班補貼按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）社會保障1.社會保險：公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為輔警繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：輔警享有住房公積金待遇，住房公積金繳存基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.福利待遇：輔警按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，享受年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。五、日常管理（一）工作紀律1.遵守國家法律法規(guī)和公安機關(guān)的各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮。2.嚴格遵守工作程序和工作規(guī)范，不得擅自離崗、脫崗、串崗。3.保守工作秘密，不得泄露國家秘密、警務(wù)工作秘密和公民個人信息。4.嚴禁參與賭博、吸毒、嫖娼等違法違紀活動。5.不得利用工作之便謀取私利，不得接受當(dāng)事人及其代理人的請客送禮。（二）著裝與標識1.輔警應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定著裝，佩戴輔警標識。著裝和標識應(yīng)當(dāng)保持整潔、完好。2.輔警著裝時，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：按照規(guī)定配套穿著，不同制式服裝不得混穿；不得佩戴、系掛與輔警身份或者執(zhí)行公務(wù)無關(guān)的標志、物品；保持服裝整潔，不得歪戴警帽、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿；不得在公共場所吸煙、飲食、大聲喧嘩；非工作需要，不得進入營業(yè)性娛樂場所。（三）證件與裝備管理1.輔警工作證件由公安機關(guān)統(tǒng)一制發(fā)，輔警應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借、冒用。2.輔警執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定配備必要的裝備，如警棍、催淚噴射器、對講機等。裝備應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得丟失、損壞、轉(zhuǎn)借他人。（四）請銷假制度1.輔警請假應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行審批手續(xù)。請假一日以內(nèi)的，由所在單位負責(zé)人批準；請假三日以內(nèi)的，由所在單位審核后報上級公安機關(guān)批準；請假三日以上的，由所在單位審核后報同級公安機關(guān)批準。2.輔警請假期間應(yīng)當(dāng)保持通訊暢通，不得影響工作。請假結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)及時銷假。六、獎懲與辭退（一）獎勵1.輔警在工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的，給予獎勵：在預(yù)防、制止違法犯罪活動中表現(xiàn)突出的；在搶險救災(zāi)、維護社會穩(wěn)定等工作中做出重大貢獻的；在公安科技、信息化建設(shè)等方面取得顯著成績的；其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的情形。2.獎勵分為嘉獎、三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號。獎勵的審批程序按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）懲處1.輔警違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、解除勞動合同等處理：違反工作紀律，造成不良影響的；不履行工作職責(zé)，貽誤工作的；違反保密規(guī)定，泄露工作秘密的；利用工作之便謀取私利，情節(jié)較輕的；其他違反本辦法規(guī)定的情形。2.輔警違反法律法規(guī)，構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。（三）辭退1.輔警有下列情形之一的，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)予以辭退：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反工作紀律或者公安機關(guān)規(guī)章制度的；嚴重失職、徇私舞弊，給公安機關(guān)造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他應(yīng)當(dāng)予以辭退的情形。2.辭退輔警應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行審批手續(xù)，并向本人說明理由。輔警對辭退決定不服的，可以依法申請復(fù)核或者提出申訴。七、權(quán)益維護（一）申訴與控告1.輔警對涉及本人的人事處理決定不服的，可以在規(guī)定期限內(nèi)，向作出決定的公安機關(guān)或者其上一級公安機關(guān)提出申訴。2.輔警認為公安機關(guān)及其人民警察侵犯其合法權(quán)益的，可