援藏醫(yī)生管理辦法一、總則（一）目的為加強援藏醫(yī)生管理，規(guī)范援藏醫(yī)療工作，提高西藏地區(qū)醫(yī)療服務水平，保障受援地群眾的健康權益，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于參與援藏醫(yī)療工作的所有醫(yī)生，包括但不限于通過政府組織、醫(yī)療機構合作等形式選派至西藏地區(qū)開展醫(yī)療援助的各類專業(yè)醫(yī)生。（三）基本原則1.自愿與組織選派相結合原則鼓勵醫(yī)生自愿報名參與援藏醫(yī)療工作，同時根據(jù)工作需要，由組織進行統(tǒng)籌選派，確保援藏醫(yī)療工作的順利開展。2.專業(yè)對口與按需調配原則根據(jù)西藏地區(qū)醫(yī)療需求，選派專業(yè)對口的醫(yī)生，并結合實際情況進行合理調配，以滿足不同地區(qū)、不同醫(yī)療機構的醫(yī)療服務需求。3.保障與激勵并重原則在保障援藏醫(yī)生工作、生活等權益的同時，建立激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的援藏醫(yī)生給予表彰和獎勵，激發(fā)其工作積極性和主動性。二、選派管理（一）選派條件1.政治素質具有堅定的政治立場，熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策，積極響應國家援藏號召，愿意為西藏地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展貢獻力量。2.職業(yè)道德遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風，廉潔奉公，敬業(yè)奉獻。3.業(yè)務能力具備扎實的專業(yè)知識和豐富的臨床經(jīng)驗，能夠熟練掌握和運用本專業(yè)的診療技術，在本專業(yè)領域具有一定的知名度和影響力。4.身體條件身體健康，能夠適應西藏地區(qū)的自然環(huán)境和工作強度，年齡一般在[具體年齡范圍]之間。（二）選派程序1.發(fā)布通知由相關部門或組織發(fā)布援藏醫(yī)生選派通知，明確選派條件、程序、時間等要求。2.個人報名符合選派條件的醫(yī)生自愿向所在單位提出報名申請，并提交相關材料，包括個人簡歷、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)證書等。3.資格審查所在單位對報名醫(yī)生進行資格審查，審核通過后報上級主管部門。上級主管部門對報名醫(yī)生進行綜合評估，確定初步人選。4.組織考察對初步人選進行組織考察，了解其政治素質、職業(yè)道德、業(yè)務能力、身體狀況等方面的情況?？疾旌细窈螅_定最終選派人員名單。5.簽訂協(xié)議選派人員與派出單位、受援單位簽訂三方協(xié)議，明確各方權利義務，確保援藏醫(yī)療工作的順利進行。（三）選派計劃1.需求調研定期開展西藏地區(qū)醫(yī)療需求調研，了解不同地區(qū)、不同醫(yī)療機構的醫(yī)療服務需求，包括疾病譜、醫(yī)療技術水平、人才短缺情況等，為制定選派計劃提供依據(jù)。2.計劃制定根據(jù)需求調研結果，結合派出單位的實際情況，制定年度援藏醫(yī)生選派計劃，明確選派專業(yè)、人數(shù)、時間等具體安排。3.計劃調整根據(jù)西藏地區(qū)醫(yī)療需求變化和工作實際情況，適時對選派計劃進行調整，確保選派工作的針對性和實效性。三、工作管理（一）工作職責1.醫(yī)療服務在受援單位認真履行崗位職責，積極開展醫(yī)療救治工作，提高當?shù)蒯t(yī)療服務水平。參與疑難病癥的診斷和治療，指導當?shù)蒯t(yī)生開展新技術、新項目，提升受援單位的醫(yī)療技術能力。2.培訓帶教承擔對當?shù)蒯t(yī)生的培訓帶教任務，制定培訓計劃，通過臨床教學、學術講座、病例討論等形式，傳授專業(yè)知識和技能，培養(yǎng)當?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生人才。3.醫(yī)療管理協(xié)助受援單位加強醫(yī)療質量管理，建立健全醫(yī)療管理制度，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療安全水平。參與醫(yī)院管理工作，提出合理化建議，促進受援單位管理水平的提升。4.公共衛(wèi)生服務積極參與當?shù)毓残l(wèi)生服務工作，開展健康教育、疾病預防控制等活動，提高當?shù)厝罕姷慕】狄庾R和自我保健能力。（二）工作要求1.遵守工作紀律嚴格遵守受援單位的工作紀律和各項規(guī)章制度，按時上下班，不遲到、不早退，堅守工作崗位。2.保證工作質量認真履行工作職責，確保醫(yī)療服務質量，嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，避免醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。積極參與受援單位的醫(yī)療質量管理工作，不斷提高醫(yī)療服務水平。3.加強團隊協(xié)作與受援單位同事密切配合，團結協(xié)作，形成工作合力。尊重當?shù)仫L俗習慣，建立良好的醫(yī)患關系和同事關系。4.定期匯報工作定期向派出單位和受援單位匯報工作進展情況，及時反饋工作中存在的問題和困難，提出改進措施和建議。（三）工作考核1.考核主體由派出單位和受援單位共同對援藏醫(yī)生進行考核，以受援單位考核為主。2.考核內容考核內容包括政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作業(yè)績、培訓帶教、團隊協(xié)作等方面。重點考核援藏醫(yī)生在醫(yī)療服務、培訓帶教、醫(yī)療管理等工作中的實際表現(xiàn)。3.考核方式考核方式包括日常考核、定期考核和年度考核。日?？己擞墒茉畣挝回撠?，定期考核每[具體時間間隔]進行一次，年度考核在援藏工作結束后進行?？己私Y果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。4.結果運用考核結果作為援藏醫(yī)生評先評優(yōu)、職稱晉升、表彰獎勵等的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的援藏醫(yī)生給予表彰和獎勵；對考核不合格的援藏醫(yī)生，視情節(jié)輕重給予批評教育、延長援藏期限或取消援藏資格等處理。四、待遇保障（一）工資福利1.基本工資援藏醫(yī)生在援藏期間，基本工資按照國家和派出單位有關規(guī)定執(zhí)行，由派出單位發(fā)放。2.津貼補貼享受國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)津貼、西藏特殊津貼等補貼政策，具體標準按照國家和西藏自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。津貼補貼由受援單位發(fā)放。3.其他福利按照派出單位和受援單位的規(guī)定，享受相應的福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪休假等。（二）生活保障1.住宿安排受援單位為援藏醫(yī)生提供必要的住宿條件，確保其生活便利。2.交通保障根據(jù)實際情況，為援藏醫(yī)生提供必要的交通保障，如配備工作用車、安排交通補貼等。3.健康保障定期組織援藏醫(yī)生進行健康體檢，建立健康檔案，為其提供必要的醫(yī)療保障。在援藏期間，如遇突發(fā)疾病或意外傷害，及時給予救治和幫助。（三）家屬關懷1.家屬慰問派出單位定期對援藏醫(yī)生家屬進行慰問，了解其生活情況，幫助解決實際困難。2.子女教育積極協(xié)調解決援藏醫(yī)生子女在入學、轉學等方面的問題，確保其子女能夠接受良好的教育。3.家屬就業(yè)在政策允許范圍內，優(yōu)先考慮援藏醫(yī)生家屬的就業(yè)問題，為其提供一定的就業(yè)幫助和支持。五、培訓與發(fā)展（一）培訓計劃1.崗前培訓對新選派的援藏醫(yī)生進行崗前培訓，培訓內容包括西藏地區(qū)的基本情況、醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)、民族風俗習慣、醫(yī)療服務規(guī)范等，幫助其盡快適應工作環(huán)境。2.業(yè)務培訓定期組織援藏醫(yī)生參加業(yè)務培訓，邀請國內知名專家進行學術講座、臨床教學等，不斷更新其專業(yè)知識和技能，提高業(yè)務水平。3.管理培訓根據(jù)工作需要，適時組織援藏醫(yī)生參加醫(yī)院管理、團隊建設等方面的培訓，提升其管理能力和綜合素質。（二）職業(yè)發(fā)展支持1.職稱晉升在援藏期間，援藏醫(yī)生的職稱晉升按照國家和派出單位有關規(guī)定執(zhí)行，同等條件下優(yōu)先考慮。2.表彰獎勵對在援藏工作中表現(xiàn)突出的醫(yī)生，給予表彰和獎勵，并在評優(yōu)評先、崗位晉升等方面予以傾斜。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃派出單位和受援單位共同為援藏醫(yī)生制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)其專業(yè)特長和工作需求，提供個性化的發(fā)展指導和支持，幫助其實現(xiàn)職業(yè)目標。六、安全管理（一）安全教育1.入藏前教育在選派援藏醫(yī)生時，組織開展入藏前安全教育，介紹西藏地區(qū)的自然環(huán)境、安全風險等情況，傳授必要的安全知識和防范技能。2.定期教育定期組織援藏醫(yī)生進行安全教育，強化其安全意識，提高應對突發(fā)事件的能力。教育內容包括交通安全、消防安全、食品安全、高原病防治等方面。（二）安全保障措施1.生活安全保障為援藏醫(yī)生提供必要的生活安全保障，如配備安全設施、加強宿舍管理等，確保其生活環(huán)境安全。2.醫(yī)療安全保障加強援藏醫(yī)生的醫(yī)療安全管理，嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療服務安全。同時，為其提供必要的醫(yī)療防護用品，保障其職業(yè)安全。3.應急處置預案制定完善的應急處置預案，明確在自然災害、突發(fā)事件等情況下的應急處置措施和責任分工。定期組織演練，提高應急處置能力。七、信息管理（一）信息收集1.個人信息收集援藏醫(yī)生的個人基本信息、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)證書等資料，建立個人信息檔案。2.工作信息及時收集援藏醫(yī)生的工作進展情況、考核結果、培訓學習情況等信息，建立工作信息檔案。（二）信息共享1.內部共享實現(xiàn)派出單位、受援單位之間的信息共享，確保各方能夠及時了解援藏醫(yī)生的工作情況，加強溝通與協(xié)作。2.外部共享根據(jù)工作需要，適時與相關部門或單位共享援藏醫(yī)生管理信息，為制定政策、開展工作提供參考依據(jù)。（三）信息