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新疆學(xué)分管理辦法一、總則(一)目的為了加強(qiáng)新疆地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理,規(guī)范學(xué)分登記與使用,提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合新疆實(shí)際,制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于新疆維吾爾自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員,以及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和其他組織中專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育學(xué)分管理。(三)基本原則1.以人為本原則。充分尊重專業(yè)技術(shù)人員的主體地位,鼓勵(lì)和引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員自主學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí),不斷提升專業(yè)技術(shù)水平。2.分類指導(dǎo)原則。根據(jù)不同行業(yè)、不同專業(yè)特點(diǎn),制定相應(yīng)的學(xué)分管理要求,確保學(xué)分管理的針對(duì)性和有效性。3.注重實(shí)效原則。強(qiáng)調(diào)繼續(xù)教育與專業(yè)技術(shù)人員實(shí)際工作相結(jié)合,注重學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用,切實(shí)提高專業(yè)技術(shù)人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。4.規(guī)范管理原則。建立健全學(xué)分管理制度,明確學(xué)分登記、審核、使用等環(huán)節(jié)的工作流程和要求,確保學(xué)分管理工作規(guī)范有序。二、學(xué)分要求(一)學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育的學(xué)分不少于90學(xué)分。其中,公需科目不少于30學(xué)分,專業(yè)科目不少于60學(xué)分。(二)學(xué)分構(gòu)成1.公需科目學(xué)分公需科目學(xué)分通過(guò)參加自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳組織的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、面授培訓(xùn)、學(xué)術(shù)講座、在線學(xué)習(xí)等方式取得。具體學(xué)分認(rèn)定按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.專業(yè)科目學(xué)分專業(yè)科目學(xué)分可以通過(guò)以下方式取得:參加本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)課程、學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)、進(jìn)修班等,按照培訓(xùn)學(xué)時(shí)或會(huì)議天數(shù)計(jì)算學(xué)分。參加本單位組織的內(nèi)部培訓(xùn)、技術(shù)交流、案例分析等活動(dòng),經(jīng)單位審核認(rèn)定后計(jì)算學(xué)分。參加遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育、自學(xué)考試、在職學(xué)歷教育等,按照課程考試成績(jī)或?qū)W歷教育階段計(jì)算學(xué)分。發(fā)表論文、著作,參與科研項(xiàng)目、技術(shù)創(chuàng)新、標(biāo)準(zhǔn)制定等,按照相關(guān)規(guī)定計(jì)算學(xué)分。參加行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)組織的專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng),經(jīng)行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)審核認(rèn)定后計(jì)算學(xué)分。(三)學(xué)分計(jì)算方法1.培訓(xùn)課程學(xué)分計(jì)算參加培訓(xùn)課程的,按照實(shí)際培訓(xùn)學(xué)時(shí)計(jì)算學(xué)分。每學(xué)時(shí)折算為1學(xué)分。培訓(xùn)學(xué)時(shí)的計(jì)算按照培訓(xùn)課程的教學(xué)計(jì)劃和實(shí)際授課時(shí)間確定。2.學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)、進(jìn)修班學(xué)分計(jì)算參加學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)、進(jìn)修班的,按照會(huì)議或進(jìn)修的天數(shù)計(jì)算學(xué)分。每天折算為6學(xué)分。3.發(fā)表論文、著作學(xué)分計(jì)算發(fā)表論文的,按照論文發(fā)表的刊物級(jí)別和字?jǐn)?shù)計(jì)算學(xué)分。在國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表的論文,每篇計(jì)10學(xué)分;在省級(jí)刊物上發(fā)表的論文,每篇計(jì)6學(xué)分;在市級(jí)刊物上發(fā)表的論文,每篇計(jì)4學(xué)分。發(fā)表著作的,按照著作的字?jǐn)?shù)和作者排名計(jì)算學(xué)分。獨(dú)著的著作,每部計(jì)20學(xué)分;合著的著作,第一作者計(jì)15學(xué)分,其他作者按照排名依次遞減2學(xué)分。4.參與科研項(xiàng)目、技術(shù)創(chuàng)新、標(biāo)準(zhǔn)制定學(xué)分計(jì)算參與科研項(xiàng)目的,按照項(xiàng)目級(jí)別和個(gè)人承擔(dān)的工作量計(jì)算學(xué)分。國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人計(jì)20學(xué)分,參與人員按照排名依次遞減3學(xué)分;省級(jí)科研項(xiàng)目,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人計(jì)15學(xué)分,參與人員按照排名依次遞減2學(xué)分;市級(jí)科研項(xiàng)目,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人計(jì)10學(xué)分,參與人員按照排名依次遞減1學(xué)分。參與技術(shù)創(chuàng)新、標(biāo)準(zhǔn)制定的,按照相關(guān)規(guī)定計(jì)算學(xué)分。三、學(xué)分登記(一)登記主體專業(yè)技術(shù)人員所在單位負(fù)責(zé)本單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分的登記工作。(二)登記內(nèi)容學(xué)分登記內(nèi)容包括專業(yè)技術(shù)人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、工作單位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、繼續(xù)教育年度、學(xué)分來(lái)源、學(xué)分類型、學(xué)分?jǐn)?shù)量等信息。(三)登記方式1.網(wǎng)絡(luò)登記專業(yè)技術(shù)人員所在單位通過(guò)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指定的繼續(xù)教育管理系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)分登記。登記時(shí),需上傳相關(guān)證明材料,如培訓(xùn)證書(shū)、論文發(fā)表刊物、科研項(xiàng)目立項(xiàng)文件等,經(jīng)系統(tǒng)審核通過(guò)后,學(xué)分自動(dòng)計(jì)入個(gè)人學(xué)分賬戶。2.紙質(zhì)登記對(duì)于無(wú)法通過(guò)網(wǎng)絡(luò)登記的學(xué)分,專業(yè)技術(shù)人員所在單位可填寫(xiě)《新疆專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分登記表》,并附相關(guān)證明材料,報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門審核備案。審核通過(guò)后,學(xué)分予以登記。(四)登記時(shí)間專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)在每年12月31日前完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)分的登記工作。逾期未登記的,視為自動(dòng)放棄當(dāng)年學(xué)分。四、學(xué)分審核(一)審核主體當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員所在單位報(bào)送的學(xué)分登記情況進(jìn)行審核。(二)審核內(nèi)容1.學(xué)分來(lái)源的真實(shí)性和有效性。審核培訓(xùn)證書(shū)、論文發(fā)表刊物、科研項(xiàng)目立項(xiàng)文件等證明材料的真實(shí)性和有效性。2.學(xué)分計(jì)算的準(zhǔn)確性。審核學(xué)分計(jì)算方法是否符合本辦法規(guī)定,學(xué)分?jǐn)?shù)量是否準(zhǔn)確。3.登記信息的完整性。審核學(xué)分登記內(nèi)容是否完整,信息是否準(zhǔn)確。(三)審核方式1.網(wǎng)上審核與實(shí)地核查相結(jié)合當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門通過(guò)繼續(xù)教育管理系統(tǒng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員所在單位報(bào)送的學(xué)分登記情況進(jìn)行網(wǎng)上審核。對(duì)于審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,可進(jìn)行實(shí)地核查,要求專業(yè)技術(shù)人員所在單位提供相關(guān)證明材料或進(jìn)行情況說(shuō)明。2.定期審核與不定期抽查相結(jié)合當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門定期對(duì)專業(yè)技術(shù)人員所在單位的學(xué)分登記情況進(jìn)行審核,并根據(jù)工作需要進(jìn)行不定期抽查。(四)審核結(jié)果處理1.審核通過(guò)經(jīng)審核,學(xué)分登記情況符合本辦法規(guī)定的,審核通過(guò)。專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分信息將在繼續(xù)教育管理系統(tǒng)中予以公示,公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,學(xué)分正式計(jì)入個(gè)人學(xué)分賬戶。2.審核不通過(guò)經(jīng)審核,學(xué)分登記情況不符合本辦法規(guī)定的,審核不通過(guò)。當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門將書(shū)面通知專業(yè)技術(shù)人員所在單位,要求其限期整改。整改后仍不符合要求的,將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、學(xué)分使用(一)職稱評(píng)審專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分,是申報(bào)職稱評(píng)審的必備條件之一。在職稱評(píng)審中,專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按照評(píng)審要求提供相應(yīng)的學(xué)分證明材料。(二)崗位聘任專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育學(xué)分情況作為崗位聘任、續(xù)聘、晉升等的重要依據(jù)。用人單位在崗位聘任時(shí),應(yīng)優(yōu)先考慮學(xué)分較高、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員。(三)職業(yè)資格考試部分職業(yè)資格考試對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育學(xué)分有要求。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定參加繼續(xù)教育,取得足夠的學(xué)分,方可報(bào)名參加職業(yè)資格考試。(四)其他用途專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育學(xué)分還可用于個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、參加行業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等方面。六、監(jiān)督與管理(一)監(jiān)督檢查當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容包括學(xué)分登記、審核、使用等環(huán)節(jié)的工作情況,以及專業(yè)技術(shù)人員所在單位的學(xué)分管理制度建設(shè)和執(zhí)行情況等。(二)違規(guī)處理1.專業(yè)技術(shù)人員有下列情形之一的,由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的,取消當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)分,并在一定期限內(nèi)禁止參加各類繼續(xù)教育活動(dòng):偽造、涂改、騙取繼續(xù)教育學(xué)分證明材料的;未按照本辦法規(guī)定參加繼續(xù)教育或未取得規(guī)定學(xué)分的;其他違反繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的行為。2.專業(yè)技術(shù)人員所在單位有下列情形之一的,由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人依法給予處分:未按照本辦法規(guī)定組織專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育或未完成繼續(xù)教育任務(wù)的;未按照本辦法規(guī)定進(jìn)行學(xué)分登記或?qū)徍说?;其他違反繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的行為。(三)誠(chéng)信檔案建立建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分管理誠(chéng)信檔案,記錄專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分登記、審核、使用等情況,以及違規(guī)處理結(jié)果。誠(chéng)信檔案將作為專業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)價(jià)、職稱評(píng)審、崗位聘任等的重要參考依據(jù)。七、附則(一)解釋權(quán)本辦法由新
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