辦公室保密制度管理制度第一章總則第一條為了保障辦公室內(nèi)部信息的安全,并保護公司的商業(yè)秘密和機密信息,制定本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)所有辦公室工作人員,包括全職員工、兼職員工和實習(xí)生等。第三條辦公室保密制度管理制度是公司對辦公室內(nèi)部保密工作的基本要求,員工必須遵守本制度。第四條公司將依法保護員工的個人隱私權(quán),不得非法收集、使用或泄露員工的個人信息。第五條員工在遵守本制度的同時,還需遵守國家法律、法規(guī)和其他業(yè)務(wù)規(guī)定。第六條任何未盡事宜,公司將按照相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度執(zhí)行。第二章保密的范圍和內(nèi)容第七條保密的范圍包括但不限于以下內(nèi)容:(一)商業(yè)秘密:公司的商業(yè)計劃、經(jīng)營策略、市場分析、客戶信息和其他未公開的商業(yè)活動等。(二)機密信息:與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)、研發(fā)項目、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝和公司的內(nèi)部管理等。(三）雇員個人信息:員工的個人隱私、銀行賬戶、身份證號碼、電話號碼等。第八條受到保密的內(nèi)容,無論以何種形式存在,都屬于保密信息。第九條保密信息不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下向外泄露,包括但不限于口頭、書面、電子郵件、傳真、短信、社交媒體等。第十條公司鼓勵員工在業(yè)務(wù)需要時簽訂保密協(xié)議,并定期檢查員工的保密義務(wù)。第三章保密責(zé)任第十一條公司指定專門的保密管理人員,負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)的保密工作,包括制定保密措施、檢查保密制度的執(zhí)行情況等。第十二條公司要求員工在入職時簽署保密協(xié)議,承諾遵守保密制度。第十三條辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密責(zé)任,保護公司的商業(yè)秘密和機密信息。第十四條辦公室工作人員在離職時,應(yīng)當(dāng)交還所有保密文件和資料,并保證不向外泄露任何保密信息。第十五條辦公室工作人員如發(fā)現(xiàn)泄露保密信息的行為,有義務(wù)向公司報告并協(xié)助公司調(diào)查。第十六條辦公室工作人員因工作需要接觸到保密信息的,須保證信息的安全,防止泄露。第十七條辦公室工作人員嚴(yán)禁將公司的保密信息存儲在個人電腦、移動設(shè)備等非公司設(shè)備上。第四章保密措施第十八條公司將對所有保密信息進行分類和標(biāo)識,明確誰可以接觸、處理和傳輸保密信息。第十九條公司將建立保密信息的存儲、傳輸和銷毀機制,確保信息的安全和完整性。第二十條公司要求辦公室工作人員嚴(yán)格遵守保密信息的使用規(guī)定,僅限于工作需要,并設(shè)定相應(yīng)的權(quán)限。第二十一條公司要求辦公室工作人員在處理保密信息時使用安全的設(shè)備和網(wǎng)絡(luò),并加強信息安全的保護措施。第二十二條公司將定期進行保密培訓(xùn),提高員工的保密意識,并加強對保密制度的宣傳。第五章處罰措施第二十三條違反本制度的辦公室工作人員將受到相應(yīng)的處罰,包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、解雇等。第二十四條對于故意泄露保密信息給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的行為,公司將追究法律責(zé)任。第六章附則第二十五條本制度自發(fā)布之日起施行,公司將根據(jù)需要進行修訂和補充。第二十六條本制度未盡事宜,按照相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度執(zhí)行。第二十七條本制度解釋權(quán)歸公司所有。辦公室保密制度管理制度(2)總則第一條為保守公司____,維護公司權(quán)益,特制定本制度,辦公室保密制度管理制度。第二條公司____是關(guān)系公司權(quán)力和利益,依照特定程序確定,在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。第三條公司附屬____和分支機構(gòu)以及職員都有保守公司____的義務(wù)。第四條公司保密工作,實行既確保____又便利工作的方針。第五條對保守、保護公司____以及改進保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。保密范圍和密級確定第六條公司____包括本制度第二條規(guī)定的下列____事項:(一)公司重大決策中的____事項。(二)公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。(四)公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。(五)公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。(六)公司職員人事檔案,工資性、勞務(wù)性收入及資料。(七)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)____文件不屬于保密范圍。第七條公司____的密級分為"絕密"、"____"、"____"三級。絕密是最重要的公司____,泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害;____是重要的公司____,泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害;____是一般的公司____,泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受損害。第八條公司秘級的確定:(一)公司經(jīng)營發(fā)展中,直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級;(二)公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為____級;(三)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘書級。第九條屬于公司____的文件、資料,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級,并確定保密期限。保密期限屆滿,自行解密。保密措施第十一條對于密級文件、資料和其他物品,必須采取以下保密措施:(一)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn),不得復(fù)制和摘抄;(二)收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔(dān)任,并采取必要的安全措施;(三)在設(shè)備完善的保險裝置中保存。第十二條屬于公司____的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀,由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行,并采用相應(yīng)的保密措施。第十三條在對外交往與合作中需要提供公司____事項的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十四條具有屬于公司____內(nèi)容的會議和其他活動,主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：(一)選擇具備保密條件的會議場所;(二)根據(jù)工作需要,限定參加會議人員的范圍,對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;(三)依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。(四)確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。第十五條不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司____,不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴綺___,不準(zhǔn)通過其他方式傳遞公司____。第十六條公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司____已經(jīng)泄露或者可能泄露時,應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室;總經(jīng)理辦公室接到報告,應(yīng)立即作出處理。責(zé)任與處罰第十七條出現(xiàn)下列情況之一者,給予警告,并扣發(fā)工資____元以上____元以下:(一)泄露公司____,尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟損失的;(二)違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的____內(nèi)容的;(三)已泄露公司____但采取補救措施的。第十八條出現(xiàn)下列情況之一的,予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失。(一)故意或過失泄露公司____,造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟損失的;(二)違反本保密制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司____的;(三)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。附則第十九條本制度規(guī)定的____是指下列行為之一:(一)使公司____被不應(yīng)知悉的;(二)使公司____超出了限定的接觸范圍,而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。辦公室保密制度管理制度(3)是指為了保護公司的商業(yè)機密和員工的個人信息,規(guī)定了公司內(nèi)部信息的保密原則和管理措施。以下是一份辦公室保密制度管理制度的示范：1.保密范圍:包括公司商業(yè)機密、客戶信息、產(chǎn)品信息、技術(shù)信息等任何公司認(rèn)定為保密的信息。2.保密責(zé)任:公司的所有員工和合作伙伴都有保護公司信息的責(zé)任和義務(wù),不得泄露或濫用任何保密信息。3.信息分類:根據(jù)保密程度,將信息分為三個級別:絕密級、機密級和普通級。絕密級信息僅限授權(quán)人員知曉和使用。4.保密義務(wù):員工在離開公司或項目時,必須歸還或銷毀所有保密信息,包括電子文件、紙質(zhì)文件和存儲介質(zhì)等。5.保密教育:公司將定期開展保密培訓(xùn),提高員工的保密意識,并確保員工理解和遵守保密制度。6.訪問控制:對特定保密信息的訪問進行授權(quán)管理,實施權(quán)限分級制度,確保只有授權(quán)人員能夠訪問相關(guān)信息。7.信息傳輸:在傳輸和交換保密信息時,應(yīng)采取安全措施,例如使用加密技術(shù)、密封文件等,防止信息泄露。8.處理失誤:員工發(fā)現(xiàn)自己處理保密信息出現(xiàn)錯誤或失誤時,應(yīng)及時向上級匯報并采取補救措施。9.違規(guī)處理: