律師職責(zé)管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范本公司/組織律師的執(zhí)業(yè)行為，加強(qiáng)律師職責(zé)管理，提高法律服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)公司/組織合法權(quán)益，促進(jìn)公司/組織依法合規(guī)運(yùn)營，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)部設(shè)立的律師崗位人員，以及為本公司/組織提供法律服務(wù)的外部律師事務(wù)所及律師。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：律師履行職責(zé)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本辦法規(guī)定。2.忠誠勤勉原則：律師應(yīng)忠誠于公司/組織利益，勤勉盡責(zé)，積極履行各項(xiàng)職責(zé)。3.保密原則：律師應(yīng)對(duì)在履行職責(zé)過程中知悉的公司/組織商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以嚴(yán)格保密。4.獨(dú)立公正原則：律師在提供法律服務(wù)時(shí)應(yīng)保持獨(dú)立判斷，公正維護(hù)公司/組織合法權(quán)益。二、律師職責(zé)（一）法律咨詢1.為公司/組織日常經(jīng)營管理活動(dòng)提供法律咨詢，解答法律問題，提出法律建議。2.對(duì)公司/組織擬開展的重大項(xiàng)目、業(yè)務(wù)活動(dòng)等進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，出具法律意見書。（二）合同審查與起草1.負(fù)責(zé)審查公司/組織各類合同、協(xié)議等法律文件，確保其合法合規(guī)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。2.根據(jù)公司/組織業(yè)務(wù)需求，起草、修訂各類合同、協(xié)議及其他法律文書。（三）合規(guī)管理1.協(xié)助建立健全公司/組織內(nèi)部合規(guī)管理制度，開展合規(guī)培訓(xùn)與宣傳。2.對(duì)公司/組織經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)審查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。（四）訴訟與非訴訟業(yè)務(wù)代理1.代表公司/組織參與各類訴訟案件，包括但不限于民事訴訟、行政訴訟、刑事訴訟等，維護(hù)公司/組織合法權(quán)益。2.負(fù)責(zé)處理公司/組織的非訴訟法律事務(wù)，如仲裁、調(diào)解、談判等。（五）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.協(xié)助公司/組織開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度。2.負(fù)責(zé)公司/組織商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)及侵權(quán)防范等工作。（六）法律培訓(xùn)與宣傳1.根據(jù)公司/組織需求，開展法律知識(shí)培訓(xùn)，提高員工法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。2.參與公司/組織的法治宣傳活動(dòng)，樹立公司/組織良好的法治形象。三、律師工作流程（一）業(yè)務(wù)受理1.公司/組織各部門如有法律事務(wù)需求，應(yīng)填寫《法律事務(wù)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明法律事務(wù)的基本情況、需求及相關(guān)背景信息。2.將申請(qǐng)表提交至法務(wù)部門或指定的律師管理機(jī)構(gòu)，由其進(jìn)行初步審核。審核內(nèi)容包括申請(qǐng)事項(xiàng)的合法性、必要性及緊急程度等。3.經(jīng)審核同意受理的法律事務(wù)，法務(wù)部門或律師管理機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)分配給相應(yīng)的律師辦理，并明確辦理要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。（二）案件調(diào)查與研究1.承辦律師接到分配的法律事務(wù)后，應(yīng)立即開展案件調(diào)查工作。調(diào)查方式包括查閱相關(guān)文件資料、收集證據(jù)、與相關(guān)人員溝通詢問等。2.對(duì)調(diào)查獲取的信息進(jìn)行分析研究，結(jié)合法律法規(guī)及類似案例，評(píng)估法律風(fēng)險(xiǎn)，制定初步的解決方案或應(yīng)對(duì)策略。（三）法律意見出具1.根據(jù)案件調(diào)查與研究結(jié)果，承辦律師應(yīng)撰寫詳細(xì)的法律意見書。法律意見書應(yīng)包括事實(shí)陳述、法律分析、結(jié)論及建議等內(nèi)容，語言表達(dá)應(yīng)準(zhǔn)確、清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。2.將法律意見書提交給法務(wù)部門或律師管理機(jī)構(gòu)審核，必要時(shí)組織相關(guān)部門或人員進(jìn)行討論，根據(jù)反饋意見進(jìn)行修改完善。3.經(jīng)審核通過的法律意見書，按照規(guī)定的程序提交給公司/組織管理層或相關(guān)部門，作為決策參考依據(jù)。（四）業(yè)務(wù)執(zhí)行與跟蹤1.對(duì)于需要采取法律行動(dòng)的案件，如訴訟、仲裁等，承辦律師應(yīng)按照法律程序和公司/組織要求，準(zhǔn)備相關(guān)法律文件，代表公司/組織參與庭審、仲裁等活動(dòng)。2.在業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中，承辦律師應(yīng)及時(shí)向法務(wù)部門或律師管理機(jī)構(gòu)匯報(bào)進(jìn)展情況，遇有重大問題或突發(fā)情況應(yīng)隨時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。3.對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，確保各項(xiàng)法律措施得到有效落實(shí)，及時(shí)處理執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，維護(hù)公司/組織合法權(quán)益。（五）業(yè)務(wù)結(jié)案與歸檔1.法律事務(wù)辦理完畢后，承辦律師應(yīng)及時(shí)撰寫結(jié)案報(bào)告，總結(jié)案件辦理情況、取得的成果及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等。2.將案件相關(guān)的文件資料、法律意見書、結(jié)案報(bào)告等進(jìn)行整理歸檔，建立完整的業(yè)務(wù)檔案，以便日后查閱和參考。3.法務(wù)部門或律師管理機(jī)構(gòu)對(duì)結(jié)案情況進(jìn)行審核，對(duì)辦理質(zhì)量高、效果好的案件進(jìn)行總結(jié)推廣，對(duì)存在問題的案件進(jìn)行分析整改。四、律師考核與評(píng)價(jià)（一）考核原則1.客觀公正原則：考核應(yīng)基于律師的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)績，全面、客觀、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.定量與定性相結(jié)合原則：考核指標(biāo)應(yīng)既有定量的工作業(yè)績指標(biāo)，又有定性的工作態(tài)度、專業(yè)能力等指標(biāo)。3.激勵(lì)與約束并重原則：通過考核，激勵(lì)律師積極履行職責(zé)，提高工作質(zhì)量和效率，同時(shí)對(duì)不稱職的律師進(jìn)行約束和懲戒。（二）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：包括法律咨詢數(shù)量、合同審查質(zhì)量與數(shù)量、訴訟與非訴訟業(yè)務(wù)辦理結(jié)果、為公司/組織挽回或避免的經(jīng)濟(jì)損失等。2.工作態(tài)度：如遵守工作紀(jì)律、按時(shí)完成工作任務(wù)、積極主動(dòng)解決問題等情況。3.專業(yè)能力：包括法律知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。4.職業(yè)道德：遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司/組織規(guī)章制度，誠實(shí)守信，廉潔自律等情況。（三）考核方式1.定期考核：每年進(jìn)行一次年度考核，由法務(wù)部門或律師管理機(jī)構(gòu)制定考核方案，組織實(shí)施考核工作。2.不定期考核：根據(jù)工作需要，對(duì)律師在辦理重大法律事務(wù)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行不定期考核評(píng)價(jià)。3.自我評(píng)價(jià)：律師應(yīng)定期進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和不足，提出改進(jìn)措施和工作計(jì)劃。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核優(yōu)秀的律師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。2.培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)考核結(jié)果，針對(duì)律師存在的不足，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，幫助其提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。3.懲戒與辭退：對(duì)考核不稱職的律師，視情節(jié)輕重給予警告、誡勉談話、扣減績效獎(jiǎng)金、降職降薪、辭退等懲戒措施。五、律師職業(yè)操守與紀(jì)律（一）遵守法律法規(guī)律師應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)的執(zhí)業(yè)活動(dòng)。（二）誠實(shí)守信1.律師在與公司/組織、客戶及其他相關(guān)方交往過程中，應(yīng)誠實(shí)守信，如實(shí)告知法律風(fēng)險(xiǎn)和解決方案，不得隱瞞或虛假陳述。2.不得利用提供法律服務(wù)的便利謀取不正當(dāng)利益，不得接受對(duì)方當(dāng)事人的財(cái)物或者其他利益。（三）保守秘密1.律師應(yīng)對(duì)在履行職責(zé)過程中知悉的公司/組織商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶隱私等予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.未經(jīng)公司/組織書面同意，律師不得將涉及公司/組織的法律事務(wù)信息用于任何與履行職責(zé)無關(guān)的目的。（四）勤勉盡責(zé)1.律師應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，勤勉敬業(yè)，按時(shí)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.對(duì)承辦的法律事務(wù)應(yīng)進(jìn)行深入研究和分析，積極采取有效措施，維護(hù)公司/組織合法權(quán)益。（五）避免利益沖突1.律師不得在同一案件中為雙方當(dāng)事人擔(dān)任代理人，不得代理與本人或者其近親屬有利益沖突的法律事務(wù)。2.律師事務(wù)所與律師應(yīng)建立健全利益沖突審查機(jī)制，避免因利益沖突給公司/組織或客戶造成損失。（六）維護(hù)司法公正1.律師應(yīng)尊重司法機(jī)關(guān)和司法人員，遵守訴訟程序和司法禮儀，不得干擾司法機(jī)關(guān)正常工作秩序。2.在訴訟活動(dòng)中，應(yīng)依法履行職責(zé)，維護(hù)司法公正，不得采取不正當(dāng)手段影響案件的審理和裁判結(jié)果。六、律師培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.法務(wù)部門或律師管理機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)公司/組織業(yè)務(wù)發(fā)展需求、律師隊(duì)伍現(xiàn)狀及法律法規(guī)更新情況，制定年度律師培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排及培訓(xùn)師資等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓(xùn)：及時(shí)組織律師學(xué)習(xí)新頒布的法律法規(guī)、司法解釋等，確保律師掌握最新的法律規(guī)定。2.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：包括合同審查技巧、訴訟代理策略、談判技巧、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的培訓(xùn)，提高律師的業(yè)務(wù)操作能力。3.職業(yè)道德與職業(yè)紀(jì)律培訓(xùn)：加強(qiáng)律師職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育，增強(qiáng)律師的職業(yè)操守意識(shí)。4.行業(yè)動(dòng)態(tài)與前沿知識(shí)培訓(xùn)：關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，組織律師學(xué)習(xí)行業(yè)前沿知識(shí)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，拓寬律師視野。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司/組織內(nèi)部的資深律師或邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行授課培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：選派律師參加專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的各類培訓(xùn)課程、研討會(huì)、講座等。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供豐富的在線學(xué)習(xí)資源，供律師自主學(xué)習(xí)。4.案例研討：定期組織案例研討活動(dòng)，分析典型案例，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高律師解決實(shí)際問題的能力。（四）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.法務(wù)部門或律師管理機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助律師制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和路徑。2.根據(jù)律師的專業(yè)能力、工作業(yè)績和發(fā)展?jié)摿Γ?/p>