新疆駐村管理辦法總則目的與依據(jù)為深入貫徹落實黨中央關(guān)于新疆工作的決策部署，切實加強和規(guī)范新疆駐村工作管理，充分發(fā)揮駐村工作隊在維護社會穩(wěn)定、助力脫貧攻堅、推進鄉(xiāng)村振興等方面的重要作用，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合新疆實際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于自治區(qū)各級選派到村開展駐村工作的工作隊及相關(guān)工作人員。基本原則1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)：駐村工作要始終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進行，確保黨的路線方針政策在農(nóng)村得到有效貫徹落實。2.服務(wù)群眾宗旨：把服務(wù)群眾作為駐村工作的出發(fā)點和落腳點，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，解決群眾實際困難。3.精準幫扶導(dǎo)向：根據(jù)村情民意和貧困狀況，精準制定幫扶措施，確保幫扶工作取得實效。4.依法依規(guī)推進：嚴格遵守國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，規(guī)范駐村工作行為。駐村工作隊選派與管理選派標準1.政治素質(zhì)過硬：政治立場堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.工作能力較強：具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決實際問題的能力，熟悉農(nóng)村工作特點和規(guī)律。3.作風(fēng)扎實務(wù)實：吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，能夠深入基層、深入群眾，扎實開展工作。4.身體健康狀況良好：能夠適應(yīng)駐村工作環(huán)境和任務(wù)要求。選派程序1.組織推薦：各級黨委組織部門會同相關(guān)部門，按照選派標準，從本地區(qū)、本單位干部中推薦駐村工作隊員人選。2.資格審查：對推薦人選進行資格審查，確保符合選派條件。3.集中培訓(xùn)：對確定的駐村工作隊員進行集中培訓(xùn)，使其熟悉駐村工作任務(wù)和要求。4.派出任職：按照干部管理權(quán)限，辦理駐村工作隊員派出任職手續(xù)。隊員管理1.日?？记冢厚v村工作隊員要嚴格遵守駐村工作紀律，按時到崗到位，不得擅自離崗。建立考勤制度，對隊員出勤情況進行記錄。2.請銷假制度：隊員因特殊情況需要請假的，要按照規(guī)定履行請銷假手續(xù)。請假1天以內(nèi)的，由工作隊隊長批準；請假2天以上的，報派出單位和當?shù)攸h委組織部門備案。3.考核評價：建立健全駐村工作隊員考核評價機制，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作作風(fēng)、群眾滿意度等方面?？己私Y(jié)果作為隊員評先評優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。駐村工作任務(wù)與職責維護社會穩(wěn)定1.加強民族團結(jié)宣傳教育：積極宣傳黨的民族政策，開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動，促進各民族之間的交流交往交融。2.協(xié)助做好社會治安綜合治理：配合村“兩委”做好矛盾糾紛排查化解工作，加強對重點人員的管控，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。3.參與反恐維穩(wěn)工作：按照上級要求，積極參與反恐維穩(wěn)各項工作，確保農(nóng)村社會大局穩(wěn)定。助力脫貧攻堅1.精準識別貧困人口：協(xié)助村“兩委”做好貧困人口精準識別工作，確保貧困人口應(yīng)納盡納、應(yīng)扶盡扶。2.制定幫扶計劃：根據(jù)貧困戶實際情況，制定個性化幫扶計劃，明確幫扶措施和幫扶責任人。3.落實幫扶措施：協(xié)調(diào)各方資源，幫助貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、改善生產(chǎn)生活條件，確保貧困戶如期脫貧。推進鄉(xiāng)村振興1.加強基層黨組織建設(shè)：協(xié)助村“兩委”加強黨支部標準化建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀黨員，加強黨員教育管理。2.推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展：結(jié)合村情實際，引導(dǎo)和扶持農(nóng)村發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，增加村集體經(jīng)濟收入，促進農(nóng)民增收致富。3.改善農(nóng)村人居環(huán)境：協(xié)助村“兩委”做好農(nóng)村人居環(huán)境整治工作，加強村莊規(guī)劃建設(shè)，推進農(nóng)村廁所革命、垃圾治理、污水治理等工作。4.加強精神文明建設(shè)：組織開展形式多樣的文化活動，豐富農(nóng)民精神文化生活，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。其他工作1.協(xié)助做好農(nóng)村各項事務(wù)管理：協(xié)助村“兩委”做好村務(wù)公開、財務(wù)管理、土地管理等工作，推進農(nóng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化。2.完成上級交辦的其他任務(wù)：認真完成上級黨委政府交辦的其他臨時性、階段性工作任務(wù)。工作保障與支持經(jīng)費保障1.經(jīng)費來源：駐村工作經(jīng)費由各級財政按照規(guī)定標準予以保障，主要用于駐村工作隊辦公、生活等方面的支出。2.經(jīng)費管理：建立健全駐村工作經(jīng)費管理制度，嚴格經(jīng)費審批程序，確保經(jīng)費使用規(guī)范、安全、有效。生活保障1.住宿安排：為駐村工作隊員提供必要的住宿條件，確保隊員能夠安心工作。2.生活補貼：按照規(guī)定標準為駐村工作隊員發(fā)放生活補貼，保障隊員的基本生活需求。3.健康保障：為駐村工作隊員購買人身意外傷害保險，定期組織隊員進行健康體檢，保障隊員身體健康。工作支持1.業(yè)務(wù)培訓(xùn)：定期組織駐村工作隊員參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高隊員的工作能力和水平。2.工作指導(dǎo)：派出單位要加強對駐村工作隊的工作指導(dǎo)，及時幫助解決工作中遇到的困難和問題。3.協(xié)調(diào)配合：各級黨委政府要加強對駐村工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各相關(guān)部門要密切配合，形成工作合力。監(jiān)督與檢查監(jiān)督主體1.黨委組織部門：負責對駐村工作隊選派、管理等工作進行監(jiān)督檢查。2.派出單位：負責對本單位駐村工作隊員的工作情況進行監(jiān)督管理。3.當?shù)攸h委政府：負責對駐村工作隊在本地的工作情況進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督內(nèi)容1.工作任務(wù)落實情況：重點檢查駐村工作隊是否按照要求完成維護社會穩(wěn)定、助力脫貧攻堅、推進鄉(xiāng)村振興等各項工作任務(wù)。2.工作紀律執(zhí)行情況：檢查駐村工作隊員是否遵守駐村工作紀律，有無擅自離崗、脫崗等現(xiàn)象。3.經(jīng)費使用管理情況：監(jiān)督檢查駐村工作經(jīng)費是否?？顚Ｓ?，有無截留、挪用等問題。檢查方式1.定期檢查：各級黨委組織部門會同相關(guān)部門定期對駐村工作進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.不定期抽查：采取不打招呼、隨機抽查的方式，對駐村工作隊工作情況進行檢查，確保駐村工作取得實效。3.群眾監(jiān)督：設(shè)立舉報電話和舉報郵箱，接受群眾對駐村工作隊工作的監(jiān)督舉報，對群眾反映的問題及時進行調(diào)查處理?？己伺c獎懲考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：主要考核駐村工作隊在維護社會穩(wěn)定、助力脫貧攻堅、推進鄉(xiāng)村振興等方面取得的工作成效。2.工作作風(fēng)：考核駐村工作隊員的工作態(tài)度、工作紀律、工作執(zhí)行力等方面情況。3.群眾滿意度：通過問卷調(diào)查、走訪群眾等方式，了解群眾對駐村工作隊工作的滿意度。考核程序1.自我總結(jié)：駐村工作隊每年年底要對全年工作進行總結(jié)，形成書面報告。2.民主測評：組織村“兩委”成員、黨員代表、村民代表等對駐村工作隊進行民主測評。3.實地考核：考核組通過實地查看、查閱資料、個別談話等方式，對駐村工作隊工作進行實地考核。4.綜合評定：根據(jù)自我總結(jié)、民主測評、實地考核等情況，對駐村工作隊進行綜合評定，確定考核等次。獎勵與懲處1.獎勵：對考核優(yōu)秀的駐村工作隊和隊員，給予表彰獎勵，并在評先評優(yōu)