村級崗位管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)村級崗位管理，規(guī)范村級工作人員的職責(zé)和行為，提高村級工作效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本村范圍內(nèi)設(shè)置的各類村級崗位及其工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，確保村級崗位管理工作合法合規(guī)。2.職責(zé)明確原則：明確各村級崗位的工作職責(zé)、任務(wù)和要求，避免職責(zé)不清、推諉扯皮現(xiàn)象。3.公平公正原則：在崗位設(shè)置、人員選拔、考核評價等方面，堅持公平公正，確保機(jī)會均等、待遇合理。4.激勵約束原則：建立科學(xué)合理的激勵機(jī)制和約束機(jī)制，充分調(diào)動村級工作人員的積極性和主動性，促進(jìn)工作落實。二、崗位設(shè)置與職責(zé)（一）崗位設(shè)置根據(jù)本村實際工作需要，設(shè)置以下村級崗位：1.村黨支部書記崗位：負(fù)責(zé)村黨支部全面工作，領(lǐng)導(dǎo)和組織黨員開展各項活動，貫徹落實黨的路線方針政策，推動農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。2.村委會主任崗位：主持村委會全面工作，負(fù)責(zé)村民自治、村務(wù)管理、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定等工作。3.村會計崗位：負(fù)責(zé)村級財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)公開等工作，協(xié)助做好其他相關(guān)工作。4.村文書崗位：負(fù)責(zé)起草文件、會議記錄、檔案管理、信息報送等工作，協(xié)助做好其他村務(wù)工作。5.村民小組長崗位：負(fù)責(zé)本小組的日常管理工作，組織村民開展各項活動，傳達(dá)上級精神，反映村民意見和建議。6.其他崗位：根據(jù)工作需要，可設(shè)置如治安保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、計劃生育等專項工作崗位。（二）崗位職責(zé)1.村黨支部書記崗位職責(zé)宣傳貫徹黨的路線方針政策，執(zhí)行上級黨組織的決議、決定，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾完成各項任務(wù)。加強(qiáng)村黨支部自身建設(shè)，組織開展黨員教育、管理和服務(wù)活動，做好發(fā)展黨員工作。領(lǐng)導(dǎo)村民委員會、村集體經(jīng)濟(jì)組織和其他村級組織工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。負(fù)責(zé)村級重大事項決策，組織實施民主決策程序，確保決策科學(xué)、民主、合法。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，監(jiān)督村級財務(wù)和各項事務(wù)。2.村委會主任崗位職責(zé)主持村委會日常工作，組織實施村民會議和村民代表會議的決議、決定。負(fù)責(zé)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃的制定和實施，引導(dǎo)村民發(fā)展產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民收入。加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)管理，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。做好農(nóng)村社會穩(wěn)定工作，調(diào)解民事糾紛，維護(hù)農(nóng)村社會和諧。組織開展村民自治活動，推進(jìn)村務(wù)公開、民主管理，保障村民的民主權(quán)利。協(xié)助上級政府做好各項工作，完成上級交辦的任務(wù)。3.村會計崗位職責(zé)負(fù)責(zé)編制村級財務(wù)預(yù)算和決算，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，做好財務(wù)收支核算。審核原始憑證的真實性、合法性和完整性，編制記賬憑證，登記賬簿，按時編制財務(wù)報表。加強(qiáng)村級資產(chǎn)管理，定期進(jìn)行資產(chǎn)清查，確保資產(chǎn)安全完整。負(fù)責(zé)財務(wù)公開工作，及時公布財務(wù)收支情況，接受村民監(jiān)督。協(xié)助做好村級項目資金管理，確保資金?？顚Ｓ?。配合有關(guān)部門做好審計工作，提供真實、準(zhǔn)確的財務(wù)資料。4.村文書崗位職責(zé)負(fù)責(zé)起草各類文件、報告、通知等材料，做好會議記錄。管理村級檔案，做好文件資料的收集、整理、歸檔和保管工作。負(fù)責(zé)信息報送工作，及時向上級部門報送本村工作動態(tài)和重要信息。協(xié)助做好村民自治相關(guān)工作，如組織選舉、起草村規(guī)民約等。負(fù)責(zé)本村印章管理，嚴(yán)格按照規(guī)定使用印章。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。5.村民小組長崗位職責(zé)組織本小組村民學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī)，傳達(dá)上級精神。負(fù)責(zé)本小組的日常事務(wù)管理，組織村民開展生產(chǎn)生活活動。收集本小組村民的意見和建議，及時向村委會反映。協(xié)助村委會做好各項工作，如環(huán)境衛(wèi)生整治、計劃生育宣傳等。調(diào)解本小組內(nèi)的民事糾紛，維護(hù)小組和諧穩(wěn)定。組織本小組村民完成村委會交辦的任務(wù)。6.其他崗位崗位職責(zé)治安保衛(wèi)崗位：負(fù)責(zé)本村治安巡邏，維護(hù)村莊安全秩序，防范各類違法犯罪行為。協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好案件調(diào)查等工作。環(huán)境衛(wèi)生崗位：負(fù)責(zé)本村公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清掃、保潔，組織開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動，引導(dǎo)村民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。計劃生育崗位：宣傳計劃生育政策法規(guī)，做好計劃生育服務(wù)工作，如生育登記、藥具發(fā)放等，掌握本村人口計生信息。三、人員選拔與任用（一）選拔原則1.德才兼?zhèn)湓瓌t：注重選拔政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、品德優(yōu)良的人員。2.群眾公認(rèn)原則：廣泛聽取群眾意見，選拔得到群眾認(rèn)可的人員。3.公開公平公正原則：通過公開選拔程序，確保選拔過程公平公正，機(jī)會均等。（二）選拔條件1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)。2.具有一定的文化水平和工作能力，能夠勝任崗位工作。3.責(zé)任心強(qiáng)，熱愛農(nóng)村工作，愿意為村民服務(wù)。4.作風(fēng)正派，廉潔奉公，無違法違紀(jì)行為。（三）選拔程序1.發(fā)布公告：根據(jù)崗位需求，發(fā)布人員選拔公告，明確選拔崗位、條件、程序等。2.報名登記：符合條件的人員自愿報名，填寫報名登記表。3.資格審查：對報名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的候選人。4.面試考核：組織候選人進(jìn)行面試考核，了解其綜合素質(zhì)和工作能力。5.民主測評：組織村民代表對候選人進(jìn)行民主測評，聽取群眾意見。6.組織考察：對通過面試和民主測評的候選人進(jìn)行組織考察，全面了解其現(xiàn)實表現(xiàn)。7.研究決定：根據(jù)面試考核、民主測評和組織考察結(jié)果，研究確定擬任人員。8.公示任用：對擬任人員進(jìn)行公示，公示無異議后辦理任用手續(xù)。四、考核與評價（一）考核原則1.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價村級工作人員的工作表現(xiàn)。2.注重實績原則：重點考核工作業(yè)績和工作成效，突出工作成果的評價。3.民主公開原則：充分聽取群眾意見，考核過程和結(jié)果公開透明。（二）考核內(nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。2.能：考核工作能力、業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)能力等。3.勤：考核工作態(tài)度、工作作風(fēng)、出勤情況等。4.績：重點考核工作業(yè)績，包括完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等。5.廉：考核廉潔自律情況，有無違法違紀(jì)行為。（三）考核方式1.日常考核：由村委會負(fù)責(zé)對村級工作人員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評價。2.年度考核：每年年底組織一次年度考核，采取個人述職、民主測評、組織評價相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.專項考核：根據(jù)工作需要，對某項重點工作或?qū)ｍ椚蝿?wù)進(jìn)行專項考核。（四）考核結(jié)果運用1.與績效報酬掛鉤：根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)的績效報酬，激勵村級工作人員積極工作。2.作為評先評優(yōu)依據(jù)：考核優(yōu)秀的人員優(yōu)先推薦參加上級評先評優(yōu)活動。3.作為崗位調(diào)整依據(jù)：對考核不稱職的人員，進(jìn)行崗位調(diào)整或辭退處理。五、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)目標(biāo)提高村級工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，使其適應(yīng)農(nóng)村工作新形勢、新任務(wù)的需要。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、法律法規(guī)等。2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：根據(jù)不同崗位需求，開展財務(wù)、文書、農(nóng)業(yè)技術(shù)等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。3.工作技能培訓(xùn)：如計算機(jī)操作、溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力等培訓(xùn)。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織村級工作人員參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者或業(yè)務(wù)骨干授課。2.實地考察：組織到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和做法。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展在線學(xué)習(xí)和交流。（四）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.建立村級工作人員職業(yè)發(fā)展通道，為其提供晉升機(jī)會和發(fā)展空間。2.根據(jù)工作表現(xiàn)和能力素質(zhì)，對優(yōu)秀村級工作人員進(jìn)行重點培養(yǎng)，選拔擔(dān)任更高層次的職務(wù)。六、薪酬與待遇（一）薪酬構(gòu)成村級工作人員薪酬由基本工資、績效工資等構(gòu)成。（二）基本工資確定根據(jù)工作崗位、工作年限等因素確定基本工資標(biāo)準(zhǔn)。（三）績效工資發(fā)放根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資，績效工資與工作業(yè)績掛鉤。（四）福利待遇1.按照國家有關(guān)規(guī)定，為村級工作人員辦理社會保險。2.根據(jù)實際情況，給予適當(dāng)?shù)墓ぷ餮a(bǔ)貼和獎勵。七、監(jiān)督與獎懲（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立健全村級崗位監(jiān)督制度，加強(qiáng)對村級工作人員的日常監(jiān)督管理。2.設(shè)立舉報電話和舉報信箱，接受群眾監(jiān)督舉報。3.定期開展內(nèi)部審計和專項檢查，確保村級工作規(guī)范運行。（二）獎勵措施1.對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的村級工作人員，給予表彰和獎勵。