民警畫(huà)像管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)對(duì)民警的管理與了解，全面、客觀、準(zhǔn)確地掌握民警的綜合素質(zhì)、工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展?jié)摿?，提升公安?duì)伍整體戰(zhàn)斗力，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公安機(jī)關(guān)在職的全體民警。（三）基本原則1.客觀公正原則：畫(huà)像過(guò)程應(yīng)基于民警的實(shí)際工作表現(xiàn)、行為記錄等客觀事實(shí)，確保評(píng)價(jià)結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、公正。2.全面性原則：涵蓋民警的思想政治、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、紀(jì)律作風(fēng)等各個(gè)方面，進(jìn)行全方位、多角度的畫(huà)像。3.動(dòng)態(tài)更新原則：隨著民警工作經(jīng)歷的變化和時(shí)間的推移，及時(shí)對(duì)畫(huà)像內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和更新，保證畫(huà)像的時(shí)效性。二、畫(huà)像內(nèi)容（一）基本信息包括姓名、性別、出生日期、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、警銜、任職崗位等。（二）思想政治素質(zhì)1.政治立場(chǎng)：是否堅(jiān)定擁護(hù)黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。2.職業(yè)道德：對(duì)公安事業(yè)的忠誠(chéng)程度，遵守公安職業(yè)道德規(guī)范的情況，如廉潔奉公、執(zhí)法為民等。3.政治學(xué)習(xí)與進(jìn)步：參加政治理論學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性，在政治思想方面取得的進(jìn)步和收獲。（三）業(yè)務(wù)能力1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：掌握公安業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、專(zhuān)業(yè)技能的程度。2.執(zhí)法辦案能力：辦理各類(lèi)案件的數(shù)量、質(zhì)量，執(zhí)法水平和效果，包括案件的偵破率、準(zhǔn)確率、處理的規(guī)范性等。3.應(yīng)急處置能力：在突發(fā)事件、緊急任務(wù)中的應(yīng)對(duì)能力，如現(xiàn)場(chǎng)指揮、協(xié)調(diào)配合、快速反應(yīng)等表現(xiàn)。4.群眾工作能力：與群眾溝通交流、化解矛盾、服務(wù)群眾的能力和水平，群眾滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)。（四）工作業(yè)績(jī)1.本職工作完成情況：崗位職責(zé)履行情況，工作任務(wù)的完成數(shù)量、質(zhì)量和效率，是否達(dá)到工作目標(biāo)和要求。2.突出貢獻(xiàn)：在打擊違法犯罪、維護(hù)社會(huì)治安、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面做出的顯著成績(jī)和突出貢獻(xiàn)，獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況。（五）紀(jì)律作風(fēng)1.遵守紀(jì)律情況：遵守公安機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律等的情況。2.廉潔自律情況：有無(wú)違法違紀(jì)行為，廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的表現(xiàn)。3.工作作風(fēng)：工作態(tài)度、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的表現(xiàn)，是否具有吃苦耐勞、勇于擔(dān)當(dāng)、積極主動(dòng)等優(yōu)良作風(fēng)。三、畫(huà)像方法（一）日常工作記錄民警應(yīng)如實(shí)記錄自己每日的工作內(nèi)容、工作進(jìn)展、遇到的問(wèn)題及解決方法等，作為畫(huà)像的基礎(chǔ)資料。（二）績(jī)效考核依據(jù)公安機(jī)關(guān)制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)民警的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果納入畫(huà)像體系。（三）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)日常觀察、工作匯報(bào)、任務(wù)交辦及民警的綜合表現(xiàn)，對(duì)下屬民警進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。（四）同事互評(píng)組織民警之間進(jìn)行互評(píng)，從不同角度了解民警在團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)調(diào)等方面的表現(xiàn)，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)和監(jiān)督。（五）群眾反饋通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、接受群眾投訴舉報(bào)等方式，廣泛收集群眾對(duì)民警的意見(jiàn)和建議，作為畫(huà)像的重要參考。四、畫(huà)像流程（一）信息收集1.民警個(gè)人按照要求定期填寫(xiě)個(gè)人工作情況匯報(bào)表，提交相關(guān)工作成果、榮譽(yù)證書(shū)等證明材料。2.各部門(mén)負(fù)責(zé)收集本部門(mén)民警的日常工作記錄、考勤情況等資料。3.政工部門(mén)通過(guò)績(jī)效考核系統(tǒng)、紀(jì)檢部門(mén)通過(guò)紀(jì)律檢查記錄等渠道獲取相關(guān)數(shù)據(jù)。（二）數(shù)據(jù)分析與整理1.成立畫(huà)像工作小組，由政工、紀(jì)檢、業(yè)務(wù)部門(mén)等相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)收集到的各類(lèi)信息進(jìn)行匯總、分類(lèi)和分析。2.運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對(duì)民警的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)估，提取關(guān)鍵信息和特征。（三）畫(huà)像繪制1.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為每位民警繪制個(gè)性化的畫(huà)像，包括文字描述和圖表展示。2.畫(huà)像應(yīng)突出民警的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，同時(shí)明確存在的不足和改進(jìn)方向。（四）審核與反饋1.畫(huà)像初稿完成后，提交至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審核，確保畫(huà)像內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀。2.將審核后的畫(huà)像反饋給民警本人，聽(tīng)取其意見(jiàn)和建議，如有異議，可進(jìn)行申訴和說(shuō)明。（五）存檔與更新1.將最終確定的民警畫(huà)像存入個(gè)人檔案，作為民警考核評(píng)價(jià)、選拔任用、培訓(xùn)發(fā)展等的重要依據(jù)。2.建立畫(huà)像動(dòng)態(tài)更新機(jī)制，定期對(duì)畫(huà)像內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和完善，確保畫(huà)像與民警實(shí)際情況保持一致。五、畫(huà)像結(jié)果應(yīng)用（一）績(jī)效考核畫(huà)像結(jié)果作為民警績(jī)效考核的重要組成部分，與績(jī)效獎(jiǎng)金、評(píng)先評(píng)優(yōu)等直接掛鉤，激勵(lì)民警積極工作，提升綜合素質(zhì)。（二）選拔任用在干部選拔任用過(guò)程中，將畫(huà)像結(jié)果作為重要參考依據(jù)，優(yōu)先選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)突出、紀(jì)律作風(fēng)過(guò)硬的民警擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（三）培訓(xùn)發(fā)展根據(jù)民警畫(huà)像中反映出的能力短板和發(fā)展需求，有針對(duì)性地制定個(gè)性化培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)的實(shí)效性和針對(duì)性，促進(jìn)民警職業(yè)發(fā)展。（四）職業(yè)規(guī)劃幫助民警結(jié)合自身畫(huà)像，明確職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)，制定合理的職業(yè)規(guī)劃，引導(dǎo)民警在公安事業(yè)中不斷成長(zhǎng)進(jìn)步。六、監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機(jī)制1.成立畫(huà)像監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)畫(huà)像工作的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保畫(huà)像工作公平、公正、公開(kāi)。2.設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，接受民警和群眾對(duì)畫(huà)像工作中違規(guī)行為的舉報(bào)和投訴，對(duì)經(jīng)查實(shí)的違規(guī)行為嚴(yán)肅處理。（二）責(zé)任追究1.對(duì)于在畫(huà)像過(guò)程中故意提供虛假信息、歪曲事實(shí)的民警，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、紀(jì)律處分直至追究法律責(zé)任。2.對(duì)畫(huà)像工作中存在違規(guī)操作、把關(guān)不嚴(yán)等問(wèn)題的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé)。（三）保密管理1.參與畫(huà)像工作的所有人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律