教師罰款管理辦法一、總則（一）目的為加強教師隊伍管理，規(guī)范教師教育教學行為，維護學校正常教育教學秩序，保障學生合法權(quán)益，特制定本教師罰款管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本校全體在職教師。（三）基本原則1.合法性原則：罰款行為必須符合國家法律法規(guī)及教育主管部門的相關(guān)規(guī)定。2.合理性原則：罰款額度應(yīng)與教師違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)及造成的影響相適應(yīng)。3.教育為主原則：以教育引導(dǎo)教師自覺遵守規(guī)章制度為首要目標，罰款為輔。4.公開公正原則：罰款依據(jù)、標準、程序等應(yīng)公開透明，確保公平公正。二、罰款情形及標準（一）教學工作違規(guī)1.無故曠課每曠課1節(jié)，罰款[X]元。曠課情節(jié)嚴重的，除罰款外，視情節(jié)給予相應(yīng)行政處分。2.教學過程敷衍了事，教學內(nèi)容錯誤百出，經(jīng)學生或家長多次反映且查證屬實初次發(fā)現(xiàn)，罰款[X]元，并責令限期整改；再次發(fā)現(xiàn)，罰款[X]元，同時在全校教師大會上通報批評；屢教不改者，暫停教學工作，進行培訓學習，培訓期間扣發(fā)部分績效工資。3.未按教學計劃完成教學任務(wù)，影響教學進度根據(jù)情節(jié)輕重，罰款[X][X]元，并要求教師制定整改計劃，確保后續(xù)教學任務(wù)順利完成。（二）師德師風問題1.歧視、體罰或變相體罰學生一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重罰款[X][X]元，并給予警告、記過等行政處分；造成學生身心傷害的，依法承擔相應(yīng)責任，同時解除聘任合同。2.收受學生及家長禮品、禮金或接受宴請收受價值較小禮品或禮金的，罰款[X]元，退還禮品禮金；收受價值較大禮品或禮金的，除罰款[X]元，退還禮品禮金外，給予記過以上行政處分，并在全校范圍內(nèi)通報。3.在教育教學活動中散布有害學生身心健康的言論發(fā)現(xiàn)后立即制止，對涉事教師罰款[X]元，責令其作出書面檢討，并在一定范圍內(nèi)消除影響；造成嚴重后果的，依法依規(guī)嚴肅處理。（三）考勤與紀律問題1.無故遲到、早退每月累計遲到、早退[13]次，每次罰款[X]元；累計[46]次，每次罰款[X]元；累計超過[6]次，除每次罰款[X]元外，給予警告處分。2.曠工曠工1天，罰款[X]元；連續(xù)曠工超過[3]天或累計曠工超過[5]天，除按規(guī)定罰款外，解除聘任合同。3.在工作時間內(nèi)從事與教學無關(guān)的活動，如炒股、玩游戲等首次發(fā)現(xiàn)，罰款[X]元，進行批評教育；再次發(fā)現(xiàn)，罰款[X]元，并在全校教師大會上作檢討；多次違反者，扣除當月績效獎金的[X]%。（四）其他違規(guī)行為1.違反學?？荚嚰o律，如泄露試題、縱容學生作弊等視情節(jié)輕重，罰款[X][X]元，并給予相應(yīng)行政處分；造成嚴重影響的，取消當年評優(yōu)評先資格，并依法依規(guī)追究責任。2.故意損壞學校教學設(shè)施設(shè)備照價賠償，并根據(jù)損壞程度罰款[X][X]元；情節(jié)嚴重的，給予警告以上行政處分。3.不服從學校工作安排，拒不執(zhí)行學校決議經(jīng)批評教育仍不改正的，罰款[X]元，并給予記過處分；情節(jié)惡劣的，解除聘任合同。三、罰款程序（一）違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)與記錄1.學校通過教學檢查、學生及家長反饋、日常工作觀察等途徑發(fā)現(xiàn)教師違規(guī)行為。2.由學校相關(guān)管理部門（如教務(wù)處、德育處等）負責對違規(guī)行為進行詳細記錄，包括違規(guī)時間、地點、行為表現(xiàn)、涉及人員等信息。（二）調(diào)查核實1.對于發(fā)現(xiàn)的教師違規(guī)行為，學校應(yīng)及時展開調(diào)查。調(diào)查人員應(yīng)不少于[X]人，通過與涉事教師談話、查閱相關(guān)資料、走訪學生及其他證人等方式，全面了解事情經(jīng)過。2.涉事教師有權(quán)進行陳述和申辯，調(diào)查人員應(yīng)認真聽取其意見，并對其陳述和申辯進行核實。（三）告知與決定1.經(jīng)調(diào)查核實后，學校相關(guān)管理部門應(yīng)向涉事教師發(fā)出《罰款告知書》，明確告知其違規(guī)行為的事實、罰款依據(jù)、罰款標準及享有的權(quán)利。2.涉事教師應(yīng)在接到《罰款告知書》后的[X]個工作日內(nèi)，向?qū)W校提出書面陳述和申辯意見。逾期未提出的，視為放棄申辯權(quán)利。3.學校根據(jù)調(diào)查結(jié)果和涉事教師的陳述申辯意見，作出罰款決定，并向涉事教師發(fā)出《罰款決定書》。《罰款決定書》應(yīng)載明罰款金額、繳納期限、申訴途徑等內(nèi)容。（四）罰款繳納1.涉事教師應(yīng)在接到《罰款決定書》后的[X]個工作日內(nèi)，將罰款金額繳納至學校指定賬戶。2.學校財務(wù)部門負責對罰款繳納情況進行記錄，并向相關(guān)管理部門反饋。（五）申訴與處理1.涉事教師如對罰款決定不服，可在接到《罰款決定書》后的[X]個工作日內(nèi)，向?qū)W校申訴委員會提出書面申訴。申訴委員會應(yīng)在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進行復(fù)查，并作出復(fù)查決定。2.復(fù)查決定為最終決定，涉事教師應(yīng)執(zhí)行復(fù)查決定。如復(fù)查后維持原罰款決定，涉事教師應(yīng)在復(fù)查決定作出后的[X]個工作日內(nèi)繳納罰款。四、罰款管理與監(jiān)督（一）罰款資金管理1.學校收取的教師罰款應(yīng)全額上繳學校財務(wù)部門，納入學校預(yù)算外資金管理。2.罰款資金主要用于學校教育教學設(shè)施設(shè)備的更新維護、獎勵優(yōu)秀教師及學生、開展教師培訓等方面，不得挪作他用。（二）監(jiān)督檢查1.學校成立專門的監(jiān)督小組，定期對教師罰款管理情況進行檢查，確保罰款行為合法合規(guī)、罰款程序公正透明。2.監(jiān)督小組應(yīng)檢查罰款記錄、決定書、繳納憑證等相關(guān)資料，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。（三）信息公開1.學校應(yīng)定期在內(nèi)部公示教師罰款情況，包括違規(guī)教師姓名、違規(guī)行為、罰款金額等信息，接受全體教師監(jiān)督。2.對于涉及教師隱私或不宜公開的信息，應(yīng)進行保密處理。五、附則（一）解釋權(quán)本辦法由學校[具體管理部門]負責解釋。（二）修訂與廢止1.本辦法如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)、教育主管部門相關(guān)規(guī)定相抵觸的，按國家法律法規(guī)及教育主管部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并及時修訂本辦法。2.隨著學校發(fā)展和管理需要，本辦法