河北干警管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)河北干警隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范干警管理，提高干警素質(zhì)，確保干警依法履行職責(zé)，維護(hù)社會(huì)公平正義，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于河北省各級(jí)公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、司法行政機(jī)關(guān)及其他政法部門(mén)的在職干警。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)干警進(jìn)行管理。2.公正公平原則：在干警的考核、獎(jiǎng)懲、晉升等方面，做到公平公正，一視同仁。3.以人為本原則：關(guān)注干警的職業(yè)發(fā)展和身心健康，充分調(diào)動(dòng)干警的積極性和主動(dòng)性。4.從嚴(yán)治警原則：加強(qiáng)對(duì)干警的紀(jì)律約束，確保干警隊(duì)伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。二、干警招錄與任用（一）招錄計(jì)劃1.各級(jí)政法部門(mén)根據(jù)工作需要，制定年度干警招錄計(jì)劃，報(bào)同級(jí)編制部門(mén)和人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核。2.招錄計(jì)劃應(yīng)明確招錄崗位、人數(shù)、資格條件等內(nèi)容。（二）招錄程序1.發(fā)布公告：通過(guò)政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布招錄公告，公布招錄信息。2.報(bào)名與資格審查：符合條件的人員報(bào)名，招錄機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。3.考試：包括筆試、面試、體能測(cè)試等環(huán)節(jié)，根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選。4.考察與體檢：對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)、工作能力、道德品質(zhì)等方面的考察，并組織體檢。5.公示與錄用：對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)。（三）任用1.職務(wù)任免：根據(jù)工作需要和干警的德才表現(xiàn)，按照干部管理權(quán)限，對(duì)干警進(jìn)行職務(wù)任免。2.崗位調(diào)整：根據(jù)工作需要，對(duì)干警進(jìn)行崗位調(diào)整，確保人崗匹配。三、干警考核（一）考核內(nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)。2.能：主要考核業(yè)務(wù)能力、工作水平、創(chuàng)新能力等方面的表現(xiàn)。3.勤：主要考核工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面的表現(xiàn)。4.績(jī)：主要考核工作業(yè)績(jī)、工作成效等方面的表現(xiàn)。5.廉：主要考核廉潔自律、廉潔從政等方面的表現(xiàn)。（二）考核方式1.平時(shí)考核：由干警所在部門(mén)負(fù)責(zé)組織，對(duì)干警的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.年度考核：每年年末進(jìn)行，由各級(jí)政法部門(mén)組織實(shí)施，對(duì)干警一年來(lái)的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面考核。3.專(zhuān)項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對(duì)干警在某項(xiàng)工作或某個(gè)專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)中的表現(xiàn)進(jìn)行考核。（三）考核結(jié)果運(yùn)用1.與獎(jiǎng)懲掛鉤：考核結(jié)果作為干警獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，對(duì)考核優(yōu)秀的干警給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不稱(chēng)職的干警進(jìn)行批評(píng)教育、誡勉談話(huà)或組織調(diào)整。2.與晉升掛鉤：考核結(jié)果作為干警晉升職務(wù)、職級(jí)的重要依據(jù)，同等條件下，優(yōu)先晉升考核優(yōu)秀的干警。3.與培訓(xùn)掛鉤：根據(jù)考核結(jié)果，有針對(duì)性地對(duì)干警進(jìn)行培訓(xùn)，提高干警的素質(zhì)和能力。四、干警培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.各級(jí)政法部門(mén)根據(jù)干警隊(duì)伍建設(shè)的需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)同級(jí)黨委政法委備案。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，提高干警的政治素質(zhì)。2.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：根據(jù)不同崗位的需要，開(kāi)展法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。3.職業(yè)道德培訓(xùn)：加強(qiáng)對(duì)干警職業(yè)道德的教育，培養(yǎng)干警的職業(yè)操守。4.綜合素質(zhì)培訓(xùn)：開(kāi)展心理健康、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)，提高干警的綜合素質(zhì)。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：組織干警參加集中授課、研討交流等培訓(xùn)活動(dòng)。2.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開(kāi)展在線學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教學(xué)等培訓(xùn)活動(dòng)。3.實(shí)踐鍛煉：選派干警到基層一線、重點(diǎn)崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，提高干警的實(shí)際工作能力。4.專(zhuān)題講座：邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干舉辦專(zhuān)題講座，拓寬干警的視野。（四）培訓(xùn)管理1.建立健全培訓(xùn)檔案，記錄干警的培訓(xùn)情況。2.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估，及時(shí)反饋培訓(xùn)意見(jiàn)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。3.對(duì)未按要求參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的干警，進(jìn)行補(bǔ)考或補(bǔ)訓(xùn)，仍不合格的，予以批評(píng)教育或組織處理。五、干警獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)：分為嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件：對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的干警，給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序：由干警所在部門(mén)提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，報(bào)同級(jí)政法部門(mén)審核批準(zhǔn)。（二）懲戒1.懲戒種類(lèi)：分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。2.懲戒條件：對(duì)違反法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定或工作失職的干警，給予懲戒。3.懲戒程序：由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)，報(bào)同級(jí)政法部門(mén)審批。六、干警紀(jì)律與監(jiān)督（一）紀(jì)律要求1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和政法部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.保守國(guó)家秘密和工作秘密。3.公正執(zhí)法，文明辦案，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊。4.廉潔奉公，不得接受當(dāng)事人及其代理人的財(cái)物或其他利益。5.遵守社會(huì)公德，維護(hù)政法部門(mén)的良好形象。（二）監(jiān)督機(jī)制1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干警執(zhí)法辦案、工作紀(jì)律等方面的監(jiān)督檢查。2.加強(qiáng)外部監(jiān)督，主動(dòng)接受人大、政協(xié)、社會(huì)各界和人民群眾的監(jiān)督。3.暢通舉報(bào)渠道，對(duì)群眾舉報(bào)的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。七、干警職業(yè)保障（一）工資福利1.按照國(guó)家規(guī)定，保障干警的工資待遇，按時(shí)足額發(fā)放工資。2.落實(shí)干警的各項(xiàng)福利待遇，包括津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。（二）醫(yī)療保障1.建立健全干警醫(yī)療保障制度，確保干警享受基本醫(yī)療保障。2.對(duì)因公受傷、患病的干警，給予及時(shí)治療和救助。（三）休息休假1.保障干警的休息休假權(quán)利，按照國(guó)家規(guī)定安排干警的年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.合理安排干警的工作時(shí)間，避免干警過(guò)度勞累。（四）職業(yè)發(fā)展1.建立健全干警職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為干警提供廣闊的發(fā)展空間。2