浙江協(xié)警管理辦法總則目的與依據(jù)為了加強浙江協(xié)警隊伍管理，規(guī)范協(xié)警行為，保障協(xié)警依法履行職責(zé)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我省實際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于在浙江省行政區(qū)域內(nèi)，由公安機關(guān)統(tǒng)一招錄、使用，協(xié)助公安機關(guān)人民警察從事警務(wù)輔助工作的協(xié)警?；驹瓌t協(xié)警管理遵循依法依規(guī)、嚴(yán)格管理、規(guī)范使用、保障權(quán)益的原則，確保協(xié)警隊伍忠誠可靠、紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過硬。協(xié)警招錄與聘用招錄計劃公安機關(guān)根據(jù)工作需要，科學(xué)合理制定協(xié)警招錄計劃，明確招錄崗位、人數(shù)、條件等要求，并報同級政府人力資源和社會保障部門備案。招錄條件1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；3.年滿18周歲以上、35周歲以下，特殊崗位可適當(dāng)放寬年齡限制；4.具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力；5.身心健康，體貌端正，無殘疾、無口吃、無色盲、無色弱、無傳染性疾病，面部無明顯缺陷，無紋身，無不良嗜好；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。招錄程序1.發(fā)布公告：通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道向社會發(fā)布招錄公告，明確招錄信息。2.報名與資格審查：報考人員按照公告要求進行網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名，并提交相關(guān)材料。公安機關(guān)對報考人員進行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試：考試分為筆試、面試和體能測試。筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識、法律知識等；面試主要考察報考人員的綜合素質(zhì)、溝通能力等；體能測試按照公安機關(guān)人民警察體能測試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.體檢與考察：根據(jù)考試成績，按照一定比例確定參加體檢和考察人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾熘饕私鈭罂既藛T的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。5.公示與聘用：對體檢和考察合格的人員進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。協(xié)警工作職責(zé)與紀(jì)律工作職責(zé)1.協(xié)助公安機關(guān)人民警察開展治安巡邏、安全防范、交通管理、應(yīng)急處置等工作；2.協(xié)助公安機關(guān)人民警察開展信息收集、線索排查、案件調(diào)查等工作；3.在公安機關(guān)人民警察的帶領(lǐng)下，參與社區(qū)警務(wù)工作，為群眾提供服務(wù)和幫助；4.完成公安機關(guān)交辦的其他警務(wù)輔助工作。工作紀(jì)律1.遵守國家法律法規(guī)和公安機關(guān)的各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮；2.嚴(yán)格遵守工作程序和工作紀(jì)律，不得擅自離崗、脫崗、串崗；3.保守工作秘密，不得泄露警務(wù)工作信息和國家機密；4.嚴(yán)禁參與賭博、吸毒、嫖娼等違法違紀(jì)活動；5.不得利用工作之便謀取私利，不得接受當(dāng)事人及其家屬的財物、宴請等；6.尊重人民群眾，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)，不得刁難、辱罵群眾。協(xié)警培訓(xùn)與考核培訓(xùn)1.新錄用協(xié)警上崗前必須參加由公安機關(guān)組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]天。培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等。2.公安機關(guān)定期組織協(xié)警開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵活動，不斷提高協(xié)警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。培訓(xùn)方式可以采取集中培訓(xùn)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、實戰(zhàn)演練等多種形式。3.鼓勵協(xié)警參加學(xué)歷教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，對取得相應(yīng)學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書的，給予一定的獎勵?？己?.建立健全協(xié)警考核制度，對協(xié)警的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)等進行全面考核。考核分為平時考核、年度考核和專項考核。2.平時考核由協(xié)警所在單位負(fù)責(zé)組織實施，主要考核協(xié)警的日常工作表現(xiàn)和出勤情況。年度考核在每年年底進行，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。專項考核根據(jù)工作需要適時開展，對在重大任務(wù)、專項工作中表現(xiàn)突出的協(xié)警進行專項表彰獎勵。3.考核結(jié)果與協(xié)警的薪酬待遇、晉升晉級、獎勵懲處等掛鉤。對考核優(yōu)秀的協(xié)警，給予表彰獎勵，并在薪酬待遇、晉升晉級等方面予以優(yōu)先考慮；對考核不稱職的協(xié)警，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、辭退等處理。協(xié)警薪酬與待遇薪酬結(jié)構(gòu)協(xié)警薪酬由基本工資、績效工資、加班補貼等部分組成?；竟べY根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平和物價指數(shù)等因素確定；績效工資根據(jù)協(xié)警的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放；加班補貼按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。福利待遇1.協(xié)警依法享受國家規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。2.公安機關(guān)按照國家有關(guān)規(guī)定為協(xié)警繳納社會保險和住房公積金，保障協(xié)警的合法權(quán)益。3.對在工作中表現(xiàn)突出、作出重大貢獻的協(xié)警，給予表彰獎勵，并按照規(guī)定給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。協(xié)警權(quán)益保障職業(yè)保障1.公安機關(guān)為協(xié)警配備必要的工作裝備和安全防護設(shè)施，保障協(xié)警在工作中的人身安全。2.對在工作中受傷、致殘、犧牲的協(xié)警，按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的撫恤和補償。3.建立協(xié)警職業(yè)發(fā)展通道，根據(jù)工作需要和協(xié)警個人表現(xiàn)，選拔優(yōu)秀協(xié)警擔(dān)任基層管理職務(wù)或從事其他重要崗位工作。維權(quán)渠道1.協(xié)警享有陳述權(quán)、申辯權(quán)、申訴權(quán)等合法權(quán)益。對公安機關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的處理決定不服的，可以依法申請復(fù)核、申訴。2.建立健全協(xié)警維權(quán)機制，設(shè)立專門的維權(quán)熱線和郵箱，及時受理協(xié)警的投訴舉報和維權(quán)申請，依法維護協(xié)警的合法權(quán)益。協(xié)警監(jiān)督與獎懲監(jiān)督管理1.公安機關(guān)建立健全協(xié)警監(jiān)督管理制度，加強對協(xié)警隊伍的日常管理和監(jiān)督檢查。定期對協(xié)警的工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量等進行檢查評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.設(shè)立協(xié)警監(jiān)督舉報電話和郵箱，接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督。對群眾舉報的協(xié)警違法違紀(jì)行為，及時進行調(diào)查核實，依法依規(guī)處理。獎勵1.對在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的協(xié)警，給予表彰獎勵。表彰獎勵分為個人嘉獎、三等功、二等功、一等功等。2.對獲得表彰獎勵的協(xié)警，在薪酬待遇、晉升晉級、教育培訓(xùn)等方面給予優(yōu)先考慮，并通過新聞媒體等渠道進行廣泛宣傳，樹立協(xié)警隊伍的良好形象。懲處1.協(xié)警違反本辦法規(guī)定或有違法違紀(jì)行為的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、警告、記過