合同編號：

商業(yè)秘密權利人（用人單位）：（下稱甲方）

統(tǒng)一社會信用代碼：

勞動者或聘用人員：

性別：年齡：歲（下稱乙方）

身份證號：手機：

崗位：職務：

家庭住址：

乙方知悉甲方是商業(yè)秘密權利人，自愿為其因工作而知

悉的商業(yè)秘密對甲方承擔保密義務，甲、乙雙方在自愿、誠

實信用原則下，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下一致條款，并共同恪

守。

一、入職告知：

1．乙方在進入甲方工作單位之前，對曾經(jīng)工作過的任

何單位或合作單位，均未承擔任何保密義務，諸如不泄露、

不使用前單位（指與乙方簽訂有保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的

甲方之前的單位）商業(yè)秘密等義務，也未承擔任何競業(yè)限制

義務。

2．乙方如因曾經(jīng)簽訂相關保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議而

承擔有相應的保密義務及競業(yè)限制義務的，乙方則應保證：

(1)嚴守對其前工作單位或合作單位的保密義務，在甲

方工作期間不泄露、不使用其在前單位掌握、知悉的商業(yè)秘

密；

(2)如實向甲方告知與其前工作單位簽訂的保密協(xié)議和

競業(yè)限制協(xié)議具體內容；

(3)在甲方工作期間不違反與其前工作單位的競業(yè)限制

約定，不從事與其前工作單位具有競爭性質的業(yè)務工作。

二、商業(yè)秘密范圍：

甲方的商業(yè)秘密范圍是指甲方不為公眾所知悉、具有商

業(yè)價值并經(jīng)權利人采取相應保密措施的技術信息、經(jīng)營信息

等商業(yè)信息。

甲方的商業(yè)秘密包括且不限于《商業(yè)秘密保護范圍》（甲

方發(fā)文公布實施）列出的商業(yè)秘密保護范圍，包括且不限于

特定的、完整的、部分的、個別的不為公眾所知悉的商業(yè)信

息，或未披露的信息，包括且不限于涉及商業(yè)秘密的草稿、

擬稿、草案、樣品、圖形、三維、模型、文檔、文件、數(shù)據(jù)、

資料等商業(yè)信息。

三、乙方對商業(yè)秘密保護的義務：

乙方已充分認識到保守甲方商業(yè)秘密是關系到公司生

存和發(fā)展的重要問題，因此，乙方應嚴守甲方的商業(yè)秘密，

并自愿承擔保密義務，除因工作需要而經(jīng)甲方商業(yè)秘密保護

部門批準，向應該知道前條所列之商業(yè)秘密內容的甲方客戶

或第三人進行必要的保密性交流外：

1.嚴格遵守甲方制定的涉及商業(yè)秘密保護的制度（參見

合同附件）；

2.不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)兼職；

3.不得直接或間接向甲方內部無關人員泄露；

4.不得直接或間接向甲方外部的單位或人員泄露；

5.不得為自己利益使用或計劃使用；

6.不得擅自復制或披露包含甲方商業(yè)秘密的文件或文

件副本；

7.不得擅自拷貝甲方計算機軟件的任何數(shù)據(jù)、文件資料，

或信息；

8.不得向第三人提供涉及甲方商業(yè)秘密的資料、信息；

9.對因工作所保管、接觸的甲方客戶提交的文件應當妥

善保管和管理，未經(jīng)商業(yè)秘密保護部門批準，不得超出工作

范圍使用；

10.發(fā)現(xiàn)第三人以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入

或其他不正當手段謀取或計劃謀取甲方商業(yè)秘密時，即向商

業(yè)秘密保護部門報告，并積極采取保護的必要措施；

11.其他應當承擔的保密義務。

四、成果歸屬和報告義務：

1.乙方因工作、職務而創(chuàng)造和構思的有關技術和經(jīng)營的

商業(yè)秘密或信息歸甲方所有；為甲方公司利益而作出職務成

果時，應當在作出之日起10天內向甲方商業(yè)秘密保護部門

報告。

2.乙方在甲方任職期間，完全利用非工作時間，又未使

用甲方的資金、技術、商業(yè)秘密及工作時間等資源條件，所

得的非職務開發(fā)結果的知識產(chǎn)權歸乙方所有。但以下情況除

外：

⑴該研究、開發(fā)結果、產(chǎn)品、作品同甲方業(yè)務具有競爭

性；

⑵實際上或可以論證，該研究、開發(fā)結果、產(chǎn)品、作品

系搶先占用了甲方的研究、開發(fā)結果、產(chǎn)品、作品；

⑶該研究、開發(fā)結果、產(chǎn)品、作品系在乙方的職務開發(fā)

結果的基礎上形成的。

3.乙方在職期間或離職一年之內的非職務發(fā)明，應以書

面形式向甲方提交非職務發(fā)明的材料，經(jīng)甲方確認的非職務

發(fā)明，其所有權、使用權與甲方無關。

五、職務成果的獎勵

甲方制定職務成果獎勵規(guī)定可作為本合同的重要組成

部分，并遵照執(zhí)行。

六、乙方承諾：

乙方承諾在甲方工作期間，不得采取下列方式之一披露、

擅自使用、或許可第三人使用甲方的商業(yè)秘密：

1.將自己使用的電腦用戶名、密碼告訴第三人；對電腦

頁面或內容進行拍攝、攝像；非法獲取電子數(shù)據(jù)商業(yè)秘密；

以電子侵入或非法侵入方式使用電腦、獲取存儲的商業(yè)秘密

或信息；

2.與甲方有交易關系或競爭關系、行業(yè)相同或相似的國

內外任何企業(yè)進行交易，或由親戚朋友名義進行交易，或變

相交易；

3.組建、參與組建或投資、變相投資與本合同第二條甲

方經(jīng)營相關、相同或相似的企業(yè)；

4.直接或間接或幫助第三人勸誘甲方掌握商業(yè)秘密的

人員或職員離開甲方；

5.直接、間接、試圖影響或者侵犯甲方擁有的客戶名單

及其客戶關系的商業(yè)秘密，包括客戶名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系人

習慣、聯(lián)系方式、聊天工具、電子郵箱、交易習慣、合同關

系、合同內容、傭金或折扣、交提貨方式、款項結算等等；

6.利用非工作時間為與甲方同行業(yè)的企業(yè)工作、提供咨

詢服務等；

7.采取其他不正當手段。

乙方無論以任何原因離職或解除勞動關系后，仍然無條

件地對甲方商業(yè)秘密承擔保密義務，直至該商業(yè)秘密完全公

開。

七、保密材料的交還：

乙方無論何種原因離開甲方，均應當自覺辦理離職手續(xù)、

接受甲方組織的離職前保密談話，并交還甲方《商業(yè)秘密保

護范圍規(guī)定》所列之屬于甲方商業(yè)秘密的所有文檔、數(shù)據(jù)、

三維、文件、資料（包括電腦、硬盤、U盤、光盤、軟盤等

存儲載體中的信息）、物品等。

乙方個人工作日記中含有甲方商業(yè)秘密的，應當同時交

還或由商業(yè)秘密保護部門監(jiān)督銷毀。

甲方應當列出乙方掌握甲方商業(yè)秘密的清單，雙方確認、

簽字，并辦理交還的交接手續(xù)。經(jīng)過三次以上書面通知（包

括不限于法務函、短信、律師函等），仍然不移交商業(yè)秘密

的，進行失信公示。

若乙方擅自帶走或不予交還的，視為盜竊商業(yè)秘密的行

為。

八、合同有效期限：

1.上述保密義務對乙方長期有效，無論其在職期間，還

是離職之后，除非甲方商業(yè)秘密為公眾所知悉或完全公開。

2.如果甲方商業(yè)秘密進入公知領域，是因乙方的過錯，

除追究法律責任外，乙方或知悉方仍無權使用該商業(yè)秘密。

九、法律責任：

鑒于甲方商業(yè)秘密被披露、使用或允許第三人使用或轉

讓給第三人將會削弱甲方競爭優(yōu)勢、造成不可估量的經(jīng)濟損

失，為了有效保護甲方商業(yè)秘密，雙方約定：若乙方違反本

合同規(guī)定的，乙方應當向甲方支付違約金為萬元。甲方遭受

的損失難以計算時，賠償額為乙方侵權行為所獲取的所有經(jīng)

濟利益，包括但不限于乙方的工資收入、分紅收入或其他一

切現(xiàn)實經(jīng)濟收入或可得收入，還包括甲方為獲取本合同項下

且為乙方違約泄露、使用的商業(yè)秘密而付出的開發(fā)成本等實

際費用。

因乙方違約而導致甲方為維權而支付的合理費用，包括

但不限于律師費、差旅費、人工費等，以及因乙方違約給甲

方造成的全部直接或間接損失，由乙方承擔。

十、爭議的解決辦法

因執(zhí)行本合同而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共

同委托雙方信任的第三方調解。協(xié)商、調解不成或者一方不

愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

十一、本《員工保密合同》（即《保密協(xié)議》）成為甲、

乙雙方簽訂的勞動合同的重要組成